Вперед. 2009 г. (с. Волово)

( к о м м е н т а р и и ЭКСПЕРТ а У о С О Ц И А Л Ь НЫ Х Д О П Л А ТА Х Фото Е .Лукьянчиковой. С 1 января 2010 года будут выплачиваться социальные доплаты пенсионерам, чей доход ниже прожиточного мини­ мума пенсионера. В связи с этим у жителей района возник­ ло много вопросов. Мы обобщили их, отвечаем на часто за­ даваемые. А кому будет выплачиваться социальная доплата? Неработающим пенсионерам, у которых су.мма матери­ ального обеспечения меньше прожиточного минимума. Что входит в сумму материального обеспечения? В сумму материального обеспечения пенсионера входят; пенсии; дополнительное материальное обеспечение; ежеме­ сячная денежная выплата, включая стоимость набора соци­ альных услуг (соцпакет); иные меры социальной поддержки в денежном выражении, установленные законодательством субъекта Российской Федерации, за исключением единовре­ менных мер по социальной поддержке; меры социальной поддержки (помощи) установленные законодательством РФ в денежном выражении: по оплате пользования телефоном, по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, проез­ да на всех видах пассажирского транспорта. Как будет рассчитываться социальная доплата? Социальная доплата будет рассчитываться в виде разни­ цы между прожиточным минимумом для пенсионера, уста­ новленным в нашей области и суммой материального обес­ печения. Величина прожиточного минимума пенсионера в Липец­ кой области на 2010 год — 4160 рублей. Пример: пенсия по старости составляет 2763,04 рубля, денежная компенсация по оплате жилищно-коммунальных ус­ луг — 293,56 рубля. Общая сумма материального обеспече­ ния: 2763,04рубля-1-293,56рубля=3056,60рубля. Итого: соци­ альная доплата составит: 4160 рублей-3056,60 руб- ля=П03,40 рубля. Надо ли обращаться за назначением социальной выпла­ ты? В связи с введением Закона в массовом порядке обраще­ ние за назначением социальной доплаты не требуется. Но в тех случаях, когда имеет место оплачиваемая работа или пре­ кращение работы, необходимо своевременно сообщать в Уп­ равление Пенсионного фонда, чтобы избежать недоплаты или переплаты указанных выплат. Заявительный характер обращения за социальной допла­ той будет применяться в 2010 году только при первичном на­ значении пенсии. О. ВЕРЕТЕННИКОВА , специалист-эксперт ГУ-УПФР в Воловском районе. КАК УПЛАЧИВАТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПЕНСИПНВУН1 СИСТЕМУ В 2010 ГОДУ в одном из прошедших номеров нашей газеты мы публи­ ковали материал о том, какие изменения п рои зой ;^ в упла­ те страховых взносов в пенсионную систему в 2010 году. Он заинтересовал наших читателей. Сегодня более подробно эту тему разъясняет руководитель группы персонифицирован­ ного учёта, администрирования страховых взносов, взыска­ ния задолженности Управления Пенсионного фонда в Волов­ ском районе Нелля Пикалова: «В соответствии с Фе­ деральным законом от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Россий­ ской Федерации, Фонд соци­ ального страхования РФ, Федеральный фонд обяза­ тельного медицинского страхования и территори­ альные фонды обязательно­ го медицинского страхова­ ния» с 1 января 2010 года ад­ министрирование, то есть контроль за уплатой стра­ ховых взносов на обязатель­ ное пенсионное и обязатель­ ное медицинское страхова­ ние работающих граждан бу­ дет осуществлять Пенсион­ ный фонд Российской Феде­ рации. Работодатели являются непосредственными участ­ никами пенсионной системы Российской Федерации, уп­ лачивая с фонда оплаты тру­ да средства на будущее пен­ сионное обеспечение своих сотрудников. При.менитель- но к пенсионной системе ра­ ботодатели являются страхо­ вателями (плательщиками страховых взносов), а работ­ ники — застрахованными лицами. С 2010 года единый соци­ альный налог (ЕСН) заменя­ ется страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фон­ да Российской Федерации, Фонда социального страхо­ вания Российской Федера­ ции, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территори­ альные фонды обязательно­ го медицинского страхова­ ния. Страховые взносы обяза­ ны уплачивать все работода­ тели (юридические лица) без исключения, а также ин­ дивидуальные предпринима­ тели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя рабо­ той (адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой). Страхователи должны быть зарегистрированы в Пенсионном фонде по месту регистрации. Если страхователь — плательщик страховых взно­ сов относится одновременно к двум категориям платель­ щиков страховых взносов (является работодателем и ведёт индивидуальную пред­ принимательскую деятель­ ность), он регистрируется и уплачивает страховой взнос по каждому основанию. Определённым категори­ ям страхователей, для кото­ рых переход к полной ставке страховых тарифов будет плавно растянут во времени до 2015 года, потребуется представление в Пенсион­ ный фонд документов, под­ тверждающих их особый ста­ тус. Это касается сельхозто­ варопроизводителей, плате­ льщиков единого сельскохо­ зяйственного налога, пред­ приятий, использующих труд инвалидов, и предприятий, принадлежащих обществам инвалидов. В отличие от ЕСН — на­ лога, который поступал в фе­ деральный бюджет, страхо­ вые платежи поступают на­ прямую в Пенсионный фонд Российской Федерации. Важно, что это персонифи­ цированные платежи, кото­ рые отражаются на индиви­ дуальных лицевых счетах ра­ ботников в системе индиви­ дуального (персонифициро­ ванного) учёта, осуществляе­ мого Пенсионным фондом. В 2010 году совокупный тариф страховых взносов в государственные внебюджет­ ные фонды остаётся на уров­ не ЕСН — 26 процентов, из них в Пенсионный фонд Российской Федерации — 20 процентов от базы для на­ числения страховых взносов. Для отдельных категорий страхователей в 2010 году бу­ дут применяться понижен­ ные тарифы страховых взно­ сов в Пенсионный фонд. В частности: 15,8 процента от базы для начисления страхо­ вых взносов — для сельско­ хозяйственных товаропроиз­ водителей; 14 процентов от базы для начисления страхо­ вых взносов — Ш1Яорганиза­ ций и индивидуальных пред­ принимателей, применяю­ щих упрощённую систе.му налогообложения либо упла­ чивающих единый налог на вменённый доход для от­ дельных видов деятельности; для плательщиков страховых взносов, производящих вы­ платы и иные вознагражде­ ния физическим лицам — инвалидам, в отношении вы­ плат в пользу инвалида; для общественных организаций инвалидов и созданных и.ми организаций при соблюде­ нии определённых Законом условий; 10,3 процента от ба­ зы для начисления стра.хо- вых взносов — для организа­ ций и индивидуальных пред­ принимателей, применяю­ щих единый сельскохозяй­ ственный налог. С 2011 года устаноалены следующие тарифы страхо­ вых взносов: в Пенсионный фонд Российской Федерации — 26 процентов; в Фонды обязательного медицинского страхования — 5,1 процента; в Фонд социального страхо­ вания — 2,9 процента. Для указанных выше от­ дельных категорий страхова­ телей пониженные тарифы страховых платежей на обя­ зательное пенсионное стра­ хование будут повышаться в течение переходного пери­ ода с 2011-го по 2015-й года. Так, в 2011-2012 годах они будут уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд по тш)ифу 16 процентов, в 2013-2014 годах — по тарифу 21 процент. С 2015 года ука­ занные категории страхова­ телей будут уплачивать стра­ ховые взносы в Пенсионный фонд по тарифу 26 процен­ тов. С 2012 года страховате­ ли, применяющие упрощён­ ную систему налогообложе­ ния либо уплачивающие еди­ ный налог на вменённый до­ ход, переходят на общий (единый) тариф 26 процен­ тов. С 2010 года страховые взносы будут уплачиваться страхователями по единой ставке с заработка, не превы­ шающего 415000 рублей в год на одного работника. Свыше этой суммы зарабо­ ток страховаться не будет, и с суммы, превышающей 415000 рублей в год на одно­ го работника, страховые взносы не уплачиваются. Ес­ ли работник осуществлял де­ ятельность в двух и более ор­ ганизациях, ограничение вы­ плат применяется по каждой организации отдельно. НЕ ПОДЛЕЖАТ ОБЛО­ ЖЕНИЮ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ: Государственные посо­ бия, в том числе пособия по обязательному социальному страхованию и все виды ком­ пенсационных выплат, свя­ занных; с возмещением вре­ да, причинённого увечьем или иным пош>еждением здоровья; с бесплатным предоставлением жилых по­ мещений и ком.мунальных услуг, продуктов питания и топлива или соответствую­ щего денежного возмеще­ ния; с оплатой стоимости и(или) выдачей полагающе­ гося натурального довольст­ вия, или выплатой денежных средств вза.мен этого доволь­ ствия; с оплатой стоимости питания, спортивного снаря­ жения, оборудования, спор­ тивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно­ спортивных организаций для учебно-тренировочного про­ цесса и участия в спортив­ ных соревнованиях; с увать- нением работника, за исклю­ чением компенсации за не­ использованный отпуск; с трудоустройством работни­ ков, уволенных в связи с со­ кращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации; с возмещением расходов на повышение профессиональ­ ного уровня работников; с расходами в связи с выпм- нением работ, оказанием ус­ луг по договорам граждан­ ско-правового характера; с выполнением физическим лицо.м трудовых обязаннос­ тей, в том чиате в связи с пе­ реездом на работу в друтую местность; оплата за обуче­ ние по основным и допадни- тельны.м профессиональным образовательным програм­ мам, профессиональную подготовку и переподготов­ ку работников; стоимость форменной одежды и обмун­ дирования, выдаваемых ра­ ботникам, а также государ­ ственным служащим феде­ ральных органов власти бес­ платно или с частичной оп­ латой и остающихся в лич­ ном постоянном пользова­ нии; суточные, а также дру­ гие целевые расходы на про­ езд до места назначения и обратно, если это подтвер­ ждено документально, а так­ же сборы за услуги аэропор­ та, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэро­ порт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз ба­ гажа, расходы по найму жи­ лого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за получение и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за получе­ ние виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту; стои­ мость проезда работников и членов их семей к месту от­ пуска и обратно, оплачивае­ мая плательщиком страхо­ вых взносов лицам, работаю­ щим и проживающим в рай­ онах Крайнего Севера и при­ равненных к ним местнос­ тям; выплата единовремен­ ной материальной помощи физическому лицу в связи со стихийными бедствиями, ра­ ботнику в связи со смертью члена его семьи (независимо от суммы) или при рождения ребёнка, но не более 50 ты­ сяч рублей на каждого ре­ бёнка; суммы страховых пла­ тежей по обязательному страхованию работников, по договорам добровольного личного страхования работ­ ников, заключаемым на срок не менее одного года, а так­ же суммы пенсионных взно­ сов плательщика страховых взносов по договорам него­ сударственного пенсионного обеспечения;взносы работо­ дателя, уплаченные в рамках Программы государственно­ го софинансирования трудо­ вой пенсии (Федеральный закон 56-ФЗ «О дополни­ тельных страховых взносах на накопительную часть тру­ довой пенсии и государ­ ственной поддержке форми­ рования пенсионных накоп­ лений»), в размере уплачен­ ных взносов, но не более 12000 рублей в год в расчёте на каждого работника, в пальзу которого они уплачи­ вались; суммы материальной помощи, оказываемой рабо­ тодателями своим работни­ кам, не превышающие 4000 рублей на одного работника за расчётный период; суммы, выплачивае.мые организаци­ ями (индивидуальными предпринимателями) своим работникам на воз.мещение затрат по уплате процентов по зай.мам (кредитам) на приобретение или строи­ тельство жилого помещения; суммы денежного довольст­ вия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужаши.ми в связи с исполнением обязанностей военной и приравненной к ней службы; суммы выплат и других вознаграждений по трудовым м гражданско-пра­ вовым договорам, в том чис­ ле по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без граждан­ ства, временно пребываю­ щих на территории Россий­ ской Федерации; суммы де­ нежного содержания проку­ роров и следователей, а так­ же судей федеральных судов и мировых судей субъектов Российской Федерации. В течение календарного года работодатель исчисляет обязательные платежи по страховым взносам по ито­ гам каждого календарного месяца исходя из величины выплат и других вознаграж­ дений в пользу работников. Ежемесячные обязатель­ ные платежи подлежат упла­ те в срок не позднее 15-го числа следующего календар­ ного месяца. Ежеквартально, до пер­ вого числа второго кален­ дарного месяца, следующего за отчётным периодом, стра­ хователь должен предста­ вить в территориальный ор­ ган Пенсионного фонда от­ чётность в виде расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам на обяза­ тельное пенсионное страхо­ вание и обязательное меди­ цинское страхование. Форму расчёта можно получить в Пенсионном фонде по месту регистрации страхователя. Если среднесписочная численность работников ор­ ганизации за предшествую­ щий год (2009-й) превысила 100 человек, то страхователь обязан представлять расчё­ ты в электронном виде по ус­ тановленным Пенсионным фондом форматам с элек- ттюнно-цифровой подписью. С 2011 года аналогичная обязанность будет у страхо­ вателей со среднесписочной численностью 50 и более ра­ ботников. Если организация-рабо­ тодатель прекращает свою деятельность, то до конца квартала необходимо пред­ ставить в пятидневный срок со дня подачи в регистриру­ ющий орган заявления о прекращении деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда расчёт по страховым взносам за пе­ риод с начала календарного года по день прекращения деятельности включительно. Кроме того, работодатель должен в течение пятнадца­ ти календарных дней упла­ тить страховые взносы в со­ ответствии с расчётом. Пре­ кращение деятельности ре­ гистрируется соответствую­ щим органом только после представления справки об отсутствии задолженности по страховым взноса.м в Пен­ сионный фонд. В случае реорганизации организации-работодателя представление расчётов по страховым взносам, а также уплата страховых взносов осуществляются организаци- ей-правопреемником. Пенсионный фонд будет осуществлять учёт платежей, зачёт или возврат сумм из­ лишне уплаченных страхо­ вых взносов, взыскание за­ долженности по платежам, проводить ка.меральные и выездные проверки платель­ щика страховых взносов. Ка­ меральная проверка прово­ дится в течение трёх месяцев со дня представления плате­ льщиком страховых взносов расчёта по страховым взно­ сам. Выездная проверка про­ водится не чаше одного раза в три года. Обязанность по взыска­ нию страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, а также пеней и штрафов возложена на Пен­ сионный фонд. Если страхо­ ватель не уплачивает или не полностью уплачивает стра­ ховые взносы в установлен­ ный срок, Пенсионным фон­ дом направляется требова­ ние об уплате недоимки, пе­ ней или штрафов в добро­ вольном порядке. При неис­ полнении требования прини­ мается решение о взыскании денежных средств со счетов страхователя в банках в бес­ спорном порядке. В этом случае в банк направляется поручение о списании де­ нежных средств и их пере­ числении на счёт Пенсион­ ного фонда. Если на счёте плательщика нет достаточ­ ной суммы или денежные средства отсутствуют, Пен­ сионный фонд вправе взыс­ кать страховые взносы за счёт имущества страховате­ ля, направив в службу судеб­ ных приставов соответствую­ щее постановление. К плательщику страхо­ вых взносов применяются следующие финансовые санкции; за непредставление в установленный срок расчё­ та по страховым взносам — штраф в размере 5 процен­ тов суммы страховых взно­ сов, подлежащей уплате (до­ плате) на основании этого расчёта за каждый месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной сум­ мы и не менее 100 рублей; за непредставление расчёта по страховым взносам в течение более 180 календарных дней по истечении установленно­ го срока его представления — штраф в размере 30 про­ центов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основании этого расчёта, и 10 процентов суммы стра­ ховых взносов, подлежащей уплате, за каждый полный или неполный месяц со 181- го календарного дня, но не менее 1000 рублей; за неуп­ лату или неполную уплату сумм страховых взносов в ре­ зультате занижения базы для начисления страховых взно­ сов, иного неправильного ис­ числения страховых взносов — штраф в размере 20 про­ центов неуплаченной суммы страховых взносов, в случае умысла — штраф в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов; за непредставление в установ­ ленный срок документов, не­ обходимых для осуществле­ ния контроля за уплатой страховых взносов, — штраф в размере 50 рублей за каж­ дый непредставленный доку- 2 стр . “ВПЕРЁД” 24 де кабря 2009 г. № 155 (8264 )