Восход. 1983 г. (с. Измалково)

24 декабря 1983 года «Восход» етр. НА п е р в ы й п л а н Без вним ания (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ МЕХАНИЗАТОРА СОВ. ХОЗА «ДОКУЧАЕВСКИИ» В. П. ФИНОГЕЕВА). Наш совхоз «Докучаев- Есть у нас молодые ме- скии» крупное многоотрас­ левое хозяйство и находит ся на территории райцент­ ра. В совхозе трудятся 56 механизаторов. Цифра вроде бы ^яушитСкТьная. Но дело в том, что до нор­ мы, если организовать ра­ боту в две смены, не хва­ тает 98 человек. Нелегко нам, механизаторам, обра­ батывать, засевать н уби­ рать поля. Стараемся ус­ певать, но все-таки и тех­ ника порой простаивает и недобираем зерно, корма, сахарную свеклу. Что мешает закреплению кадров? В первую очередь то, что для молодых ме­ ханизаторов (у нас их 60 процентов) не создаются надлежащие благоприят­ ные условия для труда и быта. Жилье строится, но какое? В нашем совхозе ежегодно сдается 8 — 10 квартир . полуфабрикатов. Вселяется новосел в такое жилье и потом в свобод­ ное время за собственный счет приводит его в надле жащий вид. доставая де­ фицитную плитку, обои, краску, устанавливает ван­ ну. А .много ли у механнза тора времени для этого? За примером далеко хо­ дить не надо. Самому пришлось заниматься этим, да и многим моим соседям тоже. Нужна и котельная, чтобы как и в «Пролета­ рии» квартиры имели цент­ ральное отопление. ханизаторы. Среди них Сергей Курасов, Александр Куликов и другие. Работа­ ют они хорошо, стараются. Но если администрация совхоза впредь не будет уделять молодым пронзвод ственника.м внимания, могут уйти и они. На ообст 1 венно.ч опыте убедился, что очень мно­ гое зависит от наставников молодежи. Мне повезло. Когда начал работать, рядом был отец—опытный механизатор. Тем, кто ра­ ботает на технике первый год, нрдо обязательно по. .могать, подсказывать. Ведь у ннх нет еще опы­ та, а каждую деталь знаешь хорошо тогда, ког­ да потрогаешь руками. У нас в совхозе много истинных мастероз сво­ его механизаторского дела. В их числе К. А. Говоров, С. С. Заг- ребалов, А. А. Колесников, которые проработали в"сов­ хозе по 30 лет. И они по- .могают молодежи. Но все это стихийно. Недостатки, о которых я говорю, имеют место и в других хозяйствах, как видно 113 выступлений. Я не хочу перекладывать решение этих вопросов на чьи-то плечи, думаю, что мы при поддержке пар­ тийной организации совхо­ за, районного комитета парши сами сможем их решить. К то з ам е н и т ве тер ан о в (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ А. П. ЕПИФАНЦЕВА — ШОФЕРА КОЛХОЗА «ЗАРЯ»). В текущем год\ труже­ ники кол.хоза «Заря» вы- по.тнпли планы продажи го сударству зерна, молока, мяса, шерсти, перевыпол­ нен план заготовки кормов для оощестзенноро живот­ новодства. Во всех этих уа 1 ехах большая доля не- .югкогю труда механнзагч»- [к>в, водителей, так как сейчас ни один участок сельскохозяйственного про­ изводства не об.чодится без той ил'И иной техники. У нас в ксхтхозе работа­ ют 39 механизаторов, 21 шофер. В большинстве сво­ ем это добросовестные лю­ ди, опытные мастера свое­ го дела. Постоянно доби­ ваются высоких результа­ тов механизаторы В. П. Шамрин, .\\. .4. Шилов, Д. Б. Поляков, И. С. Ма. лявин, Д. Н. Епифанцев. Наших водителей Н. У. Шаталова, В. Н. .Маляви­ на, А. В. Шаталова, Н. Д. Суханова, 10. Иванцова хорошо знают в районе. Благодаря нм, колхоз в последние годы не привле­ кает к уборочным работам цн одной автомашины со стороны. Но не вое у нас гладко с кадрами, как может по­ казаться. На 37 тракторов у нас только 39 механнза. торов и поэтому мы можем использовать техюису только в одну сме­ ну. Кроме того, во время уборки зерновых, сахарной свеклы вынужде­ ны переводить на комбай. н,ы до 12 трактористов, преимущественно с тяже, лых тракторов. И выходит, что месяц и более эта тех. ника простаивает без дела. В результате хозяйство не справляется с полевыми раоотамп в лучшие сроки. 11 как итог всего этого — недобор продукции. Нельзя сказать, что в колхозе не проводится ра­ бота по закреплению моло­ дежи на селе, увеличению числа и повышению квалн. фикацни механизаторов и шоферов. Ути вопросы не­ однократно рассматрива­ лись на заседании партко­ ма, правления катхоза. Сейчас са.мая пора уче­ бы. .Мы в ксхтхозе готовн.ч в настоящее время 6 чело, век механизаторов из чис­ ла молодых ребят. Ожида­ ем возвращение из армии еще троих. И чтобы ре­ шить проблему кадров, не­ обходима повседневная, кропотливая работа по профорнентацнн со школь, ннкадш. В.тпяет на закрепление кадров механизаторов н организация ремонта тех. никн. Особенно много пре. тензнн к коллективу «Сель­ хозтехника», Технику при­ ходится ожидать многими .месяцами. А о качестве ре­ монта даже говорить не хочется. Вот пример; по. лучили с ремонта МТ3.50, в первый же день трак­ торист «п 1 отерял» заднее колесо. Пора б.ы спецналис там «Сетьхозтехникн» сде­ лать нужные выводы, ведь теперь мы члены единой организации—РАНО, Я уверен, что только совместными усилиями пар тинных органов, районных служб и колхоза можно решить вопрос обеспечен­ ности села кадрами массо­ вых профессий. На сегодняшнем плену. •ме рассматривается очень важный вопрос. Его зна­ чимость велика для всех сельскохозяйствен­ ных предприятий, орга­ низаций и учреждений района. Ибо успех любо­ го дела решают правиль­ но расставленные кадры. Когда на рёшающих уча­ стках стоят люди полити­ чески зрелые, знающие свое дело, обладающие организаторскими спо. СОбнОСТЯМН и чувством НО­ ВОГО — положительные результаты налицо. Как уже отмечалось в отчете секретаря партко­ ма совхоза «Пролетарий» товарища Пятова Влади­ мира Ивановича, партий­ ный комитет проводит оп­ ределенную работу по ук­ реплению совхоза специа- листа.ми сельского хозяй­ ствами, кадрами массовых профессий.' Партком сов­ местно с дирекцией совхоза разработал н осу­ ществляет ко.мплексный план по подготовке и за­ креплению кадров на се­ ле до 1990 года. На засе­ даниях партийного коми­ тета рассматриваются вопросы о подготовке кад­ ров .массовых профессий. Носгоянную заботу про­ являет партийная органи­ зация совхоза о том, что­ бы правильно, наиболее целесообразно расста­ вить партийные силы, ох­ ватить своим влиянием. П) 1 ежде всего, решающие участки производства. В настоящее время в хозяй­ стве работает 82 специа­ листа. из них 20' с ВЫС ­ ШИМ образованием. Некоторую положи­ тельную работу в это.м вопросе проводит и прав­ ление колхоза «Знамя Ленина». Об этом здесь подробно доложил предсе­ датель колхоза тов. Це- лыковский .А. И. Так, в настоящее время в хозяй­ стве работают 40 специа­ листов сельского хозяйст­ ва. нз них 8 человек—с высшим образованием. Сейчас за средства хозяй­ ства в ВУЗах и технику, мах учатся 13 человек. Проведенная работа, безусловно, нашла свое отражение в тех положи­ тельных показателях про­ изводственной деятельно­ сти коллективов, о чем здесь подробно указали докладчики. Вместе с тем. в вопро­ се комплектования кадров среднего звена специали­ стами сельского хозяйст­ ва. подготовки механиза­ торов и тружеников других массовых про. фе'сснй есть еще не­ мало недостатков как в совхозе «Пролетарий», так и в кчлхозе «Знамя Лени­ на ■. Они характерны и для других хозяйств. В районе очень низок процент специалистов сельского хозяйства, воз­ главляющих бригады, фермы, отделения. Он ра­ вен 50. то есть из 130 ру­ ководителей среднего звена специалистов толь­ ко 65. У нас .много положи­ тельных примеров, когда производственное подраз­ деление возглавляет спе­ циалист, и оно успешно решает поставленные пе­ ред ни.м задачи. Это уп­ равляющий Каменским отделением совхоза ■Про­ летарий» Полина Федо­ ровна Харламова, брига­ дир комплексной бригады колхоза -Знамя Ленина.■ Александр Петрович Су­ хоруких. бригадиры кол- ■хоза «Россия:- Михаил Петрович Логачев, Васн. С п л е н у м а р а й к о м а К П С С В а А - н о е з в е н о (Из выступления перво го секрет ар я р айкома КПСС А. В. Драче в а) лий Иванович Сергеев, колхоза имени Ленина Зоя Петровна Дорохина н Василий Константинович Князев, управляющий Мокро-Семенецким отде­ лением совхоза «Нзмал- ковскнй» Анатолий Ва­ сильевич Ермолаев, заве­ дующая фермой колхоза «Заря» .Мария Констан­ тиновна Замарайкина, за­ ведующие фермами кол- -хоза имени XXI съез ­ да партии Зоя Васильевна Чаплыгина н Валентина Дмитриевна Емельянова, бригадир тракторной брига ды колхоза «Заря» Сер. гей Николаевич Попов, заведующие СТФ совхоза «.Афанасьевский» Вален­ тина Владимировна Маля­ вина и Галина Алексеевна Шалунова и многие дру­ гие. Эти .многочисленные примеры еще раз нагляд­ но убеждают нас в необ. ходи.мости полнее исполь­ зовать решения партии п правительства по стиму­ лированию перехода спе­ циалистов сельского .хо­ зяйства на работу в каче­ стве руководнте.тей отде­ лений,'бригад, ферм и других производственных подразделений среднего звена в к'олхозах и совхо- . 1 ах. Оплата труда управля­ ющего отделением совхо. ,)а в настоящее время значительно повысилась и минимальный размер ее равен 210 рублям. Специ­ алист. возглавляющий участок, добившийся ро. ста производства про­ дукции на 15 процентов, .может быть аттестован на 11 класс, а при росте про­ изводства—на 25 процен­ тов. соответственно, на I класс специалиста сель­ ского хозяйства. Это дает ему право получения над­ бавки к заработной плате от 30 до 50 процентов. Однако, в колхозе «Зна. .мя Ленина» нз 9 руково­ дителей среднего 'звена специалистами являются только 2 , а ведь в колхо­ зе. как отмечалось, имеет­ ся 40 специалистов. Или взять совхоз «Про­ летарий»—нз 17 руководи телей среднего звена здесь специалистов толь, ко 9, а на разных управ­ ленческих должностях их около 80 человек. Это од­ на из серьезных недора­ боток совхоза «Пролета­ рий» и колхоза «Знамя Ленина •>. Это целиком и пол­ ностью относится и к други.м партийны.м орга- т 1 изациям и ад.министра- циям хозяйств. Так, в кол­ хозе имени Дзержинского более 2 0 специалистов сельского хозяйства, а в руководстве средним зве­ ном нет ни одного. Соот­ ветственно, в совхозе «Лебяженский:> специали­ стов более 30, а из 9 ру­ ководителей среднего зве­ на 5 практиков. Анало­ гичное положение наблю­ дается в кол.хозах «Вос- .ход>, имени М. Горького, совхозе -Зареченский» и других. Партийным организа­ циям, администрациям хозяйств надо дело поста, вить так, чтобы к концу 1985 года в руководстве средним звено.м было не менее 75 процентов спе. цналистов, а оставшимся практикам следует ока­ зать помощь в поступле­ нии на заочную учебу в ВУЗы и техникумы. Во многих хозяйствах наблюдаются факты ча­ стой, ничем не оправдан­ ной сменяемости кадров, особенно среднего звена. Так, в колхозе «Знамя Ленина» за три года один­ надцатой пятилетки сме­ нилось 4 бригадира комп­ лексных бригад нз 5, за­ ведующих МТФ—2 из 3, 8 специалистов сельского хозяйства. За это время в хозяйство поступило 14 .механизаторов, но 7 вы­ было за пределы колхоза. Агроном Пупыкип .за вре.мя работы председате­ ля колхоза «Знамя Ле­ нина» А. И. Целыковско- го несколько раз освобож­ дался и вновь назначался в должности главного аг- роно.ма. Только в этом году он уже второй раз назначается все в одной н той же бригаде брига­ диром. Есть и другие по­ добные примеры. Некритический подход к подбору и расстановке кадров со стороны парт- ко.ма и правления колхоза «Знамя Ленина» привел к тому, что хозяйство топ­ чется на месте в повыше­ нии урожайности сель­ скохозяйственных куль­ тур. Так. за три года те. кущей пятилетки урожай, ность зерновых составила 15 центнеров с гектара, точно такая же цифра была в среднем за деся. тую пятилетку. Резко сни. зплась продуктивность общественного животно, водства. В это.м году на­ дои от каждой коровы ож 11 даются в пределах 2 1 2 0 кнлогра.ммов про­ тив 2240 в среднем за десятую пятилетку. Колхоз не выполнил планы продажи государст­ ву мяса и молока !в теку­ щем году. По .этой же причине .много неиспользованных резервов имеется в дея. тельности партийной ор. ганизации совхоза «Про­ летарий». Совхоз не ВЫ ­ П ОЛНИЛ годовой план сбо­ ра плодов, сдал позиции по урожайности сельско­ хозяйственных культур против десятой пятилетки. В 1976 году урожайность зерновых была более 27 центнеров с гектара, а в текущем—26. В 1978— 1979 годах надой от каж­ дой коровы по совхозу составлял 2850 килограм­ мов, сейчас ожидается в пределах 2798. Кадры главных специа­ листов, бригадиров комп­ лексных и полеводческих бригад, заведующих фер­ мами, управляющих отде­ лениями являются номен­ клатурой райкома КПСС. Они освобождаются и ут­ верждаются на бюро рай­ кома партии и без нашего ведома никто не должен проводить их перемеще­ ние. Если вносится пред­ ложение о назначении но­ вого товарища на назван­ ные должности, то надо дать полную формулиров­ ку причин освобождения ранее работавшего. Мы требуем, чтобы соблюла, лось и такое положение: если по производственной необходимости освобож­ дается руководитель зве­ на. то на эту должность должен назначаться толь­ ко специалист сельского хозяйства. Качественный состав руководителей среднего звена должен только по­ вышаться, н ни в коем случае не снижаться. Это должны четко уяснить на­ чальник управления сель­ ского хозяйства райиспол­ кома, его отдел кадров, руководители хозяйств, а секретари партийных ор­ ганизаций должны взять эту установку райкома КПСС под особый конт­ роль. В недавно принятом по­ становлении ЦК КПСС «О работе ЦК Компартии Молдавии по совершенст­ вованию стиля и методов деятельности партийных организаций в свете реше­ нии ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС отме. чается: главное, на что должна быть направлена сегодня вся работа с кад­ рами,—это повышение ис­ полнительской диецнпли- ны, ответственности за по- ручешюе дело перед пар­ тией II народом. Надо решительно пре- секап> проявления зазнай­ ства, высокомерия, грубо­ сти, не допускать ника­ ких компромиссов по от­ ношению к тем, кто вста­ ет на путь обмана госу­ дарства. злоупотребляет служебным положением, нарушает нормы партий­ ной морали, по всей стро­ гости взыскивать за это. Большие и ответствен­ ные задачи стоят перед районной партийной орга- ннзацнен в 1984 году в об ласти сельского хозяйст­ ва. Нам предстоит про­ дать 36 тысяч тонн зер. на, более 1 0 0 тысяч—са. харной свеклы, 4 тысячи —плодов, более 2 0 тысяч —молока, 4600 тонн мя. са и много другой про­ дукции. Надо сосредоточить уси ЛИЯ руководителей и спе цналистов колхозов и сов­ хозов, всех работников сельского хозяйства на улучшеннии использова­ ния земли, основных фон­ дов, минеральных удобре­ ний, кормов и других ре­ сурсов, совершенствова­ нии организации пропз. водства и повышении про­ изводительности труда— как решающих условий достижения намеченных результатов. Партийные ко.мптеты должны активней привле­ кать руководителей, пен­ сионеров и техников к идейно - политической ра­ боте в массах. Ибо толь­ ко у.мелое сочетание пар­ тийно - политической и хозяйственной деятельно, сти обеспечивает устойчи­ вое выполнение хозяйст­ венных планов, всемерное развитие инициативы и активности трудящихся в их борьбе за выполне­ ние решений XXVI съез ­ да КПСС и последующих Плену.мов ЦК КПСС, по­ становлений партии и пра­ вительства. Этому сегодня должна быть подчинена вся на­ ша работа, в этом—на­ ши завтрашние успехи.