Восход. 1998 г. (с. Измалково)

2 стр ВОСХОД' 10 октября 1998 г. ОБСТАНОВКА КРИТИЧЕСКАЯ (Окончание. Начало на 1 стр.) Район дотируется обла­ стью на 76% и даже поло­ женные 24% не подкрепля­ ются средствами. С целью уменьшения задолженности производятся взаимозачеты, проводятся зачеты за сете­ вой газ, услуги связи. Но должного эффекта это не дает. Путь один — жесткая экономия средств. Резервы на этот счет. есть. Предварительной про­ веркой установлены факты нерационального расходова­ ния средств на содержание детских садов. При неболь­ шой численности детей во многих из них набран боль­ шой штат работников.1Нео­ боснованно в некоторых школах содержатся бухгал­ тера и кассиры при наличии возросшего штата бухгалте­ рии РОНО. Должны быть произведены сокращения в ДЮШС, Доме школьника, фильмотеке, есть необходи­ мость пересмотра штатного расписания в культуре, здравоохранении, обще­ ственных ветеранских орга­ низациях. В ходе заинтересованно­ го обсуждения доклада были предложены меры по оздо­ ровлению обстановки в рай­ оне. 1. Улучшение собирае­ мости налогов, которое дол­ жно происходить за счет бо­ лее высокой оперативности налоговой инспекции в вы­ явлении докрытых доходов. 2. Отмена всех налого­ вых льгот. 3. Работа с кадрами. Кроме того, было реше­ но: там, где это необходимо пересмотреть распорядок дня, выявить тех, кто зани­ мается сокрытием налогбв, положить конец двойной бухгалтерии и безучеТице в коммерческих структурах. Главам сельских админист­ раций более оперативно ра­ ботать с населением не только в сборе налогов за землю, но и с закупшиками, заезжими автолавками. Об­ ращено также внимание на убыточную, несмотря на льготы, работу райпо и при­ знано необходимым приме­ нение самых жестких мер, направленных на стабилиза­ цию положения. Много критических за­ мечаний прозвучало в адрес РОВД при обсуждении ин­ формации его начальника А.Сафты "О работе правоох­ ранительных органов в сфе­ ре предупреждения эконо­ мических преступлений"*. Неэффективны меры, пред­ принимаемые милицией по предупреждению вывоза из района продукции сельско­ хозяйственного производст­ ва. Подводя итоги работы административного совета глава администрации райо­ на В.Казьмин обратил вни­ мание собравшихся на ост­ рую необходимость приня­ тия самых жестких мер’ во имя преодоления сложив­ шейся ситуации в районе. Соб.инф. ИЗМАЛКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ 18.09.1998 г. с.Измалково №20/4 "О внесении изменений и дополнений к решению Сессии районного Совета депутатов № 1 9 / 7 от 16.06.98г. "Об установлении налогов на территории Измалковского района" I Внести дополнение в "Порядок исчисления и уп­ латы в бюджет местных налогов, установленных на тер­ ритории Измалковского района на 1998 г. в п.1.4 реше­ ния районного Совета депутатов №19/7 от 16.06.98г. Дополнение изложить в следующей редакции: -физические лица, зарегистрировавшие в установлен­ ном порядке свою предпринимательскую деятельность в с.Измалково и осуществляющие- торговлю с рук и при­ лавков на рынках и местах торговли в районах, опредс- I ленных администрацией района, освобождаются от уп- I латы сбора за право торговли. РЕШЕНИЕ 18.09.1998г. с.Измалково №20/5 "О внесении изменений в Положение "О порядке сдачи в аренду нежилых зданий и помещений, отнесенных к муниципальной собственности районй" 1. Внести изменения и дополнения в "Положение о j порядке сдачи в аренду нежилых зданий, сооружений и , 1 помещений, отнесенных к муниципальной собственно- I I сти района”, утвержденное решением районного Совета 1депутатов № 11/4 п. 4,8 от 15.07.1997 г. Пункт 4.8 изложить в следующей редакции: | -коэффициент территориально-экономической оце- § § ночной зоны: I с.Измалково — 0,8 I с,Чернава — 0,5 I с.Афанасьево — 0,5 Зона остальных населенных пунктов — 0,3 РЕШЕНИЕ 18.09.98 ■г. с.Измалково № 20/7 Об индексации ставок земельного налога В соответствии с Указом Президента Российской Фе­ дерации от 18 июля 1998 года №854 "Об индексации ? ставок земельного налога" установить ставки земельного | налога: I. За земельные участки, неиспользуемые или ис- J пользуемые не по назначению, взимать земельный налог | 1 в двукратном размере. II. Земельный налог в границах сельских населенных : пунктов и вне их черты, предоставленных гражданам для 1 ведения личного подсобного хозяйства, садоводства, ого- 1 родничества — взимать со всей площади земельного уча- | стка в размере 40 руб. за 1 гектар. III. Земельный налог за участки, предоставленные I гражданам: а) для сенокошения — 9 руб./га б) для пастьбы скота — 5 руб./га. Председатель районного Совета депутатов А.И.ИВАНЦОВ. ОПЛАТА ТРУДА НА УБОРКЕ САХАРНОЙ СВЕКЛЫ Администрация района рекомендует оплату труда механизаторам на уборке производить за 1 тонну продукции. Расценка за 1, т корнеплодов устанавливается исходя из: 1) нормы выработки, которая определяется из конкретных условий уборки (плотность почвы, засоренность площадей посевов и т.д.). Также необходимо I учесть состояние техники; 2) Основной оплаты в размере тарифной ставки из расчета минимальной | зарплаты; 3) повышенной оплаты труда за проведение работы в оговоренные сроки до 100% основной оплаты; 4) дополнительной оплаты за качество работ до 100% основной и повы­ шенной оплаты. Кроме того, может применятся премирование за показатели, разработан- ■ные в хозяйстве (своевременное и качественное выполнение задания в зави­ симости от уровня его выполнения и т.д.). Уборка сахарной свеклы самоходными комбайнами тарифицируется по VI разряду Тарифная ставка VI разряда — 19 руб. В качестве рекомендаций предлагаются следующие варианты оплаты труда , тракториста-машиниста на комбайне: I. РКС-6 I Урожайность — 150 ц/га I Скорректированная норма выработки — 4,3 га, или 64,5 | тонны. Основная оплата — 19 руб. Повышенная оплата в первые 15 дней уборки — 100% ! основной оплаты. В последующие дни уборки — 50% основной оплаты. Дополнительная оплата в первые 15 дней уборки в размере 100% основной и повышенной оплаты, ; в последующие дни уборки — 50% основной и повышенной оплаты. Оплата за выполненную норму в первые 15 дней уборки составляет 76 руб., или 1 руб. 18 коп. за 1 тонну. В последующие дни уборки — 42 руб. 175 коп., или 0 руб. 66 коп. Оплата труда тракториста-машиниста на БМ-6 производится в размере до \ 85% от заработка тракториста-машиниста на РКС-6, на отвозе сахарной свек­ лы от комбайна — до -70%. Т.е. в первые 15 дней уборки расценка за I т сахарной свеклы на БМ-6 составит 1 руб. 00 коп., на отвозе — 0 руб. 83 коп. В последующие дни уборки расценка на БМ-6 — 56 коп. за тонну, на отвозе I — 46 коп. за 1 тонну. Можно на отвозе корнеплодов от комбайна разработать индивидуальную | оплату й премирование. На транспортировке продукции на свеклоприемный “пункт применять J сдельно-премиальную или повременно-премиальную оплату труда. II. Прй другом варианте оплаты труда применять Прогрессивно-возраста- ющую расценку в зависимости от количества накопанной сахарной свеклы. В этой расценке заложена основная, повышенная, дополнительная оплата, а | также премия. Кол-во тонн Расценка (руб. коп.) за т РКС-6 КС-6 Б комб. БМ-6 Отвоз комб. БМ-6 О Т В О З до 64,5 1-00 0-85 0-70 0-85 0-72 0-59 64,5-85 1-20 1-02 0-84 1-05 0-89 0-73 • 85,1-100 1-80 1-53 1-26 1-55 1-32 1-08 100,1-125 2-00 1-70 1-40 1-70 1-44 1-19 и т.д. Доочистка сахарной свеклы тарифицируется по II разряду. Тарифная ставка 8 руб. 95 коп. Наименование работ Доочистка до 15% общего сбора_ 15% общего сбора крупная с/св средняя c/cb мелкая с/св Норма выработки 2,5 1,8 1,2 0,7 Расценки за 1 т (руб.коп.) 3-58 4-97 7-46 12-78 Кроме основной оплаты в хозяйствах рекомендуется на доочистке сахарной свеклы применять повышенную оплату вразмере до 50% основной оплаты и | дополнительную оплату в размере до 50% основной и повышенной оплаты. Продажу, выдачу сахара в качестве натуральной оплаты или премирование I s производить в размерах, которые установлены в хозяйствах. Система оплаты труда, премирование устанавливаются в хозяйствах исходя из конкретных условий производства. НА ВСПАШКЕ ЗЯБИ Для повышения производительно­ сти труда механизаторов, занятых на подъеме зяби, разработаны следую­ щие рекомендации по их оплате тру- ; да: 1. За период с' 1 сентября по 31 октября механизаторы должны под- i нять зябь на тракторах марки: К-700 - 700 га Т-150 - 550 га ДТ-75 - 300 га 2. Оплата труда складывается из основной оплаты и дополнительной j оплаты за качество работ в размере ! до 200% основной оплаты. Кроме этого, при условии выпол­ нения вышеуказанного задания реко­ мендуется производить премирование в размере до 200% основной оплаты труда. Так, при условии выполнения за­ дания на тракторе К-700 (работа та­ рифицируется по VI разряду), за 700 га положено: а) основная оплата в сумме 1100 руб. б) дополнительная оплата 2200 руб. и премия в размере 2200 руб., ко­ торая может выдаваться как в денеж­ ном выражении, так и натуральном (зерно, скот и др. с/х продукция). Аналогичная оплата при условии выполнения задания и на тракторе Т- 150. На тракторе ДТ-75, работа на ко­ тором тарифицируется по V разряду, з/плата за 300 га составит: а) основная оплата в сумме 940 руб. руб. б) дополнительная оплата — 1880 и премирование в. размере 1880 руб. Администрация района рекомен­ дует хозяйствам как можно шире применять натуральную оплату с/х продукцией. В хозяйстве может быть разрабо­ тана своя система оплаты и премиро­ вания труда в зависимости от конк­ ретных условий кооператива. Единственное необходимое усло­ вие применения той или иной систе­ мы оплаты труда и премирования за­ ключается в том, .чтобы подъем зяби провести в сжатые сроки и с хоро­ шим качеством. СВОПМП СИПАМИ ГОТОВЯТ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ИХ РАБОТНИКИ I >Л настоящее время ‘ *И культура не получает даже тех мизерных средств, что отводились на ее разви­ тие лет 10-15 назад. Но жизнь, хоть и день ото дня становится она труднее, диктует свои условия. Не хлебом единым живет чело­ век, если на сельские праз­ дники и концерты спешат люди в клуб или Дом куль­ туры. Не утеряло население своего интереса к хорошей книге. Так что помимо лич­ ных библиотек (комплекто­ вать которые сейчас слиш­ ком дорого) селяне пользу­ ются библиотеками ЦБС. На пороге зима, и, как всегда, подготовка к ней со­ пряжена с немалыми хлопо­ тами. В районе 29 клубных учреждений и 23 библиоте­ ки, которые, к чести их ра­ ботников, в основном к зи­ ме готовы'. И надо сказать, не досаждали они просьба­ ми о помощи ни в одной инстанции. С пониманием отнеслись к сложной ситуа­ ции и готовили учреждения культуры своими силами. Сделали хороший кос­ метический ремонт в Чер- навском СДК. Все работы произвели сами, а средства на материалы сняли со спецсчета от проведения платных массовых меропри­ ятий. Таким же образом приведены в готовность Преображенский и Понома- ревский СДК, Знаменский сельский клуб. Уют и поря­ док в Пятницком ДК. Здесь помимо директора Р.Пар-’ шиной о приятном и полез­ ном досуге проявляет заботу председатель СХПК Г.Иванникова. И вообще, надо сказать, что Пятнмц- кое, пожалуй, единственное в районе село, где еще су­ ществует и действует куль­ турно-спортивный комп­ лекс. И к его оборудованию сельчане относятся очень бережно. Получив некоторые стройматериалы по взаимо­ зачету, своими силами сде­ лали "ремонт работники му­ зыкальной школы. Большой объем работ проделал и коллектив РДК. В Пречистенском СДК отремонтировали кровлю, в хорошем состоянии поддер­ живает помещение библио­ теки ее заведующая В.Бы­ кова. Аналогично делают это заведующие других сельских библиотек.^ За счет бюджетных средств произведена частич­ ная замена полов в район­ ной библиотеке. В ходе выполнения про­ граммы газификации 8 объ­ ектов культуры уже газифи­ цированы. Есть надежда, что "голубое" топливо при­ дет, наконец-то, и в Панк- ратовский СДК. Планирует­ ся в ближайшее время гази­ фицировать Ровенский, Пятницкий, Денисовский СДК и районный ДК. 18 учреждений культуры поль­ зуются электроотоплением. В остальных — отопление печное, и тут возникают большие проблемы: нет в бюджете средств на уголь, хотя глава администрации В.Казьмин взял этот вопрос под жесткий личный конт­ роль. Второй год не отаплива­ ется Домовинский СДК, где необходимы ревизия и ре­ монт отопительной систе­ мы. СДК, как и некоторые другие учреждения культу­ ры, стоят на балансе хо­ зяйств, а у тех тоже казна пуста. Есть проблема отоп­ ления Пятницкой сельской библиотеки. Она размести­ лась в двухэтажном здании, где кроме библиотеки нахо­ дится почта и комплексный приемный пункт. Все орга­ низации принадлежат раз­ ным ведомствам, и никто не выражает желания поза­ ботиться о том, чтобы ра­ ботники трудились в нор­ мальных условиях. Не решается пока воп­ рос об Афанасьевской сель­ ской библиотеке, которая по воле безответственных людей стала, по существу, аварийной. На пороге осень. Свои­ ми силами, личным энтузи­ азмом обеспечили хорошую подготовку своих учрежде­ ний работники культуры. За это им спасибо! Л .АФАНАСЬЕВА, зав.оТделом культуры администрации района.