Восход. 1985 г. (с. Измалково)

«восход» 2 м а рта 1 9 8 5 года 3 с тр ,- Д ок умен т огромной оаж иости -А. Закон о трудовых кол. лективах, прищтый 17 июня 1983 года, имеет большое значение в деле повышения производи­ тельности труда, ответст. венности за порученное дело. Особый смысл при­ обретают понятия «рабо ­ чая честь», «совесть», «д олг». После принятия этого докуме)1та все основные вопросы финансово-хозяй­ ственной деятельности, социально - культурной жизни колхозов, совхозов, предприятий, организаций стали активнее выносится })а рассмотрение общих соб раним, а решения и поста, новления по обсуждаемым вопросам принимаются с учетом мнения колхозни­ ков, рабочих и служащих. Трудовые коллективы колхозов и совхозов прини мают непосредственное участие в разработке про- 1'рамм экономического н социального развития, в осуществлении мер по вы­ полнению планов и дого­ ворных обязательств, спо. собствуют развитию и со. вершенствованию хозрас­ чета. Выполняя решения ок­ тябрьского (1984 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, тружени­ ки села включились в со­ циалистическое соревно­ вание за экономию, береж­ ное, рациональное исполь­ зование топливно - энер­ гетических ресурсов. Каж. дый коллектив, в соответ­ ствии с условцями сорев. иовання, обеспечит возмож иость отработать в 1985 году 2 дня на сэкономлен­ ном сырье и материалах. В настоящее время заметно возросла производствен- ^1ая и творческая актив, ность масс. В последнее время больше поступает конкретных предложений по использованию внутрен них резервов производст­ ва. В деле успешного выпол нення планов и обяза ­ тельств важную роль игра ­ ет организация действен­ ного социалистического соревнования, принятие обязательств. На это так­ же нацеливает Закон о трудовых коллективах. Согласно основным его по. ложення.м, соцналнстичес. кие обязательства обсуж­ даются и принимаются сначала на фермах, в бри­ гадах, отделениях, и только потом обобщаются в боль­ ших коллективах. Регу­ лярно подводятся итоги социалистического сорев. новация по производствен­ ным подразделения.м, а по­ бедители определяются с учето.м соблюдения трудо­ вой, технологической, госу­ дарственной дисциплины, исполнения мероприятий но охране труда и техники безопасности. В канун дня рождения В. И. Ленина передовикам на общих со­ браниях коллектива при. сваивается звание «Уд а р ­ ник ко.ммунистического труда». Сейчас это высо­ кое звание имеют в райо­ не 604 человека. В борьбе за повышение эффективности производ­ ства и качества работы в свете Закона о трудовых коллективах . возросла роль бригадной формы ор- 1аш1зацни и стнмулирова. ния труда. По коллектив- ио.му подряду работает ун»^ 40 бригад, пнтеиснв- но ведется перевод на подряд животноводческой отрасли. -Многие бригады, исполь зуя полномочия, предостав ленные Законом о трудо­ вых коллективах, доби­ лись значительного роста производительности тру­ да. Показательной в этом отношении является поле, водческая бригада колхоза «Знамя Ленина», которую возглавляет А. П. Су.хору. ких. За коллективом из 9 человек закреплено 1639 гектаров пашни, на каждо­ го произведено продукции на 40 тысяч рублен. Уро­ жайность зерновых соста ­ вила 18.8 центнера, сахар­ ной свеклы— 222 центне­ ра, куь'х'рузы на силос— 230 центнеров. По итогам года каждый механизатор получил по 780 рублей до­ платы. Высоких показате­ лей по производству про­ дукции добился и коллек­ тив бригады В. В. Барыбп на из колхоза «Россия». Возросла роль совета бригады в деле организа­ ции нормирования и опла ­ ты труда, пропорциональ­ но личному вкладу каждо­ го и с учетом конечных результатов деятельности коллектива. Активное уча ­ стие принимает совет бригады в составлении кол лективного договора, рас­ пределении фонда матери­ ального поощрения. Если раньше в коллек­ тивах только обсуждался и одобрялся проект кол­ лективного договора, то теперь общее собрание, принимая решение, оцени, вает не только этот про. ект, но н работу адмшш- страцип н ’ профсоюзного комитета по выполнению ранее принятого и подго­ товке нового коллективно­ го договора. Общее собрание рассмат ривает наиболее важные вопросы производствен­ ной жизни и деятельности коллективов. В хозяйствах района проведено в тече­ ние прошедшего года 46 таких собраний, в них при. }1яло участие более поло­ вины общего числа членов коллективов. Закон о трудовых кол­ лективах предусматривает их привлечение к рассмот­ рению вопросов государст­ венного, хозяйственного и социально . культурного строительства, которые вы носятся на их обсуждение Советами народных депута тов. Так, общи.м собрание.м коллектива животноводов н полеводов колхоза имени М. Горького было решено выполнить целый комп­ лекс мер по строительству жилья и объектов соц­ культбыта. Коллективно был намечен план работ, обсуждены резервы, спо­ собные обеспечить темпы и качество. В короткий срок на центральной усадь бе был построен Дом бы­ та, детский сад, заложен Дом культуры. Несмотря на то, что с тружениками села прово­ дится большая работа по реализации основных поло жений Закона о трудо­ вых коллективах, есть еще упущения в выполне­ нии отдельных его пунк­ тов. Ответственность за устранение недостатков полностью ложится На ру­ ководителей хозяйств, рай­ ком профсоюза работников сельского хозяйства. В. ЗЛОБИНА, секретарь районного комитета профсоюза работников сельского хозяйства СОВЕТУЕТ ВРАЧ Вас приглаш аю т на прием Перед советским здра- воо'<1)а11ением на июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС поставлена задача проведения в стране еже­ годной днспаисеризацни всего населения. Диспансеризация — одни из основных методов в де. ятольности лсчебно-профн лактических учреждешн! )1ан1ей страны. Цель его— активное, динамичное на ­ блюдение за состоянием -здоровья населения с изу­ чением условий жизни н быта, выяснение и устра ­ нение причин, способствую щих возникновению н рас. нростраиепню заболева. иий, их предупреждение, лечение. Здоровье здоровых лю­ ден становится сейчас главной заботой медици­ ны. Эффективность днс- пансеризацпп во многом определяется уровнем са ­ нитарной культуры, созна ­ тельным отношением насе­ ления к профплактичес. КИМ осмотрам. К сожале­ нию, многие Не дооцешша. ют важности этого меди­ цинского обследования. Иных отпугивает оче­ редь в поликлинике, дру­ гие опасаются выявления каких-либо нарушений. Д ведь еще немало людей, которые имеют самое при. близительное представле­ ние о собственном здо- ровье. Более того, иногда абсолютно здоровыми счи­ тают себя те, у кого есть какой-либо, пока еще не- выявлеиный недуг. Так, при всеобщем флюорогра- фическо-м обследовании, проводн.мом в районе в 1984 году, было выявлено ряд больны.х туберкуле, зо.м из числа людей, счи­ тавших себя здоровыми. Раннее выявление опу­ холей молочной железы при профилактическом ос­ мотре способствует не только успешному лече­ нию этого опасного заболе вания, но и возвращению трудоспособности боль­ ных, радости полноценной жизни. Необходимо. под­ черкнуть, что успех лече­ ния таких заболеваний за ­ висит от наиболее ранних сроков выявления )1едуга. Поэтому недопустн.мо за. ниматься са.молеченнем, пользоваться услугами разного рода знахарей — надо обращаться к вра- ча.м. Диспансеризация всего населения — это система постоянного наблюдения за состоянием здоровья каждого человека, иезавн- СНМО от того, здоров 011 или болен, работает или нет. Систе.ма эта преду­ сматривает максимальное приближение .медицинской помощи к населению. Мае совесть— вот что отличает ее от прежних форм ра ­ боты с населением. Рань­ ше мы со здоровыми ЛЮДЬ- •лш практически не работа­ ли. Сейчас н они будут в поле зрения. Это позволит нм и в дальнейшем не пе­ реходить из разряда прак­ тически здоровых людей в группу тех, кто нуждается в постоянной помощи ме­ дицины. Мы не устаем повторять, что заболевание легких предупредить лег. че, чем лечить. Но все настолько при­ выкли к этой фразе, что считают ее каким-то аб­ страктным афоризмом. -А. ведь заболевание, как пра­ вило, не падает как снег на голову, неожиданно. Ему всегда предшествует определенный этап, скры­ тая стадия. Распознать ее может только специалист, медик, владеющий диагно­ стическими приемами, име­ ющий в своем распоряже­ нии современную аппара. туру. Врач даже скажет, какая дурная привычка может привести к тому или иному заболеванию. Посоветует, как изменить образ жизни, условия тру­ да, быта и отдыха, чтобы сохранить бодрость н здо­ ровье. Конечная цель всеобщей диспансеризации — увели че1ше продолжительностн жизни и трудовой активно­ сти людей, укрепление их здоровья На прием к вра. чу можно попасть с 8-00 до 18-00 часов ежедневно. Выходной день — воскре­ сенье. Каждый, впервые обра ­ тившийся в поликлинику человек, посещает флюоро­ графический кабинет н ка­ бинет электрокарднограм. мы сдает анализ крови, узнает свою группу крови и резус-фактор, .медицин­ ская сестра в глазном ка ­ бинете проверяет на глау­ кому. Обязательный объем исследований зависит от возраста н группы учета, в которую он попал, а так­ же от результатов терапев­ тического ос-мотра. При необходимости даются на. правления на более слож­ ные обследования с исполь зованпем новейшей аппа­ ратуры. Женщины обяза. тельно посещают смотро­ вой кабинет. Всеобщая ежегодная дн- спансернзация в районе проводится с 1. июля 1984 года. Медикам трудно привлечь людей на первых порах на ежегодные меди­ цинские осмотры. Прежде всего, по.мощь нужна от руководителей предприя. тнй, организации н хо­ зяйств, В законе о здраво­ охранении, принятом в 1969 году, есть статья, ко. торая предусматривает со­ действие медикам со сто­ роны админпстрацин пред. ирнятий, учреждений и ор. ганнзаций, хозяйств в вы­ полнении наших професси­ ональных обязанностей. Руководители .хозяйств .должны выделять тран. спорт для доставки рабочих на медосмотры. Эта по-| мощь должна расширять­ ся. Например, если кому- то настоятельно рекомен.' довано после тщательного обследования перейти в другую смену, на другую работу или поехать в сана­ торий, то администрация и профсоюзный комитет дол­ жны помочь людям выпол нить советы п рекоменда­ ции врачей. Руководители многих хозяйств района хорошо понимают значение такой помощи и уделяют много внимания здравоохране­ нию. К ним относятся предсе­ датели колхозов имени М. Горького, имени Мая­ ковского, и.мени Ленина И. И. Трубицын, Д. Т. Нн. кулышков, В. Г. Стребков. Охрану здоровья тружени­ ков своих хозяйств они считают делом огромной важности и делают все .для развития здравоохра­ нения. Профилактика — самый большой и самый надеж, ный резерв нашего здраво­ охранения. Мы уверены, что ежегодные профилак­ тические осмотры, свое­ временное выявление и предупреждение заболе. ванин приведут к всеобще­ му оздоровлению людей. Поэтому мы, медики, на­ столько советуем и про. сим; при.ходите в поликли­ нику, посетите врачей. Вас ждут и сделают все, что­ бы поддержать или восста­ новить здоровье. В. ЧАПЛЫГИНА, главный врач ЦРБ . ЗА с т р о к о й п р о д о в о л ь с т в е н н о й ПРОГРАММЫ Плоды хозяйск ог о подхода «Продовольственная проблема—и в хозяйствен, ном, и в политическом плаве—является центральной проблемой текущего десятилетия. Залог ее успепшо- го решения— выполнение н перевыполнение годовых планов и планов одиннадцатой пятилетки». (Продовольственная програ.мма СССР до 1990 г.). 1985 год для тружени- работают сейчас, в эти ков совхоза «Пролетарий», как и для всех работников сельского хозяйства, яв­ ляется венцом их трудо­ вых дел в течение пяти лет. Результаты этого за ­ ключительного года долж­ ны быть выше тех, кото­ рые имелись в прошлые годы. Именно на это стре­ мятся настроить трудовой коллектив администрация, партийная и профсоюзная организации совхоза. Сей. час все внимание обраще­ но на успешное проведе­ ние зимовки скота. ...Молочнотоварная фер ма, что расположена на Центральном отделении совхоза, мало чем отличает ся от других ферм в райо­ не. Даже во многих хозяй­ ствах животноводческие корпуса в большей степе­ ни отвечают современны.м требованиям. Так что бы. тующее кое-где мнение, что в совхозе «Пролета, рий» для работников ферм созданы улучшенные усло ­ вия труда, неверно. Дело­ не в помещениях. Высоких результатов люди добиваются за счет четкой организации труда, рационального использова ния кормовььх ресурсов, постоянно проводимой пле менной работы со стадом. Пришлось побывать в середине февраля на этой ферме. Был обеденный час, а для животноводов — время раздачи кормов, дойки коров. Здесь всегда следуют строгому выпол­ нению требований распо­ рядка дня. Люди делают свое дело без суеты, нер­ возности, хотя доля ручио го труда на ферме остает. ся высокой. На некоторых фермах довольно часто приходится видеть, как до­ ярки сами раздают корма животны.м. Здесь же они от этого освобождены. Кормлением животных полностью заняты скотни­ ки. Мастера машинного доения выполняют только свои основные обязанно. сти. Нагрузка у доярок боль шая, но все же они успева ­ ют сделать тщательный .массанг вы.мени коровы, полностью провести додой. Последняя операция осо! бешю важна н выполняет­ ся с особой тщатель­ ностью. Ведь о труде ма­ стера судят здесь не толь­ ко по высоким надоям, но и по жирности сдаваемого .молока. Поэтому на ферме подекадное задание до каж дой доярки доводится в пересчете на базисную жирность. — Главным условие.м наших успехов мы счита­ ем широкое распростраие. ние опыта передовиков. — говорит секретарь партий­ ной организации совхоза Н. Н. Сычева. Ее слова находят свое подтверждение при посе­ щении Дома животново­ дов. Большая часть на­ глядной агитации посвя. щена пропаганде достиже. ний лучших работников фер.мы. Рядо.м со стендом, на котором по-мещены фо­ топортреты передовиков, выстроились колонки цифр, ясно рассказываю­ щие о их ратном труде в течение предыдущих лет пятилетки. Здесь н?е мож­ но узнать о том, как онн дни. — Мы стремимся, что­ бы люди в короткие мину, ты перерыва и после ра ­ боты могли с пользой от­ дохнуть,—продолжает рас сказывать парторг.— Здесь имеются душевые комна­ ты. Животноводам по нх заказам из совхозной сто­ ловой доставляются обе­ ды. В Доме животноводов проводятся встречи с ру­ ководителями совхоза, под ведение итогов соцсорев. новация, лекции, беседы, учеба животноводов. Конечно, проводимые мероприятия по организа. ции труда, отдыха работ­ ников фермы положитель­ но сказываются на резуль­ татах работы. Если в про- шлом году на этот же пе­ риод надой на одну коро­ ву составлял 5,8 кило­ грамма, то сейчас— 6,5. Как видите, результаты налицо, — Но проблемы и не- исцользованные резервы еще есть,— добавляет глав ный зоотехник хозяйства А. И. Чижиков.— Чтобы создать еще более благо­ приятные УСЛОВИ1 для труда животноводов, ду­ маем о переходе на двух. сменку. Планируем улуч. шить работу с кормами. Хотя мы их заготавлива­ ем достаточное количест­ во, но еще не добились нужной сбалансированно­ сти их по питательным компонентам. Не все у нас гладко и с племенной ра ­ ботой, в частности, с вос­ производством стада. Глав ная причина — отсутст­ вие просторных помеще­ ний, где можно было бы разместить молодняк. — Но не только в этом, о чем рассказал Алексей Иванович, мы видим свои резервы. — продолжает Н. Н. Сычева.— Вот, на­ пример, в начале зимовки мы мало уделяли внима­ ния Каменской ферме. Смирились, наверное, с тем, что здесь работает очень много пожилых лю­ дей н что от них нельзя требовать больнюй отдачи. В результате, к кош.у' го­ да здесь надой по ферме составил 2318 килограм. мов, что почти на 1000 ки­ лограммов .меньше, чем скажем по Кудияровской ферме. Вероятно, мы иозд. но спохватились, что такое отношение недопустимо. Хотя сейчас предпринима­ ются меры, чтобы вывести этот коллектив из отстава­ ния, 110 упущенного вре­ мени все-таки трудно на­ верстать. Вот почему по этой ферме сохраняется самый низкий надой по сов хозу— 5,5 килограмма мо. лока от коровы. Сейчас у животноводов совхоза самая напряжен­ ная пора: остается ровно .месяц до конца первого квартала, но пока лишь на 61 процент выполнено за ­ дание этого периода. А план напряженный; с на­ чала года им предстоит продать более 200 тонн молока. Но животноводы совхоза «Пролетарий» зна ют цену своему слову, ко­ торое у них с делом не расходится. Залог тому—выполнение планов прошлых лет. Н. МЕЗЕНОВ.