Первый номер. 2025 г. (г. Липецк)

15 апреля 2025 года №14 (538) 5 должности от слесаря механосборочных работ до ин- женеров-конструкторов и рассказывал, что у них на заводе меньше 50–60 тысяч рублей никто не получа- ет, а женщинам платят больше, чем мужчинам. — В этом нет ничего удивительного, — коммен- тирует он. — Работа у нас сдельная, и поскольку жен- щины, которые работают на одних и тех же долж- ностях с мужчинами, не тратят время на перекуры и разговоры в курилке, успевают сделать больше мужчин, соответственно, их заработок выше. Конкуренты мужчин Журналисты уже давно обратили внимание, что женщины, чтобы получать хорошие деньги, идут ра- ботать в мужские профессии. В прошлом году специ- альности, которые обычно считаются мужскими, ос- воили 79 липчанок. Может быть, и немного, но это указывает на тенденцию: женщины начинают отби- рать хлебные места у мужчин. Хороший пример — компания «Липецкий пас- сажирский транспорт». Там водителями автобусов работают 18 женщин, и ещё три учатся. Заработная плата — от 70 до 150 тысяч рублей. — Мы уже не первый раз принимаем участие в этой ярмарке, — делится начальник отдела эксплу- атации АО «Липецкий пассажирский транспорт» Та- тьяна Корбанева. — В среднем к нам обращаются от 7 до 12 человек, и по 1–2 человека мы каждый раз тру- доустраиваем. Можем и больше. У нас острый дефицит по води- тельскому составу. Особенно по школьным водителям. Мы об- служиваем школьные перевоз- ки помимо городских. Сегодня одна женщина сказала, что по- думает и, может быть, придёт к нам на переобучение. У неё есть категория «В», она готова выучиться на категорию «D». «Горэлектротранспорт» традиционно предлагает женщинам работу водителя трамвая, при наличии прав категории «D» — водителя электробуса. Тех и других катастрофически не хвата- ет, поэтому даже пересмотрели возрастные ограни- чения. — У нас сегодня водители в основном предпен- сионного и пенсионного возраста, — рассказывает ведущий инженер организационно-кадровой рабо- ты Мария Куранова МУП «Горэлектротранспорт». — И если раньше на обучение водителя трамвая было ограничение — принимали людей до 50 лет, то сей- час принимаем на обучение до 55-ти. — В одном из хозяйств у нас женщина работа- ет трактористом, — говорит менеджер по подбору и адаптации персонала сельскохозяйственной груп- пы компаний «Доминант» Наталья Буркова. — В ме- сяц она получает в пределах 60–70 тысяч рублей. Это не самая высокая зарплата для тракториста — муж- чины зарабатывают больше. С женщиной у нас пер- вый такой опыт, и её сильно не нагружают. Если она пересядет на высокотехнологическую технику, такую как «Джон Дир», например, то тоже будет зарабаты- вать, как мужчины. Кадры для села ГК «Доминант» — это огромный рынок труда. Объединяет 24 сельскохозяйственных предприятия, которые, не считая Алтайского края, протянулись с севера на юг от Липецкой и Тульской областей до Краснодарского края. У компании четыре молочных производства, семь сахарных заводов, в том числе два в Липецкой обла- сти, девять элеваторов. Она обеспечивает работой 14 тысяч человек. На ярмарке высоких зарплат в на- чале апреля ГК «Доминант» предлагала традицион- но женские специальности. — Например, профессию главного бухгалтера, — продолжает Буркова. — Я мониторила Липецк: наша зарплата заместителя главного бухгалтера вне кон- куренции — от 100 тысяч рублей. Бухгалтеры у нас получают от 55 тысяч рублей и выше в зависимости от того, на каком участке находятся. От 60 и выше Работодатели на ярмарке в основном предла- гают работу с зарплатой от 50–60 тысяч рублей в месяц. Это, в общем-то, средняя зарплата по регио- ну. По данным Липецкстата, в ноябре прошлого года средняя зарплата составля- ла 64 100 рублей. — Есть предприятия, ко- торые предлагают работу с зарплатой размером 120 тысяч рублей, — рассказы- вает Александр Селищев. — Например, работу оператора станков с ЧПУ. Хотя говорят, что это не женская работа, но там никакой высокой фи- зической нагрузки нет. Мы переобучаем желающих, они стоят у компьютера и следят за процессом. На этих должностях могут работать девушки молодые и красивые. Ярмарки высоких зарплат для женщин прово- дят уже второй год. В прошлом году было семь, и их посетило около 1 000 человек. По словам Сели- щева, ярмарки проводят в начале каждого месяца. Приходят по 100–200 женщин, которые ищут высо- кооплачиваемую работу. С начала года прошли уже три подобные яр- марки. На них представлялись 36 организаций. 535 женщин приняли участие. 42 нашли высокоо- плачиваемую работу. _______________________ Текст: Виктор Унрау Фото: Сергей Паршин ГОРОДСКОЙ РЕПОРТАЖ ПО ДАННЫМ АНАЛИТИКОВ, ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ В ЗАРПЛАТАХ СОСТАВЛЯЕТ БОЛЕЕ 30%. ЭТО ПОЧТИ 20 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ЯРМАРКА ТРУДА 18 апреля в Липецке в третий раз пройдёт Всероссийская ярмарка трудоустройства. Своё участие подтвердили 127 компаний Липецкой области. Они представят свыше 10 000 вакансий. Основные площадки в Липецке: — ТЦ «Европа» (ул. Советская, 66), с 10:00 до 15:00 — для взрослых соискателей, — Центр молодёжной карьеры ( ул. Студенческий городок, 24), с 10:00 до 15:00 — для школьников и студентов. Программа для взрослых включает в себя: — собеседование с лучшими работодателями региона, — устройство на работу сразу после встречи, — информирование о текущих вакансиях, — участие в экспресс-тренингах: «Как составить продающее резюме», «Как успешно пройти собеседование», — запись на переобучение, — консультацию психолога. Для молодёжи: — ярмарку учебных мест, — фестиваль профессий — работодатели с востребованными вакансиями проведут мастер-классы, карьерный марафон, на котором студенты колледжей и вузов получат информацию о крупнейших работодателях Липецка, — лекции и практические мастер-классы от ведущих специалистов, — профориентационное тестирование, — экспресс-тренинг с талантологом, — виртуальную экскурсию на крупные предприятия области. В 2024 году Всероссийскую ярмарку трудоустройства посетили более 9 000 соискателей региона. Нашли новую работу около 2 000 человек. Всероссийская ярмарка трудоустройства реализуется в рамках национального проекта «Кадры». Это получение не только новой востребованной профессии, но и профессиональных знаний. Обучение бесплатное. Пройти его могут: — лица старше 50 лет, — родители в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, — люди с инвалидностью, — безработные, — ветераны боевых действий и члены их семей, — молодёжь до 35 лет включительно. В зависимости от выбранной программы обучение осуществляется и очно, и дистанционно. Заявления на обучение подаются через единую цифровую платформу «Работа в России». За помощью в подаче заявления можно обратиться в центр занятости населения. При обучении приоритет отдаётся профессиям, которые востребованы региональной экономикой. В 2024 году обучение прошли 2 565 человек, из них трудоустроено более 80%. Наиболее востребованными специалистами стали тракторист, водитель погрузчика, водитель автомобиля категорий С, D, повар, контролёр по качеству, 1С-разработчик, оператор станков с ЧПУ, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, кондитер, специалист в области охраны труда и швея. Присоединяйтесь к главному кадровому событию страны. В поисках высоких зарплат женщины готовы занять мужские вакансии. В прошлом году 79 женщин освоили мужские профессии. Самая популярная — водитель автобуса