Восход. 1985 г. (с. Измалково)

«восход» ------ На м о л о ч н о й ф е рм е к н т ш р у в Е Ж й м 2 апреля 1985 года 3 стр. ^^Рднажды, а это было где-то в середине зимы, пришлось побывать на Мокро-Семенецкой ферме совхоза «Измалковский», За несколько дней до это­ го проходила взаимопро­ верка С соревнующимся совхозом «Докучаевский» по ходу проведения зимов­ ки скота. Невольно бро­ сался в глаза тот порядок, который пришлось уви­ деть па этой ферме. Жи­ вотные стояли чистые, кормовые проходы побе­ лены, полы под животными крепкие, кормов в достат­ ке. Невольно подумалось, что такой порядок, веро­ ятно, .остался со дня про­ верки. И пришлось вновь побы- ■вать на этой ферме, но уже в марте. Здесь вновь царил полный порядок. Значит, не на показуху работают животноводы, а делом доказывают возмож­ ности общественного ста­ да. Конечно, все это далось не сразу. В иных хозяйст­ вах управляющего отделе­ нием, как говорится, и кала чом не заманишь на ферму. Здесь же управляющий отделением Анатолий Ва ­ сильевич Ермолаев совсем по-другому относится к животноводству'. Доярки рассказывали, что он да­ же знает, у кого какая в группе корова по харак­ теру. Не без его большой организаторской деятель­ ности поставлена на дол­ жный уровень племенная работа на ферме. Ведется тщательный отбор живот­ ных, отвечающих требова­ ниям симментальской по­ роды. Сам управляющий строго следит за тем, что­ бы вся эта работа начина­ лась в первую очередь с молодняка. И хотя старые помещения телятников не позволяют иногда как хо­ телось бы организовать выращивание телят, но все же даже в таких усло­ виях здесь добиваются хо­ роших результатов. В эти дни среднесуточные приве сы .молодняка крупного ро того скота достигают 800 —850 гра.ммов. В это.м большая заслуга телят­ ниц М. А. Трубицыной, А. Т. Леденевой, И. Ф. Леденевой и других. В на­ стоящее время на фер.ме добились перехода на круглогодовые отелы ко­ ров. Это позволило иметь стабильные надои в тече­ ние всего года. Не случай­ но, большая группа опера­ торов смогла достичь ру­ бежа трехтысячных надо­ ев. С начала текущего го­ да такие мастера своего дела, как М. В. Ермолае­ ва, А. Г Баркова, А. Е. Овсянникова, Н. Н. Аптоно ва смогли надоить от каж­ дой коровы по 900— 1000 килограммов молока. На ­ много опередили работни­ ки Мокро-Семенецкой фер­ мы своих соперников по соревнованию с других ферм совхоза. Так, если в среднем по совхозу су­ точный надой составляет 5,6 килограмма, то они уже превзошли семикилог­ раммовые надои. Если смотреть по нали­ чию кормов, которые были заготовлены еще с осени, то надои здесь должны были быть еще выше. Но в связи с тем, что произош ло объединение двух сов­ хозных отделений, то они сейчас вынуждены оказы­ вать существенную по­ мощь Сухо-Семенецкой ферме, где были созданы очень скудные кормовые запасы. Но хотелось бы повто­ рить. что даже в такой ус­ ложнившейся обстановке животноводы. .Нокро-Семе- нецкой фермы решили выйти в текущем году на трехтысячные надои. В этом, как они сами счита­ ют, ощутимую помощь должен оказать коллектив ны.й подряд, по которому они начали- работать в 1984 году, а также чеко­ вая система взаимных рас четов. Имея пока неболь­ шой опыт работы новой На м я сн о м к о м п л е к с е П еремены к л учш е м у организации труда, работ­ ники фермы с.могли почув ствовать положительные I стороны новшества. Увели-1 чилось производство жи - ' вотноводческой продук- , ции, на 10 процентов воз- | Р|ОСла производительность 1 Чруда, на 2 рубля 55 ко- | пеек понизилась себестои- | мость одного центнера мо­ лока, экономия составила ! 1920 рублей. И как все признают, заметно повысн- ( лась трудовая дисциплина, | ответственность каждого | за порученный участок \ работы, за дела фермы. 1 Перестройка в трудоюй I деятельности фермы идет ,■ за.метная. В этом, конеч- . но, прежде всего заслуга I управляющего отделением ) А. В. Ермолаева. Именно | он стал инициатором внед-1 рения всего передового на , ферме. Надо отдать долж-1 ное и коллективу. Понима- ' ния и поддержка добрых начинаний всеми животно- ' водами сделали свое дело. Не все шло гладко, не все сразу приживалось, но ус ­ пехи обнадеживают. А у I управляющего новые за­ думки; как сделать, что­ бы на ферму пошла моло- ' дежь? Как облегчить труД| животноводов? Первым шагом в этом он видит ор­ ганизацию двухсменки. Введение сменной работы ■ должно послужить усиле-1 нию коллективной ответ­ ственности членов брига-1 ды за выполнение ими пла новых заданий, за сохран­ ность поголовья, повыше­ ние продуктивности скота, улучшение качества про­ дукции, сокращение про­ изводственных затрат. Ферма просматривает новые горизонты, уверен­ но идет к новым, более вы­ соким рубежам. В этом высокая заинтересован- ‘ ность всех членов коллск- ! тива, в этом видит свою | деятельность в животновод | стве н управляющий отде- ‘ лением А. В. Ермолаев. | Н. МЕЗЕНОВ ; Дальнейшее развитие социалистического сорев­ нования н совершенствова­ ние его организации — важнейшее условие претво рения в жизнь Иродово.ть- ственной програм-мы страны, повышения благо­ состояния советского на­ рода. Мы, труженики сельско­ го хозяйства, кровно за ­ интересованы в том, чтобы крепло .могущество нашей Родины, жизнь год от го­ да становилась лучше и краше. В это очень важное де- ,ло стремятся внести своп достойный вклад живот­ новоды свиноводческого комплекса колхоза «Знамя Ленина», где я работаю. Предприятие наше боль­ шое, высокомеханизирован ное, с хорошим уровнем культуры производства. Механизированы уборка помещений, приготовление и раздача кормов, для об­ служивающего персонала созданы нормальные усло ­ вия труда и отдыха. Успешно справляется со своими задачами коллек­ тив в завершающем году пятилетки. Колхоз в числе первых в районе выполнил план первого квартала продажи мяса государст­ ву. Большая заслуга в об­ щем достижении принадле жит свиноводам, которые поставили более 150 тонн мяса, приче.м только высо­ ких кондиций. Комплекс является пред приятием полного цнк.та. Здесь получают и доращи­ вают поросят, откармлива ют животных до сдаточно­ го веса. Как в маточном, так и в цехах репродукции и откорма нынешние ре- 35'льтаты многообещаю­ щие. Хотя бы потому, что^ за первый тур опороса от' основной свиноматки полу ченр 8,3 поросят. В пре­ делах плановых общие среднесуточные привесы. А у лучших операторов В. И. Лукшюй н А. Е. Су хоруких они достигли -100 граммов на голову. Достигнуто это благо.да- ря тому, что впервые за годы пятилетки поголовью свиней обеспечпюется пол ноценное кормление. Мне, рядовой труженице, ка­ жется, что немаловажную роль сыграло п повыше­ ние ответственности людей за порученное дело. Ведь как иногда было. Непред- видя заранее результата, отдельные свинарки и опе раторы работу на комплек се превращали во время­ провождение. Случалось, что и веселое. А побы­ вайте сейчас у нас. Будь то утро, обед или вечер, всегда на кормоцехе, в це­ хах увидите деловую об­ становку. Люди работают сосредоточенно, увлечен­ но. В помещениях чисто-, та, соблюдаются правила санитарии, корма разда ­ ются в строго определен­ ных количествах и в уста ­ новленное распорядком время. Перемены к лучшему ббозначплись. Коллектив животноводов кохшлекса ведет настойчивую борьбу за преодоление отстава­ ния. О первых результа ­ тах я уже говорила. Есть и другие, не менее важ­ ные. Например, резко со- кратилась заболеваемость свиней, а на этой основе до минимума уменьшился падеж молодняка. Операторы стремятся к выполнению своих социа­ листических обязательств. Я в трудовом соперничес­ тве с М. Н. Щедриной; Как и она, решила в ны­ нешнем году получить от основной свиноматки по 30 поросят. Надеюсь до­ биться своей цели. Ведь раньше уже получала по 25—26 поросят от свино­ матки. Повышение выхода по­ росят — дело хлопотли­ вое. Оно требует от нас определенных знаний ос­ нов зоотехнии п ветернпа- рпн, умения правильно подготовить свиноматку к опоросу, квалнфщпрован- но принять народившийся молодняк, с первых дней жизни обеспечить е.му за ­ ботливый уход и наиболее рациональный режим кор­ мления. Помимо других мер приходится применять в клетках ультрафиолето­ вое освещение — обогрев специальными лампами. Уход за маточным пого­ ловьем осуществляют у нас наиболее опытные сви парки. Поросята в распо­ ложенных рядом со стан­ ками свиноматок клетках содержатся до двухмесяч- нош возраста. Здесь мы постоянно приучаем их к кормам. В отъемочные группы сдаем поросят жи­ вым весом 15— 17 килог­ раммов. На комплексе ведется селекционная и племенная работа. Внедрено нскусст- ванное осемеиенне свино­ маток. Это способствует регулированию сроков мае сового получения поросят, а с.'.едователыю и упорядо чення нх откорма. -Конечный результат об­ щий, по не конкретно тех, кто работает с маточным поголовьем. Однако мы не в обиде. Ведь от опера­ торов маточного цеха за ­ висит дальнейший цикл производства мяса. Свою главную задачу мы видп.м в том, чтобы на доращива ние и откорм сдавать боль ше здорового молодняка. Производство мяса- ло кропотливое. Это на комплексе своеобразный конвейер. И мы понимаем, что только при условии самоотверженной работы каждого члена коллектива нам станут по плечу зада ­ чи, которые необходимо решить в завершающем го ду пятилетки. К. СУХОРУКИХ, оператор свинокомплекса колхоза «.Знамя Лешша». Когда телефонная связь работает безотказно, або­ ненты бывают довольны. Можно набрать номер меж дугородней станции и вый тн на связь с любым горо­ дом страны. Но чаще мы пользуемся внутрирайон­ ной связью. Бесперебойно ее обеспечивает коллектив центральной телефонной станции, в котором вот уже пять лет работает И. А. Поветкин. Зареко­ мендовал себя знающим специалистом, умело и быстро устраняет возника­ ющие неисправности. Н А СНИМКЕ: И. А. Поветкнн. Фото в. Фролова. ОБЩЕСТВЕННЫЙ ОТЧЕТ В и н тер е сах н асел ен и я в соответствии с требованиями кооперативного ус­ тава в марте— апреле 1985 года в потребительских обществах н райпотребсоюзах проводятся отчетные участковые собрания и собрания уполно.моченных пайщиков. Сегодня мы публикуем информацию прав- ■лення райпо о работе кооператоров района за отчет­ ный период. Нзмалковское райпо об­ служивает трудовые ко.ч- лектнвы колхозов, совхо­ зов, предприятий и органи­ заций района: в их числе около 12 тысяч ч.'.енов кооператива. Торговая сеть включает в себя 88 магазинов. Свы­ ше 30 из них— специализи рованные Х!агазипы, 43 ма газнна— «Товары повсед­ невного спроса». Все торге вые точки объединены в 4 кооперативных предпрня тпя: . Кооппродукты», Ко опунпвермаг», Чернавское н Преображенское торго­ вые предприятия. За истек­ ший период план товаро­ оборота не выполнен лишь объединением «Коопун!!- вер.маг», где допущено от­ ставание на 191 тысячу рублен. Из 83 магазишзв с заданием справились 57, что составляет 67,8 процен та. Добросовестно трудят­ ся на протяжении ряда лет передовики производ­ ства, продавцы Р. И. Наза рова из с. Лебяжье, А. С. Соловьева из с. Васильев­ на, М. Бачурина из д. Мульгино, В. У. Окорокова нз с. Преображенье, В. Н Барабанщикова и Е. Е. Са­ венкова нз с. Чернава. К сожалению, не каж­ дый Из работников торгов­ ли с должной ответствен­ ностью относится к пору­ ченному делу. Системати­ чески не справ.’.яются с пла ном коллектив магазина «Гастроном», заведующая Кошкннским магазином М. И. Могилева, коллекти­ вы магазинов «Про.мышлен ные товары» и «Хозтова ­ ры» в селах Афанасьево и Чернава. Здесь имеют мес­ то случаи нарушения рас­ порядка дня, неоператив­ ность в выборке товаров со складов, несвоевремен­ ный их завоз. Есть недос­ татки в работе по из^'че- иию спроса покупателей. Розничный план товаро­ оборота по снсте.ме общепи та за 1984 год выполнен на 105,4 процента. Сверх плана дано 68,7 тысячи руб.-.ей. Вместе с тем, в ра­ боте этого участка есть еще серьезные недостатки в организации горячего пи­ тания школьников и в ка­ честве приготовления блюд, соблюдении санитар ных норм и технологичес­ кой дисциплины. Основным показателем в работе заготконторы яв- .-.яется выполнение загото- вите.’.ьного оборота по го­ сударственным и комисси­ онным заготовкам, выпол­ нение плана заготовок по видам сельхозпродукции п сырья прибыли, шдеряо кам обращения. Фактичес­ кое выполнение плана сос­ тавило в 1984 году 1 м.-.и. 2,7 тысячи рублей, что сос тавляет 98,1 процента к заданию. Не выполнен план заготовок .мяса, моло ка, яиц. А это значит, что руководству заготконторы надо уделить ендмое серьез ное внимание организации работы заготовителей на местах. Они должны дейст вовать более оперативно, использовать все н.меющи- еся возможности для повы шення активности населе­ ния в продаже излишков продукции личного под­ ворья. Важным моментом в ре­ ализации поставленных за ­ дач является экономное использование средств, сырья, ресурсов. В этой связи положительныу ре­ зультатов добились коллек тивы общепита и .хлебоком бнната. За счет экономии здесь по.’.учена прибыль, соответственно, 5,3, 5,5 тысячи рублей. В общей сложности в торговле в воп росах экономии и бережли вости еще немало форма­ лизма^ Причиной перерас­ хода в торговле является неудовлетворительное ис­ пользование автотранспор­ та. Непланнруемые потери выразились в солидной с;^мме—2,8 тысячи рублей. В 1984 году штраф ца простои вагонов н пеня за несвоевременную оплату расчетных документов сос­ тавили, соответспюиио, 1,9 и 0,9 тысячи рублей. Из года в год укреп.чя- ется матерпалтлю-техничос кая база потребкооперации В ходе вьшолпеипя нака­ зов пайщиков за год пост- ]юепо несколько новых ма­ газинов, проведена боль­ шая работа по реконст­ рукции и капитальному ре­ монту помещений. За счет этого па 120 кв. метров увеличена торговая пло- 1цадь магазинов. Ио сравне­ нию с предыдущим пери­ одом значительно улучши­ лось снабжение населения товара.ми промышленного, хозяйственно-бытового паз иачения. Состоявшийся XI съезд потребительской коопера­ ции на.метил конкретные пути дальнейшего повыше­ ния эффективности и ка­ чества работы всех звеньев кооперативного хозяйства. В этой связи правление райпо использует отчет­ ные собрания пайщиков для мобилизации коопера­ торов на практическое осупщетвленне поставлен­ ных задач. С отчетами пе­ ред пайщиками выступа­ ют члены правления рай­ по, уполномоченные, дирек тора предприятий райпо. Отчеты проходят при актив ной поддержке партийных II советских органов. Г. ПОЛИЩУК, старший инструктор райпо.