Заря Красного. 2025 г. (с. Красное)

12 « Заря Красного » № 45 (12307), 23 октября 2025 г . СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3-я внеочередная сессия I-го созыва РЕШЕНИЕ 21.10.2025 с. Красное № 3 вн/37 О Положении «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации» Рассмотрев обращение главы района и представленный про- ект Положения о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, руководствуясь Законом Липецкой области от 7 июня 2016 года № 537-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправле- ния и мерах по материальному и социальному обеспечению долж- ностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образо- вания Липецкой области», в соответствии с Уставом Краснинского муниципального округа, учитывая заключение прокуратуры рай- она, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Положение «О гарантиях осуществления полномо- чий выборного должностного лица Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации» (прилагается). 2. Наделить главу Краснинского муниципального района Ли- пецкой области Российской Федерации правом на подписание Положения о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица Краснинского муниципального округа Липец- кой области Российской Федерации. 3. Направить вышеназванное Положение главе Краснинско- го муниципального района для подписания и официального опу- бликования. 4. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУ- ГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принято решением Совета депутатов Краснинского муниципального округаЛипецкой области Российской Федерации от 21.10.2025 № 3вн/37 Статья 1. Общие положения Настоящее Положение в соответствии с Законом Липецкой об- ласти от 7 июня 2016 года N 537-ОЗ «О гарантиях осуществления пол- номочий выборного должностного лица местного самоуправления и мерах по материальному и социальному обеспечению должност- ных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования Липецкой области» , постановлением Правительства Липецкой об- ласти от 25 августа 2022 года N 124 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования, муниципальных служащих Липецкой области», регулирует вопросы предоставления гарантий выбор- ному должностному лицу местного самоуправления округа, заме- щающему должность на постоянной основе, - главе Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации (далее - выборное должностное лицо) . Выборному должностному лицу гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие осуществление полномочий; 2) своевременная оплата труда; 3) возмещение расходов, связанных со служебными команди- ровками в размерах и порядке, определяемых нормативными право- выми актами Совета депутатов Краснинского муниципального округа; 4) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; 5) санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха; 6) пенсионное обеспечение. Статья 2. Оплата труда выборного должностного лица 1. Выборному должностному лицу гарантируется своевремен- ная оплата труда, включающая: - ежемесячное денежное вознаграждение, ежемесячное де- нежное поощрение в размерах согласно приложению 1 к насто- ящему Положению; - единовременную полугодовую выплату в размере 1,5 еже- месячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного де- нежного поощрения; - премию по итогам работы за год в размере 1 ежемесячно- го денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежно- го поощрения; - материальную помощь в размере 1 ежемесячного денежно- го вознаграждения; - единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений. Указанная выплата производится также в случае непредоставления выбор- ному должностному лицу отпуска в текущем году, на основании личного заявления. 2. Ежемесячное денежное вознаграждение выборного долж- ностного лица увеличивается (индексируется) в соответствии с ре- шением о бюджете Краснинского муниципального района с учетом уровня инфляции (потребительских цен) с соблюдением требований бюджетного законодательства. 3. Выборному должностному лицу выплачиваются премии в порядке и на условиях, предусмотренных приложением 2 к на- стоящему Положению. Премии выборному должностному лицу начисляются за факти- чески отработанное время, включая период нахождения в отпуске. 4. Единовременная полугодовая выплата производится за фак- тически отработанное время, включая период нахождения в отпуске, по завершении каждого полугодия соответствующего календарно- го года в размере 1,5 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения. При прекращении полномочий выборного должностного лица при окончательном расчете единовременная полугодовая выплата производится за фактически отработанное время, включая период нахождения в отпуске. 5. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, на осно- вании личного заявления и подтверждающих документов выборно- му должностному лицу оказывается дополнительная материальная помощь при наступлении особых случаев: 1) в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рож- дения и последующие 5 лет); 2) в случаях регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей) выборного должностного лица; 3) в случаях утраты или повреждения имущества в резуль- тате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств; 4) в случае болезни, в связи с расходами, произведенными на лечение, на восстановление после длительной болезни лица и (или) его близких родственников (родителей, супруга(и), детей). Размер дополнительной материальной помощи определяется как сложившийся размер экономии фонда оплаты труда, но не выше одного ежемесячного денежного вознаграждения. Решение о выплате материальной помощи в соответствии с пунктом 5 принимается Советом депутатов Краснинского муни- ципального округа. 6. Выборному должностному лицу могут производиться вы- платы за счет предоставляемых муниципальному образованию дотаций (грантов), иных межбюджетных трансфертов из федераль- ного бюджета и (или) областного бюджета в соответствии с зако- нодательством Российской Федерации и (или) законодательством Липецкой области. Статья 3. Отпуск выборного должностного лица 1. Выборному должностному лицу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормиро- ванный служебный день продолжительностью 6 календарных дней. Статья 4. Санаторно-курортное лечение выборного долж- ностного лица и оплата проезда к месту отдыха 1. Выборному должностному лицу один раз в год предостав- ляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по их желанию денежная компенсация за неисполь- зованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграж- дения с учетом ежемесячного поощрения. 2. Выборному должностному лицу один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Феде- рации при наличии проездных документов: воздушным транспор- том - по билету 1 класса, железнодорожным транспортом - в ваго- не в двухместном купе категории «СВ» скорых фирменных поездов, автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующему в данной местности тарифу стоимости проезда. Статья 5. Пенсионное обеспечение выборного должност- ного лица Пенсионное обеспечение выборного должностного лица осу- ществляется в соответствии с Законом Липецкой области от 7 июня 2016 N 537-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Липецкой области». Назначение, осуществление, приостановление, возобновле- ние и прекращение ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Совета депутатов Краснинского муниципального округа Липецкой области. Статья 6. Формирование фонда оплаты труда 1. При формировании фонда оплаты труда предусматривают- ся средства на выплату (в расчете на год): 1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений; 2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежеме- сячных денежных вознаграждений; 3) единовременной полугодовой выплаты - в размере 3 еже- месячных денежных вознаграждений с учетом ежемесячного де- нежного поощрения; 4) премий по итогам работы за год - в размере 1 ежемесяч- ного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денеж- ного поощрения; 5) материальной помощи - в размере 1 ежемесячного денеж- ного вознаграждения; 6) единовременной выплаты при предоставлении отпуска - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений. 2. Размер средств, принимаемых в расчет при формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица в расчете на год, определяется в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Липецкой области. Статья 7. Пособие на погребение При погребении выборного должностного лица местного са- моуправления , умершего (погибшего) в связи с исполнением долж- ностных обязанностей или умершего после выхода в отставку, в том числе досрочно, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю, иным лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет средств местного бюджета в пяти- кратном размере социального пособия на погребение, установ- ленного Федеральным законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Статья 8. Заключительные положения 1. В 2025 году лицам, замещавшим должность главы муници- пального образования и прекратившим свои полномочия досрочно в связи с преобразованием сельских поселений, входящих в состав Краснинского муниципального района Липецкой области Россий- ской Федерации, путем их объединения в муниципальный округ выплачивается за счет средств фонда оплаты труда соответству- ющего поселения (для глав поселений) и муниципального района (для главы муниципального района) премия по итогам работы за год в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения за фактически отработанное время, без учета порядка премирования, установленного приложе- нием 2 к настоящему Положению. 2. Признание работы глав поселений и главы района удов- летворительной (положительной) по итогам периода фактической работы в должности главы муниципального образования осущест- вляется на сессии в день избрания главы муниципального округа. 3. Решение о выплате премии оформляется муниципальным пра- вовым актом Совета депутатов Краснинского муниципального округа. Статья 9. Порядок вступления в силу настоящего Положения Настоящее Положение подлежит официальному опубликова- нию, вступает в силу с 25 ноября 2025года, за исключением статьи 8, которая вступает в силу с момента опубликования. Глава Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение 1 к Положению о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица Краснинского муниципального округаЛипецкой области РоссийскойФедерации РАЗМЕРЫЕЖЕМЕСЯЧНОГОДЕНЕЖНОГОВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ЕЖЕ- МЕСЯЧНОГОДЕНЕЖНОГОПООЩРЕНИЯ ВЫБОРНОГОДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА, ОСУЩЕСТВЛЯЮ- ЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ Наименование должности Группа по оплате труда Ежемесячное денежное воз- награждение (рубли) Ежемесячное денежное по- ощрение (в процентах от ежемесячно- го денежного вознагражде- ния) Глава адми- нистрации округа 5 72 232,0 50,0 Приложение 2 к Положению о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ 1. Настоящий Порядок определяет процедуру выплаты премий выборному должностному лицу Краснинского муниципального округа. 2. Выплата премии по итогам работы за год выборному должност- ному лицу осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда . 3. Решение о выплате премии по итогам работы за год выборно- му должностному лицу принимается Советом депутатов Краснинско- го муниципального округа. Решение о выплате премии оформляется решением Совета депутатов Краснинского муниципального округа. 4. Основанием для принятия решения о выплате премии по ито- гам работы за год является: - признание работы удовлетворительной (положительной) по итогам заслушивания Советом депутатов Краснинского муниципаль- ного округа ежегодного отчета Главы округа о результатах своей де- ятельности, деятельности администрации муниципального округа , в том числе в решении вопросов, поставленных Советом депутатов Краснинского муниципального округа перед администрацией Крас- нинского муниципального округа. 5. Основаниями для снижения размера премии по итогам ра- боты за год выборному должностному лицу (Главе округа) являются: 1) неоднократное привлечение в отчетном периоде админи- страции Краснинского муниципального округа как юридического лица к административной ответственности с наложением админи- стративного штрафа; 2) выявление бюджетных нарушений, допущенных администра- цией муниципального округа , по результатам проверок органами фи- нансового контроля за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за 2 года, предшествующих отчетному периоду и не устраненные в течение срока, указанного в представлении (предпи- сании) органа финансового контроля; 3) применение к администрации Краснинского муниципально- го округа в отчетном периоде бюджетных мер принуждения в соот- ветствии с главой 30 Бюджетного кодекса Российской Федерации ; 4) несоблюдение в отчетном периоде ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции, подтвержденное в порядке, установ- ленном Законом Липецкой области от 15 декабря 2015 года N 476-ОЗ «О правовом регулировании некоторых вопросов по профилактике коррупционных правонарушений в Липецкой области»; 5) установленный в отчетном периоде в судебном порядке факт нарушения Главой округа, Устава Краснинского муниципального окру- га Липецкой области. 6. В случае признания работы Главы округа неудовлетворитель- ной премия по итогам работы за год не выплачивается. 7. В случае прекращения полномочий Главы округа досрочно по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3 части 1 статьи 21, пунктами 5, 6, 10, части 1 статьи 30 Федерального закона от 20.03.2025 N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправле- ния в единой системе публичной власти», премия не выплачивается. 8. В случае прекращения полномочий Главы округа по основа- ниям, не указанным в пункте 7 настоящего Порядка, премия по ито- гам работы за год выплачивается в порядке, установленном пунктами 2 - 5 настоящего Порядка. 9. При наличии экономии средств фонда оплаты труда выбор- ному должностному лицу могут выплачиваться премии в связи с по- вышением Краснинского муниципального округа в рейтинге муници- пальных образований Липецкой области, эффективной организацией работы по проведению мероприятий федерального, регионального или местного уровня, за разработку и (или) реализацию проектов (практик, инициатив), получивших признание на всероссийских, ре- гиональных конкурсах, за внедрение новых технологий, новых форм и методов работы, способствующих повышению эффективности дея- тельности администрации муниципального округа , за иное успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, в связи с праздничными днями, профессиональными (День местного само- управления) и иными праздниками. Решение о выплате и размере премии по экономии выборному должностному лицу принимается Советом депутатов Краснинского му- ниципального округа на основании ходатайства (письма) Главы округа, органов государственной власти Липецкой области. СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3-я внеочередная сессия I-го созыва РЕШЕНИЕ 21.10.2025 с. Красное № 3 вн/38 ОПоложении «Опенсионномобеспечении выборного долж- ностного лица, муниципальных служащих Краснинского муни- ципального округа Липецкой области Российской Федерации» Рассмотрев обращение главы Краснинского муниципального района, представленный проект Положения «О пенсионном обе- спечении выборного должностного лица, муниципальных служащих Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации», руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 02 июля 2007 года № 68-ОЗ «О право- вом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой обла- сти», в соответствии с Уставом Краснинского муниципального округа, учитывая заключение прокуратуры района, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Положение «О пенсионном обеспечении выбор- ного должностного лица, муниципальных служащих Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации» (прилагается). 2. Наделить главу Краснинского муниципального района Липец- кой области РоссийскойФедерации правом на подписание Положения о пенсионном обеспечении выборного должностного лица, муници- пальных служащих Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации. 3. Направить вышеназванное Положение главе Краснинского му- ниципального района для подписания и официального опубликования. 4. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНО- ГО ЛИЦА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИ- ПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принято решением Совета депутатов Краснинского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации от 21.10.2025 № 3вн/38 Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с пенсионным обеспечением, устанавливает основания, порядок на- значения, осуществления, приостановления, возобновления, прекра- щения пенсионных выплат выборному должностному лицу Краснин- ского муниципального округа Липецкой области (далее - выборное должностное лицо), муниципальным служащим Краснинского муници- пального округа Липецкой области (далее - муниципальные служащие). Статья 1. Законодательство о пенсионном обеспечении в Краснинском муниципальном округе Настоящее Положение основано на Конституции Российской Федерации, Федеральном законе от 20 марта 2025 года N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Федеральном законе от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Рос- сийской Федерации», Федеральном законе от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законе Липецкой области от 07 июня 2016 года N 537-ОЗ «О гарантиях осу- ществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Липецкой области», Законе Липецкой области от 02 июля 2007 года N 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муни- ципальной службы Липецкой области». Статья 2. Условия назначения пенсионных выплат 1. Пенсионные выплаты устанавливаются и выплачиваются в виде ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с федеральным законодательством (далее - ежемесячная доплата к пен- сии), либо в виде пенсии за выслугу лет при наличии стажа муници- пальной службы и иных оснований, установленных Законом Липецкой области от 07 июня 2016 года N 537-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправле- ния Липецкой области», Законом Липецкой области от 02 июля 2007 года N 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области». 2. Пенсионные выплаты за счет средств местного бюджета на- значаются: - выборному должностному лицу, осуществлявшему полномочия на постоянной основе и в этот период достигшему пенсионного воз- раста или потерявшему трудоспособность, за исключением случаев прекращения полномочий по основаниям, установленным пунктами 1, 2, 3 части 1 статьи 21, пунктами 5, 6, 10, части 1 статьи 30 Федераль- ного закона от 20.03.2025 N 33-ФЗ «Об общих принципах организа- ции местного самоуправления в единой системе публичной власти»; - муниципальным служащим; 3. Информация об установлении и выплате пенсий (ежемесячных доплат к пенсии) в соответствии с настоящим Положением размещает- ся в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Еди- ной государственной информационной системе социального обеспе- чения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Статья 3. Стаж муниципальной службы 1. Стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной доплаты к пенсии в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166- ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Феде- рации» (далее - Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). 2. В стаж муниципальной службы, дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 5 настоящего Положения, включаются периоды службы (работы) согласно приложению 3 к Закону Липецкой обла- сти N 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области». В стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет по основаниям, предусмотренным пунктом 4 статьи 5 настоящего Положения, включаются периоды службы (рабо- ты) согласно приложению 3 к Закону Липецкой области N 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липец- кой области», за исключением пункта 24 приложения. 3. Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении ста- жа муниципальной службы и дающие право на назначение пенсион- ных выплат, суммируются. 4. Заявление о включении в стаж периодов, предусмотренных пунктом 24 приложения 3 к Закону Липецкой области N 68-ОЗ «О пра- вовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», подается муниципальными служащими, имеющими право на установление ежемесячной доплаты к пенсии: - по основаниям, предусмотренным абзацами четвертым, пятым пункта 1 статьи 5 настоящего Положения, - за две недели до предпо- лагаемой даты увольнения; - по основанию, предусмотренному абзацем шестым пункта 1 статьи 5 настоящего Положения, - одновременно с изданием акта об увольнении; - по основанию, предусмотренному абзацем седьмым пункта 1 статьи 5 настоящего Положения, - одновременно с заявлением об увольнении при увольнении по собственной инициативе или одно- временно с изданием акта об увольнении при увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Статья 4. Размер пенсионных выплат выборного должност- ного лица, муниципальных служащих 1. Размер ежемесячной доплаты к пенсии выборному долж- ностному лицу исчисляется исходя из 0,8 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения по замещавшейся должности. 2. Размер пенсионных выплат муниципальным служащим исчис- ляется исходя из 0,8 их месячного денежного содержания. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсионных выплат муниципальным служа- щим, включаются: - должностной оклад; - оклад за классный чин; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые ус- ловия муниципальной службы; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - ежемесячное денежное поощрение. В случае если лица, имеющие право на пенсионные выплаты, в течение 12 (двенадцати) полных месяцев непосредственно перед увольнением замещали различные должности, размер пенсионных выплат определяется исходя из месячного денежного содержания по замещавшейся должности по их выбору. Статья 5. Основания назначения пенсионных выплат 1. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается: - выборным должностным лицам, замещавшим на постоянной основе не менее десяти лет муниципальные должности, получавшим денежное содержание за счет средств местного бюджета и освобож- денным от замещаемых должностей в связи с прекращением полно- мочий (в том числе досрочно). В случае досрочного прекращения полномочий органа местного самоуправления ежемесячная доплата к пенсии устанавливается выборным должностным лицам, замещавшим на постоянной основе выборные должности местного самоуправле- ния района не менее семи лет; - муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначе- ния ежемесячной доплаты к пенсии в соответствующем году опреде- ляется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», когда увольнение с муниципальной службы имело место по одному из следующих оснований: - ликвидация, сокращение должностей в органах местного са- моуправления района; - достижение предельного возраста, установленного Федераль- ным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации»; - обнаружившееся несоответствие замещаемой должности му- ниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствую- щего продолжению муниципальной службы; - по собственной инициативе или в связи с истечением срока трудового договора. Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление ежемесяч- ной доплаты к пенсии, и уволенным по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначения пенсии в соответствии с федеральным зако- нодательством, а лицам, уволенным по основаниям, предусмотренным абзацами шестым - седьмым настоящего пункта, - также при условии замещения ими должностей муниципальной службы не менее 12 пол- ных месяцев непосредственно перед увольнением. 2. Ежемесячная доплата к пенсии выборному должностному лицу устанавливается в таком размере, чтобы сумма размера фиксирован- ной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и еже- месячной доплаты к ней составляла 75 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного по- ощрения, установленного пунктом 1 статьи 4 настоящего Положения. В случае если выборному должностному лицу назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пен- сии учитывается сумма двух этих пенсий. Ежемесячная доплата к пенсии назначается со дня подачи за- явления, но не ранее назначения пенсии в соответствии с федераль- ным законодательством и освобождения от замещаемой должности. 3. Ежемесячная доплата к пенсии муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения ежемесячной доплаты к пенсии в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обе- спечении в Российской Федерации», устанавливается в таком размере, чтобы сумма размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсионных выплат, установленного пунктом 2 статьи 4 настоящего Положения. Размер ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служа- щим увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсионных выплат, установ- ленного пунктом 2 статьи 4 настоящего Положения, за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше стажа, продолжительность которого для назначения ежемесячной доплаты к пенсии в соответ- ствующем году определяется согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обе- спечении в Российской Федерации». При этом сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания, учиты- ваемого при определении размера пенсионных выплат, установлен- ного статьей 4 настоящего Положения, за исключением случая, уста- новленного абзацем третьим настоящего пункта. В случае если размер ежемесячной доплаты к пенсии, рассчи- танный в соответствии с настоящей статьей, составит от 0,00 руб. до 5000,00 рубля, ежемесячная доплата к пенсии назначается в разме- ре 5000 рублей. Ежемесячная доплата к пенсии назначается со дня подачи за- явления, но не ранее чем со дня увольнения с должности муници- пальной службы и назначения пенсии в соответствии с федераль- ным законодательством. 4. Пенсия за выслугу лет устанавливается до приобретения пра- ва на страховую пенсию по старости (инвалидности) муниципальным служащим, имеющим на день увольнения стаж муниципальной служ- бы не менее 25 лет при условии замещения ими должностей муници- пальной службы и (или) выборных должностей местного самоуправ- ления на постоянной основе не менее 7 полных лет непосредственно перед увольнением и уволенным по основаниям, предусмотренным абзацами пятым - седьмым пункта 1 настоящей статьи. Размер пенсии за выслугу лет определяется исходя из месячно- го денежного содержания муниципальных служащих, установленного пунктом 2 статьи 4 настоящего Положения. Муниципальным служащим пенсия за выслугу лет назначается в размере 60 процентов месячного денежного содержания по замеща- емой должности при наличии стажа муниципальной службы 25 лет. За каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 25 лет размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента месяч- ного денежного содержания. При этом размер пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания, установленного статьей 4 настоящего Положения. Пенсия за выслугу лет назначается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня увольнения с должности муниципальной службы. Со дня назначения пенсии в соответствии с федеральным за- конодательством размер пенсии за выслугу лет уменьшается на раз- мер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инва- лидности), о чем главой округа принимается распоряжение, которое оформляется согласно приложению N 4 к настоящему Положению. 5. Выборному должностному лицу, муниципальным служащим, имеющим одновременно право на пенсионные выплаты в соответствии с настоящим Положением, пенсию за выслугу лет, ежемесячное пожиз- ненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или на дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финанси- руемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с фе- деральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемые в соответствии с законодательством субъектов Российской Федера- ции или актами органов местного самоуправления субъектов Россий- ской Федерации в связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей субъектов Российской Федерации, либо в связи с прохождением го- сударственной гражданской службы субъектов Российской Федера- ции или муниципальной службы субъектов Российской Федерации, пенсионные выплаты в соответствии с настоящим Положением уста- навливаются при условии отказа от получения указанных в настоя- щем пункте выплат. Выборному должностному лицу, муниципальным служащим, ко- торым установлены пенсионные выплаты в соответствии с настоящим Положением, в случае приостановления пенсионных выплат пенси- онные выплаты по новым основаниям не назначаются. Статья 6. Порядок и сроки назначения пенсионных выплат 1. Заявление (приложение N 1 к настоящему Положению) и прилагаемые к нему документы представляются в уполномоченное структурное подразделение администрации округа непосредствен- но заявителем или направляются заказным почтовым отправлением, заверенные в установленном порядке, с уведомлением о вручении либо в электронной форме через портал государственных и муни- ципальных услуг. С заявлением о назначении пенсионных выплат представляются: а) документ, удостоверяющий личность; б) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности; в) справка о назначении пенсии в соответствии с федеральным законодательством, выданная органом, осуществляющим назначе- ние и выплату пенсии, на дату назначения ежемесячной доплаты к пенсии, а для случая, установленного пунктом 5 статьи 5 настоящего Положения, справка, подтверждающая факт подачи в соответствую- щий орган заявления об отказе от получения указанных в пункте 5 статьи 5 настоящего Положения выплат); г) справка о периодах муниципальной службы, учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, оформленная согласно приложению N 3 к настоящему Положению; д) копия правового акта об освобождении от должности; е) справка о размере месячного денежного содержания, оформ- ленная согласно приложению N 2 к настоящему Положению; ж) иные документы, подтверждающие стаж, дающий право на назначение пенсионных выплат. 2. Уполномоченное структурное подразделение администрации округа в 14-дневный срок со дня поступления документов, указанных в пункте 1 настоящей статьи, осуществляет их проверку, определяет размер пенсионных выплат, и глава округа принимает распоряжение о назначении пенсионных выплат, которое оформляется согласно приложению 4 к настоящему Положению. В случае если для принятия решения необходимо проведение специальной проверки либо истребование дополнительных мате- риалов, сроки рассмотрения документов продлеваются распоряже- нием администрации округа, которое оформляется согласно при- ложению 4 к настоящему Порядку, на срок не более 30 дней со дня принятия решения. В случае представления документов, содержащих недостовер- ные сведения, отсутствия оснований, дающих право на назначение пенсионных выплат, главой округа принимается распоряжение об от- казе в назначении пенсионных выплат, оформленное согласно при- ложению 4 к настоящему Положению. В случае представления документов не в полном объеме доку- менты с заявлением возвращаются заявителю в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления с указанием причины возврата. Копии распоряжений, принятых главой, направляются заявителю в течение пяти рабочих дней со дня принятия решений. Статья 7. Порядок осуществления, приостановления и воз- обновления пенсионных выплат 1. Пенсионные выплаты перечисляются на счет заявителя, от- крытый им в кредитной организации на территории Российской Фе-