Липецкая газета. 2004 г. (г. Липецк)

Липецкая газета. 2004 г. (г. Липецк)

▼ ^ Л И П ЕЦ КАЯ г азета- 27 мая 2004 г., № 103 (22231) « Л и п е ц к к о м б а н к » : е щ ё о д и н ^ И т о г и и п е р с п е к т и в ы у в е р е н н ы й ш а г в п е р е д ОАО «Липецккомбан к» с к аждым годом укрепляет с вои позиции на рынке ф инан совых услуг. Причем не только на областном, где уровень «Липецккомбанка» и его авторитет не вызывало никаких сомнений, но и на федеральном. Его мы вправе отнести к тем региональным банкам, которые по ряду показателей начинают успешно конкурировать с крупными и известными российскими финансовыми структурами. Имеется в виду не по об ъ ему капиталовложений или, допу с тим, клиен тской базе, а по динамике роста своих достижений, качественным характеристикам в работе, применению передовых банковских технологий и поиску новаторских и перспективных решений. Об э том, в ча с тно с ти, говорят и рейтинговые данные, которые публикуют ся в ряде авторитетных ро сс ий ск их изданий. До с таточно с казать, что «Липецккомбанк» с огла сн о рейтингу занимает 89 ме с то по прибыльн ости среди 1300 российских банков. А э то много значит. И е щ е одно признание за сл уг «Липецккомбанка» —генеральному директору Ольге Николаевне Митрохиной в Мо ск ве вручен диплом за э фф ективное управление банком. Всё э то дало нам повод предо с тавить сл ово на с траницах нашей газеты руководителю «Липецккомбанка». — Вс е наши по сл едние до с тиж ения на об щ еро сс ий ­ ск ом уровне, в том чи сл е и оценка э фф ективного менед­ ж мента, — это за сл уг а не тольк о моя, а в первую оче­ редь в с ей нашей к оманды. Мы дей с твительно с умели добить ся зн ачительных у с ­ п ехов. Те задачи, к оторые с тавил наш с овет дирек то ­ ров и с ам к оллек тив, нами выполняю т ся. И тек у щ и й год для на с ск л адывает ся вполне у сп ешно. Е сл и , для ср авнения, в 2003 г оду мы получили 95 млн . рублей прибыли, то тольк о в пер­ вом квартале 2004 года этот показатель с о с тавил уж е 25 млн. рублей. Е с ть возмож ­ но с ть значительно п ревы ­ с ить 100-миллионный р у ­ беж в прибыли. Считаю эту задачу для на с р еальной. За четыре ме сяц а выро с н а 750 млн. рублей у на с и к редитный порт ф ель. На с е­ г одняшний день он превы­ с ил отметк у в 3,1 млрд, руб­ лей. Эти о сн овные ф инан с о­ вые пок азатели убедитель­ но док азываю т , что «Ли- пецк к омбанк » работает уве­ ренно, правильно и движ ет ­ ся вперед. У на с отличные результаты по па сс ивным и ак ти вным оп ерациям, по вк ладам ф изиче ск их лиц . Мож но ск азать, что с озда­ на до с таточно с табильная ре с ур сн ая база для реализа­ ции наших различных про­ г рамм, в том чи сл е и к ре­ дитных. Для на с одно из важ ней ­ ш и х и п риори тетных на ­ правлений в с воей ф инан с о­ вой политик е — кредитова­ ние рег иональных ли п ец ­ к и х товаропроизводителей. Мы уделяем этому о с обое внимание, потому что банк с оц и альн о г о р аз в и т и я и с троитель с тва «Липецк к ом­ банк » — банк рег иональ ­ н ый . Мы п озицион ируем с ебя с н ашим реальным с ек ­ тором эк ономик и , ж ивем и работаем вме с те с г ородом и обла с тью и н и к ог да не были и не будем в с тороне от её пов с едневных дел и планов. Вл ож ения в эк ономик у обла с ти е с ть, и они по с то­ янно ра с тут. Бан к являет ся р ег иональным, повторю, не тольк о с г еог ра ф ич е ск ой точк и зрения, а с п озиций от с таивания с оциально-эк о­ номиче ск их интере с ов обла­ с ти. В том, что она с егодня хорошо работает, динамич ­ но развивает ся и являет ся р егионом-донором,- е с ть, я сч итаю, и определенная за с­ л уг а «Липецк к омбанк а» . Мы инве с тируем пред ­ п риятия, пред с тавляю щ ие различные сф еры деятель­ но с ти: промышленно с ть, пе­ реработк у, с троитель с тво, торг овлю , малый бизне с. Т ак ое с отрудниче с тво взаи ­ мовыгодно, и оно, без с омне­ нья, будет и дальше продол­ ж ать ся. Ос обо зде сь сл едует отметить, что «Липецк к ом­ банк » ак тивизировал к ре ­ дитную политик у в агропро­ мышленном к омплек с е. На с к огда-то упрек али в том, что мы не ф инан с ируем с воего с ельхозпроизводителя. И вот теп ерь п риш ло время дей с твительно помо ­ г ать ему. Конечно, с тепень ри ск а зде сь п о-п реж нему о с тает ся вы с ок ой, поэтому нам приходит ся п ок а рабо­ тать с н аиболее к реп к ими хозяй с т вами , к оторые за сч ет наших к редитов п ок у ­ пают с овременную с ель ск о ­ хозяй с твенную техн и к у — т р а к т о р ы и к о м б ай н ы . Оп ы т с о т р у д н и ч е с т в а с пр ед с тавителями обла с тно­ го А П К у на с п олож итель ­ ный , так что е с ть намере­ ние и дальше развивать это нап равление. В к ак ой - т о с тепени мы начинаем к он ­ к урировать зде сь с о «Сбер­ бан к ом» , но от этог о, я убеж дена, выиг рают в к о ­ нечном итоге и наши аг ра­ рии, и обла с ть в целом. «Липецк к омбанк » с воей с тратегиче ск ой задачей с та­ ви т ра сш и рен и е п р и с у т ­ с твия в районах обла с ти. Сегодня наши к лиенты об­ сл уж иваю т ся н е тольк о в Липецк е, но и в Ельце, Гря ­ зях, Лебедяни и Данк ове. Это выгодно на с елению, по­ тому что е с ть возмож но с ть ф инан с ового выбора. Выг од ­ но и нам. Конк уренция и в с амом деле являет ся д вига­ телем проце сс а: мы начина­ ем задумывать ся н ад тем, чтобы предлож ить к ли ен ­ там что-то новое, более пе­ редовое и с б олее вы с ок им уровнем с ерви с а. Е с ть и друг ая причина нашей ак тивной банк ов ск ой политик и в районных цен ­ трах. Мы т щ ательно п ро ­ анализировали обла с тной ф инан с овый рынок и п ри ­ шли к выводу, что Липец ­ к ая обла с ть занимает одно из по сл едних ме с т в Цент ­ ральном ф едеральном ок ру ­ ге по к оличе с тву к редитных организаций. В п ере сч ете на к аж дог о ж ителя и х явно не хватает. Так им образом, на рынк е ф инан с овых у сл уг у на с е с ть с вободные ниши , к оторые надо с воевременно заполнять. И наш банк это до с таточ ­ но умело делает. К тому ж е на с еление с егодня по сл е из ­ ве с тного в с тране де ф олта вновь поверило банк ам и на­ ч инает более сп ок ойн о и уверенно о с тавлять с вои, к ак мы называем, матрац ­ ные деньги на с воих банк ов­ ск и х сч етах. А к нам с о с тороны лип ­ чан о с обое, я сч итаю, дове­ рие: мы одни из немногих к редитных организаций, де­ ловая репутация к оторой за 13 лет с воего с у щ е с твования о с тавала сь б езуп реч н ой . «Л ип ецк к омбан к » выдер ­ ж ал с ч е с тью ф инан с овое потря с ение 1998 года, не ра­ с терял с воих клиентов, и это взаимодоверие помогает нам динамично развивать ся и с оптимизмом см отреть в бу ­ ду щ ее. А в том, что это буду щ ее у «Липецк к омбанк а» е с ть, мы ни ск ольк о не с омнева­ ем ся. У н а с с тратегиче ск ие планы с воего развития на 2004-2008 годы. Речь идёт о новых банк ов ск их проек ­ тах и продук тах. В ч а с тно­ с ти, разработан проек т, пре­ ду см атриваю щ ий отк рытие в Липецк е 30 элек тронных универ с альных отделений. В так их отделениях бан ­ к а мож но будет любому ф и- ФОТО АНАТОЛИЯ ЕВСТРОПОВА зичеек ому лицу о ф ормить ра сч етный сч ет, влож и ть деньг и , поменять валюту, получить к редит, оплатить к оммунальные и теле ф он ­ ные у сл уг и — одним сл о­ вом, зде сь б удет предо с тав­ лен целый сп ек тр банк ов с­ к и х у сл уг . Так ие с упер с ов­ ременные ф инан с овые цен ­ тры планирует ся р азме с тить по в с ему городу. Для чего это делает ся? Для того, чтобы, во-первых, ра сш ирить с вою ф илиаль ­ ную с еть, в к оторой е с ть большая необходимо с ть, и, во- вторых , ч тобы мак с и ­ мально приблизить банк к с воим к лиентам. Им не бу ­ дет о с обой нуж ды ехать, до­ пу с тим, с р айона Л ТЗ в наш головной о ф и с или в отде­ ление «Л ип ецк к омбан к а» на улице П ервомай ск ой. Раз уж работаем с н а с елением и сч итаем это важ нейшим для с ебя делом, то долж ны сд е­ лать наш ф инан с овый с ер­ ви с д ей с твительно удобным. В с амом деле, люди мо ­ г ут прийти в наши отделе­ ния к огда угодно — реж им и х работы позволит об сл у ­ ж ивать ся и в вечерние ча сы, и в выходные дни, и с овер­ ши ть там любую банк ов с­ к ую оп ерац ию . Пр о е к т «ЛКБ+ » — это с н ашей с то­ роны большой шаг вперед, и он, без с омнения, е щ е бо­ лее ук репит наши лидиру ­ ю щ ие п озици и на рег ио ­ нальном ф инан с овом рын ­ ке. Не менее важ ное и пер с­ п ек тивное для на с н аправ­ ление с вязано с пр именени ­ ем в об сл уж ивании пла с ти ­ к овых к арт . П ер сп ек ти в ­ но с ть его обу сл овлена не­ с к о л ь к и м и ф ак т о р ами . Пр еж де в с его — это миро­ вая прак тик а. Пл а с тик овые к ар т о ч к и дей с тви тельн о имеют ряд преиму щ е с тв пе­ ред обычными деньгами — это эк ономия времени, бе­ зоп а сн о с ть и х хран ен и я , прак тично с ть, универ с аль­ но с ть и многое другое. В ооб щ е для предприятий переход на так называемый зарп латный п роек т с и с ­ п ользованием «элек трон ­ ных» денег выгоден, так к ак он позволяет оп тимизиро ­ вать ра сх оды. В ч а с тно с ти, предприятие эк ономит на тран сп ортировк е и инк а сс а­ ции денег. Кроме того, юридиче ск ое лицо, заключив с оответ с тву­ ю щ ий договор с «Л ипецк - комбанк ом», добивает ся, та­ к им образом, эк ономии с во­ их ср ед с тв и получает воз­ мож но с ть и сп ользовать их на другие цели. Например, на к ак и е - т о с оци альные прог раммы. Свою выгоду будут иметь и работник и этого предпри ­ ятия: они пере с танут нак о ­ нец с тоять в очередях в к а с­ с ах и могут к ругло с уточно пользовать ся б анк оматом. Мн о г и е п р омыш лен н ы е к оллек тивы Липецк а и об­ ла с ти в с отрудниче с тве с н ами уж е перешли на эту ф инан с овую сх ему и, с удя по в с ему, ни ск ольк о об этом не жалеют. В ок тябре прошлого года Новолипецк ий металлурги ­ че ск ий к омбинат с овме с тно с ОАО «Л ип ецк к омбан к » объявил о начале реализа­ ции одного из к рупнейших зарплатных проектов: бан ­ к ом вып у щ ен о 40 ты сяч пл а с тик овых к арт С1г гиз/ Маев^ го меж ду н ар одн ой п латеж ной с и с темы Маз- ■Ьег с аг с! для р аботников ОАО «НЛМК » . С этой целью мы у с тановили для об сл уж ива­ ния пла с тик овых к арт 40 банкоматов и 116 Р08-тер- миналов. О с обенно с ть этого зар ­ платного проек та в том, что с п омо щью п л а с т и к овы х к арт металлургам мож но не тольк о « сн имать» в наших банк оматах зарплату, но и получать к редит . То е с ть безн али ч н ый ра сч ет , по с ути, упро щ ает до с туп ф и­ зиче ск их лиц к кредитам на неотложные нуж ды. К ак дей с твует так ая к ре­ дитная сх ема? Мы зак люча­ ем договор с организацией, где ук азывает ся ср еднеме­ сячн ая зарплата ее с отруд­ ник ов в течение ше с ти по с­ л едних ме сяц ев. В р амк ах этого договора мы у с танав­ ливаем к аж дому лимит к ре­ дитования. В аж ная при этом деталь: у работник а предприятия, так им образом, появляет ся р еальный шан с п олучить кредит без о ф ормления до­ к ументов. Разумеет ся, с ум­ ма его ограничена размера­ ми зарп латы работн и к а. Е сл и, допу с тим, он получа­ ет в ср еднем 10 ты сяч р уб­ лей в ме сяц, то и взять он мож ет кредит по пла с тик о ­ вой карте тож е в этих пре­ делах. Но е сл и уче с ть, что зарплата в нашем регионе в с е-таки ра с тет, то, с оответ­ с твенно, возра с тают и раз ­ меры кредитов..Так что тен ­ денция тут полож ительная. Пл а с тик овую к арту «Ли ­ пецк к омбанк а» мож но и с­ п ользовать и в друг их це­ лях. Допу с тим, вы решили за не ск ольк о дней до зар­ п латы к у п и т ь к ак ую - т о ве щь в маг азине, а денег нет. К ак тут быть? Тогда вы мож ете оплатить п ок уп к у через РОЗ-терминал «Л и ­ п ецк к омбан к а» в к редит. Ск аж ем, вам хватит пяти ты сяч р ублей. Бан к вам вы ­ дает и х под определенную процентную с тавк у, а «ка с­ с ир» автоматиче ск и умень­ ши т вашу зарплату на 5 ты сяч р ублей мину с е щё н е­ большую с умму процентов. Такое кредитование, повто­ рю, имеет большое преиму ­ щ е с тво — ни в банк идти не нуж но, ни дополнительные бумаги о ф ормлять, на к ото­ рые, к ак правило, уходит немало времени. А мож но ли пла с тик о ­ вую к арту «Липецк к омбан ­ ка» и сп ользовать для нак о ­ пительных целей? Да, мож ­ но. Деньги при этом хранят ­ ся теперь не дома — в шк а ­ ф у или под матрацем, а на личных сч етах уча с тник ов зарплатного проекта. В ц е­ ло с ти и с охранно с ти. «Элек ­ тронные» деньги в отличие от обычных нельзя ук ра с ть и потерять. Кроме того, ра­ ботник предприятия-держ а­ теля пла с тик овых к арт на о с таток денеж ных ср ед с тв на к онец ме сяц а получает начи сл енный ему «Липецк - к омбанк ом» доход. В э том тоже преиму щ е с тво «элек ­ тронных» денег. Конечно, удобно взять пла с тик овую к арту и полу ­ чить в банкомате «Липецк ­ к омбанк а» с вою зарплату. Но к уда лучше прийти с н ей в магазин и к упить с её по­ мо щью пр одук ты питания или любую другую ве щь — именно в этом прямое на­ значение безналичной ф ор­ мы ра сч ета. Клиент переда­ ет пла с тик овую к арту к а с­ с и р у в магазине, тот у с та­ навливает её в РОЗ-терми- нал, вводит необходимую с умму и про с ит пок упателя вве с ти пин-к од. П о сл е чего эта с умма сп и сы вает ся с его лицевого сч ета в «элек трон ­ ном» к ош ельк е. Пр и ч ем к лиенту обязательно выда­ ет ся ч ек по сл е пок уп к и че­ рез РОЗ-терминалы. Сегодня наши к лиенты могут ве с ти ра сч ет в 70 тор ­ г овых точк ах города и об­ ла с ти. Среди наших партне­ ров так ие изве с тные с упер­ марк еты, к ак «Калинк а» , магазин эк ономкла сс а «Кор­ зин к а» , торг овые центры «Ноябрь ск ий» и «Декабрь­ ск ий». В д анном сл учае та­ к ой ра сч ет выгоден и бан ­ к у, и ф ирмам, и пок упате­ лям. В п о сл еднее время полу ­ чило ра спр о с транение и эк ­ спр е сс-кр едитование на при ­ обретение, к ак правило, бы­ товой техник и. Я хочу ск а­ зать, что и «Л и п ец к к ом ­ банк» зде сь с тарает ся бы ть в лидерах. Мы зак лючили договор на пок уп к у элек т ­ робытовой техник и и с трой ­ материалов в ра сср оч к у с торговыми центрами «Элек- тромир», « В еда», « В еда-Де­ кор» и другими организаци ­ ями. П ок упатель по так ой сх еме должен первоначаль­ но вне с ти 30 процентов от с тоимо с ти п о к уп к и , а 70 процентов мы г отовы за него вне с ти . Пр иобретае­ мый товар с тановит ся авто­ матиче ск и залогом в этой сд елке и с трг 1 ховк ой. Считаем, что такое бан ­ ков ск ое направление до с та­ точно пер сп ек тивно, и пото­ му развиваем его не тольк о в одном Л ип ецк е, но и в друг их городах обла с ти — Грязях, Ельце, Лебедяни и Данк ове. Говоря об уник ально ­ с ти п ла с ти к овой к ар ты «Липецк к омбанк а», нельзя не отметить сл едую щ ее: её мож но и сп ользовать и в за­ рубеж ных деловых поезд­ к ах или шоп-турах. С помо­ щью н ашей п ла с ти к овой к арты без проблем для на­ ших клиентов мож но ра с­ пл атить ся, ск аж ем, в ма­ газинах Турции, Ег ипта или Объединенных Ар аб ск и х Эмиратов и по в с ему миру. Ко в с ему прочему, имея нашу пла с тик овую к арту, реально произве с ти оплату к оммунальных у сл уг в бан­ комате. Сейча с мы ак тивно ра спр о с траняем так ую у сл у ­ г у. Это тож е очень удобно для к лиен тов . Не в с ег да ведь е с ть возмож но с ть по с­ л е работы платить за к вар ­ тиру или теле ф он. А тут все гораздо проще и быстрее: в банкомате оплачиваются по « эл ек тронк е» к оммун аль ­ ные у сл уг и. Это опять-таки и прак тично, и эк ономия времени, к оторого в по сл е­ днее время в с ем на с в с егда не хватает. У сп ех «Липецк к омбан ­ ка» — во многом результат нашей хорошо продуманной и отлаженной кадровой по­ ли т и к и . Коллек тив у на с др уж н ы й и спл оч енный . Средний возра с т его — 36 лет. Бук вально за год мы е щё н емного помолодели, и это не мож ет на с н е радо­ вать: с охраняет ся тот возра­ с тной кадровый балан с, к о ­ торый, на наш взгляд, дол­ ж ен обе сп ечить нам у сп ех в ж е с тк ой к онкурентной борь­ бе. У на с е с ть опытные бан­ к иры, прошедшие через тя ­ ж елое время ф инан с ового к ризи с а в с тране, а рядом с н ими — молодые и пер сп ек ­ тивные работники. Конечно, здесь есть и свои трудности. Взять хотя бы наш проект с пластиковыми карточками. Работа была се- рьезнгья, ответственная. Для нее потребовались высок о­ профессиональные специали­ сты, но их на областном рын ­ ке нет — не готовят у нас та­ к ому бизнесу. По э тому при ­ шло сь п одбирать сп о с обных ребят с ч етвертого и пятого кур с ов техниче ск ого универ­ с итета, брать их к с ебе, про­ водить те с тирование, а потом уж проверять в деле, вкла­ дывая немалые ср ед с тва в их • дальнейшую про ф е сс иональ­ ную подготовку и с оздавая им благоприятные у сл овия для разви ти я . А иначе нельзя. Иначе к ак мож но применять новые банков ск ие технологии и поддерживать вы с окий уровень про ф е сс ио­ нализма. Е сл и нуж но обу­ чить молодого сп ециали с та в Мо ск ве — мы, не задумыва­ я сь, н аправляем его туда. Банк обязательно с тиму ­ лирует с воих с отрудников — это ча с ть нашей кадровой по­ литик и. И тут тоже е с ть га­ рантия нашего у сп еха. В ч ем выражает ся' такое с тимули ­ рование? В том, что «Липец­ к комбанк» проводил корпо­ ративный к онк ур с и опреде­ лял лучшег о бухг алтера и ка сс ира. П обедителям вручи­ ли ценные подарк и. Затем мы пошли е щё д альше, пред­ ложив в с ем уча с тникам к он ­ кур с а разработать с амую ин ­ тере сн ую в своем секторе бан­ ковскую идею, которая помо­ жет улучшить работу банка. И в 2004 году продолж им к орпоративные соревнова­ ния. Не забываем и про соци­ альную составляющую в де­ ятельности нашего банк а. Есть определенный стандарт заработной платы и опреде­ ленный социгшьный пакет, к оторый «Липецк комбанк» всегда готов предоставить своим коллегам: э то него с у­ дар с твенный п ен с ионный ф онд и добровольное меди ­ цин ск ое с трахование. Каж дый наш с отрудник может получить на 160 ты ­ сяч р ублей в год дополни ­ тельное медицин ск ое с трахо­ вание и лечение за счё т ср ед с тв банка. П отребует ся ср очное лечение в к линик ах Мо ск вы или Санкт- П етербур­ га — мы оказываем помо щь и с оциальную поддерж к у. Это те вложения в человече с­ к и й ф ак тор, без к оторых нельзя обойти сь и которые в конечном итоге окупают ся. «Л ипецк к омбанк » с его­ дня при с ут с твует не только в нашей обла с ти, но и вот уж е два года в Мо ск ве. Сто­ личный ф илиал с умел за к о ­ ротк ий ср ок с тать ок упае­ мым — это тоже убедитель­ но доказывает э фф ективно с ть нашей работы. Сегодня мы ра ссм атриваем возможно с ть открытия своего филиала и в Старом Оск оле. Наш кад­ ровый и ф инан с овый потен­ циал позволяет это делать. Вх ождение в чи сл о 200 к руп ­ нейших ро сс ий ск их банков — отличное тому подтверж ­ дение. Пр ибавляет оптимизма и уверенно с ти в с воих с илах и то об с тоятель с тво, что пред­ с едатель с овета директоров «Липецккомбанка» Вяч е сл ав П етрович Федоров вошел недавно в Совет А сс оциации ро сс ий ск их банков. Для н ас это знаковое с обытие. Оно по- ' зволит нам уча с твовать и в / разработке го с удар с твенных законопроектов. Для регио- нгшьных бгшков это ве сьм а важно. Е сл и так ая зак оно­ творче ск ая работа будет у с­ п ешной, а мы на это надеем­ ся, то она пойдет на пользу и нам, и нашим клиентам, а в целом и в с ей региональной экономике. Г ен ерал ь н ая л и ц ен з и я № 12 4 2 ЦБ РФ от2 1.0 2 .2 0 0 3 г. ..Л

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz