Ленинская искра. 1973 г. (г. Грязи)

’Г* * 4 Л & ; ' <; • о б ла с тн а я «"•Липецк, ГС у ; ли с т с а д и . > Пролетарии всех стран, соединяйтесь! л Е ы инская ОР Г АН Г РЯЗИПСКО Г О Г ОРКОМА КПСС, Газета издается РАЙОННОГО И ГОРОДСКОГО СОВЕТОВ ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ с сентября 1930 года. Л И П Е Ц КО Й ОБЛ АСТИ № 38 (5 739 ) ЧЕТВЕРГ 29 МАРТА 1973 г. ЦЕНА 2 ПОП. ПАШНЯЖДЕТ ЗЕМЛЕДЕЛЬЦА Н А РЕМОНТНО-МЕХАНИЧЕСКОМ заводе широко разверну­ лось социалистическое соревнование за досрочное выполне­ ние плана девятой пятилетки. Многие рабочие изо дня в день повышают производительность труда, улучшают качество и снижают себестоимость выпускаемой продукции. В числе многих передовиков и токарь Александр Егорович Горь- наев. Он уже трудится в счет последнего года пятилетки. На снимке: А. Е. Горьнаев. Фото В. Ш ЕПЕЛ ЕВА . НАСТРОЕНЫ С ЭНТУЗИАЗМОМ В совхозе «Плехановский» заканчиваются последние при­ готовления к весеннему севу. В хозяйстве полностью отре­ монтированы тракторы, прицеп­ ной инвентарь. Механизаторы отделений проводят последнюю ? взаимопроверку. Еще раз ос­ матривают они сельскохозяй­ ственные машины, уточняют расстановку людей, с тем чтобы каждый с первых дней сева знал свое место. В Сселковском отделении, например, земледельцам пред­ стоит засеять 1800 гектарод. На всю эту площадь они гото ­ вят высококачественные семена. Наши механизаторы пол­ ны решимости провести сев яро­ вых культур на высоком агро ­ техническом уровне и в сжатые сроки. ГГ КОЛ ЫХАЛ ОВ . >«»♦ »*< »** «.+* . 1 * 1 ■« НА ИСХОДНЫХ ПОЗИЦИЯХ Рабочий план посевной кам ­ пании был одобрен на собрани­ ях земледельцев совхоза «При- бытковскнй» еще п январе. С тех пор идет активная работа. Совсем недавно мы вывезли на исходные позиции 5 сеялоч- иых агрегатов, 9 бороночных сцепов и 5 культиваторов. Вчера у нас было совещание совхозных контролеров совмест­ но с материально ответственны­ ми лицами. Шел деловой разго ­ вор о конкретном участии до ­ зорных в важной весенней кам ­ пании. Прибытковские механизаторы ждут часа наступления пого­ жих дней. Они стоят на исход­ ных позициях. Л . МАЛ ЬЦЕВ , главный агроном. БУДЕТ УРОЖАИ! Двуречепские земледельцы, что называется, во всеоружии ждут выхода в поле. К 25 мар­ та у нас в совхозе отремонти­ рованы и сагрегатированы се­ ялки и укомплектованы меха­ низаторскими кадрами. Впер­ вые на севе будут участвовать восемь молодых выпускников Октябрьского ОПТУ — наших совхозных специалистов. Семена — I и 2 классов. За январь—февраль на поля вывезено 1 2 тысяч тонн навоза. Сейчас продолжается удобре­ ние почвы торфяной к р о ш к о й - 50—-60 тонн на гектар. Думается, от всех мер, при­ нимаемых с целью получения высокого урожая зерновых в 1973 году, будет весомая от­ дача. и. сдви жков, директор совхоза. 8 , 1 7,9 7,8 9,7 6 , 6 7,6 1 , 2 6,7 5,1 6 , 2 4,4 5,3 5,9 6,9 5 7 4,6 5 4,4 5,3 6,3 5,4 « , 2 6 , 6 5,5 5,2 6 , 1 6,5 6 5,8 5,8 6,4 Цифры показывают: первая к о ­ лонка — суточные надои молока в , совхозах района за 27 марта, вто ­ рая — за ту же дату прошлого , года (все в кплограм «Дружба» «Россия» «Вперед» «Правда» «Коробовскнй» «Красный горняк» «Прибы I конский» имени Крупской «Бутырский» «Плехановский» «Карамышевский» «Сошкинский» «Двуреченский» «Грязинский» «Песковатский» по району На молоч ных фермах Многие районы нашей области добились неплохих успехов по на­ доям молока, чего пока нельзя сказать о нашем районе. И област­ ной сводке он занимает предпо­ следнее место. Можно ли исправить создавшее­ ся положение? Можно. И нужно. Надои в совхозах должны заметно возрасту. Что для этого требуется? Не­ обходимо улучшить рацион пита ­ ния животных, уход за ними, точно соблюдать график кормле­ ния. Это заметно скажется на продуктивности коров. Стоит задача в ближайшие дни повысить надои молока. Добить­ ся такого положения, чтобы обще- районный показатель был высо­ ким. А именно — 7 килограммов молока от коровы. Это по плечу нашим животноводам. Тогда и в области район прочно займет ме­ сто передового. К ак ор гани зовано соревнование? Премия за хорошую работу Отлично потрудился друж ­ ный коллектив смены кр уп я ­ ного цеха пищевого комбината, который возглавляет Мария Андреевна Буркова. По итогам социалистическо ­ го соревнования за первые ме­ сяцы решающего года пяти ­ летки рабочие смены премиро­ ваны бесплатной поездкой в областной центр. 33 человека с большим ин ­ тересом осмотрели историче­ ские места Л ипецка, побывали у вечного огня на площади Ге­ роев, на строящейся площадке первого эенпериментального многоэтажного дома, в рабочем поселке тракторостроителей, смотрели в драматическом театре постановку «С любовью не шутят». Большая трудовая победа в социалистическом соревнова­ нии окрылила коллектив. Ра­ бочие крупяного цеха решили и в дальнейшем прочно дер­ жать первенство в социалисти ­ ческом соревновании с товари ­ щами других смен. II. КАРПОВ , рабкор. В ГОРКОМЕ КПСС тмтою К У Л Ь Т У Р У Партийные, профсоюзные и ком ­ сомольские организации торговли и потребкооперации проводят оп ­ ределенную работу по организации социалистического соревнования, развитию творческой инициативы работников прилавка и общест­ венного питания. За последнее время больше внимания уделяется разработке социалистических обя­ зательств, проверке их выполне­ ния, подведению итогов работы, гласности и сравнимости результа­ тов труда. Многие коллективы со­ ревнуются за высокую культуру обслуживания покупателей. Рассматривая вопросы организа ­ ции соревнования работников тор ­ говли, бюро горкома КПСС отме­ тило, что в руководстве соревно­ ванием руководители и партийные организации допускают сущест­ венные недостатки. Социалистиче­ ское соревнование и движение за коммунистическое отношение к труду еще слабо Используются для мобилизации работников торговли и общественного питания на вы­ полнение задач пятилетки. Нет глубокого анализа социали­ стического соревновании. Усилия соревнующихся недостаточно на­ правляются на удовлетворение возросших требований покупате ­ лей, внедрение прогрессивных форм торговли, образцовую орга ­ низацию общественного питания. При подведении итогов соревно­ вания нс дается принципиальной оценки работе отстающих пред­ приятий, не вскрываются причины и упущения, не принимаются дей ­ ственные меры по их устранению. Неудовлетворительно ведется борь­ ба за режим экономии, за сохран ­ ность материальных ценностей. В торговых предприятиях, особенно в смешторге, плохо поставлена ра­ бота по подбору, расстановке и воспитанию кадров. Бюро горкома КПСС обязало партийные, профсоюзные органи ­ зации, хозяйственных руководите ­ лей торговли устранить имеющие­ ся недостатки в организации со­ циалистического соревнования и рекомендовало конкретные формы работы по мобилизации и воспита­ нию коллективов в свете решений XX I V съезда КПСС, постановле­ ния ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛ КСМ о развертывании Всесоюзного со­ циалистического соревнования. На к ульти в а торн ом без перемен В Я : 23 от 22 февраля под­ рубрикой «Ка к организовано со­ ревнование» газета «Ленинская искра» поместила материал раб­ коров и народных контролеров культиваторного завода. В нем рассказывалось о формализме, который имеет место в организа­ ции социалистического соревно­ вания на предприятии. Не все рабочие заключили договора на соревнование, не уде­ ляется должного внимания его гласности, слабо распространяет­ ся передовой опыт. В корреспонденции не только вскрыты имеющие место недо­ статки, но н были внесены кон ­ кретные предложения по улуч ­ шению организации соревнова­ ния. С тех пор минул месяц. За это время партбюро завода о ме­ рах, принятых после выступле ­ ния газеты, редакции не сообщи 1 ло. Мы связались по телефону с секретарем партбюро завода И. Ненаховым. Он сказал: «Состоялось заседание парт- бюро (месяц спустя? !), намечены мероприятия по улучшению орга ­ низации соревнования». На вопрос о том, к а к конкретно эти мероприятия выглядят, И. Ненахов не смог сказать ни ­ чего. Создается впечатление, что партбюро заседало не ради улуч ­ шения работы, а ради «галочки». Для улучшения гласности со­ ревнования рабкоры завода пред­ ложили сделать ежедневной стенгазету «Культиватор», до­ биться такого положения, чтобы инженерно-технические работни­ ки предприятия имели и выполня ­ ли личные творческие планы, а договора на социалистическое со­ ревнование имели бы все без ис ­ ключения рабочие. И еще одно важное предложение: по опыту завода «Ростсельмаш» изготовить и установить на станках вымпе­ лы. Зажигая их в конце смены, люди тем самым ка к бы рапорто­ вали об успешном выполнении задания, о том, что оставшееся до конца смены время они трудятся в счет завтрашнего дня. Но ни одно из предложений рабкоров путевки в жизнь не по ­ лучило. Итак, на культпваторном без перемен.