Восход. 1997 г. (с. Измалково)

2 стр. ВОСХОД ' 1 февраля 1997 г. ЖИЗНЬ, ПОСВЯЩЕННАЯ ДОБРУ Великий писатель, чаро­ дей мысли и художественно­ го слова Л.Н.Толстой в бе­ седе с одним из многочис­ ленных посетителей в Ясной Поляне уже будучи в пре­ клонном возрасте, размыш­ ляя, о смысле человеческой жизни, сказал: "Чтобы обо мне ни говорили, но вся моя жизнь есть ничто иное, как стремление к добру, ибо добро есть высший смысл человеческой жизни." Тем не менее, известно, что этот глашатай добра, бо­ рец за улучшение жизни обездоленных, бедных, уни­ женных социальной неспра­ ведливостью людей впал в большую немилость к власть предержащим, объявлен крамольным и даже отлучен от церкви. Хотя одна из первых заповедей Христа и Евангелия призывает о по­ мощи ближним, слабым и обездоленным. . Добротой и гуманностью светятся в веках заветы Гип­ пократа, а получающие дип­ лом и путевку в жизнь мо­ лодые врачи клянутся в вер­ ности этим заветам. Неизбывную память хра­ нят фронтовики всех войн, и особенно Великой Отече­ ственной, обо всех медиках за то, что, спасая раненых воинов, многие из них по­ гибали сами. Повезло измалковцам. Приближается к сорокале­ тию время, когда молодой врач, принявший клятву Гиппократу, В.И.Чаплыгина приехала в глубинный Из- малковский район делать добро людям, врачевать, приютившись на убогой квартирке в поселке бывшей лесозащитной станции. Не­ даром говорят: врач-гинеко­ лог — богиня материнства. И в.самом деле, сколько по­ колений женщин обрели благодаря врачу В.И.Чаплы- гиной ни с чем не сравни­ мое счастье материнства. И сколько из этих мальчишек и девчонок уже сами стали родителями, продолжателя­ ми жизни. Что может быть добрее и прекраснее! Обладая глубокими зна­ ниями, широкой эрудицией, она побывала во всех угол­ ках района, проводя меди­ ко-просветительную и про­ филактическую работу, при­ зывая к здоровому образу жизни. Все это вскоре создает ей широкую популярность и высокий авторитет в районе. И вот уже более двух деся­ тилетий, как Валентина Ивановна возглавляет кол­ лектив Центральной район ной больницы. И теперь с высоты про­ шедших лет диву даешься, как эта милая, глубоко ин­ теллигентная женщина, скромно, но красиво одетая, с прической как-то по-осо­ бенному красиво уложенных черных волос, с добрым п р и щ у р о м умных глаз, приняв три убогих пол- узаваливших ся здания, на­ зывавшихся б о л ь н и ц е й , взвалила на свои плечи не женскую ра­ боту по ре­ конструкции и строитель­ ству по суще­ ству нового р а й о н н о г о центра здо­ ровья. Год за го­ дом идет при­ стройка и ре­ конструкция старого при­ способленного терапевтиче­ ского корпуса, ведется стро­ ительство подсобных поме­ щений: кухни, прачечной, гаражей. Закладывается и сравнительно за короткий срок завершается строитель­ ство трехэтажного здания хирургического корпуса с современным операцион­ ным кабинетом и всеми ус­ ловиями для плодотворной работы врачей, медперсона­ ла и лечения больных. Набираясь опыта хозяй­ ственного строительства, она находит поддержку рай­ онных властей, добивается выделения средств на при­ обретение медицинского оборудования, стройматери­ алов. Хлопотливая непосед­ ливость находит поддержку и одобрение в областных органах власти и органах здравоохранения. Закладывается и в тече­ ние года сдается прекрасная двухэтажная поликлиника, затем детская консультация, реконструируется роддом, создаются стоматологиче­ ский и зубопротезный каби­ неты. Будучи неоднократно избранной депутатом район­ ного Совета, с помощью ру­ ководителей колхозов, сов­ хозов построены новые мед­ пункты на селе, реконстру­ ированы и отремонтированы имеющиеся, приобретается и строится жилье. Не каждый район мог гордиться такими успехами строительства и укреплени­ ем учреждений здравоохра­ нения. Наряду со строительст­ вом и оснащением больни­ цы новой медицинской тех­ никой, качественно изме­ нялся, рос, формировался коллектив ме- д и ц и н с к и х аботников . еперь это дружный вы- сокоорганизо ванный отряд, где до совер­ шенства отла­ жена система п о вы ш е н и я квалификации врачей, мед­ сестер, фельд­ шеров района. Вошло в тра­ дицию на­ ставничество и шефство над молодыми специалиста ми. Многочисленные отзывы посетивших больницу сви­ детельствуют о высококва­ лифицированном лечении, хорошем уходе за больными. Пища, приготовленная по­ варами ЦРБ, вкусна и кало­ рийна. В палатах стационара по-домашнему уютно. Коро­ че, во всем проявляется за­ бота о здоровье человека. А человек, как сказал акаде­ мик И.П.Павлов, есть слож­ нейший, взаимосвязанный организм, и чтобы обладать этим сокровищем, он дол­ жен быть здоровым, силь­ ным и умным. Поэтому, чтобы лечить или опериро­ вать какой-то орган, необхо­ димо знать состояние дру­ гих. И нелепо давать диле­ тантские советы проходить или не проходить флюорог­ рафию, делать анализ крови, наконец, посещать ли гине­ колога. Это, мягко говоря, несерьезно. И, наверное, неспроста органами здравоохранения Измалковская ЦРБ призна­ на школой передового опы­ та в Липецкой области. Видимо, многие видели и помнят передачи Цент­ рального телевидения, не раз показавших работу кол­ лектива врачей и медработ­ ников нашей больницы. Опять же не всем это дано. Все это результат труд­ ной и большой повседнев­ ной научной и практиче­ ской работы коллектива, сплотившегося вокруг его руководителя, уважаемого и известного далеко за преде­ лами района специалиста высшей категории, отмечен­ ного большими государст­ венными наградами, В.И.Чаплыгиной. И теперь, заглядывая в недалекое и неблизкое про­ шлое из настоящего нашего окаянного времени, позво­ лительно спросить: неужели человек, посвятивший слу­ жению людям всю свою жизнь, отдавший все свои силы и здоровье любимому делу, не имеет права жить в благоустроенной квартире, нет не во дворце, какие воз­ двигаются на наших глазах теперь, а в обыкновенном заурядном доме, который, кстати, получила не в пер­ вую очередь, а наряду с дру­ гими врачами, медработни­ ками и шоферами скорой помощи, для которых стара­ ниями руководителя выде­ лялись, приобретались и были построены квартиры во времена, как говорят де­ мократы, застойного перио­ да. Неужели за самоотвер­ женный труд в течение чуть ли не полувека, затрачен­ ный во имя людей, за дол­ гие годы служения добру можно обвинить этого чело­ века, уличать в каких-то темных делах работающую до самозабвения ради здо­ ровья других женщину? Неужели, правда: от до­ бра добра не жди? Что это? Или уж, в самом деле как у почему-то упомянутого в "Восходе" Щукаря, не туда вильнула память? Но есть еще и нравственность, и че­ ловеческое достоинство людское. Видимо, у авторов низкопробных газетных ма­ териалов эта качества нуж­ даются в серьезном лечении. Бог им судья... Уважаемая Валентина Ивановна! В канун Вашего юбилея горячо поздравляем Вас с Днем рождения. Все знающие Вас, особенно по­ сетившие в разные времена нашу больницу ветераны и молодежь, мужчины и жен­ щины, приветствуют Вас земным поклоном, желают Вам здоровья, долголетия и как можно больше счастли­ вых дней. Пусть нестарею­ щее Ваше стремление помо­ гать людям будет всегда с Вами. Верьте: ничто нанос­ ное и грязное никогда не пристанет к Вашему имени, пока существуют свет добра и высшая справедливость. А.ДЯЧЕНКО, И.ГАЗИЕВ, Т.ЧЕРНЫХ, Н.КУСТОВА и другие, всего 36 подписей. КОМУ МЕШАЕТ ПРОФСОЮЗ? Профсоюз —единственная сила, ор­ ганизация в Российской Федерации, ко­ торая противостоит произволу чиновни­ ков всех рангов, чинимому рабочему классу и трудовому крестьянству. Трех- строннее соглашение, Коллективный до­ говор ограничивают самоуправство от­ дельных руководителей, специалистов в отношении трудового коллектива. Более года назад Президентом был подписан Федеральный Закон "О про­ фессиональных союзах, их правах и га­ рантиях деятельности". Согласно этому Закону и Уставу профессиональных со­ юзов, стремятся действовать и жить пер­ вичные организации. Чтобы защитить права рядовых рабочих и ограничить на­ рушения трудового законодательства, по линии профсоюза неоднократно органи­ зовывались всероссийские, областные акции протеста. На неоднократных мно­ готысячных митингах и акциях протеста Липецкой области принимала участие и наша измалковская делегация. Профсоюзы взаимодействуют с госу­ дарственными органами надзора и кон­ троля в плане соблюдения законодатель­ ства о труде. В статье 30 федерального Закона говорится: "За нарушение зако­ нодательства о профсоюзах должност­ ные лица государственных органов, ор ганов самоуправления, их объединений (ассоциаций) профсоюзы первичных ор­ ганизаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о проф­ союзах, не выполняющих обязательств, [редусмотренных Коллективном догово- юм, Соглашением". В связи с этом ря­ довые члены профсоюза должны знать и правильно пользоваться своими юри­ дическими правами и гарантиями. Выход из профсоюза, тем более лик­ видация профсоюзной организации, вы­ годны только руководителям и ретивым специалистам, другим должностным ли­ цам. К примеру, в СХПК "Чернава" не­ однократно складывалась забастовочная ситуация водителей, комбайнеров толь­ ко из-за того, что главный экономист В.А.Гуркина "урезала" оплату труда ме­ ханизаторам, шоферам на весенне-поле­ вых, уборочных работах, которую согла­ совывала только с председателем хозяй­ ства. Меры морального и материального поощрения в трудовых коллективах не обсуждались. А потому-то и стала возможной кон­ фликтная ситуация, что произошла в прошлом году. Главному экономисту В.А.Гуркиной показалось вдруг, что от дельные земледельцы получат солидную сумму за произведенные работы. И она стала искать пути, чтобы "урезать" оп­ лату труда. Водители и комбайнеры вы- азили протест, и руководство хозяйства ыло вынуждено удовлетворить требова­ ние работающих, на стороне которых оказался и профсоюз. В настоящее время профсоюзное движение в нашем хозяйстве находится в стадии подавления. Ведется усиленная и откровенная пропаганда о развале профсоюза, выхода из нее членов. Вер­ но, кому-то очень хочется обладать не­ ограниченной властью в коллективе. От­ дельные же рядовые труженики легко и слепо идут на поводу специалистов-лик- видаторов. Выходить или не выходить из членов профсоюза — право каждого, но в данный момент — риск огромный. Пользы для себя выходящий из органи зации не найдет, а услугу работодателю сделает огромную. МАПАДКОВ, с.Чернава. СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРПЛАТА В ДЕКАБРЕ ВОЗРНСЛА Во всех областях региона в минувшем декабре возросла среднемесячная начисленная зарплата. Как сообщили кор­ респонденту "Липецк-Инфо- центра" в областном комитете госстатистики, в Липецкой об­ ласти она составила 842 тыс.рублей, в Белгородской — 793 тыс., в Курской — 730 тыс., в Воронежской — 643 тыс., в Тамбовской — 622 тыс.рублей. Лидерами по опла­ те труда во всех областях Чер­ ноземья являются работники креди товани я , финан сов и страхования: их средние зара­ ботки в декабре колеблются от 1,9 млн.рублей в Тамбовской области до 4,2 млн.рублей в Липецкой. Меньше всех повсе­ местно зарабатывают работни­ ки культуры , образования , здравоохранения, а также об­ щественного питания — от 250 до 500 тыс.рублей. ("ЛГ", №18) ЗА ЧЕСТЬ И ДОСТОИНСТВО РУКОВОДИТЕЛЯ УВАЖАЕМЫЕ ИЗМАЛКОВЦЫ! Мы, рабочие и служа­ щие Измалковского ДРСУ, в наше трудное время при­ зываем вас к разуму и ве­ ликодушию. Давайте от­ бросим всю злость и за­ висть и начнем поддержи­ вать друг друга, а не обли­ вать грязью. В №7 "Восхода" за 22 января с.г. было опублико­ вано безымянное письмо "Наболело!", в котором об­ винялся наш руководитель В.Н.Синюгин в том, что якобы тратит "народные деньги" в личных целях. Да, на фоне негативных процессов в экономике района, задержек зарплаты и пенсий, возможно, наш коллектив выглядит более благополучно: Но это не значит, что мы живем за счет других. Наш участок всегда был небольшой организа­ цией, 50-60 человек, зара­ ботная плата всегда была менее, чем у работников ДПМК. Но мы не обижа­ лись, потому что понима­ ли: мы не строительная, а эксплуатационная органи­ зация, занимаемся ремон­ том и содержанием автодо­ рог. Техники было мало, да и та старая. Первые авто­ грейдеры получили от ДПМК почти списанные. ДПМК была сильной орга­ низацией: слаженный кол­ лектив, высокая дисципли­ на, большие объемы рабо­ ты. Ее рабочие во главе с Ю.Ф.Вобликовым многое сделали для района. Вспомните, дорогие измал- ковцы, что было у нас. 20 лет назад. Дороги с твердым покрытием отсут­ ствовали. Люди из сел и деревень добирались до райцентра с великим тру­ дом, а на поездку в г.Елец нужно было порой затра­ тить до 2 суток. Столько труда, сил, де­ нег ушло на строительство сегодняшних дорог, за свой нелегкий труд пользова­ лись работники ДПМК различными льготами, за­ селяли хорошие квартиры, получали высокую зарплату — словом, жили лучше, чем другие измалковцы. Ремонтировать' дороги, содержать их в хорошем состоянии всегда было за­ дачей нашей организации. И мы всегда старались де­ лать свою работу на со­ весть, независимо от того, сколько нам за это платили и сколько фондов выделя­ ли на развитие нашей ор­ ганизации. Через эта труд­ ности пришлось пройти нашему коллективу, в том числе и В.Н.Синюгину, 18 лет проработавшему до­ рожным мастером. Тем, кто сидит дома, трудно по­ нять, что такое дорога. До­ рожники знают, как рабо­ тать в летнюю жару, глотая пыль, осенью — в грязь и дождь, зимними морозны­ ми ночами, чтобы к утру по очищенным дорогам можно было ехать на рабо­ ту или в больницу. Нельзя не заметать, что в последние годы дороги в нашем районе стали лучше. Вовремя ремонтируются сложные участки твердого покрытия, благоустраива­ ются обочины, в порядке содержатся остановочные павильоны и дорожные знаки. В этом большая за­ слуга нашего директора В.Н.Синюгина. Он до тон­ костей знает дорожное де­ ло, которое изучал не по­ наслышке, а вместе с нами, на дорогах. Не зря наш бывший начальник А.И.Лузгин именно ему до­ верял в свое отсутствие ру­ ководить коллективом, да­ же когда уходил в отпуск. Валерий Николаевич строг и справедлив. Кол­ лектив уважает его за зна­ ния и умение руководить. При нем наш участок пре­ вратился в солидную, четко работающую организацию. Кстати, об этом не раз пи­ сала наша районная газета, были публикации и в об­ ластной прессе. Мы считаем, что поря­ док и результативная рабо­ та будут только тогда, ког­ да в организации царит на­ стоящая трудовая дисцип­ лина. Приобрели технику, какой нет во многих род­ ственных организациях об­ ласти. Содержится ойа в отличном состоянии. Са­ мовольно никто и никуда не уехал, техника вся на базе. Не случайно некото­ рые работники не выдер­ живают нашей дисципли­ ны и напряженности труда, когда надо работать, а не просто отбывать рабочее время. А сколько Синюгин В.Н. оказал помощи сель­ скому хозяйству — и по распоряжениям админист­ рации, и без оных: пахали, свеклу и зерно возили, да и все, что ни попросят. Оказывали помощь школе постоянно. И работ­ ники народного образова­ ния не должны на нас оби­ жаться. И кто бы ни при­ шел из стариков и пенси­ онеров, всем оказывается помощь, и нередко даже бесплатно. И всех уважи­ тельно встретит и всегда поможет — и ветеранам войны, и "афганцам". Мно­ гие приходят к нам, когда трудно. Почему же сейчас вок­ руг имени нашего руково­ дителя ходит в последнее время так много нелицеп­ риятных слухов и сплетен? Почему с легкостью пере­ черкивается все хорошее, что было сделано и делает­ ся для работы? Неужели, дело действительно в доме, что строит ДРСУ? Но на­ ша организация всегда строила квартиры, во все времена. Считаем, что В .Н .Синюгин заслужил возможность улучшить жи­ лищные условия и жить в отдельном доме, который сейчас строится. Тем бо-- лее, что в его нынешнюю квартиру непременно все­ лится другая семья. Да, но­ вый дом выглядит очень хорошо, но непонятно, по­ чему мы должны строить квартиру в виде сарая и с крохотными окнами. Разве мы должны расти в худ­ шую сторону? Поэтому, уважаемые измалковцы, не надо зави­ довать и злиться — это очень плохие качества. И не надо писать, что мы строим на "народные деньги1'. Как можно до это­ го додуматься? Мы строим на свои че­ стно заработанные средст­ ва, и зачем писать, сколько мы могли бы купить домов — это дело коллектива: оценивать свои возможно­ сти и потребности, а не посторонних людей, кото­ рые не имеют к нашей ор­ ганизации никакого отно­ шения. Мы построили АБЗ со­ временного типа, автозап­ равочную станцию, кото­ рая скоро вступит в строй. Будем оказывать различ­ ные услуги населению по доступным ценам. Будем строить еще двухквартир­ ный дом, может, даже в двух уровнях —за счет уве­ личения кровли: строи­ тельство мансарды — мно­ го экономичней, чем стро­ ить длинные сараи. В заключении хотим сказать, что мы своего ди­ ректора в обиду не дадим. И не позволим унижать ни его, ни себя. Нам стыдится нечего. Наша работа у всех на виду — и зимой, и ле­ том. Мы глубоко уважаем своего директора В.Н.Си­ нюгина, и это наше кол­ лективное письмо в его поддержку, надеемся, будет для него приятной ново­ стью. А.Щиголев, А.Бачурин, С.Шанько, С.Помазков и другие, всего 32 подписи.