Восход. 1985 г. (с. Измалково)

«восход» 2 апреля 1985 года 2 стр. НРОФСОЮ вНАЯ НШЗНЬ XXV I съезд КПСС }шме тнл широкую программу подъема народного благо­ состояния на основе даль­ нейшего повышения эффек тивности общественного производства, неуклонного роста производительности труда. В полной мере эта идача присуща сельскому хозяйству. Успешное реше ]|ие ее здесь во многом за ­ висит от внедрения прог- рессивиы.ч форм организа­ ции и оплаты труда. В последнее вре.мя боль шинство кол.хозов и совхо­ зов нашего района ведут активную работу по внед­ рению коллективного под­ ряда в сельскохозяйствен­ ное производство. В минувшем году по безнарядной системе рабо­ тало 38 тракторно-полевод ческих бригад и две садо­ водческие бригады с охва­ том земельной площади более 90 процентов. Внедрение новой формы организации и оплаты тру­ да Б растениеводстве пока­ зало, что в коллективах, работающих на подряде, урожайность сельскохозяй­ ственных культур повыси­ лась на 10— 20 процентов, производительность труда — на 15—20 процентов. Кроме того, повысилась ответственность каждого ч;.еиа коллектива при ис­ полнении своих непосред­ ственных обязанностей. Добрая слава идет о бригадах, возглавляемых М. П Логачевым, В. Н. Насущная задача Барыбины-м, В. А. Серге­ евым из колхоза «Россия», А. П. Сухоруких из колхо­ за «1 Мая», 3. 11. Дорохи­ ной, В. В. Князевым из кол­ хоза имени Ленина и мно­ гих други.х. Большую и целенаправ­ ленную работу в плане внедрения коллективного подряда в растениеводство и животноводство прово­ дят райком профсоюза ра­ ботников сельского хозяй­ ства, профсоюзные органи циина местах. Так, в рай­ оне были определены базо­ вые хозяйства по отработ­ ке эффективных форм кол лектнвного подряда, обуче­ нию профсоюзного н хо­ зяйственного актива. Про­ ведены семинары в колхо­ зах «Россия» и «1 Мая», слет бригадиров и проф групоргов, которые воз­ главляют коллективы, ра­ ботающие по безнарядной системе. В 44 школах ком­ мунистического труда ве­ дется работа по изучению прогрессивной формы оплаты труда. В текущем году определены Конкрет­ ные мероприятия по внед­ рению коллективного под­ ряда в орошаемое земледе лие. Отмечая успехи, достиг­ нутые в этом плане в рас­ тениеводческой отрасли, надо отметить, что в живот новодстве переход па но­ вую форму-труда н опла ­ ты ведется не па должном уровне. Некоторые руководите­ ли, специалисты, профсо­ юзные организации хозяй­ ств не проявляют должно­ го внимания и настойчи­ вости в органнзацпи рабо­ ты коллективов животново дов по коллективному под­ ряду. На низком уровне остается степень механи­ зации в колхозах «Заря», имени М. Горького, нмени XXI съезда КПСС, где он составляет соответственно 24,30 и 40 процентов, сов­ хозах «Докучаевский», «За реченекпй»,' «Измалков- ский» — 40 процентов. На низком уровне остает­ ся в животисводстве и внедрение комплексной механизации. Например, в колхозе «Россия», где по­ леводы первыми освоили новую организацию труда н успешно работают на коллективном подряде, в ншвотноводстве в этом пла не имеется много недостат ков. Комплексная механи­ зация на молочнотовар­ ном ко.мплексе составляет всего лишь 59 процентов. В отдельных животновод­ ческих помещениях нару­ шаются правила безопас- иостн и охраны труда. Не все еще сделано по созда ­ нию нормальных производ ственных н бытовых усло­ вий. Нет здесь хороших бытовок, ,душевых ко.мпат, киоска по продаже това­ ров повседневного спроса. Говоря сегодня о пере­ воде ферм и животновод­ ческих комплексов на кол­ лективный подряд, созда­ нии надлежащих условии труда и быта, хотелось бы еше раз обратить серьез­ ное шт.мание профсоюз- ны.ч организаций хозяйств На их непосредственное участие в реше1шн всех основных вопросов, от осу ществлешш которых зави ент э{15фектнвг10Сть внедре­ ния более прогрессивной формы органнзацпи н оп­ латы труда. II одним ]13 таких вопросов является совершенствование соцн- алистического сореяиова- ния. Следует всегда пом­ нить, что усилия соревну­ ющихся должны быть нап­ равлены па своевременное и качественное выполнение работ, изучение, внедре­ ние достижений науки, техники, передового опыта. Особое вннманне пеобходи МО об])атпть па соблюдение трудовой, производствен­ ной дисциплины, охраны тру,1а, режима эконо-мпн, повышения квалификации, оказания помощи товари­ щам по работе, органнза цию работы по овладению смежными профессиями. Задача профсоюзных ко.мнтетов п групп состоит и в том, чтобы труд пере­ довиков достойно оценивал ся, чтобы на нх примере учились другие, быстрее осваивая новаторские при­ емы II методы. Г. РУДЫКИН , председатель райкома профсоюза работников* сельского хозяйства. ЗА КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТР У Д У Резе рвы есть в последнее время наша ■.артия п правительство уделяют большое внима­ ние вопросу совершенство вання управления эконо- 1МИК0Й и перестройке всего хозяйственного механизма. В том, что это направле­ ние в решешш сегодняш­ них многих сельскохдзян- ственных проблем крайне нужное и неотложное, убеждаемся на практике развития своего хозяйст­ ва. Например, минувший год труженики нашего хозяй­ ства закончили с при­ былью 10310 тысяч руб­ лей. Перевыполнен план по реа.чизацип сельскохо­ зяйственной продукции на 21 процент, по производи­ тельности труда — па 19 процентов. В целом по хозяйству улучшилось качество про дукцип при уменьшеиин ее себестоимости. Уро­ вень рентабельности со­ ставил 92 процента. Усп^х не случаен. Нача ­ ло его было положено внедрением коллективного подряда в растениеводст­ во и чековой формы вза ­ имных расчетов между подразделениями. Большой вклад в выполнеш1е наз­ ванных показателей внес­ ла полеводческая бригада, которая работа.ча по без­ нарядной системе с зак­ реплением по,чного сево­ оборота на площади 3445 гектаров пашни, С применением повой формы органнзацпи и оп­ латы труда повысилась дисциплина, отношение каждого члена коллектива к исполнению своих непос­ редственных обязанностей. В результате ощутимо сократились за'Граты тру­ да и средств. В этом голу коллектив­ ный подряд внедрен в жи­ вотноводство. Естественно, переходу животноводов на прогрессивную форму ор­ ганизации п оплаты труда предшествовала большая н целенаправленная рабо­ та правления партийной, комсомольской и профсо­ юзной организаций колхо­ за. Ведь де-чо это не прос­ тое, н оно требует от каж­ дого работника фермы вы­ соких производственных навыков, грамотного и рас чет.ншого подхода к ис­ полнению материальных и трудовых ресурсов. 1-йх1лектнв ДО1НЮГ0 ста­ да разбит на два звена; звено операторов машин­ ного доения и звено скот­ ников, для которых состав лены аккордные фонды заработной платы н выве­ дены годовые расценки за продукцию. Исходя из них, выведены летние п зимние расценки, по которым и будет производиться рас­ чет общей заработной пла ты каждого звена с уче- то.м КТУ каждого работ­ ника. Также разработаны повышающие и понижаю­ щие факторы коэффициен та трудового участия. Ежедневно ведется жур­ нал, где отмечаются поощ­ рения и замечания, касаю­ щиеся каждого члена кол­ лектива н которые утвер ­ ждаются Советом бригады в конце месяца. По итогам года по звень­ ям выведены прогрессив- но-возрастающне расцеп­ ки, нацеливающие весь коллектив животноводов к достижению высокого ко­ нечного результата. Кро­ ме того, чтобы учесть ин­ дивидуальные показатели каждого члена бригады, разработаны повышающие коэффициенты трудового участия в зависимости от продуктивности животных по каждой группе. . Вся система оплаты тру да направлена на достнже ние высокого конечного результата как в целом по фер.че, так п каждого ч.те- иа бригады. Третий месяц трудятся животноводы по ко.ълектнвному подряду. И уже сейчас .можно сказать, что трудятся успешно. На ­ дой на каждое продуктив­ ное животное в целом по ферме составляет 8,8 ки­ лограмма молока. План первого квартала будет успешно выполнен. Большие преобразования намечены у нас в ближай­ шее время и в плане у.чуч- шеиия нропзводственно- бытовых условий для ра­ ботников животноводства. Так, будет построен Дом животноводов, в котором планируется наличие крас ного уголка, комнаты от­ дыха, душевой, комнаты для приема пнщи, гпгие- ннческон комнаты, разде­ валки. Мы уверены, что пере­ ход тружеников на коллск тивный подряд н преобра­ зования, которые произош лн II намечаются у нас, будЗ'т ощутн.мыми резер ­ вами для дальнейшего со­ вершенствования и роста сельскохозяйственного про пзводства. повышения бла госостояпня тружеников нашего хозяйства. В. КАЗЬМИН . председатель колхоза «1 Мая». Самой мирной н одной из почетных является про фессня строителя. Одни из представителей ее возво­ дят жилые дома н про­ мышленные объекты, дру­ гие прокладывают же.лез- ные дороги н автомобиль­ ные трассы. Строите-тьст- во последних в наше.м рай­ оне ведется постоянно и протяженность нх с твер­ дым покрытием растет. За год сдается в эксплуата ­ цию по 10 — 12 километ ров полотна. Успешно справляется со своими задачами коллек­ тив ДПМК. По-ударному трудится Зд есь один нз молодых водителей В. В. ■Мальцев. На автомашине МАЗ-585 он ежедневно перевыполняет задания, вносит свой личный вклад в выполнение плана строи тельно-.монтажных работ. Скоростными рейсами до­ ставляет на объекты ще­ бень. другие материалы. Высокое профессиональ­ ное мастерство, любовь к технике отличают водите­ ля. В трудную для других минуту готов придти на помощь. Закрепленный ав­ томобиль постоянно содер­ жит в исправном состоя­ нии. На счету В. В. Маль­ цева много сэкономленного горючего, работает он без замечаний ГАИ. Н А СНИ.МКЕ: Мальцев. В. В. Фото В. Фролова. Хорошее настроение у бригадира моло'шатовар- • ного комплекса колхоза «Россия» Любови Павлов­ ны Цукановой. Несмотря на то, что в животноводстве Л. П. Цу­ канова работает всего лишь два года, она пользу ется заслуженным автори­ тетом у товарищей по тру­ ду. Инициативность, твор­ ческий подход к решению любых производственных задач, скромность и прин­ ципиальность бригадира позволяют коллективу, возглавляемому ею, лиди­ ровать в социалистичес­ ком соревновании среди других животноводческих бригад* молочнотоварного комплекса.' На ферму Люба Цукано­ ва пришла не сразу. Был поиск. Но еще учась в школе, мечтала она тру­ диться там, где будут нуж нее всего ее молодые ру­ ки. После окончания шко­ лы Люба закончила Елец кое профтехучилище. Ра ­ ботала швеей. — Очень нравилось рабо ботать в пошивоч­ ном цехе, — признается девушка.— Самой высшей оценкой своего труда счи- ,тала искреннее «спасибо» заказчиков. Однако в глу­ бине души, — продолжает Люба,— зрело и крепло чувство своей необходи­ мости трудиться именно на ферме родного колхоза. И теперь, спустя два го­ да, с благодарностью вспоминает она, как стар­ ший брат Владимир, кото­ рый сам уже несколько лет работает здесь же на­ чальником молочного ком­ плекса, предложил: —Давай, Люба, приходи к нам. Вижу, что твое это дело. И оно действительно ока залось ее кровным делом. Трудится Люба Цуканова на совесть, с огоньком. — Да н как Же мож­ но плохо работать, — говорит молодой бригадир, —когда рядом рука об ру ­ ку трудятся такие масте­ ра, как Валентина Лав ­ рентьевна Перцева, Вален­ тина Григорьевна Агапо­ ва, скотник Николай Ти­ хонович Карпачев и мно­ гие другие. Помимо добросовестного исполнения всех своих бригадирских обязаннос­ тей, Любовь Павловна Цу ­ канова Ведет большую об­ щественную работу. Она член народного контроля, одна из лучших агитато­ ров молочнотоварного ком плекса. И в труде, и в об­ щественной жизни Л. П. Цуканова занимает актив­ ную жизненную позицию. Беспокойная душой, она стремится внести в произ­ водственную жизнь коллек тива все новое, передовое, чтобы ему легче работа­ лось и лучше отдыхалось. За ато ценят и уважают Л. П. Цуканову правление колхоза, товарищи по тру­ ду. А недавно в жизни Любы произошло знаменатель­ ное событие. Коммунисты хозяйства единодушно выдвинули ее кандидатом в члены КПСС. Сейчас Любовь Павлов ­ на Цуканова трудится с большим творческим подъ­ емом. Личным примером показывает она образец ко.ммунистического отно­ шения к труду. Стремит­ ся внести свой весомый вклад по достойной встре­ че 40-летия Победы совет­ ского народа над фашист­ ской Германией, 50-летия стахановского движения. НА СНИМКЕ: бригадир молочнотоварного комп­ лекса колхоза «Россия» Л. П. Цуканова. Фото В. Фролова. КОМСОМОЛЬСКАЯ ЖИЗН Ь Работает с огоньком о молодом водителе Юрие .йфаиасьсвиче Заг- рядском у нас в кол.хозе отзываются с уважением. После окончания средней школы Юрий закончил курсы шоферов. Затем с.туц^ба в армии. по (авершешпо ее, Юрин .Загрядскнй вернулся в родное хозяйство Правле­ ние колхоза Доверило ему НОВУЮ машину марки ГАЗ-53. Стремление парня ка­ чественно и своевременно выполнять все работы за ­ метили руководство хозян ства и товарищи по труду. Ежедневные задания он выполняет на 120— 130 процентов. Об у м ении трудиться по-ударном у свидетельст ­ вует и ТОТ фак т, что в нынешнюю снеж н ую зиму он был з анят па подвоз к е кормов для общественного животноводства н справил ся с .этим делом хорошо. По нескольку рейсов в день совершал Юрий в го род Елец, доставляя отту­ да жом. Принимая на себя повы­ шенные обязате..ьства к 40- .тетшо Победы советского народа над (]зашистской Гер.мапией и 50-летию стахановского движения, Юрий .Афанасьевич Заиг- райкин стремится встре­ тить эти даты новыми трудовыми свершениями. Сейчас Ю. А. Загрядг скнн перевозит различные грузы. Трудится, как веег да, с огоньком 3. ЦЕЛЫКОВСКАЯ, председатель парткома колхоза имени .XXI съезда партии.