Восход. 1985 г. (с. Измалково)

«восход» 5 декабря 1985 года 3 стр. О ЧЕМ ГОВОРИЛИ ДЕЛЕГАТЫ Н. Н. СЫЧЕВА, секретарь парткома совхоза «Про­ летарий»: ных результатов ни в од ­ ной сфере деятельности до тех пор, пока партийный ра­ ботник будет подменять хо­ зяйственника, инженер — курьера». У нас же бывает, что РК КПСС нередко' под.меняет РАНО, специалистов управ­ ления сельского хозяйства. Нужно изжить мелочную опеку над районным агро- про.мышленным объединеии- ем, В новой редакции Устава КПСС подчеркнуто, что ру­ ководство хозяйственной, об щественнон организацией должно носить политический характер. В этом плане и следует перестроить деятель ность аппарата РК КПСС, ко .митеТов и бюро парторга­ низаций. Довольно часто приходит­ ся слышать от руководите­ лей, специалистов слова-обе­ щания и заверения все сде­ лать, исправить, наладить. Нередко такие обещания да ­ ют коммунисты. Но дальше обещаний зачастую дело не идет. 6 Уставе КПСС говорится о повышении требовательно­ сти к коммунистам. Поэто­ му в разделе Устава, где говорится об обязанностях коммуниста, я предлагаю за ­ писать: «Слово члена пар­ тии не должно расходить. ся с делом». Большую методическую и практическую по.мощь парт­ организациям на местах дол жеи оказывать аппарат РК КПСС. Пока же в большин­ стве случаев вопросы пар­ тийной и идеологическдй ра­ боты приходится решать са ­ мим. Инструкторы РК КПСС, работники отдела пропаганды—редкие гости в хозяйствах и о ходе дел на .местах справляются чаще по телефону. По телефону да ­ ются и необходимые кон­ сультации. Подготовка к Х.Х\'П съез­ ду партии, обсуждение его основных документов застав ляет спросить себя: все ли я делаю для решения по­ ставленных задач? Назрела необходимость взыскатель­ но разобраться во всех воп­ росах, все лучшее взять на вооружение, решительно от­ метать псе, что мешает нам двигаться вперед. — Коллектив наше]'о хозяй­ ства досрочно справился с пятилетним и годовым плана ми продажи государству жи вотноводческой и садоводче­ ской продукции. Научились выращивать и хорошие уро­ жаи сахарной свеклы. По сравнению с десятой пяти­ леткой на 4 процента воз­ росла производительность труда, повысилось благосос­ тояние тружеников совхоза. Многое сделано в плане ор­ ганизации и оплаты труда, в деле соблюдения режима экономии и бережливости. Вместе с тем есть у нас недостатки Так, не выпол­ нен нятилетннй план прода­ жи зерна государству, хотя земледельцы Каменского от­ деления добились за годы одиннадцатой пятилетки )ю- ста урожайности зерновых до 25 центнеров с каждого гектара. По 36—40 центне­ ров дал каждый гектар но­ ля, возделываемого но ни- тененцной технолопш В це­ лом по совхозу урожайность оказалась немногим ицше 20 центнеров. Налицо пест­ рота показателей. Значит, н подход людей к порученно­ му делу разный. Выступая на апрельском (1985 г.) Плену.ме ЦК КПСС, 1'енеральнын секретарь ЦК КПСС .\\. С. Горбачев ска­ зал: «Каждый должен зани­ маться своим делом, добро­ совестно выполнять свои не- посредстиешше обязанности. Нельзя добиться сушествен- —Для животноводов на­ шего хозяйства завершаю­ щаяся пятилетка во многом знаменательна. С успехом выполнены планы по произ­ водству п заготовкам жи­ вотноводческой продукции. Нашел понимание у работ ников фермы передовой ме­ тод организации и оплаты труда—коллективный под­ ряд. С лета нынешнего го­ да перешли мы на двух- жнлье, построены магазин, детский сад, круглый год работает столовая. Завер­ шается строительство про­ филактория для тружеников хозяйства. Но вместе с тем райком партии в отчетный период не добился от всех звеньев и служб Р.\ПО слаженной работы по наведению долж­ ного порядка с животновод­ ческой отрасли. Так, напри­ мер, не уделяется никакого внимания благоустройству территории фермы, строи­ тельству подъездных дорог, строительству телятника-про филактерия. В течение двух лет решается вопрос об уста новке телефона. Я считаю, что такой стиль работы не отвечает современны.м тре­ бованиям. Необходимо к та­ ким вопросам подходить с большей конкретностью и деловитостью, решать нх оперативно. —Ком.муннсты, все труже­ ники нашего хозяйства с большим удовлетворением ознакомились и одобрили предсъездовские документы КПСС. Перед работниками полей и ферм поставлена задача добиться устойчивого роста сельскохозяйственного производства, обеспечить страну продуктами питания и сельскохозяйственным сырьем за счет широкого внедрения достижений на­ учно-технического прогрес­ са. опыта и передовой прак­ тики. Ключевым направлением в этом должно быть внедре­ ние интенсивных технологий возделывания сельскохозяй­ ственных культур. На своем опыте мы убедились в пра­ вильности этого направле­ ния: каждый гектар зерно­ вых, возделываемый по ин­ тенсивной технологии, дал по 37 центнеров хлеба, ког­ да как обычны.м способом— Л. Н. СОЛОМАТИНА, мастер машинного доения совхоза «Докучаевский»: сменную работу. Преи.мущо- ство нового— бесспорно. Вот почему вызывает удивление, что в большинстве хозяйств пере.ход на подряд н двух- сменку организуется плохо. Из своего опыта знаю, что прогрессивный метод повы­ шает эффективность произ­ водства Лично я в прош­ лом году надоила от каж­ дой коровы но 3200 кило­ граммов молока, а в нынеш нем есть полная уверен­ ность, что превзоТ'иу достиг­ нутый рубеж. Это будет мо­ им трудовым подарком XXV! 1 съезду КПСС. Улучшились показатели и у многи.'- подруг по.работе. Так, надой молока от коро­ вы с 1800 килограммов в начале пятилетки вырос к ее концу до 2600. Внедряя новое, передовое, мы стали победителями районного со­ циалистического соревнова­ ния по итогам работы за девять .месяцев. В проекте новой редак­ ции Программы партии ста­ вится задача значительно поднять благосостояние со­ ветских людей. В нашем сов хозе в этом есть определен­ ные сдвиги. Улучшаются ус­ ловия труда н быта работ­ ников ферм, им выделяется В. Н. НИКИТИН, токарь Измалковской МПМК; Имеется много нареканий : —гг- на качество строительства, несвоевременность сдачи объектов Приходится при­ знать, что есть у нас и не­ добросовестные рабочие, и безынициативные инженер­ но-технические работники. Не все отлажено в организа ции труда на объектах. Но не всегда по нашей вине не сдаются вовремя в эксплуатацию объекты. Не­ достает железобетона, нару­ шается график поставок других материалов, опреде­ ленных плано.м. Часто нас подводят субподрядчики. Неоднократно ставился воп­ рос о пуске в эксплуатацию санпропускника в совхозе «.Афанасьевский». Задерж)!- вается ввод ме.хмастерскон в сов.хозе «Ясенецкий» из-за того, что Елецкая П.^^К тре­ ста «Лнпеиксель.хозмонтаж» задерживает- монтаж систе­ мы отопления н водопрово- да- Виднмо, ответственным ра ботинкам РК КПСС надо глубже анализировать состо янне дел в строительстве, принцппиальнее ставить воз­ никшие проблемы перед строительным отделом обко­ ма КПСС, областными служ бамн. В деле повышения ответ­ ственности и качества ис­ полнения работ надо пере- —Наш коллектив выполня ет в районе основной объем строительно - монтажных ра бот. За годы пятилетки ос­ воено более 10 миллионов рублей, на 20 процентов по сравнению с десятой пя­ тилеткой возросла произво­ дительность труда. Но требования нашего вре.мени таковы, что достиг­ нутое ранее не может нас удовлетворять. Далеко не все V нас благополучно. ходить к созданию бригад, работающих по коллективно му подряду. Такая бригада у нас есть. Но в ее состав надо обязательно вк.1ючать представителен субподряд­ ных организаций. Тогда от­ ветственность будет равной для всех. Это станет за­ метным шаго.м на пути улуч шения качества строитель­ ства и сроков ввода объек­ тов в эксплуатацию. В стране многое делается для технического перевоору­ жения и улучшения условий труда работающих. Мы то­ же стремимся к этому, но имеем слабую материальную базу. Нам необходима хоро­ шая ремонтная мастерская, котельная, бытовой комп­ лекс. Ведь отсутствие соб­ ственной базы отрицательно сказывается на эффективно­ сти труда. Н мы, конечно, должны будем сделать все. чтобы результаты нашего труда радовали и нас, и за ­ казчиков. В. Н. ШАРАНДИН, председатель колхоза «Россия»: 18. И хотя .мы выполнили план по сдаче зерна государ ству на 109 процентов, обе­ спечили себя первоклассны­ ми семенами и оказали по­ .мощь соседним хозяйствам, мы ие удовлетворены своим резу.чьтато.м. Это потому, что убеждены: можно до­ биться, чтобы каждый гек­ тар, возделываемый по иро- грессивно.чу .методу, дал по 50 центнеров зерна. Конечно, чтобы добиться этого, предстоит напряжен­ но поработать, ибо интен­ сивная технология требует особого внимания и соблю­ дения всех элементов техно­ логии возделывания. И мы, опираясь именно на это, ре­ шили расширить посевы культур, выращиваемых по интенсивной технологии. В связи с этим следует заме­ тить, что со стороны агро­ промышленного комплекса еще не оказывается практи­ ческой помощи. Поэтому этот путь повышения произ­ водства зерна еще не полу­ чил должного развития. На ­ при,мер, объединение «Сель­ хозтехника» не выполнило отдельные агромероприятия, и по этой причине мы не­ дополучили по 15 центнеров зерна с гектара. Но РАПО не дало этому своевремен­ ную оценку. Больной вопрос в нашем хозяйстве—работа молочно­ го конвейера. Продуктив­ ность донного стада растет медленно. Здесь мы тоже не получили со стороны РАПО практической поддер­ жки в плане организации поточно-цеховой системы производства молока. Этот прогрессивный метод непре­ менно должен быть внедрен. Дело от этого только выиг­ рает. Н. А. РАЗННКОВА, механизатор колхоза имени Дзержинского: I* ва. За целын год его трак- гор работа.1 не более 1,5 [ месяца. Видимо, это устра­ ивает наших руководителе!! хозяйства !! !!артко.м, если не 1!р11Ш1маютси решитель­ ные .меры к подобным ра­ ботникам. С так!1м отноше- ние.м к де.чу 1!Оложительных результатов не будет. Много у нас, земледель­ цев, претензий !! к район­ ному агропромышленному объединению, особенно в вопросах правильного рас­ пределения между хозяйст­ вам!! удобрений и техники. Сейчас я работаю на фер­ ме !!а подвозке кормов. Бу- дуч!! знаком с делам!! в жи­ вотноводстве, хочу сказать, что ранко.м !1арт!!н !1едо- статочно !!роявляет забо­ ту о животноводах. Боль­ шую часть года к фер­ мам ни !юдъехать, ни по- дойт!!. Это как-то не согла­ суется со времешем, в кото­ ром мы живем. Ведь пр1! существующем !!оложенни работн!1кам МТФ придется отказаться от услуг нового Дома животноводов. Это !Ютому, что к нему !|е до­ берешься, хотя он и рядом. Конечно, прав!!льнее было этот упрек адресовать рай­ кому профсоюза, работн1!ки кото|)ого у нас еще ни разу !!е быЛ!!. То же самое мож. !ю сказать !! в адрес райко­ ма комсомола. РК КПСС необходимо направлять ра­ боту этих организаций и тре бовать от !шх конкретной оргаи!1заторской деятелыЮ: сти. В связ!! с этим преДля- гаю до!юлн!!ть седьмой раз­ дел проекта Устава КПСС словам!! «Коммунисты, рабо тающие в государственных и общественных организаци­ ях, регулярно отчитываются о своей деятельности перед соответствующими партийны ми органами». —В докладе первого сек­ ретаря райкома парт1!1 И. 11. Щедрова коллектив колхоза, где я работаю меха !!!!зато1)ом, подвергнут серь­ езной 1 справедливой кри­ тике, Ни в одном году пя­ тилетки не выполнены пла­ ны заготовок зерна н сахар­ ной свеклы, низки надои мо­ лока, не улучшается механи зация трудоемких работ. Я занимаюсь выращивани­ ем кукурузы и с созданием кормозаготовительного отря­ да наши дела заметно по­ правились. Второй год полу­ чаю по 250 центнеров зеле­ ной массы с каждого гекта­ ра. Анализируя свою рабо­ ту, делаю вывод, что при­ чины недобора сельскохозян ственной продукции кроют­ ся в нашей неорганизован­ ности, неумении использо­ вать имеющиеся резервы. К примеру, коммунист До­ рохин стал нарушать тру­ довую дисциплину, получил строгий выговор на партсоб­ рании, 110 к работе ио-иреж- нему относится спустя рука- В. В. БРОННИКОВ, начальник свиноводческого ком­ плекса колхоза «Знамя Ленина»: ся па партийных собраниях, заседаниях парткома. Воз­ росла требовательность к специалистам. Это сыграло определенную роль в то.м, что в текущем году мы вы- Ш.1И на плановое поголовье, улучшили качественный со­ став продаваемых свинок, досрочно выполнили план года по продаже мяса госу­ дарству. Этот успех получен и бла ­ годаря переходу на новую фор.му организации н опла ­ ты труда, внедрению чеко­ вой системы взаимных рас­ четов .между хозяйственны­ ми подразделениями, укреп­ лению трудовой дисципли­ ны, повышению личной от­ ветственности каждого за порученный участок работы. Принимаемые меры уже сейчас дают возможность обеспечить экономию матери альных ресурсов, заметно снизить себестоимость полу- чае.мой продукции. Так, за 10 месяцев себестоимость 1 центнера привеса составила 240 рублей. Это на 50 руб­ лей ниже плановой и на ПО рублей меньше средне- — Критика, прозвучавшая сегодня в наш адрес, спра­ ведлива. Пятилетннй план по производству и продаже мяса государству выполнен нами лишь на 86 процен­ тов. Создавшееся положе­ ние не может нас не забо­ тить. Этот вопрос рассматривал (Окончание на 4 стр.)^