Восход. 1988 г. (с. Измалково)

2 стр, «ВОСХОД» 6 декабря 1988 года П од контроль масс ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- \ С п одвиж ник п ерестройки Н а де ж н о г о по мо щ н и к а в во спи тат ел ь н о й ра боте с лю дь ми , в в ы по л н е н ии за­ дач перестр о йк и я о т к р ы л дл я себя в лице рядового труженика, слесаря В л а - с о в ск о й моло ч н о т о в а р н о й фермы, н а ро д н о г о ко н т ро ­ лера А л ек с е я И в а н о в и ч а Л ев ыки н а . Т а к и е л ю д и о т ­ ли ч а ю т с я п р я мото й, ч е с т ­ н ость ю , у ме н и ем о тст о ять свою точку зрения. Ко н е ч н о , к ч еловеку с бе сп о ко й н ы м х а р а к т ером и прете н з и й больше, и спросу с него больше. А л ек с е я И в а н о в и ч а э т о н е см у щ а ет , нао борот р а д у ет . Ч еловек дол ж е н ч е ст н о з а р а б ат ыв ат ь свой хлеб. В л ю бо й дол ж н о с т и , боль­ шой и малой он обязан от­ вечать за свое дело по са­ мому высокому счету. Мо ­ жет быть именно за эту принципиальность, непри­ миримость к беспорядкам и трудолюбие выбрали то ­ варищи А . И. Левыки н а в состав группы н а ро д н о ­ го ко н т рол я с о в х о з а « А ф а ­ н а сь ев ски й» . Т а к , к х л о по та м слеса­ ря молочнотоварной фер­ мы при б а в и л а сь еще одна ра бота — дозорного, при­ званного не только лич ­ ным примером настраи­ вать коллектив на высоко­ производительный труд, но и выявлять и устранять причины недостатков, ме­ шающих добиваться боль­ шего. 3 -4 года назад живот ­ новоды Вл а с о вскО го о т де ­ ле н и я с о в х о з а и н е пом ы ­ шл я л и о т ре х т ы с я ч н ых н а ­ до ях. Помещения ветхие, скот низкопородный, гряз ­ но, механизации — ника ­ кой. Но со бр ались как- т о ж и во т н о во д ы вме сте дл я по д ве д ения итогов и тог ­ да А л ек с е й И в а н о в и ч ска ­ зал: « Д а мо ж н о и э т у фер­ му пере до в ой сд елать. На все н а ш е , ж ел а н и е » . Он го во рил , к а з а л о сь б ы , о п ро с т ых ве щ ах, слыша н ­ н ых м н о г о р а з от сп еци а ­ ли с т о в и н а с о в х о з н ых со ­ бр а н и я х : о бере ж н о м р а с ­ х о до в а н ии ко рмов , о с т ро­ гом с о бл ю де н ии ре ж и м а ко рмле н и я и с о де р ж а н и я ж и во т н ых . О до бр осовест ­ н о с т и к а ж до г о , без кото ­ ро й н евозмо ж н о до бит ь с я ж ел а емо го , о д и сципли н е , о ра бочей чести. К а к бы то ни было, а к словам Левыкина тогда прислушались. Не сразу, но дело с мертвой точки сдвинулось. Ч ерез пол г о ­ д а по сле т о г о п а м я т н о г о по дведе н ия итогов замет­ но улучшилось качество продукции, с кормами по­ рядок навели. А уже в этом году фе рма в ых о д и т н а т ре х т ы с я ч н ы й рубе ж , а ма с т ер а м а ш и нн о г о дое­ ния В. А . Орехова, Н, Н. В ет ч и н к и н а , А . П, М а к си ­ мова, мо л о до й к о мму н и с т Т. Е. Бубнова на трехты ­ сячные надои вышли по итогам 10— 11 месяцев. Доярки считают, что корма лучше стали. Да и это тоже было инициати­ вой народного контролера Левыкина. По его настоянию кор ­ ма теперь раздаются ж и ­ вотным только в приготов ленном виде. Пришлось Л евыкину похлопотать, во внеурочные часы порабо­ тать. Зато теперь исправ­ но работает соломорезка, имеются в нужном коли ­ честве емкости для запа­ ривания концентратов. Вроде, все теперь в кол­ лективе в порядке. Дис ­ циплина не нарушается, случаев хищения кормов, молока нет, экономия и бе­ режливость в почете. Но А. И. Левыкин с прису ­ щей ему настойчивостью ставит перед администра­ цией вопрос о необходимо сти реконструировать по­ мещения. И в том, что осенью администрация за­ ключила договор с одним из строительных коопера­ тивов и к настоящему времени корпус почти го ­ тов, есть и большая заслу­ га Алексея Ивановича Левыкина. — Очень мешает нам в работе рутина и бюрокра­ тизм,— говорит А. И. Ле­ выкин .—Особено это про­ является со стороны об­ служивающих организа­ ций, торговли. Тут, навер­ ное, чтобы порядок наве­ сти, нам, народным конт ­ ролерам, надо с рабочим контролем объединиться. Надо помочь перестройке дорогу вперед пробивать,.. Н. МЕЗЕНОВ, секретарь парткома с-за «Афанасьевский». Мы живем в новом из ­ мерении. Перестройка, ус ­ корение в экономическом развитии народного хозяй ства, широкое внедрение новых форм организации и оплаты труда — все это требует определенной ло­ м ки стереотипов, измене­ ний в сознании человека, в его отношении к обще­ ственному достоянию, к выполнению своих произ­ водственных обязаннос­ тей. В этом деле народные контролеры могли бы ока ­ зать немалую помощь. Тем более, что положи ­ тельный опыт в нашем сов хозе уже есть. Не только хозрасчет и аренда заста­ вили животноводов деньги считать, но и слово дозор­ ных. Не пройдут мимо не­ порядка или бесхозяйст­ венности мастера машин­ ного доения, народные контролеры Н. Ф. Попова н Л. Е. Минина. Да еще в коллективе тот же случай безответственности стро­ го и принципиально обсу- Дозорным дел хватает дят. Гораздо лучше идут дела у животноводов. За­ метен рост надбев, снизи­ лись затраты на произвол ство продукции. По ито­ гам 9 месяцев себестои­ мость центнера молока со­ ставила 21 рубль 09 копе­ ек, это на 3 рубля 91 ко ­ пейку меньше, чем по рай­ ону. А вот в растениеводст­ ве люди пока не почувст­ вовали себя хозяевами. Нельзя сказать, что мы добились стабильного рос­ та урожайности. Не всег ­ да соблюдается агротехни ка возделывания культур, где-то в чем-то недораба­ тывают специалисты, Хоу тя потери по качеству про дукции сократились в этом году в 3 раза. . Поле деятельности на­ родных контролеров оста­ ется достаточно широким. Бывает, в погоне за на­ молотом, комбайнер забы­ вает о качестве уборки, о возможных потерях. И, судя по опыту прошлой жатвы, не всегда народ­ нее контролеры умели строго спросить с брако­ дела за загубленный хлеб. Планово - учетные це­ ны на корма у нас уста­ новлены по качеству. Рас четные— тоже. А оно в этом году не совсем хоро­ шее. Значит, недосмотре­ ли дозорные, принизили требовательность. В ко ­ нечном итоге низкое каче­ ство кормов отразилось на заработной плате рабо тающих. Прибыль совхоза, раз­ меры оплаты зависят от того, как относятся люди к машинам, кормам, ма­ териалам, энергоресур­ сам. Гораздо выше могла бы быть отдача техники, если бы строго соблюда­ лись межремонтные сро­ ки. Народные контроле­ ры, которые трудятся у нас на каждом производ­ ственном участке, могли бы сами выявить причины ча­ стых поломок машин. Не в том ли они кроются, что механизатору не захоте­ лось провести соответст­ вующий техуход или он нарушает правила эксплу ­ атации техники? Тогда серьезный разговор по этому поводу должен по­ мочь поправить дело. До сих пор не работает в совхозе заправка. На собраниях этот вопрос поднимался не раз. Но ес­ ли бы еще народные кон ­ тролеры свое веское сло­ во сказали, да настоятель­ но потребовали с админи­ страции порядок навести, производство бы только выиграло. Т. МАЛ Ь КОВСКАЯ , главный экономист совхоза «Докучаевский». В РАЙОННОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ Куда Казалось бы, нет н уж ­ ды рассматривать на засе­ дании районного комитета народного контроля воп­ рос о работе заготконто ­ ры по увеличению заку ­ пок мяса и другой про­ дукции, по содействию в развитии личных подво­ рий. Планы-то заготкон ­ тора выполняет. Но планы-планами, а сельский прилавок по- прежнему беден всем тем, чем богато личное под­ ворье. Проверкой установлено, что работа по увеличе­ нию закупок мяса Из- малковской заготконто ­ рой выполняется неудов­ летворительно. Проверя­ ющим здесь представили свыше 7 тысяч заключен ­ ных с поставщиками до­ говоров, многие из кото ­ рых оказались попросту «липовыми». В одних не проставлен год составле­ ния договора, в других не указана цена, по которой должен производиться ра- -ечет со сдатчиком. Нет подписей самих, составля- кривая выведет ков старается убедить при- ющих договор, заготовите­ лей, печати заготконторы. А на закупки птицы, которая пользуется у по­ купателей особым спро­ сом и вообще договоров нет. План закупок на день проверки был выполнен всего на 66 процентов. Ни в одном договоре нет обя­ зательства о выделении товаров повышенного спро са под встречную прода­ жу . Нет четкого планиро­ вания заготовок по квар ­ талам. Формализм вредит де­ лу, а неритмичность пос­ тавок сказывается на ас­ сортименте продуктов, на­ сыщенности ими сельско­ го прилавка. Так, в треть ­ ем квартале при плане 75 тонн у населения было за­ куплено 57 тонн мяса. С перебоями® работает кол ­ басный цех. Руководство заготконторы не принима­ ет действенных мер по рас ширению ассортимента колбасных изделий. В продаже только вареная колбаса. И хотя директор заготконторы М. А . Тел- сутствующих, что цех вы­ пускает 8(!) сортов изде­ лий, непосвященному в тонкости работы колбас­ ных дел мастеров покупа ­ телю в это трудно пове­ рить. Кооперация, заготови­ тельные организации в со ответствии со своим наз­ начением должны стре­ миться удовлетворить бо­ лее полно покупательский спрос, уметь показать то­ вар лицом. У нас взаимо­ отношения продавец - по­ купатель по принципу «не нравится— не бери». Есть в районе цех забоя скота, но субпродукты, на­ боры для холодца, супо­ вые наборы в свободную продажу не поступают. Заготовительные орга­ низации могут стимули ­ ровать развитие личных подворий, предлагая в об­ мен на продукцию дефи­ цитные товары, 40 про 1 - центов которых, по словам председателя райпо А . Д. Агаповой, должны отпи­ сываться под встречную продажу. На деле же встречная продажа наби­ рает обороты, лишь когда «горит» план. В том же магазине «Сельхозпродукты» по­ купателям предоставляет­ ся возможность купить комбикорма. Однако, не­ часто. В прошлом году за за­ держку расчета со сдат-' чинами от 7 до 282 дней за проданную продукцию отделением агропромбан- ка взыс'кан с заготкон ­ торы штраф в размере 952 рубля. —- В этом не только моя вина, но и заготовите­ лей,— констатирует глав­ ный бухгалтер заготкон ­ торы О. П. Малютина,— Часто менялись директо­ ра... Денежный начет в раз­ мере оклада— такое нака­ зание за неоперативность и халатность определено для бухгалтера О. П. Ма­ лютиной. За имеющиеся серьезные недостатки в работе заготовительных организаций директор за­ готконторы М. А . Телков предупрежден. Л . ВАСИЛ Ь ЕВА . За десять месяцев выпол- Н. Н. Коршикова. На сегод - нилн годовые обяэвтельст- ня этот результат значитель ва — надоить от коровы но увеличился. 3000 килограммов молока от НА СНИМКЕ: Н. Н. Кор- коровы — мастер машинно- шикова. го доения колхоза «1 Мая» Фото В. Фролова. -+ТВОЙ КАНДИДАТСКИЙ СТАЖ Оправдывая доверие Оля Петрова приехала к нам не так давно. Выш ­ ла замуж за нашего пар- ■ня. Живут они с мужем в колхозной квартире, рас­ тят дочку. Вроде живет она также, как и другие, эта молодая женщина. Ут ­ ром спешит в детский сад, на работу, вечером стара­ ется переделать домашние дела. Сутки имеют для нее также 24 часа, что и для других, но как много она успевает сделать за это время. Кроме своей основной работы бухгалтера мех- парка, она успевает вы­ полнять общественные и партийные поручения. Первичная организация общества борьбы за трез­ вость и редколлегия стен­ ной газеты, подготовка к колхозному собранию и участие в тематическом вечере— в основном на все это тратится личное свободное время. А на работе служебных обязанностей прибави­ лось. В связи с сокраще­ нием штатов она совме­ щает теперь должность бухгалтера и кассира. Да и разъяснительной работы прибавилось. В связи с переходом на новые прин ­ ципы хозяйствования, у колхозников ПОЯВИЛОСЬ много вопросов по оплате труда. Обращаются с этими вопросами и к Ольге Ива­ новне. А она всегда ста­ рается доходчиво объяс­ нить, убедить работников в преимуществах прогрес­ сивной формы оплаты тру да, Бывает, что и с претен­ зиями приходят к бухгал­ теру, Но, пожалуй, не бы­ ло ни одного случая, ко г ­ да О. И. Петрова на кого- то накричала, ушла от от­ вета. Сдержанность, так ­ тичность и доброжелатель ность снискали ей уваже ­ ние в коллективе. Пользуется Ольга Ива­ новна авторитетом еще и потому, что отзывчива на все колхозные дела. Она и в весеннем севе примет участие, и в уборке уро ­ жая поможет, и контроль ­ ную дойку проведет, и лю­ бого колхозного меропри­ ятия активным организа­ тором окажется. Вот почему члены кол­ хозной партийной органи­ зации как должное вос­ приняли решение О. И. Петровой вступить в ря­ ды КПСС, единогласно проголосовали за нее на собрании. Сейчас Ольга Ивановна проходит свой кандидат­ ский стаж. Достойно про­ ходит, стараясь оправдать доверие коммунистов. 3. ЦЕЛЫКОВСКАЯ, секретарь парткома колхоза имени XX I съезда партии. НА ТРУДОВОЙ ВАХТ^—КОММУНИСТЫ На нее равняются Т. 3. Щедрина — ува­ жаемый человек в колхо ­ зе имени М. Горького. Уважают ее в хозяйстве за многое, и в первую оче­ редь за деловые качества. Татьяна Захаровна — ма­ стер машинного доения. Работает она на Знамен­ ской молочнотоварной фер ме много лет. Неоднократ­ но становилась победите­ лем социалистического со­ ревнования. Ее труд отме­ чен многочисленными гра­ мотами и ценными подар­ ками. Вот и в текущем году Т. 3. Щедрина взяла обя­ зательство надоить от ко ­ ровы не менее трех тысяч килограммов молока и уже к. началу ноября получила от каждой «буренки» сво­ ей группы по 2894 кило ­ грамма. Опытная доярка уверенно шла к намечен­ ному рубежу. Но на фер­ ме произошли значитель­ ные изменения. Вместо дойных коров Т. 3. Щед ­ рина набрала группу пер­ вотелок. Сейчас тщатель­ но ухаживает за будущи ­ ми коровами; стррго соб­ людает рацион, содержит животных в чистоте. На Татьяну Захаровну равня­ ются остальные ’ доярки. Добросовестная тружени ­ ца охотно делится опытом с другими, помогает сло­ вом и делом. Являясь передовиком колхозного производства, не забывает Татьяна За­ харовна н об обязанностях коммуниста. В труде и в общественной жизни вы­ соко несет звание члена КПСС. Б. ШЕХОВЦОВ , секретарь партийного комитета колхоза имени М. Горького.