Восход. 1983 г. (с. Измалково)

З А Л О Г Б У Д У 17 парта 1983 года ^ «Восход» ^ 3 стр. С пл енума райкома КПСС Со всей ответственностью ( ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ СЕКРЕТАРЯ ПАРТИЙ­ НОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ж е л е з н о д о ро ж н о й СТАНЦИИ ИЗМАЛКОВО Н. Г, СИДОРЕНКОВА). Железнодорожники, как и 'все советские люди, с горячим одобрением восприняли решения ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, еди­ нодушно поддержи­ вают положения и вы­ воды, изложенные на этом партийном фору­ ме в речи Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова. Мы рассматриваем их как развернутую программу в своей деятельности. На Пленуме резкой критике подверглась работа железнодорожно­ го транспорта. Было отме чспо, что несмотря на серь езпую помощь со сторо­ ны государства увеличе­ ние капитальных вложе­ ний, поставка техники, проведение мероприятий, направленных на улучше­ ние условий труда и быта железнодорожников, со­ вершенствование хозяйст­ венного механиз-ма, не обеспечивается потреб­ ность народного хозяйст­ ва в перевозках топлива, •Т 1 со.материалон и других И) (тьчпленных п сельс к о- хо.'>яйственных грузов. Габотники пашен же­ лезнодорожной станции 1101 И 1 .А 1 ЫОТ ответственность за создавшгч'си положе­ ние. .Мы стреми.мси вне­ сти свс'й ВК.13Д в дело по- пышепия эффективности I'пеоты железнодорожно­ го транспорта. Сейчас наша главная задача состоит в том. что­ бы выявлять новые ре­ зервы, способствующие повышению производи- тслыгостп труда. Это. прежде всего, заключает­ ся в улучшении использо- паиня имеющихся техниче­ ских средств, в повыше­ нии их надежности и осо­ бенно. в укреплении тру­ довой и производственной дисциплины. В пашс.м коллективе работает много честных, инициативных тружени­ ков, мастеров своего де­ ла. .Это дежурная по стан­ ции Л. И Григорьева, со­ ставитель поездов ко.мму- инст И. ,Л. Сапелкнн. бри­ гадир пути И. Е. Азжеу- ров, .механик СЦБ В. С. Сапелкнн. Эти люди отда­ ют все си.ты II знания для выполнения поставлен­ ных перед ни.ми задач. Однако, есть и такие, кто показывает обрат­ ный пример. Все наруше­ ния трудовой и производ­ ственной дисциплины происходят из-за тех, кто не хочет честно работать. Для искоренения этих негативных явлений в на- ше.м коллективе использу­ ются рабочие собрания, заседания товарищеского суда. Нарушителям тру­ довой и производственной дисциплины приходится не сладко. Нередко на показатели работы железнодорожной станции влияют 4 закты не­ дисциплинированности ру­ ководителей отдельных предприятий, колхозов и совхозов. Прибывающие грузы на­ ходятся на станции от 2 до 7 суток. А ведь ваго­ ны ждут в других местах. Долго простаивают ваго­ ны, прн.ходящие в адрес райпо и заготконторы. Прибывающая к ним про­ дукция зачастую не вы­ гружается за неделю. До­ пускают простой РСУ. ГПУ ВОН. Кирпич для совхоза «Докучаевекпй» ■(■рое суток не был раз­ гружен. Ухудшило рабо­ ту по отгрузке зерна хле- богц'иемное предприятие, хоти пороиэшх вагонов н.'У'елось в достаточном количестве. Еще один не.маловаж- ный вопрос. Безопасность двнн^ения поездов и тран­ спортных средств на же­ лезнодорожных переез­ дах. Несоблюдения пра­ вил пересечения переез­ дов может привести к очень тяжелым последст­ виям. Те, кто садится за управление транспорто.м, должны быть соответст­ венно подготовлены. Партия п правительст­ во проводят огромную ра­ боту по воспитанию совет­ ских людей в ду.хе созна­ тельного соблюдения со­ циалистической дисцип­ лины. Крепкая дисципли­ на—залог успешного вы­ полнения плановых зада­ ний н социалистических обязательств третьего го­ да н последующих лет одиннадцатой пятилетки. Наше хозяйство по многим показателям на­ ходится на сегодняшний день н числе отстающих. В прош.то.м году, напри­ мер, земледельцы получи­ ли низкую урожайность зерновых—14,5 центнера с гектара. Животноводы едва-едва выполнили госу дарственное задание про­ дажи молока. Такое поло­ жение не .может оставить равнодушной партийную органпзацню. Поэтому ана ЛИЗ пртизнодственной де­ ятельности коллектива находит в настоящее вре­ мя широкое обсуждение среди коммунистов. ( 2 трем ление разобраться в истин иых причинах неудач привело нас к конкретно­ му II вполне обоснованно- ,му выводу, наше отстава­ ние—результат низкой производственной, испол- П реодолеть отставание (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ СЕКРЕТАРЯ ПАРТИИ НОИ ОРГАНИЗАЦИИ КОЛХОЗА ИМЕНИ М. ГОРЬКОГО А. П. МАРАХОВОИ). нительской н технологиче­ ской дисциплины. Чтобы не быть голо­ словной. приведу некото­ рые факты. В минувшем году более половины из 58 механизаторов не вы­ работали положенного .ми­ ниму.ма трудодней. В то­ же время, правлению кол хоза для проведения поле­ вых работ пришлось прив­ лекать людей со стороны. Разный подход к делу, вы­ полнению своих обязанно­ стей наблюдается среди животноводов. Если пере­ довой мастер машинного доения Т. 3. Щедрина на­ доила от каждой коровы по 3035 кнлограм.мов мо­ лока. то В, С. Бурлакова лишь по 1670. Разница, как видите, существенная. С.т\-чаи нарушения дис­ циплины партийная орга­ низация постоянно держит на своем контроле. Они обсуждаются на заседани­ ях партбюро сов.хюстно с правлением хозяйства, учитываются при подведе­ нии итогов социалистиче­ ского соревнования. К на­ рушителям применяются (эазличны^ .меры наказа­ ния. Так. колхозник, невы работавший положенного .миннму.ма трудодней на заработанный рубль, полу чает лишь 50 процентов хлеба. В трудовую оплату этот год не включается. Четверых злостных про­ гульщиков мы исключили из колхоза. Принятые . 11 еры уже принесли свои результа­ ты. В последнее время значительно сократилось число прог^'лов и других нарушений трудовой дис­ циплины. Это позволило досрочно выполнить план первого квартала по про­ даже мяса государству, близки животноводы и к реализации задания ■по сдаче мяса. Те.м не .менее, мы счи­ таем, что работа по наве­ дению порядка в коллек­ тиве еще недостаточна. Нам предстоит немало по­ трудиться над повышенн- е.м плодородия полеЛ про дуктнвностн срерм. Ус­ пешное решение этих за­ дач зависит от вклада каждого члена коллекти­ ва, от его сознательного, честного труда. И долг ко.ммунпстов — мобили­ зовать тружеников хозяй­ ства На такой труд, уме­ ло, со знанием дела осу­ ществлять руководство на каждом участке произ­ водственной деятельно­ сти. Н едостатк и будут устранены (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ БРИГА­ ДИРА по ТЕХНИКЕ КОЛХОЗА «ЗАРЯ» С. Н. ПОПОВА). В работе коллектива колхоза «Заря», несмотря на определенные успехи, есть и .много^ серьезных недостатков. Вот уже не­ сколько лет хозяйство не справляется с выполненн- е.м планов производства и продажи государству са­ харной свеклы. В прошло.м году я воз­ главлял звено по возде­ лыванию ценной те.хниче- ской культуры. Техникой, гербицидами, минераль­ ными удобрениями мы бы­ тельная работа в колхо­ зе находится не на долж­ ном уровне. Горький урок нам пой­ дет впрок. В текущем го­ ду свекловоды хозяйства твердо решили вырастить богатый урожай ценно 1 Ч те.хнической культуры. Для достижения этого подготовлена вся необ.хо- дпмая техника. На площа­ ди. отведенной под посе­ вы сахарной свеклы, про­ ведено снегозадержаннц» Завезено 200 тонн алши- Беседуют участники пленума (слева направо): Г. Л. Шалунова. В. В. Ефанов, А. П. Марахова. фото В. Фролова. Чтобы дело спорилось (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ХОЗА «1 М.А.Я» В. Е. К.ЩЬМННА). КОЛ- Коллсктнв нашего кол­ хоза старается использо­ вать все воз.можности для успешного выполнения на­ пряженных планов н серд­ цевинного года одиннад­ цатой пятилетки в целом. Особое значение в этих ус.товиях приобретает дальне 1 !шее укрепление партийной. псполннтель- скон. трудовой дпеципли- !о о Нарушение порядка н режима работы оборачи­ вается недоборо.м всех ви­ дов продукции, подрывает :.к)ральн 11 6 устои коллек­ тива. Вот почему с по.лным .)Добрением, как руковод­ ство к действию, воспрння ли мы решения ноябрь­ ского ;1982 г.) П.лену.ма ЦК КПСС и повели реши­ тельную борьбу с про- гульщпка.ми, пьяницами, лодырями, всеми темн, кто .мешает успешному г.; эдвнженню вперед. Нарушители не оста­ ются безнаказанными. К ним принпмайт надлежа­ щие меры правление, пар­ тийное бюро кол.хоза. «д- миннстратнвная комис­ сия Пятницкого сельского Совета, товарищеский суд. Достаточно сказать, что ^ ад;, 1 ннпстративная комне- сиа наказала с начала го­ да 15 человек, а товари щескп-; седом осуждено - 2 8 . Цель проводи;мой рабо­ ты—-лзОнться высокой ор­ ганизованности на каждом производственном участ­ ке. Она дает ог;роделен- ный положительный ре- ,'пльтат. Но эти меры ока зынаютсл действенными лишь д.тя тех. кто еще не стал на скользкий путь тунеядства н преступле­ ний. Для борьбы с таки- :,;и лицами нужна дейст­ венная по.мощь отдела внетренипх дел. Но она пока .малоэффективна. Одним из важных звень ев укг)еиленпя трудовой дисциплины, несо.мненно, является бригадный под­ ряд. Эта форма организа­ ции тр\да способствует повышению кол.тективной и личной ответственности ■людей за конечный ре­ зультат. Поэтому в ны­ нешнем году овцеферма и вся растениеводческая от­ расль кол.хоза переведены Н-. безнарядную систему работы. В частности, в со­ став бригады земледель­ цев вошли 32 механиза- ■]ор; . За ними закреплена необходимая техника. Сей час она 'ВСЯ постав.лена и., линейку готовности. Недавно проведенная вза- и : ; о п р . -лерка соревную­ щихся ХОЗИ 11 СТВ показала, что член:. бригады как ничог,'!.' раньше хорошо *ПОДГОТ 1 ’И.'шсь к лроведе- иню вес 1 дне-молевых ра­ бел'. Этее Только первые ша гп Неб ,;ы уверены в том, ':Т|е претле ляя В ЖИЗНЬ решени.м партии и прави- те.тьссва, добьемся высо­ кой трудовой, исполни­ тельской 1 ИСЦИПЛИНЫ. ли е|беснечепы в достаточ- ио.м количестве, а урожа (1 получили .мизершлй—41 центнер корне!! с каждого из 88 гектаров. .Л. ведь быле) в))е,мя, когда в срсд- не.м нее колхе)з\' ОН был .много выше. у\нилпз поск.еження дел показа.’!, что во .многом виноваты :мы. земледель­ цы. Нес.мотря на требова­ ния агроио.ма, не всегда точне.) соблюдали техно- лен’ию возделывания са­ харной свеклы. К нрн.че- ру, в.’често двук 1 )атног<) еюеннего лущения почвы, проведене^ одно. Непра­ вильно внесли гербициды. Не всегда отвечало требо­ ваниям качество пахоты п культивации. Если добавить к это.му случаи нарушения члена- ,М!1 звена трудовой дис­ циплины, то станет ясной причина наших неудач. Конечно, принимались .ме-' ры по устранению недо­ статков. Но как справед­ ливо отмечено в постанов­ лении бюро райкома КПСС, политико-воспита­ ачной воды, -16—жидких комплексных удобренш'г Нартко.ч н правление колхоза 111 ЮВСЛН большую оргашIзатореку 10 рабс)ту по по,-(бору к'оллектнвов звеньев. Разработаны п утверждены задания для каждого .механизатора, свекловичницы, социали­ стические обязательства, ме) 1 Ы .морального и мате­ риального поощрения чле­ нов звена. И тем не менее, нам необходима но.мощь рай­ онных организаций в при­ обретении трактора Т-70. Таких машин на шесть свекловичных. звеньев только пять. Кроме того, •МЫ имеем много претен­ зий к р айонному объедн- иенню по производствен­ но-техническому обеспе­ чению сельского хозяйст­ ва по срока.м. качеству ре- .монта старо 11 , комплекто­ ванию новой техники. Надеемся. что теперь, входя в состав РАНО, эта организация будет вни.ма- тельиее относиться к пуж да.м земледельцев. На плену.ме также выступили: И. В. Корецкий— член райкома КПСС, прокурор района. И. В. Ша­ лунова—кандидат в члены райкома КПСС, брига­ дир группы доращивания животных совхоза «Афа­ насьевский», В. И. Михайлов—член райко.ма КПСС, редактор районной газеты «Восход», В. Г. Левыкин —первый секретарь райкома ВЛКСМ. С информацией о ходе вьшолнения постановле­ ния VIII пленума райкома КПСС от 28^ сентября 1982 года выступил второй секретарь райко.ма пар­ тии В. Е. Образцов. Итоги работы X пленума районного комитета пар­ тии подвел первый секретарь РК КПСС А. В. Дра- чев. Мнение участников X пленума райкома КПСС было единодушным: залог будущих успехов_-^все- мерное укрепление дисциплины на каждом пронз водственном участке.