Ленинская искра. 1968 г. (г. Грязи)

ЭКО НОМ ИЧЕСКИЙ ЛЕКТОРИ Й х л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л / н о т В С ОВ ХОЗЕ 99 РОССИЯ и I ] ОТ—высшая по сравнению с рационализация методов и прие- Н. По лу хин, главный зоотехник В. * * ги |||йгтви |А|||йй п п гаииин ид ..л» - лчп*- НОСИКОВ, ВеТВрЭЧ Б. Лв НЬШИН, ДИ - с у щес ующеи ор н зац я мов труда совершенствование организации рек тор Казинской средней школы номерного совершенствова н и я и обслуж ивания рабочих мест, П. Воронов, инж енер-механик И. производства на основе послед- участк ов, цехов; Долгушин , главный инж енер В. них достиж ений науки и передо- повышение к ультурно- техничес- Карпенк о , бригадир птицеводчес- вого опыта, на основе анализа кого и общеобразовательно го кой бригады Р. Пишикина, птич- особенностей производства с уче- уровня к адров, всестороннее раз- ница А .Варварина. Совет обсуж - перспек тивы витие личности; совершенствование труда, процесс постоянного и пла­ том сил и хозяйства. средств. нормирова- дает ак туальные вопросы НОТ, о пределяет главны е направления Повышение уровня механизации ния, учета и стимулирования тру- в совершенствовании организации ' ' ____ т л и п г» п з ч г ч з К а т г 1 в в А т п п а и с ! 1—1 111 труда, разрабатывает планы НОТ. Ч л ены совета НОТ принимают ак - сельск охозяйственно го тр уда, спе- Да; цианизация и концентрация про- развитие творческой инициати- изводства внедрение новой техно- вы, ук репление социалистической тивное участие в работе экономи- логии , развитие оперативно- хозяй- дисциплины труда. ческих к онференций, разъясняю т ственной самостоятельности , рост Комплек сно решать эти вопро- на конкретных фак тах пути повы- к ультурно - техническ о го уровня сы, вести систематическ ую работу шения производительности тр уда труж еник ов села— все это состав- по внедрению НОТ —так ую задачу и сниж ения себестоимости продук - ляет необходимые материальные поставили перед собой руководи- ции, улучшения условии труда, и социальные предпосылк и для тели и специалисты, партийный и Для непосредственного изуче- внедрения НОТ в с ельск ом хозяй- рабочий комитеты совхоза. ния состояния организации труда стве. Содерж ание НОТ в клю чает С1 ТО УЖЕ сделано и делается и разработк и планов НОТ на ра- в себя в основном организацион- ^ в этом направлении? Как ую бочих местах, участк ах, цехах со- ные мероприятия, относящиеся отдачу дало применение элемен- здаю тся творческие бригады, ко ­ непосредственно к процессу тру- ™в НОТ? торые мо гут быть постоянными да, например, планировка рабоче- Вот харак терный пример. (например , бригада по улучше- го места, оснастка рабочего места В прошлом году по опыту пере- нию условии тр уда) или времен- технологическ им оборудованием, Д°вых птицефабрик мы приступи- ными (для разработк и одного подготовка машин к работе, пла- ли к внедрению клеточно- батарей- плана НОТ). н ир ование тр уда, составление тех- ното содерж ания промышленного Творческие бригады создаю тся нологических к арт выполнения от- стаДа КУР. что позволило без капи- приказом рук оводителя лредприя- дельных процессов тр уда, обуче- тальных затрат на строительство тия или распоряж ением начальни- ние работников передовым мето- новых птичников 33 °Д И Н год * а струк турно го подразделения, М вдвое увеличить поголовье птицы, в своей работе подчиняю тся руко- дам , улучш " У Р ' р С переводом птицеводов на двух- водителю и работаю т по планам, витие р сменную работу, что является утверж денным советом НОТ. С л едовательно , главными эле- важ нейшим элементом НОТ, по- функ ции творческих бригад: изу- ментами научной организации тру- высилась производительность тру- чение рекомендаций науки и пе- да считаю тся: да, упорядочилось на протяж ении редовой прак тики в области орга- создание благоприятных уело- суток к ормление птицы. В резуль- низации труда, сбор и разработк а вий тр у ^ ; тате совхоз увеличил производст- предлож ений, составление планов правильное использование тру- во яиц, получил больше прибыли. НОТ. д овых ресурсов, разделение и Приведем следую щие сравнитель- в нашем совхозе сейчас дейст- кооперация тр уда; ные данные: вует творческая бригада по меха­ низации раздачи к ормов на к ле­ точных птичниках под рук оводст­ вом главного инж енера В. Карпен ­ ко. Члены бригады побывали на Каширской и Томилинской птице­ фабрик ах М осковской области, ознакомились со схемами меха­ низации. После к оллек тивного об ­ суж дения вариантов механизации Оценивая эк ономическ ую эф- ное выполнение пятилетки, широ- решено своими силами ск онструи- фек тивность внедрения элементов ко пропагандирует передовой ровать и установить к ормораздат- НОТ, с л едует отметить, что в 1967 опыт, всемерно содействует ини- чики. Эк спериментальный вариант году 79,5 тысячи рублей получено циативе новаторов, взяла под такого агрегата ск оро будет опро- от сниж ения себестоимости яйца, контроль внедрение научной орга- бован на одном из птичников. Ес- Н а у лу чшение эк онрмическ их по- низации тр уда. А необходимость ли сейчас 24 тысячи голов к азателей заметно влияли такие в этом очень большая. У нас не птицы обслуж иваю т 11 человек (8 элементы НОТ, к а к групповой ме- полностью использую тся резервы птичниц и 3 рабочих по очистке тод работы посевных и уборочных повышения производительности помещения), то с установлением агрегатов, двухсменная работа ме- тРУДа» нужно много поработать к ормораздатчик ов плотность по- ханизаторов в напряж енные пе- н^ д вопросами правильной орга- садки несушек в клеточных птич- риоды сезона, осуществление низации тр уда, приведения ее в никах увеличится до 30 тысяч , слож ных операций по техничес- соответствие с уровнем техники и а обслуж ивать так ое поголовье к ому ухо ду за сельхозмашинами технологии над вопросами разра- с успехом будут всего четыре силами мастеров- наладчиков, ра- ботки оптимальных условий труда птичницы. В данном случае затра- циональное агрегатирование ма- * быта. ты на внедрение обойдутся сов- шин, создание механизированных Для координации всейработы хо зУ примерно в 12 тыс. рублей, звеньев по возделыванию про- по НОТ в н а ш ем совхозе создан а выгоду механизация к ормораз- пашных к ультур , разработк а сис- совет научнойорганизации тр уда. дачи пРинасет не менее 5—6 ты- темы морального и материально- „ _ й сяч Рублей в год. г г В состав совета вошли наиболее Чтпбы го поощрения участников соревно- чтооы раоота творческой вания, забота о бытовых условиях подготовленные и инициативные бригады была целеустремленной для птицеводов и механизаторов, специалисты, передовые рабочие и эффек тивной , составляется план это управляющий отделением исследований организации труда. : 1966 г. Реализация яиц(в тыс. штук) Яйценоскость курицы-несушки (штук) Затраты труда на одну тысячу штук яиц в человеко-днях Себестоимость 10 штук яиц (в копейках) Прибыль от реализации яйца (в тысячах рублей) 11825 164 1 .2 73 263 1967 г. 15919 181 0,9 6 8 364 Внедрение элементов НОТ д а л о реальную возмож ность поднять к ультуру производства, высвобо ­ дить необходимое время для от­ дыха и повышения к ультурно - тех­ нического уровня рабочих. Н а ф ермы пошла молодеж ь. Так ,одна из лучших птицеводческих бригад, возглавляемая А. Бессоновой, сло ­ ж илась из девушек , пришедших на птичник после окончания вось­ милетней и средней шко ­ лы. М олодых птичниц удовлетво ­ ряю т условия тр уда, они хорошо работаю т, готовятся к сдаче при ­ емных эк заменов в институты, пять девушек учатся заочно в тех­ ник уме и вечерней шк оле. Сама бригадир учится в техник уме. В НЕДРЕНИЕ н а у чной органи ­ зации тр уда— властное ве­ ление времени. Это главный ключ к решению многих назревших проблем производства и всей сельск ой ж изни. Отвечая интере­ сам трудящихся, научная органи ­ зация тр уда в сельск ом хо зяйст­ ве становится делом го судар ст­ венной важ ности. Партийная организация совхоза, развевая соревнование за досроч - ПЛАН исследований организации труда на птичнике № 21 Рабочее место, цех, участок Н а правления Объек ты М етоды Исполни- изучения з: X НО Т изу чения и анализа тель о о 5 ШX •ч о с 2 с о 9 X X 10 ф * в о * а . о X X У X Ф п . к и ?1” О ■ - ЬV 2 X «о * ? х з а . ; I ° авг Л * « и х В X А « О » ? х х и * >- и х . я о с в X т О 4 м ® * «О я а о а Председатель творческой бригады Члены бригады Согласовано я 2 1968 г. Результаты изучения и анализа др о ва изучили состав трудового сводятся в итоговую к арту, в кото- процесса каж дой из лучших дэя- рой отраж ается направление изу- рок . Выяснилось, например, что чения и анализа, существую щее при годовом надое 3971 килог- состояние, рекомендации (к ак рамм молок а (это высший пока- долж но быть, что необходимо зэтель в районе) у Е. Карташовой осуществить). приемы гр уда еще не отработаны, / т ЛЕДУЮЩ ИМ этапом яв- достиж ению успеха во многом спо- ляется составление плана собствовало то, что коровы этой НОТ. Это делает либо сама твор- доярк и обладаю т высокими пле- ческ ая бригада, либо совет манными к ач ествами . У доярки НОТ. А. В рр отковой годовой надой не- В план НОТ в к лю чаю тся преж де ск ольк о ниже — 3657 килограм- всего мероприятия, улучшающие мов, зато она в совершенстве вла- условия тр уда, рек омендуемые деет современными приемами и наукой, прак тикой, а такж е меро- методами работы, творчески при- приятия по лучшему использова- меняет советы специалистов, нию и расстановке, к адров, внед- Н а оонове опыта А. Воротк эвой рению передовых методов и при- мы стремимся рационализировать емов труда и другие, составляю - труд каж дой доярк и в такой по- щие к омплек с НОТ. О бязательное следовательнооти: четкое соблю - требование к мероприятиям пла- дение распорядк а рабочего дня, на — вносить 1в производство но- правильное кормление согласно вое, передовое, позволяющее по- дифференцированному рациону вышать уровень организации тру- Для отелившихся и глубок остель- да до уровня современной науки ных к оров, раздой к оров, мас- и прак тики. В плане обязательно саж вымени, перевод коров ук азывается экономический эф- на осенне- зимние этелы, активные фек т от осуществления мероприя- прогу/ Гки к оров, иск усственное тий. План НОТ о бсуж дается на ра- осеменение, соблю дение установ- бочих местах, для к оторых он раз- ленных сроков для покрытия оте- рабатывается, утверж дается руко- лившихся коров, получение креп- водителем предприятия и вывеши- кого потомства, борьба за качест- вается для всеобщего обозрения, во молок а. Обобщив опыт лучшей При составлении плана мы учи- доярк и , специалисты совхоза орга- тываем, что в нем определяю т- - низов эли его. изучение в коллек - ся первоочередные задачи, от ре- тивах молочнотоварных ферм . И в шения к оторых зависит повыше- т°м , что совхоз занимает первое ние всего уровня организации место в районе по надоям моло- труда, выполнение наших планов к а, производит самое дешевое в и социалистических обязательств, районе молок о — себестоимость Контролирует выполнение пла- центнера молок а в прямых эатра- нов совет НОТ, партийная и проф- тах за два месяца 1968 года сою зная организации. составляет 19 рублей 48 копе- 6Л СОБОЕ значение в планах ек при плане 20 рублей, продает НОТ м ы придаем распрост- молок о тольк о первой и второй ранению передовых методов тру- группы с ж ирностью 3,8—3,9 про- да. От того , насколько успешно цента, еать, конечно, доля заслу- ведется изучение и распростране­ ние опыта передовик ов, во мно ­ гом зависят результаты хозяйст­ венной деятельности лю бого к оллек тива. Н а у чная организация ги наших специалистов, к оторые не тольк о внедряю т опыт, но и помогаю т расти передовик ам. Нем а л о бесед с молодыми пти­ чницами и выступлений на эконо- труда предполагает детальное мичеоких к онференциях поовящэ? изучение, обобщение и анализ огся опыту передовых работниц лучших приемов тр уда, а затем А. Варвариной, Л. Щукиной и дру- разработк у (синтез) наиболее ра- гих> добивающихся высокой яйце- циональных процессов выполне- носкости к ур . Результат этой ра- ния работы. Н а ши с пециалисты ис- боты: на 20 марта совхоз произ- пользую т следую щую схему эта- вел 6.272.506 штук яиц, то гда как пов научного обобщения передо- 8 прошлом году на эту дату было произведено 2.631.897 штук яиц. Себестоимость десятк а яиц сей ­ час равна 62 копейкам при плане 70 к опеек . От реализации яйца и молок а за два месяца мы уж е по ­ лучили 147 тысяч рублей прибы- вого опыта: АНАЛИЗ 1. Предварительный анализ — выбор изучаемого процесса, опре­ деление области его распростра­ нения, экономическ ая оценка ЛИ1 а в прошлом году за это вре- В1недрения, выбор передовик ов; 2. Подготовк а к детальному ана- мя прибыли совхоз не имел. Опыт передовиков убедительно лизу — дифференциация трудо - док азывает, что неуклонное повы- вого процесса, зпределение фик - саж ных точек , подготовка к наб­ лю дению ; 3. Детальный анализ — наблю ­ дение за работой передовиков, замеры времени операций и при­ емов, оформление материалов ис­ следования. СИ НТЕЗ • 1. П р оекл1ирзв1ание рационально- шение производительности труда с-.сть результат экономической грамотности, творческого отноше­ ния к делу, добросовестно го ис­ полнения обязанностей . Эти цен ­ ные качества проявляю тся вэ все более полной мере у многих ра­ ботников совхоза, изучающих пе­ редовой опыт. О есть еще одна важная проблема, к оторую мы сей- ■. ■ 1 Г—- си - - в и п п о р о и п о п и л о п у ^ го процесса - отбор лучших спо- ^аД тр в “ “ “ Д * " * ? собоз труда, определение после­ довательности операций, расчет трудоемк ости ; 2. Составление инструкционно- технс-лопической карты. Глубокий и всесторонний ана­ лиз приемов и методов труда пе­ редовиков помогает определять рациональное направление трудо ­ вых процессов. В 1967 году 18 доярок совхоза получили более НОТ. Это проблема подготовки, правильной расстановки и воспи ­ тания к адров. Труд мож ет быть организован на научной основе лишь при ус­ ловии достаточно высокого к уль ­ ту р'нэчтехнического уровня над- роз, позволяющего умело приме­ нять в своей работе все новое, передовое. Современное сельск о ­ хозяйственное производство нуж ­ дается в квалифицированных кэд- чем по 3000 к илограммов молок а рах. Поэтому перспективный план от коровы. Встал вопрос: чей повышения общеобразовательного опыт обобщить, рекомендовать и к ультурно - техническ о го уровня как образец? Главный зоотехник кадров на 1968— 1970 годы мы В. Но аи к ов и зоотехник по коуп- рассматриваем как обязательную ному ро гатому ск оту Л. Алек сан- составную часть плана НОТ. ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН подготовки кадров совхоза «Россия» на 1968— 1970 годы Использование трудовых ресурсов Численность постоянных 1968 год 1969 год 1970 год работников совхоза 736 736 736 в том числе рабочих специалистов на руководящих 658 658 658 долж ностях Пов ыш ение общего образова­ ния, техническ их и специаль­ ных знаний, квалификации Подготовк а кадров среднего звена: 32 32 32 экономистов 2 — — зоотехников 7 — — агрономов 2 — — инж енеров 7 1 —