Восход. 2001 г. (с. Измалково)

среда №10-11 (10091-92) Цена 1 руб. 20 коп. w s y 1 39ЯГВ0 г. Газета основана 28 мая '■1931 года moot февраль СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО - ВО БЛАГО ОБЩЕСТВА Новые процессы в переустройстве общества заявляют о необходимости разработки новых законов. С тем, чтобы исполнялся и принятый в области и районе "Закон о социальном партнерстве", призванный упорядочить взаимодействие социальных парт­ неров, администрацией района совместно с профсоюзными организациями и работо­ дателями созданы трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых от­ ношений, межведомственная комиссия по охране труда, комитет содействия занятости населения, которые координируют взаимодействие социальных партнеров, оказывают им методическую и практическую помощь, контролируют соблюдение трудового зако­ нодательства на предприят! В районе заключено 34 коллективных договора, не считая договоров, заключен­ ных филиалами Липецких головных организаций. По заключению договоров, их регистрации, оформлению, по каждому разделу коллек­ тивного договора проводи­ лась и проводится большая разъяснительная работа. Вы­ ступления в районной газе­ те, по районному радиове­ щанию, проведение семина­ ров, круглых столов, кон ­ сультации и разъяснения на местах во время проверок сказываются на качестве и продуманности коллектив­ ных договоров. Однако в этом вопросе еще далеко до совершенства. На заседании трехсторонней комиссии в I квартале 2001 г. мы плани­ руем провести анализ основ­ ных ошибок, недоработок при заключении коллектив­ ных договоров, пригласить на заседание представителей сторон хозяйств, где имеют­ ся характерные нарушения, пригласить работников про­ куратуры, управления труда администрации области. В сентябре в районе со­ здана экспертная комиссия по проверке коллективных договоров, которых за два месяца поступило на регист­ рацию три и они в настоя­ щее время находятся на про­ верке в прокуратуре, которая даст свое заключение. Это договора АО "Плодородие", АО "Измалковорайгаз", РО- НО. Нарушения законода­ тельства при заключении коллективных договоров происходят из-за недоста­ точной юридической и эко­ номической подготовленно­ сти работников на местах. В этом направлении работа ве­ дется: учим инспекторов от­ делов кадров, гл.бухгалтеров, гл.экономистов, профсоюз­ ных работников, предприни­ мателей. На 6 проведенных семинарах присутствовало более 300 человек. Коллективными догово­ рами охвачено 83% занятых в производстве работников, сейчас ведутся переговоры по заключению коллектив­ ных договоров в райвоенко­ мате и в СХПК "РТП Чер- навское", который существу­ ет недавно (третий год). Предложено заключить дого­ вора таким организациям, как казначейство, налоговая инспекция, отдел соцзащиты населения. Предприятия ма­ лого бизнеса и частного предпринимательства, фер­ меры представлены очень малочисленными коллекти­ вами, не более 4-5 человек, часто работают близкие род­ ственники, семьи, и хотя за- х и в организациях района. ключать коллективные дого­ вора им предлагалось, ре­ зультатов пока нет, с наем­ ными работниками заключа­ ются договора (контракты). В сентябре проведен се­ минар на тему "Порядок ис­ числения среднего заработ­ ка", где было рассмотрено множество вопросов, связан­ ных с оплатой, начислением отпускных, оплатой вынуж­ денных отпусков, оплатой в связи с отзывом из отпуска и т.д. Серьезным недостатком в процессе подготовки и действия коллективных до­ говоров мы считаем наруше­ ния сроков регистрации до­ говоров в отделе труда, сро­ ков отчетности сторон за их выполнение, оперативное внесение в них дополнений, изменений. Приходится по­ стоянно напоминать о том, что заканчивается срок дей­ ствия договора, о необходи­ мости оформления дополне­ ний, изменений, а период отчетности за выполнение положений договоров перед коллективом — раз в пол го­ да — на деле исполняется только раз в год, приурочи­ вая его к отчетному собра­ нию. Нарушений законода­ тельства в процессе произ­ водства, труда и отдыха ра­ ботников выявляется много в результате проверок, про­ водимых как отделом труда самостоятельно, так и со­ вместно с органами надзора. В настоящее время таких проверок — 29, в т.ч. с ор­ ганами надзора — 9. Прове­ дены повторно 4 проверки, в результате привлечены к административной ответст­ венности руководители АО "Плодородие" (Афанасьев В.А. оштрафован на 13 ми­ нимальных оплат труда), АО "Измалковский маслозавод" (Рязанцев А.А. — на 10 ми­ нимальных оплат труда). Ре­ зультатом проверок является то, что в СХПК "Заречен- ский" и СХПК "Родина" ста­ ли платить пособия матерям, имеющим детей до 3-летнего возраста, наводится порядок с заполнением трудовых книжек, оформлением при­ казов в С ХП К "Лебяжен- с ки й " , АО "Маслозавод", ПО"Хлебокомбинат", СХПК "Отчизна". Что касается разницы в оплате на работах по обра­ ботке сахарной свеклы, дру­ гих работах между работни­ ками хозяйств и работника­ ми, привлекаемыми из стран СНГ, то эта разница незна­ чительна и является компен­ сацией за более высокие объемы работ, несоответст­ вующие условиям прожива­ ния. Выплата заработной пла­ ты, задолженность по зарп­ лате — это самый труднораз­ решимый вопрос, который постоянно находится на контроле районной админи­ страции. Практически задол­ женность в течение этого го­ да не уменьшилась, а увели­ чение ее произошло из-за того, что все хозяйства в этом году повысили уровень оплаты труда. Сейчас хозяй­ ства расплачиваются с ра­ ботниками деньгами и саха­ ром, получаемым после пе­ реработки свеклы. К концу года задолженность несколь­ ко снизилась, но останется еще достаточно высокой — 9 млн. 800 руб., из них 9 млн. 600 руб. — по СХПК. Состояние условий и ох­ раны труда рассматривалось на 4 заседаниях межведомст­ венной комиссии, где подво­ дились итоги смотра-кон­ курса 1999 г., рассматрива­ лось состояние охраны труда по результатам проверок первого полугодия, готовно­ сти хозяйств к уборке уро­ жая, состояние условий тру­ да женщин в районе. В хозяйствах почти нет освобожденных работников по охране труда, их функции в основном возложены на главных инженеров, которые считают эту нагрузку второ­ степенной, заслуживающей внимания в последнюю оче­ редь, поэтому практически вопросами оборудования бытовых помещений, прове­ дения Дней охраны труда, обеспечения средствами ин­ дивидуальной и коллектив­ ной защиты, спецодеждой, аттестацией рабочих мест в хозяйствах попросту некому заниматься и работа эта про­ водится нерегулярно, по ме­ ре появления средств на эти цели. В прошлом году на охра­ ну труда хозяйства выделили 186,8 тыс.руб. За 10 месяцев этого года — 167,8 тыс.руб., причем некоторые хозяйства отпустили на эти цели в 4-10 раз больше средств, чем в 1999 году (СХПК "1 Мая", "Пролетарий", им.М.Горько­ го). В то же время в неко­ торых хозяйствах не хватает средств даже на приобрете­ ние рукавиц. В настоящее время в районе проходит профос- мотр работников, и есть все основания считать, что про­ шлогоднее количество про­ шедших профосмотр (78%) будет превышено. В.КОВШИКОВ, зам.главы администрации района. 40 лет работает в СХПК "Черна- ва" в животноводстве Валентина Михайловна Мухина. Ухаживает за молодняком КРС и поросятами на откорме. Трудолюбие и добросове­ стность, соблюдение технологиче­ ской дисциплины и норм санитар­ ного порядка позволяют Валентине Михайловне получать по 425 г сред ­ несуточного привеса на поросенка. Но самое главное — это сохранить поголовье молодняка. Благодаря уходу В.Мухиной по ее группам со ­ храняется 98% поголовья свиней и 100% молодняка телят. Фото Ю.ШИБАЕВА. СТАТИСТИКА - ДЕЛО ТОНКОЕ Самое главное, что мы усвоили с род­ ных доперестроечных времен — это то, что в любом деле должен быть налажен надлежащий учет. Для этого и существует статистика, которая все знает, анализиру­ ет, учитывает, подсчитывает, итожит. В об­ щем дело тонкое и упрямое. Цифру, вы­ данную статистикой, оглоблей не согнуть. Главы четырех сельских администраций просили прояснить ситуацию по заготов­ кам молока от населения. На маслозаводе учитывается общий объем заготовок, но без учета количества коров. В результате получается, что с /а , имея небольшой объ­ ем заготовок, закупает у населения гораз­ до больше молока на корову, чем те, кто сдают больше. Как быть в этом случае? Каждому главе с / а обидно, что, согласно статистике, он вроде бы недорабатывает. Предварительный анализ статистических данных дал следующую картину по работе с населением по заготовкам молока. На первом месте Слободская с /а , где от 141 коровы закуплено в 2000 году 2198 центнеров молока, на втором месте Ро- венская с / а — 731 центнер от 57 коров, на третьем месте Пономаревская с / а — 1656 центнеров от 120 коров. Чтобы пол­ ностью прояснить ситуацию приведем сле­ дующие данные. Цифры показывают: первые — объем заготовок молока (в центнерах) в целом по сельским администрациям, вторые — количество КРС у населения. СЕЛЬСКИЕ АДМИНИСТРАЦИИ: Слободская 2198 141 Ровенская 731 57 Пономаревская 1656 120 Чернавская 2611 191 Домовинская 934 72 Васильевская 1106 112 Пятницкая 727 73 Измалковская 2344 261 Пречистенская 874 100 Преображенская 1022 165 Петровская 815 159 Афанасьевская 1131 231 Лебяженская 766 198 ПО РАЙОНУ: 17379 1896 Так что, уважаемые главы сельских администраций, выводы о том, как вы ра­ ботаете в плане заготовок молока с лич­ ных подворий и на кого равняться в этом, сделайте сами — год только начался... В РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ С ТЕПЛОМ И ЗДОРОВЬЯ ПРИБУДЕТ Заканчиваются пуско-наладочные работы на котельной больницы ЦРБ. Большой объем работ пришлось выполнить бригаде специа­ листов Елецкого газового участка. Как объ­ ясняет зам.главного врача ЦРБ по хозяйст­ венной части В.Суюшкин, пришлось выпол­ нить много непредвиденных работ. В частно­ сти, демонтаж электропроводки контрольно­ измерительных приборов котельной. Но в первой декаде февраля котельная Измалков- ской ЦРБ будет переведена на газовое отоп­ ление. Тепло придет и в старое администра­ тивное здание, и в новый терапевтический корпус. Конечно, намного улучшатся условия труда медиков и качество лечебных процедур. А значит с приходом постоянного тепла и здоровья больным прибудет. Соб.инф. УЧАТСЯ ПРЕДСЕДАТЕЛИ СЕЛЬСОВЕТОВ В районном Совете депутатов состоялся се­ минар-совещание с вновь избранными предсе­ дателями сельских Советов депутатов. В ходе его проведения были рассмотрены правовые, эконо­ мические, налоговые, социальные вопросы на фоне нынешней действительности района. Председатель райсовета А.Иванцов в сво­ ем выступлении подвел итоги работы пред­ ставительной ветви власти за 2000 год. Он от­ метил, в частности, что роль поселковых Со­ ветов и их председателей очень значима в проведении социально-экономической пол­ итики на местах. Депутатами стали самые ав­ торитетные в народе люди, с их мнением всегда считается население, им вполне по си­ лам решение многих сельских проблем. На семинаре выступили заведующая фи­ нансовым отделом райадминистрации Л.Бога­ тикова, руководитель инспекции МНС РФ в Измалковском районе В.Образцов, заведую­ щий организационно-правовым отделом рай- администрации Н.Ефанов. Т.ЕРОХИНА. КАК ДЕЛА МЕХАНИЗАТОР? В народе говорят: "Весенний день год кор­ мит". А чтобы весной не упустить из-за про­ стоев техники ни одного погожего дня, она уже сейчас должна быть надежно подготовле­ на к работе. И земледельцы района, понимая это, стараются, как могут. Вот, к примеру в СХПК "Отчизна" весь прицепной инвентарь уже практически готов, колесные трактора также все на ходу, хотя с тяжелыми дела об­ стоят не столь хорошо. Из двух "Кировцев" один пока что еще в ремонте, из 6 ДТ-75 в ремонте 3. Но люди не сидят сложа руки. А.Емельянов, Ю.Гурьев и другие механизато­ ры, занятые на ремонтных работах, делают все от них зависящее, чтобы встретить весну во всеоружии. А весна уже на за горами. Бу­ дем надеяться, что она не застанет ровенцев и всех земледельцев района врасплох. Соб.инф. НЕРПИЯТНОКО, ЕНЧНО. НО ФАКТ Несмотря на то что на зимне-стойловый период 2001 года в СХПК "Чернава" заготов­ лено достаточное количество кормов, надои молока практически остаются на уровне про­ шлого года. Прибавки нет. Выясняя обстанов­ ку, сложившуюся на молочном комплексе, правление СХПК решило провести контроль­ ную дойку. Для контроля и учета надоенного молока были задействованы работники бух­ галтерской и экономической службы. Интере­ сен конечный результат работы комиссии: за два дня прибавка по надоям составила 400 граммов от каждой коровы. Зооветспециали- стам молочного комплекса признать собствен­ ные недоработки, конечно же, не самое при­ ятное дело. Но, как говорят, факты — налицо. Соб.инф.