Восход. 1997 г. (с. Измалково)
* * Газета жителей Измалковского района Липецкой области Газета основана 28 мая 1931 года 1997 ЯНВАРЬ 25 СУББОТА N 8 (9707) Цена 300 руб. На Лопатинской мо лочнотоварной ферме СХПК "Заря" Раиса Афанасьевна Комаро ва трудится не один десяток лет. Сейчас, по мнению мастера машинного доения, животноводство пере живает не лучшие вре мена. И даже самый добросовестный уход за животными долж ной отдачи не дает. Но не опускает рук жен щина. По-прежнему рано утром торопится она к своим буренкам. С фермы же возвра щается затемно. Доби вается хороших произ водственных показате лей и верит, что луч шее, конечно, впереди и не "за горами". А как же иначе, считает Ра иса Афанасьевна, без веры жить нельзя. Фото Ю.ВОРОБЬЕВА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 17.01.97 г. с.Измалково №11 ОБ УТЕВРЖДЕНИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ГОСУАДРСТВОЕНЙНСЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ В ИЗМАЛК0ВСК0М РАЙОНЕ НА 107-1098 гг. Во исполнение Указа Президента РФ от '14 мая 1996 г. №712 "Об основных на правлениях государственной семейной политики" и постановления главы администрации Липецкой области от 16.12.96 г. №572 "Об утверждении основных направлений госу дарственной семейной политики в Липецкой области на 1997-1998 гг.", ПОСТАНОВ ЛЯЮ: 1. Разработать программу семейной политики с учетом основных направлений го сударственной семейной политики в Измалковском районе на 1997-1998 гг. 2. Утвердить основные направления государственной семейной политики в Измал ковском районе на 1997-1998 гг.: — обеспечить условия для преодоления негативных тенденций и стабилизации ма териального положения семей Измалковского района, уменьшения бедности и увеличе ния помощи нетрудоспособным членам семей; — обеспечить работникам, имеющим детей, благоприятные условия для сочетания трудовой деятельности с выполнением семейных обязанностей; — привлекать к реализации основных направлений государственной семейной пол итики в Измалковском районе профсоюзы, а также другие общественные организации. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на зам.главы администрации района Дорогова А.П. Зам.главы администрации района В.И.ЩЕДРИН. ТГРОШУелое л ПОРЯДОК ЕСТЬ ВО ВСЕМ СЕБЯ ВТОРОСТЕПЕННЫМ В районе прошло уже несколько семинаров по животноводству, направ ленных на положительное решение вопросов органи зации зимне-стойлового содержания скота, повыше ние его продуктивности, улучшение работы по вос производству стада. Оче- ' редной, состоявшийся на базе сельхозкооператива "Чермошенский" на про шлой неделе, в отличие от других носил совмещенный характер. Кроме руководи телей и зооветспециалистов в нем приняли участие главные агрономы и глав ные инженеры хозяйств. Такое решение районная администрация приняла с тем, чтобы не проводить отдельных подобных ме роприятий по растениевод ству. Программа семинара стала расширенной, так как проводился еще и смотр хода подготовки техники к весенним полевым рабо там, проверялось состояние посевного материала. Дела в животноводче ской отрасли в "Чермошен- ском" обстоят не сказать чтобы хорошо, но вполне удовлетворительно. И в этом участники семинара могли убедиться, побывав на ферме. Никаких нов шеств в технологических процессах здесь нет. Про сто в сложных условиях люди не перестают тру диться добросовестно, де лают все от них зависящее для того, чтобы жилось и работалось лучше. На ферме, пояснила главный зоотехник СХПК Л.Прокудина, содержится 765 голов крупного рогато го скота, в том числе 300 коров. За минувший год от каждой получено по 2189 килограммов молока. Сей час среднесуточные надои составляют три килограм ма. Конечно, мало. Связа но это не только с тем, что много животных в запуске, но и со слабым рационом кормления. На продуктив ность его почти не остает ся. Рады бы в хозяйстве усилить рацион, да нет воз можностей. На условную голову скота здесь было за готовлено всего 14,8 цент нера кормовых единиц. Со лому, и ту уже сейчас при ходится покупать у соседей. Силос низкого качества, очень мало зернофуража, сена было заготовлено все го 230 тонн. Вот и выделя ется на день буренке 10 ки лограммов силоса, 5 — со ломы, 1 — патоки и столь ко же муки. Этих кормов и хватает только на поддер жание жизни животных. Такая беда в районе у многих. Кормопроизводст во отстает от требований дня, в чем, конечно, непо винны животноводы. Свое дело они исполняют исп равно. На ферме строго со блюдается распорядок дня. Организована прогулка жи вотных. Отелившиеся коро вы, нетели по два-три часа в день находятся на свежем воздухе у расположенного неподалеку от фермы скир да сена. Им завозят туда хвойную лапку, что очень важно для пополнения ор ганизма животных витами нами. На ферме несколько помещений. В четырех — содержатся коровы и стель ные телки. Уже при входе в корпуса убеждаемся, что в хозяйстве их подготовке к зиме было уделено долж ное внимание. Порядок поддерживается постоянно. В исправном состоянии и действует все имеющееся оборудование. Животные на надежной привязи. С уборкой навоза и водоснаб жением не бывает проблем. Необходимое санитарное состояние корпусов живо тноводы обеспечивают еже дневно. В коллективе нор мальные взаимоотношения. Случаев нарушения трудо вой дисциплины почти не наблюдается. Положительных момен тов в работе животноводов немало. И в то же время нельзя не отметить, что скот в хозяйстве мелковат и далеко не лучшей упи танности. Далее участники семи нара побывали на машин ном дворе хозяйства, в ме ханической мастерской. Культиваторы и сеялки на линейке готовности, ра ботают механизаторы на восстановлении другого инвентаря. Охвачен ремон том тракторный парк. Ма стерская отапливается. Так что ремонтники свободно могут трудиться здесь пол ный рабочий день. С семенами в СХПК "Чермошенский" дела всег да обстоят благополучно. К их состоянию и хранению руководители и главные аг рономы хозяйств проявили живой интерес. В семен ном складе — образцовый порядок. Здесь исключена возможность смешивания культур. На каждой партии — этикетки с указанием сорта, репродукции и клас са, есть термоштанги. По всем культурам ведется журнал наблюдений. Семе на в хозяйстве только пер вого и второго классов по севного стандарта. На подведении итогов с информациями о состоя нии дел в животноводстве в районе в целом и по от дельным хозяйствам по своим направлениям вы ступили ведущий зоотех ник сельхозотдела админи страции района А.Ефанов, главный ветврач района Т.Серебрякова, начальник племотдела Н.Мальцева, главный агроном сельхо зотдела районной админи страции Ю.Иванов, глав ный инженер сельхозотде ла районной администра ции А.Рязанцев. Выступивший в заклю чение первый заместитель главы районной админист рации В.Щедрин отметил, что в СХПК "Чермошен ский" в работе коллектива много положительного. Зи мовка скота проходит не плохо, активно ведется подготовка к весне. Рабо тать, конечно, есть над чем. В частности, в вопро сах воспроизводства стада, создании кормовой базы. Это надо учесть. В то же время он отметил, что в ряде хозяйств из семинаров не делают руководители и специалисты для себя вы водов. Это в первую оче редь СХПК "Васильев- ? ский", "Чернава" и некото- | рых других. Вопросов сложных г много. И надо стремиться ^ их своевременно решать | всем. АЛУЗГИН. I НЕ СЧИТАЮ Это письмо в редакцию "Восхода" побудила меня напи сать публикация "Выживать — I вместе. Так решили труженики ; СХПК "Докучаевский" на своем собрании” ("В", №4 от 11.01.97 1 г.). Ее автор А.Гаврилова наря ду с журналистским отчетом с проведенного в хозяйстве ме роприятия поделилась своими мыслями в пользу коллективно го владения землей, что вполне соответствовало рубрике мате риала — "Размышления вслух". Конечно, каждый волен сегод ня мыслить по своему разуме нию. Это хорошо, что мы име ем теперь возможность сказать вслух то, что действительно ду маем, не кривя душой в пользу идеологических догм. И это вполне можно считать завоева нием нарождающейся в России демократии. Тем не менее, меня очень задело содержание вот этого абзаца: "... Сейчас кто-то настойчи во пытается сделать крестьяни на собственником . Хорошая мысль. Только не поздновато ли, уважаемые господа, своев ременно ли? Подумали ли вы, как он в одиночку хозяйство вать будет, если вдруг вздума ется ему выйти из коллектива с отведенной землицей и иму щественным паем, на долю ко торого приходится где по пол бороны, где, может, поболее, а где — и того меньше. Да, уж не до смеха. Не иначе, как придется тому горе-хозяину, ставшему таковым не по своей воле, идти на поклон к како му-нибудь толстосуму с прось бой у него ту землицу, данную на паи, прикупить, а потом, глядишь, и самому в рабство к новоявленному помещику идти ■ придется. Не иначе, к этому все идет? Если нет, то за какой надобностью затеяны вся эта неразбериха и дележ..." Статус районной газеты особый, она наиболее близка читателю проблемами местного населения. Но пометку "Точка зрения наших авторов может не совпадать с мнением редак ции", приведенную в выходных данных, лично я трактую боль ше в пользу тех, кто против ре форм, поскольку нередко в "Восходе" появляются матери алы соответствующего содер жания. Практически одни и те же авторы пугают народ капи талистами и помещиками, кото рые готовят рядовым россия нам жизнь рабов. Справедливо ли это? Считаю — нет, нет и нет! В любом обществе были, есть и будут богатые и бедные, люди целеустремленные и без различные, мастера и подма стерья, труженики и лодыри. Слава Богу, во все времена первых все-таки больше, и именно поэтому общество дви жется по пути прогресса, а не стоит на месте — иначе жить бы нам у первобытных костров вечно. Путь этот никогда не был светлым и гладким. Нао борот, тернист и сложен со множеством подводных кам ней, высоких перевалов и не престанных испытаний ума, си лы духа и просто физических сил. И не только соленым по том покрыт он, но и кровью миллионов и миллионов людей, прошедших и еще идущих че рез мясорубку опыта и экспе римента с великой надеждой на лучшую долю. Семьдесят лет в нашей стране велся масштабный экс перимент насильственно го строительства коммунистиче ского общества, главным идеа лом которо го должно было стать осуществление лозунга "От каждого по возможностям, каждому — по потребностям". Не сбылось. И не могло сбыть ся, потому что это растлеваю щая мысль — не работая, иметь все. По сути, была в пол ной мере реализована мысль народной поговорки, где "один с сошкой, семеро с ложкой". Столько нахлебников и захре бетников в России никогда раньше не было. Я за коллективный труд, но при этом против коллективной ответственности (безответст венности) за его результаты. Я за коллектив единомышленни ков и истинных крестьян, что по-настоящему любят труд на земле. Но я против коллектива, где находят приют и понимание пьяницы и бездельники, хапуги и воры, склочники и завистни ки. Было время, когда таких пытались воспитывать, брать на поруки. Но многим ли смогли привить потребность честно трудиться? Да никому ! Как "черного кобеля не отмоешь до бела", так и эту категорию людей невозможно поставить на путь праведный. Такими они родились или так они воспита лись. Что с ними делать? Не уговаривать и убеждать, а об рубить им все возможности жить за счет чужого труда, чтоб — ни украсть, ни мило стыню попросить. Вот и все воспитание: хочешь жить — ра ботай много и хорошо. Сколь ко сейчас таких вот к бирже труда присосалось: хоть мало сть получу, но не работая. Много ли их пошло-поехало на поля свеклу полоть, на фермы — коров доить? Работы на се ле сколько угодно, но... Теперь о помещиках. Но вые-то когда еще будут, а вот в старой системе партийно-со ветской — их было множество. Не будем говорить о городах и промышленниках, а о тех, что к земле поближе. Кем бы ли тогдашние председатели колхозов и директора совхо зов? Назначенцами в своем большинстве — "по рекомен дации бюро". Руководство хо зяйствами начинали всего чаще с личного обустройства: дом, подворье, авто и т.д. Главная забота — высокому начальству угодить: встретить, напоить-на- кормить, гостинчик деревен ский в машину положить. Толь ко очень редкие могли соче тать в себе умение с "верхами" ладить и хозяйство не запу стить. Они-то в гору и шли, ос тальные работали ни шатко ни валко и были в "золотой” се рединке, да кое-кто добивал колхозы-совхозы до ручки, но если и приходилось покидать кресло руководителя, то всег да очень обеспеченным чело веком. А почему? Да потому, что безголосый коллектив на него работал, пока "комисса ры ", народный кон троль и председатели профкомов на побегушках были. Да и нищая "со ве тс ка я власть" в лице председателя сельсовета к "ба рину" на поклон всегда шла. Обидно, что такая практика и ныне не изжила себя, и многие руководители хозяйств живут и мыслят старыми мерками. Од на из них, наиболее пагубная, — привычка к иждивенчеству: к беспроцентным кредитам, плановым поставкам техники, удобрений, семян и т.д., и т.п., что позволяло жить без осо бых забот и не слишком на прягаясь. Не привыкли они в условиях командно-админист ративной системы мозгами ше велить, всерьез беспокоиться об улучшении дела. Зато все чаще пальцем на власти пре держащие народу показывают: они, мол, реформаторы, во всех наших бедах виноваты. Нельзя, конечно, не сказать, что ошибок ими сделано мно жество. (Окончание на 2 стр.)
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz