Восход. 1983 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход» СОВЕТЫ И ЖИЗНЬ 31 марта 1983 года с з аботой о людях Забота о советском чело­ веке, об условиях его тру­ да и быта, духовном разви тии остается важнейшей программной установкой пар тии. Вряд ли найдется ка. кая-нибудь сфера человечес­ кой деятельности, где бы не было ощутн.мо прямое вли­ яние деятельности местных Советов, так как их пред­ ставители постоянно нахо­ дятся в самой гуще масс и являются проводниками, исполнителями воли народа. Более 20 лет я работаю председателем исполкома Слободского сельского Сове та. Многочисленны вопросы, по которым обращаются гранчдапе в исполком Ухуд шилось снабжение промыш­ ленными товарами—помоги­ те. Нет детского сада—при­ мите меры. За этими каза­ лось бы личными вопросами большая общественная проб­ лема. За годы работы много пришлось выслушать жалоб, заявлений и просьб. В пос­ леднее время характер их стал меняться Сошлюсь на пример. Если три года на­ зад жители сел Слобода и Чермошное просили проло­ жить водопровод, устано­ вить колонки н с по.мощью колхозов имени ,\\аяковско- го и «40 лет Октября» эту проблему нам удалось ре- шнть_ то теперь речь уже идет о том, чтобы подвести вод у к к аж дому дому. Во вре.мя подготовки к вы борам в местные Советы в 1982 году жители села Слобода дали наказ о стро­ ительстве детского сада. Депутаты, правление кол- .чоза имени Маяковского правильно отреаг ировали на него В текущем году госте прни.мно распахнет двери ясли-сад на 50 мест Труженики колхоза «40 лет Октября» просили пос­ троить медицинский пункт в непосредственной близости от квартиры фельдшера с тем, чтобы и человеку, нуж- дающе.муся в .медицинской помощи, и медработнику не приходилось преодолевать неблизкое расстояние от од ного здания до другого. Скоро будет выполнена и эта просьба. А на повестке дня—новые задачи. Сейчас продумыва­ ются вопросы строительст­ ва нового здания .магазина в селе Слобода, Дома куль­ туры и библиотеки в селе Чермошное Эти довольно масштабные задачи под силу исполкому сельского Совета и руководителям колхозов. Планируем вве^и ти объекты в строй в теку­ щей пятилетке. Не все вопросы легко разре шимы только потому, что но полкому Совета с подведом |■^веннымн организациями они по какой-либо причипе не под силу Так, напри­ мер, в марте нынешнего го да при обсуждении меропри ятнй по благоустройству на селенных пунктов, колхозни ки потребовали отремонти­ ровать дороги. Это справед­ ливо В условиях затянув­ шейся осени во .многих пере улках сел .дороги стали практически непроезжими, образовались глубокие ко­ леи. Казалось бы, такой вопрос .можно решить на .месте. Но он превращает­ ся в проблему из-за того, что в .хозяйствах нет грей­ дера. Находн.м выход из поло­ жения, прицепив к тракто­ ру бетонный блок Этим «аг регатом» и выполняли рабо ту На наши просьбы о вы­ делении грейдера для ремон та дорог начальник ДРСУ Л. И Лузгни отвечает, что дорожное устройство внутри населенны.х пунк тов дело колхозов, совхозов и местно го С-овета. Такое же поло­ жение и с ремонтом плотин прудов. Ведь располагая од ппм колхозным бульдозе­ ром, этого сделать совер­ шенно невозможно. ■Много предложений, проеьб. заявлений как ус­ тных, так и письменных приходится принимать к сведению Некоторые из них не поддаются никакому уче­ ту. Но все предложения и просьбы граждан тщательно анализируем Ищем причи­ ны их возникновения, наме­ чаем пути претворения в жизнь, если это необходи­ мо. Если .можно, то надо все вопросы решать опера­ тивно, не допустить повто­ рений просьб и жалоб, из­ бавить заявителей от лишних хлопот н траты времени на обращение в вышестоящие инстанции. Давно уже назрела ос­ трая необходимость стро­ ительства шахтного колодца в селе Слобода II не пото му, что не хватает воды. Но тревожит и жителей это го населенного пункта и ис­ полком сельского Совета то, что на территории села нет нн одного такого источника. Л ведь немало бывает не­ предвиденных случаев, ког­ да он крайне необходн.м. К сожалению, в райрне пег предприятия, которое могло бы выполнить работу по строительству колодца, а вручную объем работ не вы полнить Так что н этот на каз избирателей ждет сво­ его положительного реше­ ния В заключение скажу, чсо многие жалобы, заявления, поступающие в еельпспол- ком, проверяются на местах депутатами сельского Сове­ та Они лучше знают жип дей своих избпрательн 1 . 1 Х округов, могут дойти до истинных причин того пли иного явления. Случается, что народные избранники решают многие вопросы, и ■ связанные с их компетен 1 'м ей. Хорошо это или плохо? Думаю, что хорошо. Глав­ ное, что все заявления вни­ мательно рассмотрены. За это и говорят жители Сове­ та депутатам добрые слов .1 благодарности П. ШЕХОВЦОВ, председатель исполкома Слободского сельского Совета Двенадцать лет работа­ ет на Измалковском кир­ пичном заводе Д. П. Ко- паев. За это время нако­ пил опыт, стал одним из лучших съемщиков - ук­ ладчиков кирпича. А кро­ ме того, Дмитрий Петро­ вич владеет еще несколь­ кими смежными специаль ностямл и в случае необ- хэди.мости может заме­ нить на рабоче.м месте товарищей по труду. Сейчас на заводе пол­ ным ходом идет подготов­ ка к новому сезону выпу­ ска кирпича. Ведется ре­ монт технологического оборудования. В числе тех, кто производит эту работу с высоким качест­ вом—Д. П. Копаев. Активно участвует Дмитрий Петрович и в деятельности доброволь­ ной народной дружины завода. За ударный труд и ак тивную общественную ра ­ боту Д. П. Копаев неод­ нократно поощрялся. ПА СНИМКЕ; Д. П, Копаев. Фото В. Фролова. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: КРЕНИТЬ ДИ СЦИ ПЛИ Н У ВЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ в центре шшманпя тру­ довых коллективов остается выступление Генерального секретаря ЦК КПСС Ю В. •Лндропова на ноябрьском (1982 г ) Пленуме ЦК КПСС. Особую актуальность приобрели сегодня его слова; «Следует решительно повес­ ти борьбу против любых на рушений партийной, государ ственной н трудовой дне. цнплпны» Труженики бригады 3 кол.хоза имени Ленина вос­ приняли это указание как руководство к действию. .Лктивиую поддержку в на­ шем коллективе получило начинание московских тру­ дящихся по укреплению тру довой и производственной ДИСЩ 1 ПЛИНЫ, повышению эф­ фективности и качества вы- полняе.мых работ. В ответ на это мы приняли повышен ные соцпалнстнческне обя­ зательства. Сейчас вся деятельность бригады направлена на то, чтобы в сжатые сроки н с хорошим качеством провес­ ти весенний сев, организо­ ванно завершить зимовку скота и перевод его на лет- и*-пастбищно» еодвржани* с поелвдующей подготовкой овцепоголовья к стрижке, которую планируется про. вести за две недели Для того, чтобы выпол' нить повышенные обязатель ства, необходимо принять самые серьезные меры по укреплению трудовой дис­ циплины с целью обеспече­ ния твердого порядка -на каждом рабочем месте Есть еще среди нас те, кто не хочет добросовестно трудиться. Это И. .\ Ку- ценков, Г С. .Хнцуаов. Они систематически нарушают дисциплину, подрывают ав­ торитет руководителя. Нару шителей не раз обсуждали на бригадном профсоюзно.м собрании. Такие собрания очень помогают в Нашей ра­ боте Коллектив наш трудится по безнарядной системе оп­ латы труда. На заседаниях бригадного профсоюзного комитета обсуждаются нару шителп трудовой дисципли­ ны. Разъясняется, что от личного вклада каждого за­ висит общий успех И не­ дисциплинированность од­ ного отражается на конеч­ ном результате. а значит, на успехах всего коллекти­ ва. Проводимая работа дает определенные результаты. В прошлом году, например, бригада собрала весомый урожай сельскохозяйствен­ ных культур. Полученные результаты выше средне­ колхозных Зерновые, выра­ щенные бригадой, дали по 10 центнеров с гектара, сахар­ ная свекла—145, кукуруза- 190, кормовая свекла—235 И зарплату механизаторы бригады получили высокую. Добрых слов заслужива­ ют наши свекловичницы В. К. Новичук, Г К. Зибо- рова, ,3. Н Стаханова, ко­ торые получили урожай­ ность от 180 до 215 центне ров с гектара. Высокопроизводнтел ь н о трудятся механизаторы В П. Зиборов, И. С. Стаха­ нов. С. В. Кузьмин. Боль­ шую помощь оказывают пенсионеры В. С. Зиборов, В В. Зиборов, Н. Ф. Зибо- ров Профсоюзная организа­ ция бригады, совместно с профкомом и администраци­ ей хозяйства принимает дей­ ственные .меры к то.му, что­ бы каждый на своем рабо­ чем месте трудился добро­ совестно. с полной отдачей. В третьем году одиннад­ цатой пятилетки перед кол­ лективом нашей бригады поставлены важные задачи. Необходимо получить как .можно больше сельскохозян. ственной продукции. Опыт работы последних лет по. называет, что возможности для высокопроизводительно­ го труда у нас есть В КНЯЗЕВ, профорг комплексной бригады колхоза имени Ленина. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОДСТВО СОРЕВНОВАНИЕМ Избежать формализма Н. и. Ленин видел в со- циалпстнческом соревно- ианпи Х 10 гучее средство по.м.муннстнческого вос­ питания трудящихся. Вос­ питательная функция со­ циалистического соревно­ вания наиболее глубоко и полно проявляется в .мас­ совом движении за ком­ мунистическое отноигенне к труду. Сейчас в нем участвуют более 80 рабо­ чих совхоза <■Докучаев скш'Ь^. с))сди тех, кто с честью носит высокое звание <>дарник комму­ нистического труда» —-ме- ханизатор!)! С. С. Загреба- лов. А. А. Ь'олесников. В. II. Финогеев, животно­ воды В. А. Юсин, Л. Н. Соло-матина и ряд других Т1эуженш;ов полей и фер.м. Но хотелось бы отме­ тить. что в деле организа­ ции движения за комму­ нистический труд партий­ ная, профсоюзная, комсо- .мольская организации до­ пускают ряд форма.чьно- стей. Больше всего недо­ работок в этом вопросе у комитета комсо-мола. Обычно, в канун дня рож­ дения В. И. Ленина в рай­ оне подводятся итоги и присваиваются звания ударников коммунистиче­ ского труда. Значит, надо и в нашем хозяйстве на открытых собраниях про­ водить такую работу. А то ведь слх’чается н так. что не все руководи­ тели знают, кто в коллек­ тиве рабочих носит зва­ ние ударника. Такое по­ ложение сложилось, к примеру, в Предтечевском отделении нашего сов.хо- за. Большое воспитатель­ ное значение в организа­ ции движения за коммуни стнческий труд играют средства наглядной агита­ ции. Поэто.му мы решили оформить красочный стенд «Они — ударники коммунистического тру­ да», а каждое рабочее место, где трудятся лю­ ди, удостоенное этого вы­ сокого звания, обозначить табличками. Мы уделяем немало внимания и развитию та­ кой формы соревнования, как работа без отстаю­ щих. Это важный резерв увеличения - производст­ ва и продажи государству сельскохозяйственной про­ дукции. Рабочие в тако.м виде трудового соперниче­ ства участвуют охотно, но итоги его подводятся нерегулярно. В этом, ко­ нечно, прямая недоработ­ ка как партийной, так и профсоюзной организа­ ций. Правда, в пос.чедиео время работа несколько ожипилась, по у нас не нашла до.'!Жной поддерж­ ки нинцпатнва агпткол- .тектива совхоза <П 1 )олета 1 .'пй» <'Ни одного отстаю­ щего в коллективе, где т))удится агитатор». Сей­ час свои усилия мы иа- прапляем на то, чтобы по­ править положение. 1^уководнтелям и спе­ циалистам любого колхо­ за или совхоза хорошо из­ вестна истина, что иачп- ш'я ответственную сель­ скохозяйственную кам- иаппю, будь-то весенний сев или уборка урожая, ныво:! органики на ноля или ];емонт те хники, в нер вую очередь необходимо разработать условия соци­ алистического соревнова­ ния. меры морального и материального поощре­ ния передовиков. Это у нас. конечно же, делает­ ся. Но норой мы забыва- е.м, что эти стимулы— средства не только повы­ шения производительно­ сти труда, но п коммуни­ стического воспитания. Именно в плане повы­ шения воспитательной функции мер морального и .материального поощре­ ния предстоит поработать партийной организации. Таково веление времени. И пренебрегать этим, как показала практика, нель­ зя. Я говорю это не в по­ рядке са.моотчета, а с тем, чтобы поделиться своими замечаниями, пред ложениямн. Есть еще такие рабо­ чие, которые считают пре-- .мию лишь дополнением к рабочему заработку, не понимая единства мораль­ ных и материальных сти­ мулов. требуя выплаты премии, когда получают Почетную грамоту. Про­ исходит это, на мой взгляд, от того, что -МЫне на должном уровне обес­ печиваем силу воздейст­ вия морального поощре­ ния. Разнообразие его фор.м используется широ­ ко. Это вручение знамен, и вымпелов. занесе­ ние имен передови­ ков на Доску поче­ та. вручение благодар­ ственных писем, подня­ тие флага Трудовой сла­ вы в честь победителей социалистического сорев­ нования и так далее. Но самое сильное и доброе воздействие па человека оказывает общественное признание его труда и коллективе, где он рабо­ тает. Приведу такой пршш;'. Шла жатва-82. <блажок за первую тысячу иам( 1 - лоченных центнеров зер на в ])учалн И. II. Овсян­ никову. При этом присут­ ствовали рукоподите.’ш, специалист!.! совхоз;. Выступила агитбригада. В адрес Ник'олая Петре вича было высказано ио- .мало добрых слов. И;|Д (1 было видеть с каки.м вол- иеине.м он воспринимал их и с каким энтузиаз- ,моы лотом })аботал. К сожалению, нельзя умалчивать и о фактах иного рода. Лучший лш- стер совхоза по откорму крупного рогатого скота В. А. Юсш! удостоился высокой чести. Его им -1 было занесено на Доску почета, учрежденную в газете «Восход». Узнал об этом Василий Андриа­ нович... случайно и не ус­ лышал в свой адрес на­ ших поздравлений. И еще об одном хот - лось бы сказать в заклю­ чение. Мы всеми силами стараемся вести борьбу за -экономию и бережли­ вость. Но, как ни странно, в иерв^^ю очередь обра­ щаем вни.мание в этом плане на животноводче­ скую отрасль, забывая о земледелии. ' Результаты соревнования механиза­ торов за экономию горю­ че-смазочных материа­ лов подаются редко. По этому и прозвучала спра­ ведливая критика в адрес партийной организации, высказанная .механизато­ ром В. II. Финогеевы.м. Критика принята к све­ дению. Уже сегодня эко­ номическая и инженерная службы колхоза вед^'т работу в этом плане.. Раз ­ работали меры морально­ го и материального по­ ощрения шоферов и трак­ тористов за экономию го­ рюче-смазочных матери­ алов. Итоги соревнования придаются широкой глас­ ности. Я остановился лишь на некоторых недостатках, .мешающих организации социалистического сорев­ нования. Устранение их —залог наших будущих уюпехов. В. ПАШЕНЦЕВ, секретарь парткома совхоза «Докучаевский».