Заря Красного. 2025 г. (с. Красное)

13 № 45 (12307), 23 октября 2025 г . « Заря Красного » дерации, в соответствии с реквизитами, указанными в заявлении, уполномоченным Учреждением в течении 10 рабочих дней со дня принятия решения о назначении ежемесячной доплаты к пенсии ( пенсии за выслугу лет) , а в последующем ежемесячно не позднее 15 числа каждого месяца . 2. При замещении лицами, получающими пенсионные выплаты, государственной должности Российской Федерации или должности государственной службы Российской Федерации, государственной должности области (иного субъекта Российской Федерации) или должности гражданской службы области (иного субъекта Российской Федерации), муниципальной должности или должности муниципаль- ной службы области (в ином субъекте Российской Федерации) либо в случае избрания выборным должностным лицом местного самоу- правления (далее - государственной или муниципальной должности) вновь, а также в случае прекращения выплаты пенсии по инвалидности пенсионные выплаты приостанавливаются на основании заявления, оформленного согласно приложению 1 к настоящему Положению, с приложением копии соответствующего правового акта. Заявление направляется в уполномоченное структурное подразделение адми- нистрации округа в 5-дневный срок со дня издания правового акта. Пенсионные выплаты приостанавливаются со дня замещения государственной или муниципальной должности либо со дня пре- кращения выплаты пенсии по инвалидности по распоряжению главы округа, оформленному согласно приложению 4 к настоящему Поло- жению. Решение о приостановлении пенсионных выплат принимает- ся в 14-дневный срок со дня принятия заявления или прекращения выплаты пенсии по инвалидности. 3. Пенсионные выплаты возобновляются: - при последующем освобождении от замещаемой государствен- ной или муниципальной должности; - при назначении пенсии по инвалидности или достижении пен- сионного возраста лицом, которому была приостановлена пенсия за выслугу лет в связи с окончанием срока инвалидности. Пенсионные выплаты возобновляются на основании заявления, оформленного согласно приложению 1 к настоящему Положению, с приложением копии соответствующего правового акта или справки о повторном установлении инвалидности. Заявление направляется в уполномоченное структурное подразделение администрации округа в 5-дневный срок со дня издания соответствующего правового акта или установления инвалидности вновь (достижения пенсионного возраста). Распоряжение о возобновлении пенсионных выплат, оформлен- ное согласно приложению 4 к настоящему Положению, глава округа принимает в 14-дневный срок со дня принятия заявления. Пенсионные выплаты возобновляются со дня, следующего за днем увольнения с соответствующей должности или со дня назначения пенсии по инвалидности вновь (достижения пенсионного возраста). Статья 8. Прекращение пенсионных выплат 1. Пенсионные выплаты прекращаются: - в случае смерти лиц, получающих пенсионные выплаты, с пер- вого числа месяца, следующего за месяцем смерти; - в случае выявления недостоверности сведений, представлен- ных заявителем, со дня обнаружения недостоверности сведений; - в случае назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячного по- жизненного содержания, ежемесячной доплаты к пенсии (ежемесячно- го пожизненного содержания) или дополнительного (пожизненного) ежемесячного материального обеспечения, назначаемых и финанси- руемых за счет средств федерального бюджета в соответствии с фе- деральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к пенсии, иных выплат), устанавливаемых в соответствии с законодательством субъектов Российской Федера- ции или актами органов местного самоуправления субъектов Россий- ской Федерации в связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей субъектов Российской Федерации либо в связи с прохождением го- сударственной гражданской службы субъектов Российской Федера- ции или муниципальной службы субъектов Российской Федерации, со дня назначения указанных выплат. 2. Решение о прекращении пенсионных выплат принимается главой округа и оформляется согласно приложению 4 к настояще- му Положению. Статья 9. Заключительные и переходные положения 1. Настоящее положение применяется также к лицам, замещав- шим на постоянной основе муниципальные должности Краснинского муниципального района и входящих в его состав поселений, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы Краснинского муни- ципального района и входящих в его состав поселений. 2. Настоящее Положение подлежит опубликованию, вступает в силу 25 ноября 2025года. Глава Краснинского муниципального района С.О.Поляков Приложение 1 к Положению о пенсионном обеспечении выборного должностного лица, муниципальных служащих Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации ____________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О. руководителя органа местного самоуправления ___________________________________________, ____________________________________________ (адрес, по которому расположен орган) от _________________________________________ ___________________________________________, (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________, (наименование должности) проживающего по адресу: ____________________________________________ паспорт ____________________________________ (серия) (номер) ____________________________________________ (когда и кем выдан) домашний тел. ______________________________ контактный тел.______________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ. В соответствии с Положением о пенсионном обеспечении вы- борного должностного лица, муниципальных служащих Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации прошу назначить (приостановить, возобновить) мне ежемесячную доплату к пенсии (пенсию за выслугу лет). Пенсию получаю, не получаю ____________________________ ________________ (нужное подчеркнуть)(вид пенсии) _____________________________________________________ _____________ (наименование органа, осуществляющего назначение и вы- плату пенсии) Прошу перечислять назначеннуюмне ежемесячнуюдоплату к пен- сии (пенсию за выслугу лет) на лицевой счет в кредитной организации _____________________________________________________ ___________ (наименование кредитной организации, ее номер, N счета) Сообщаю, что получаю (не получаю) пенсию за выслугу лет, еже- месячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячное пожизненное содержание) или дополнительное (по- жизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответ- ствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемые в соответствии с законо- дательством субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной граждан- ской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы (далее – пенсионное обеспечение) (нужное подчеркнуть). При замещении государственной, муниципальной должности или назначении пенсионного обеспечения, при переезде на посто- янное место жительства в другой регион обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в уполномоченное структурное подразделение администрации округа. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» с обработкой (сбор, хранение, уточнение, использование, обезличивание) моих персональных дан- ных (фамилия, имя, отчество, адрес, социальное положение, доходы и др.) согласен(на). Сохраняю за собой право отозвать данное согласие письменным заявлением с любой даты. «__» __________ 20__ года ______________________ (личная подпись) Заявление принял ____________________________________ ________ (Ф.И.О., должность специалиста) «__» __________ 20__ года ______________________ (подпись специалиста) Место для печати (линия отрыва) Расписка-уведомление Заявление и документы гр.______________________ в количе- стве _____ шт. принял _________________________________ «__» ___________ 20__ года (Ф.И.О., должность специалиста) _________________________ (подпись специалиста) Приложение 2 к Положению о пенсионном обеспечении выборного должностного лица, муниципальных служащих Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации СПРАВКА о размере ежемесячного денежного вознаграждения выборного должностного лица, месячного денежного содержания муниципаль- ных служащих для назначения ежемесячной доплаты к пенсии (пен- сии за выслугу лет) на день возникновения оснований для назначе- ния пенсионных выплат _____________________________________________________ ____________ (фамилия, имя, отчество) замещавшего должность ________________________________ _____________________ (наименование должности) Наименование Размер (руб., коп.) I. Ежемесячное денежное вознаграждение с учетом ежемесячного денежного поощрения (для выборного должностного лица) II. Месячное денежное содержание (для муниципальных служащих): в том числе: 1) должностной оклад 2) оклад за классный чин 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государствен- ную тайну 6) ежемесячное денежное поощрение Руководитель органа местного самоуправления ______________ ____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Главный бухгалтер ______________ ____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Место для печати Дата выдачи _____________________ (число, месяц, год) Приложение 3 к Положению о пенсионном обеспечении выборного должностного лица, муниципальных служащих Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации СПРАВКА О ПЕРИОДАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ), УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ЗАМЕЩАВШЕГО ______________________________________________, (наименование должности) ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ДОПЛАТУ К ПЕНСИИ (ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ) N п/п N за- писи в тру- до- вой книж- ке Дата Наи- мено- вание орга- низа- ции Продолжительность службы (работы) Стаж муниципальной служ- бы, учитываемый при ис- числении размера ежеме- сячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет) год месяц число в календарном исчис- лении в льготном исчислении лет месяцев дней лет месяцев дней лет месяцев дней Всего: Руководитель органа местного самоуправления (кадровой службы органа местного самоуправления) ________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Приложение 4 к Положению о пенсионном обеспечении выборного должностного лица, муниципальных служащих Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГООКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ ___________________ с. Красное N _________________ О ежемесячной доплате к пенсии (пенсии за выслугу лет) _____________________________________________________ __________ (фамилия, имя, отчество) замещавшему должность (наименование должности) В соответствии с Положением о пенсионном обеспечении вы- борного должностного лица, муниципальных служащих Краснинско- го муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, утвержденным решением Совета депутатов Краснинского муници- пального округа от ____________ N ________: 1) назначить ежемесячную доплату к пенсии (пенсию за выслугу лет) в размере ____________ руб. __ коп. в месяц, составляющей _____ процентов месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсионных выплат с «__» _________ 20__ года; 2) отказать в назначении ежемесячной доплаты к пенсии (пен- сии за выслугу лет) в связи с __________________________________ _________________; (основание) 3) продлить сроки рассмотрения документов для назначе- ния ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет) с «__» _________ по «__» _________ 20__ года в связи ______________________________________ __________________; (основание) 4) приостановить выплату ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет) с «__» _________ 20__ года в связи с ____________________; (основание) 5) возобновить выплату ежемесячной доплаты к пенсии (пен- сии за выслугу л е т ) с « _ _ » _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2 0 _ _ год а в с в я з и с _____________________________; (основание) в размере __________ руб. __ коп. в месяц, состав- ляющей _____ процентов месячного денежного содержания; 6) прекратить выплату ежемесячной доплаты к пен- сии (пенсии за выслугу лет) с «__» _________ 20__ года в связи с _____________________________; 7) отменить решение о назначении ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет) с «___» ___________ 20__ года в связи с ________________; Глава округа _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3-я внеочередная сессия I-го созыва РЕШЕНИЕ 21.10.2025 с. Красное № 3 вн/39 О Положении «Об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Краснинского муниципального округа Липецкой области Рос- сийской Федерации» Рассмотрев представленный главой района проект Положения об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, руководствуясь ста- тьями 25, 39 Устава Краснинского муниципального округа, учитывая заключение прокуратуры района, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Положение «Об оплате труда работников, заключив- ших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации» (прилагается). 2. Наделить главу Краснинского муниципального района Липец- кой области РоссийскойФедерации правом на подписание Положения об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации. 3. Направить вышеназванное Положение главе Краснинского му- ниципального района для подписания и официального опубликования. 4. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДО- ГОВОР О РАБОТЕ В ОРГАНАХМЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНИН- СКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принято решением Совета депутатов Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации от 21.10.2025 № 3вн/39 1. Общие положения 1.1.Положение об оплате труда работников, заключивших трудо- вой договор о работе в органах местного самоуправления Краснинско- го муниципального округа Липецкой области Российской Федерации (далее - Положение), разработано в соответствии с Уставом Краснин- ского муниципального округа Липецкой области Российской Федера- ции, постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 23 апреля 2015 года N 1122-пс «Об установлении должностных окладов работников органов государственной власти и государственных ор- ганов Липецкой области и о признании утратившими силу некоторых постановлений Липецкого областного Совета депутатов» и устанав- ливает порядок назначения и размеры должностных окладов, над- бавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации. 2. Оплата труда 2.1. Оплата труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления и осуществляющих обе- спечение деятельности органов местного самоуправления состоит из должностного оклада, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, надбавки за выслугу лет, надбавки за классность, премий по результатам работы, материальной помощи. 2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются: - для работников, осуществляющих функции документационно- го и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного са- моуправления Краснинского муниципального округа (далее - округ), - согласно приложению 1 к настоящему Положению; - для работников, осуществляющих функции финансового и ин- формационного обеспечения деятельности органов местного самоу- правления округа, - согласно приложению 2 к настоящему Положению. 2.3 Работникам устанавливаются следующие виды стимулиру- ющего характера: 1) Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высо- кие достижения в труде: - работникам, осуществляющим функции документационно- го и хозяйственного обеспечения, - в размере от 60 до 100% долж- ностного оклада. - работникам, осуществляющимфункции финансового и информа- ционного обеспечения, - в размере от 150 до 200%должностного оклада; 2) Ежемесячная надбавка за выслугу лет (за исключением долж- ностей: водитель служебного легкового автомобиля, уборщик служеб- ных помещений) к должностному окладу в указанных ниже размерах: При стаже работы от 3 до 8 лет - 10% от 8 до 13 лет - 15% от 13 до 18 лет – 20 % от 18 до 23 лет – 25 % свыше 23 лет - 30 %. 3) Ежемесячная надбавка водителям служебного легкового ав- томобиля за классность: - 1 класс - 25% должностного оклада, - 2 класс - 10% должностного оклада. 4) премии по результатам работы за квартал. 2.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высо- кие достижения в труде устанавливается: 1) в минимальном размере - при назначении в администрацию Краснинского муниципального округа впервые; 2) в максимальном размере - при наличии стажа работы по специальности не менее 1 года в течении которого приобретены опыт и знания, необходимые для выполнения должностных обязан- ностей по замещаемой должности, или стажа государственной (му- ниципальной) службы не менее 1 года. Надбавка в максимальном размере устанавливается также, если в должностные обязанности специалиста входит участие в подготовке нормативных документов, официальных мероприятий. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается в соответствии с решением ру- ководителя с учетом объема работы и показателей результатов труда. Выплата надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде производится ежемесячно с другими выплатами и учитывается при исчислении среднего заработка при предоставлении работнику отпуска с сохранением средней заработной платы и в других случаях, с которыми связана выплата заработной платы, а также для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. 2.5. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается при приеме на работу на основании решения комиссии по стажу. При установле- нии надбавки за выслугу лет учитываются периоды: - замещения государственных должностей и должностей госу- дарственной службы Российской Федерации; - замещения муниципальных должностей и должностей муни- ципальной службы Российской Федерации; - работы на выборных должностях на постоянной основе в ор- ганах государственной власти и органах местного самоуправления; - время военной службы, службы в органах внутренних дел, на- логовой полиции, таможенных органах, органах по контролю за обо- ротом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Мини- стерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуа- циям и ликвидации последствий стихийных бедствий; - работы в соответствующей отрасли или по специальности; - работы на иных должностях при условии, что полученные в ука- занные периоды опыт и знания необходимы для выполнения долж- ностных обязанностей по замещаемой должности. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех слу- чаях исчисления среднего заработка, выплачивается с момента воз- никновения права назначения или изменения размера этой надбавки. 2.6. Премирование работников производится по результатам ра- боты за квартал, исходя из должностного оклада с учетом надбавок за фактически отработанное время (включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске). Премирование работников производится за своевременное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, меропри- ятий и заданий с учетом личного вклада каждого работника в разме- рах, определяемых руководителями. При определении размера премии работникам основаниями для понижения размера и лишения премии являются: а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или должностных обязанностей, некачественное их выполнение без уважительных причин; б) ненадлежащее качество работы с документами и поручени- ями руководителей; в) недостаточный уровень знаний, навыков и умений; г) нарушение трудовой дисциплины. Разовые премии за выполнение особо важных и сложных зада- ний могут выплачиваться при наличии экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером. 2.7. Работникам оказывается материальная помощь в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада с надбавками. Оказание материальной помощи работникам может быть при- урочено к очередному отпуску. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работ- нику оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в случаях смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей, утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоя- тельств в размере, не превышающем должностной оклад с надбавками. 2.8. Выплаты компенсационного характера работникам произ- водятся в порядке и на условиях, установленных трудовым законо- дательством Российской Федерации. 3. Формирование фонда оплаты труда 3.1. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, заклю- чивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 24 должностных окладов; - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 долж- ностных окладов; - ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов; - премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок. 3.2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в резуль- тате сокращения численности работников, направляются в текущем финансовом году руководителем органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления, об- ладающего правами юридического, на осуществление выплаты разо- вых премий в структуру органа местного самоуправления, структур- ное подразделение органа местного самоуправления, обладающего правами юридического лица, в котором произошло сокращение. 3.3. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результа- те сокращения численности работников в текущем финансовом году, учитываются при формировании фонда оплаты труда и в последую- щие финансовые годы. 4. Заключительные положения 4.1. Настоящее Положение подлежит опубликованию, вступает в силу с 25 ноября 2025года. Глава Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение 1 к Положению об оплате труда работников, заключивших трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации РАЗМЕРЫДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВ- ШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУ- ПРАВЛЕНИЯ КРАСНИНСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГООКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИИОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХФУНКЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГОИ ХОЗЯЙСТВЕННОГООБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬ- НОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОКРУГА Наименование должностей Должностной оклад (руб. в месяц) Старший инспектор 9 604 Заведующий хозяйством, ко- мендант, делопроизводитель, инспек- тор, секретарь руководителя 7 817 Уборщик служебных поме- щений 6 574