Восход. 2001 г. (с. Измалково)

"ВОСХОД" ^ 11 ........ ......................- ............................. . " " ............................ ................................................ V 7 ИЮЛЯ - 170 ЛЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ РОССИИ ............................................... ...........----- -------- ;_____________________;___________________________________- ДРУЖИ» — НЕ ГРУЗНО, ЕСЛИ ДЕЛО КАСАЕТСЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ЛЮДЕЙ Ситуация в стране не из лег­ ких. А что касается системы по­ требкооперации, то выжить ей было особенно трудно. И все же удержались на плаву. Сохранен коллектив и рабочие места, а в настоящее время делаются весьма успешные попытки в развитии производства. Хотя в благих це­ лях в результате реорганизации райпо действуют 3 потребитель­ ских общества: ПО "Хлебокомби­ нат", ПО "Чернавское" и ПО "Альянс". В сложных условиях кризиса и перехода к рынку руководите­ лям недавно созданных предпри­ ятий приходится очень нелегко. Но налицо организационное ук­ репление системы, улучшение финансово-экономических пока­ зателей, сохранение рабочих мест. А главное, сохранена профсоюз­ ная организация, действует проф­ союзный комитет герриториаль- 'ной профсоюзной организации потребкооперации. А это значит, что работники могут рассчиты­ вать на защиту своих прав. Работа профкома и работода­ телей строится на контрактной основе. Есть коллективный дого­ вор, каждый пункт которого ра­ ботает благодаря целенаправлен­ ному и, надо сказать, благотвор­ ному сотрудничеству профкома и администрации потребительских обществ. И это сотрудничество состоит в заботе о людях. Мне, как председателю профкома, по­ везло. Руководители ПО Каин Семенович Рувинов, Валентина Алекмндровна Ачкасова, Анто­ нина Дмитриевна Агапова прила­ гают много усилий не только на то, чтобы удержать работу одного из сложнейших участков потреб­ кооперации на должном уровне, но и многое делают для улучше­ ния условий труда и быта на про­ изводстве. Так, несмотря на не­ хватку средств директор ПО "Чер­ навское" В.Ачкасова постаралась обеспечить теплом в зимнее вре­ мя практически все подведомст­ венные ей торговые точки. Здесь вовремя выдается зарплата, кото­ рая еще и несколько повысилась. Директор ПО "Хлебокомбинат" К.Рувинов заботится о развитии производства. Обновляется обо­ рудование, растет число рабочих мест в связи с открытием новых участков. Люди здесь довольны. Несколько хуже обстоят дела в ПО "Альянс". Трудно, очень трудно А.Агаповой воссоздать на обломках райпо что-то стоящее. Но надо отдать ей должное — коллектив сохранен, хоть и мед­ ленно, но идет стабилизация ра­ боты. Проблемы профком и руко­ водство потребительских обществ решают сообща. Обсуждаем воп­ росы на совместных заседаниях правлений ПО и профкома. При­ нято 7 совместных постановле­ ний, направленных на решение вопросов по улучшению условий труда и быта, отдыха работников, на осуществление мероприятий по Лоране труда и по работе пред­ приятий в осенне-зимний пери­ од. За ходом выполнения поста­ новлений осуществляется опять же совместный контроль. Совме­ стными усилиями организовыва­ ем отдых, оздоровление работаю­ щих и их детей. В 2000 году за счет средств со­ циального страхования все жела­ ющие из числа работников по- • " кооперации отдохнули и по­ или свое здоровье в санато­ риях и на курортах России. На эти цели израсходовано 46200 рублей. Жаль, что изъявило же­ лание хорошо отдохнуть всего 8 человек. Остальные путевки не были востребованы, даже в Сочи. За счет диетического питания на местах оздоровились люди с заболеваниями желудочно-ки­ шечного тракта. Всего востребо­ вано 27 путевок на общую сумму 19440 руб. И тем не менее заболевае­ мость по предприятиям еще вы­ сокая: большие средства идут на оплату больничных листков. Наверное, надо еще и каждо­ му заботиться о своем здоровье. Оперативно-оздоровительная ра­ бота здесь практически на нуле. Даже поездка в красивейшие ме­ ста нашей области, в центр рели­ гиозной культуры — г.Задонск — не состоялась: кто заболел, кто занят, кому было просто неохота. Не пожелала и молодежь посе­ тить Воргольские Скалы. А между тем человек — часть природы, и общение с ней, гармония пребы­ вания рядом с прекрасным — это положительные эмоции, это пер­ вые шаги к утверждению здоро­ вого образа жизни. Возможно, в связи с тем, что райпо раздробилось на 3 пред­ приятия, канули в Лету традици­ онные праздники, которые рань­ ше отмечались. И Новый год, и 8 Марта праздновали тогда и ве­ теранов чествовали, и молодежь в профессию посвящали. И толь­ ко в этом году благодаря Любови Викторовне Кувалдиной, Екате­ рине Валентиновне Мальцевой, Лидии Петровне Злобиной, Сера­ фиме Павловне Чердакли празд­ ник все-таки состоялся. В этом году отмечается 170- летие потребкооперации России и, думаю, в коллективе он состо­ ится. Тем более о каждом заня­ том в системе человеке можно рассказать много хорошего. Мы не забываем поздравлять людей с их Днем рождения. В ПО "Чер­ навское" есть специальный стенд для поздравлений, и он не пус­ тует. В ПО "Хлебокомбинат" кол­ лектив при поддержке админист­ рации заложил это доброе начи­ нание, подкрепляемое материаль­ но, закрепив его в своем Коллек­ тивном договоре. В честь 50-ле- тия во всех предприятиях юбиля­ рам вручается Почетный диплом, памятная открытка, денежная премия. В торжественной обста­ новке провожаем ветеранов на заслуженный отдых. Всем, кто обращается за помощью в связи с длительной болезнью, она ока­ зывается, навещаем и больных в стационаре, чествуем молодоже­ нов, оказываем помощь, прово­ жая человека в последний путь... Совместный контроль осуще­ ствляется за ходом работ по озе­ ленению и благоустройству, по обустройству бытовок и ремонту отопления, вместе хлопочем о проведении конкурсов по про­ фессии, вместе заботимся об эс­ тетике и совершенствовании культуры производства. Отчитавшись о работе проф­ кома по выполнению Коллектив­ ного договора за 2000 год, мы на­ мечаем новые задачи. Это, в пер­ вую очередь, сохранение и рас­ ширение числа рабочих мест, увеличение объемов производст­ ва, улучшение показателей фи­ нансово-хозяйственной деятель­ ности предприятий, повышение уровня заработной платы, соблю­ дение техники безопасности на рабочих местах, улучшение усло­ вий труда. Свое место в наших планах займет организация куль­ турно-массовых мероприятий и осуществление правовой поддер­ жки трудящихся, совершенство­ вание оздоровительного и меди­ цинского обслуживания и повы­ шение уровня деятельности профкома в- соответствии с уста­ новленными требованиями и За­ коном о профсоюзах. ПРОДАВЕЦ МИЛОСТЬЮ БОЖЬЕЙ Когда я итожу то, что прожил... В жизни человека всегда бывают не только особо знаменательно-па­ мятные дни, но и те, когда невольно итожишь прожи­ тое. Где-то хорошо, где-то не очень, но невольно со­ жмется сердце — переина- чить-то нельзя, хотя и рад бы. И кому-то будет горько и обидно за бесцельно про­ житые годы. Но только не Серафиме Павловне Чер­ дакли — руководителю цен­ трального торгово-коопера­ тивного предприятия. В школьные годы меч­ тала она стать учительницей английского языка. Про­ фессия учителя привлекала ее возможностью сеять ра­ зумное, доброе, вечное. Но не зря гласит пословица, что человек предполагает, а Бог располагает. А может, и наоборот. Только волей судьбы пришлось С.Чердак­ ли начать свою жизненную стезю не с институтской скамьи, а с работы в торг­ овом предприятии. Работа в торг­ овой сети требует не только фи­ зической выносливости, но и умения строить свои взаимоотно­ шения с каждым человеком, быть доброжелательным и уважитель­ ным. Живое общение с людьми, доброжелательное слово снискало С.Чердакли авторитет и уважение жителей. Настойчивая в достиже­ нии поставленной цели, упорная в преодолении любых бед и не­ взгод, поступила С.Чердакли учиться заочно в институт торг­ овли. Скромность’ и застенчи­ вость, это, конечно, хорошие черты характера. Но именно они не давали С.Чердакли заявить о себе как о грамотном специали­ сте, умелом и деятельном органи­ заторе. А этих качеств руководи­ теля у нее не отнять. 16 лет от­ работала Серафима Павловна за- ведующей магазином в с.Петров­ ское. Именно при ней преобра­ зилось даже само здание магази­ на. Выкрашено, выбелено, ухоже­ но, с большим ассортиментом то­ варов на прилавках. Все эти 16 лет работала С.Чердакли с Надеждой Никола­ евной Курской. Все у них было общее, все делили пополам — ра­ дость и горе, домашние заботы и хлопоты на работе. В жизни че­ ловека, я так считаю, наверное, многое зависит от того, будет ли рядом с ним родственная душа. За последние 10 лет наша жизнь очень резко изменилась. Современные экономические от­ ношения заставили находить в торговле и обслуживании населе­ ния новые формы работы. Работа в торговой сети кажет­ ся простой только на первый взгляд, да и то человеку не­ посвященному. Казалось бы, что там особенного? Стой се­ бе и'торгуй. А очень многое зависит даже от того, как разложен товар, как приветит продавец покупателя. Многое зависит от ассортимента, а товарооборот — еще от оба­ яния, такта, доброжелатель­ ности продавца. Работа руко­ водителем высветила еще од­ ну черту характера С.Чердак­ ли — дальновидность, умение предвидеть конъюктуру рын­ ка, чутко и своевременно ре- ( агировать на покупательский спрос. Работать на благо населе­ ния — вот основная задача С.Чердакли. Эта обаятельная и скромная женщина всегда доброжелательна и приветли­ ва. Заботится о подчиненных, об условиях их труда. Надле­ жащее санитарное состояние магазинов, тепло и уют в них, стремление обеспечить спрос покупателя и помочь в решении жизненных проблем коллег — это черты характера С.Чердакли как руководителя и человека. Надо отдать должное — не живет Серафима Павловна одним днем. Будущеее потребкоопера­ ции как неотъемлимой части по­ вседневной жизни своих одно­ сельчан волнует и ее. Ставка на частника, частную торговлю сыг­ рает свою роль на определенном этапе. Но будущее все-таки за кооперативной торговлей. Она сильна единением масс, аккуму­ лированием средств для торговой работы на долгое время. Только люди, открытые душой и серд­ цем, могут работать в системе по­ требкооперации. Черствому чело­ веку здесь делать нечего. НА СНИМКЕ: С. Чердакли — директор Чернавского ко­ оперативного предприятия. Фото Ю.ШИБАЕВА, j ДЕВЧАТА ИЗ "УНИВЕРСАЛЬНОГО" — Мы хотим, чтобы наши по­ купатели всегда уходили с покуп­ ками и хорошим настроением, — так считают ра­ ботники магази­ на ’’ Универсаль­ ный” нашего райцентра. Людиу кото­ рые приходят в магазин за по­ купками, в пер­ вую очередь об­ ращают внима­ ние на цены, а затем уж на про­ давцов . А они стараются, чтобы товары выглядели привлека­ тельно и были востребованы. Работники прилавка играют свою особенную роль в сфе­ ре обслуживания. Приветить добрым словом человека, дать ему конкретный практи­ ческий совет — это всегда очень важно для покупате­ лей. В магазине люди обща­ ются не только с продавца­ ми, но и между собой. А зна­ чит, любая торговая точка, по сути дела, становится как бы одним из объединяющих центров обще­ ства. И это хо­ рошо понима­ ют многие про­ давцы, позво­ ляя людям по­ говорить в торговом зале не только о це­ нах и покупках, но и о чем-то н а б о л е вш ем , поделиться но­ востями. Всег­ да рады посе­ тителям про­ давцы ”Уни­ версального" Г.Савенкова, Л .И змалкова , В .Мишина . Они всегда приветливы и до­ брожелательны к покупате­ лям. Фото Ю.ШИБАЕВА. БЛАГОДАРИТ НАРОД ТАМАРУ... Затерялось среди лесов и ро­ щиц небольшое живописное се­ ло Жилое. Раньше ключом била здесь жизнь. Помимо магазина и медпункта работали клуб и школа. Теперь остались одни старики, ветераны совхоза "Ясе- нецкий". А самым главным ме­ стом, где чаще всего общаются теперь односельчане, стал мест­ ный магазин. И это не случай­ но. Вот уже около 10 лет рабо­ тает здесь Тамара Дмитриевна Дарбенян. Уважают в Жилом Тамару, потому что она замеча­ тельный человек. Молодая, кра­ сивая женщина, вполне совре­ менная. И нет, наверное, дела, с которым она бы не справи­ лась. Она, работающая женщи­ на, хорошо ведет домашнее хо­ зяйство, воспитывает детей, са­ ма водит машину. На работе, само собой разумеется, тоже все у нее ладится. Тамара сделала магазин своеобразным культур­ ным центром на селе. С при­ ветливой улыбкой встречает продавец своих покупателей. В магазине чистота, в соответст­ вии с нормативными требова­ ниями дизайна выкладка това­ ров. А почти домашний уют со­ здают цветы, которые Тамара Дмитриевна любит и умеет вы­ ращивать. — Конечно, ассортимент товаров пока невелик, — гово­ рит продавец, — но ПО "Аль­ янс" только делает первые шаги в своем становлении. Стараюсь учитывать спрос покупателей, чтобы товар не залеживался. Судя' по производственным показателям, магазин работает стабильно. Из месяца в месяц выполняется, а то и перевыпол­ няется план товарооборота. А немногочисленное население Жилого благодарно продавцу за внимательность, за простое че­ ловеческое добросердечие. И вместе с Тамарой Дмитриевной надеются, что настанут для ко­ оперативной торговли лучшие времена... Материалы полосы подготови­ ла к публикации Г .ПОЛИЩУК — председатель профкома террито­ риальной профсоюзной организа­ ции работников потребкооперации.