Восход. 1981 г. (с. Измалково)

2 стр. «Восход^ 14 февраля 1981 года От сЪезда и сЪвзду КРЕПНЕМ г о д от КОЛЛЕКТИВ ИоМАЛКОВСКОГО МАСЛОЗАВО­ ДА УСПЕШНО СПРАВИЛСЯ С ПЯТИЛБТКИМ ПЛАНОМ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ ЗА СЧЕТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВО­ ДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА и ЛУЧШЕГО ИСПОЛЬЗО­ ВАНИЯ ОСНОВНЫХ и ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ. Н.А э т о й СТРАНИЦЕ МЫ ПУБЛИКУЕМ МАТЕ­ РИАЛ О ХОДЕ СОРЕВНОВАНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ «XXVI СЪЕЗДУ КПСС—26 НЕДЕЛЬ УДАРНОГО ТРУДА». ВЕХИ ЕГО ВИ0ГРХФ1 В курсе всех дел 01-,; тиудятся на одном предприятии. Валентина Дми(;:,.овна Внукова—не один десяток лет, а моло­ дой коу-мунист Сергей Целыковский только четвер­ тый год. Профессии у них разные: она—лаборант, он—электр! 1 к. Но Сергей овладел смежной специаль носумо электросварщика. Как раз за эти.м заняти­ ем и заснял его фотообъектив нашего корреспон­ дента. В коллективе о них отзываются с глубоким ува­ жением. И хотя профессии у В. Д. ВнукозоГ! и С. Цслыковского далеко не родственны, объединя­ ет их одно—творческий подход к делу. Добросовсст ность. псполп! 1 тельность—вот качества, присущие их характеру. Они внесли своп вклад в успех кол- лект:геа в десятой пятилетке. 1=А СНИМКАХ: старший лаборант В. Д. Внукова д.еласт свой очередноГГ анализ (вверху); С. Целы- хоиский—у сварочного аппарата (внизу). Фото -А. Заики. ш у # ; « 1 ; ..у^ 'й'- у- -У-т Каша партийная орга­ низация не большая—лее го двенадцать человек. Однако, влияние ее на дела производства ощу­ щается. На собраниях, ко­ торые проводятся у нас регулярно. рассматрива­ ются ;!.менно те вопросы, которые непосредственно касаются жизни предпри­ ятия. На одно из пос­ ледних собраний мы вы­ несли на обсуждение воп рос «О роли специали­ стов в производстве». На­ до сказать, что разговор получился интересным. Выступающими затраги­ вались проблемные сторо­ ны деятельности предпри ятия. Так] 1 е, как орган;!- зация труда, освоение но­ вого оборудования, дис­ циплина. Аргументиро­ ванная крит; 1 ка прозвуча­ ла в адрес многих служб и тех, кто их возглавля- етГ Партийная организа- ц::я одно:"! из основных своих задач сч;-!тает все­ мерное воздействие на движение наставничес'Т- ва. Наставников у нас пока восемь человек. Но сО временем будет больше. Нельзя не на­ звать таких наставников, как мастера В. Е. Дяди- щев, А. Б. Сапенкоза, шо­ фер И. П. Авдеев. Сегод­ ня их.ученики трудятся рядом с ними, нередко выра:кают глубокую бла­ годарность за получен­ ные навыки. Вот уже на протяжении многих лет в коллективе идет острое соревнование за право называться «Ударник коммунисти­ ческого труда». Оно при­ сваивается лучшим из лучших. Пр: 1 чем, учиты­ ваются не только произ­ водственные показатели, но и общественная актив­ ность человека, его пове­ дение в коллективе и в быту. Сегодня у нас во­ семнадцать ударников коммунистического тру­ да. Среди них—П. Д. Зло­ бин—машинист холо­ дильных установок, рабо­ чие Е. П. Вобликова и Л, С. Савенкова, награж­ денные медалями «Вете­ ран труда», водител:: Н. Ф. Ходыкин и И. 11, Авдеев и другие. Все они ежегодно подтверждают это высокое звание. Недостачей, которые, к сожалению, имеются в коллективе, касаются и партийной организации. И с помощью ее они бу­ дут устранены. Находиться в курсе всех дел коллектива, спо собстзовать созданию хорошего микроклима­ та, заботиться об органи­ зации социалистического соревнования — вот основ ные задачи нашей пар- танной организации. И ска их успешно решает. В. ПЕРЕГУДОВ, секретарь партийной организации маслозавода. Нам говорили, что за­ стать Николая Федорови­ ча на месте очень слож­ но. Он часто находится в репсе. Но на этот раз нам повезло. Николай Федоре ВИЧ был в гаранте, смот­ рел мотор своей машины. — Вот, полломался, — виновато улыбаясь, про'ш- пес он после приветствия. —НЪ ото на два—три дня работы. Зато потом гар.ан ТЛЯ на многле месяцы.— как бы подытожил он. Таких пустяковых по­ ломок. как считает сам Николай Федорович, в его работе бьшо сотн!!, а мо­ жет и больше. Кто их считал. С юных лет он .за баранкой автомобиля. Ра ­ ботал, вспо.минает, с упо­ ением, Нравилась техни­ ка, не мог без нее. На фронте тоже был води­ телем. Под бомбежкой до­ ставлял нуячные войскам грузы, за что имеет на­ грады. А что значит быть водителем на фронте? Это ежесекундно риско­ вать собой. Ведь в кузо­ ве—смертоносный груз. Но в то время на карту становилось все — даже собственная жизнь. Тогда главное было—победа. После демобилизации отдыхать было некогда. И Николай Федорович вновь садится за баран­ ку автомобиля. Одиннад­ цать лет проработал ком­ мунист в колхозе «1 Мая», перевез сотни тонн сель­ скохозяйственной процук ции. А затем решил пере­ браться в райцентр. Николай Федорович не привык менять место ра­ боты. За всю свою жизнь сделал это только однаж­ ды, да и то в'ынудили об- С отдачей сил Для истории пять лет— срок небольшой. Но для нас этот отрезок времени значит очень многое. Сколько перемен, причем коренных, произошло бук вально на глазах. Это, в первую очередь,—каскад новостроек. Есть измене- н;гя. которые, пожалуй, и невидимы постороннему глазу. Взять, к примеру, наше предприятие, каких .десятки тысяч в стране. Маслозавод. С виду он ос­ тался почти таким же, как и п.чть лет назад. Но если взглянуть на него изнутри, да сравн; 1 ть с прех;ним, разница будет заметной. Можно сказать, что за ­ вод реконструирован пол­ ностью. Установлена но­ вая поточная л: 1 ния для производства сливочного масла, способная выпу­ скать в час до 700 кило­ граммов продукции — на двести больше, чем ста­ рая. Прижился» на заво де 31 саморазгру:кающин- ся сепаратор, прюизводи- тельностью 1_0000 литров моло:-;а в час. Построены хорошие бытовые поме­ щения лл.ч рабочих тех­ нологического цеха, улуч­ шено :зх эстетшгеское со- .'тгянззе. Сегодня предме­ та нашей главной! забо­ ты в плане реконструк- ч 1';1 является строительст во ;;омпрессорного цеха. Ввод его в э;ксплуатацию даст возможность повы­ сить обеспеченность холо дом в два раза, что. конеч но, отразится и на качест­ ве продукции. Как же эти изменения повлияли на результаты труда? На этот вопрос красноречивее всего от­ ветят цифры. Возьмем основные экономические показател!!. В девятой пятилетке валовой продук ци:! было произведено на 13085 тысяч рублей, а в десятой на 16639, что составляет 127 процентов в этом соотношении. Со- отзет тзенно выше оказа­ лась и реализация. Ин­ тересны и такие показа- тел; 1 . За девятую пятнлет ку масла было произве­ дено 2945 тонн, в десятой —3817. сыра обезжирен­ ного 734 и 1224 тонны. На 11 процентов возросла производительность тру­ да, на 54—прибыль. Вы­ работка на одного рабоче­ го составила 49048 рублей, в десятой пятилетке бы­ ло только 34000 рублей. Как вы сами видите, по все.м основным показате­ лям мы добились прогрес са. Нет смысла сопостав­ лять плановые цифры минувшей пятилетки и факт!!ческое их вьтолне- ние. Они также превыше­ ны. Мне хочется рас­ сказать о тех, чьим тру­ дом достигнуты эти при­ мечательные результа­ ты. Фактически у нас в районе два предприятия, объединенных в одно це­ лое общими задачами и стоятельства. Двадцать ; лет проработал уже и I л маслозаводе. Срок нема­ лый. Здесь заслужил I 1 почет п уважение кол­ лектива. Вот уже которь!'"; год подтверждает он зва­ ние «Ударник коммун: 1 сти чес;-сого труда». 11о-пре:. - нему с большой любовью относится к технике. Безотказен к поручен;!яч. Нико.гай Федорович од,.п .из тех, кто представляет л -до коллект.иза. Многие его товар;:щи по рабою говорили о нем с боль' ю.'1 теплотой II даже, по.т.. 1 - луй. с гордостью. Сам Николай Федоро­ вич скромен. О себе гово­ рит немного. С оольшп-; трудо.м удалось выудить V него эти крупицы био- графии. О своей сегодии'ц пей работе сказа.п крат­ ко: — Доставляю проду.:- цию в г Елоп., кое-что ог- туда. Вот и вся моя ра­ бота. Но за скупой фраз- й — ф каждодневный, нелегкий труд. И надо осмыслил, ого, может даже почувст­ вовать. чтобы понять ску - пость Николая Федоропи ча Ходыкина. Николай Федорович в"- сп; 1 тал троих детей. Сын Александр закончил воеи- ное училище. Дочь Р ая— финансово - эконом:г-.е- ский институт. А Нина по ка 5 'чится в институ.'е гражданской авиации. Скоро е.му на пенсию. Позади целая жизнь, го всеми ее трудностями. По они пройдены г честыо. Л это самое главное. Д. БЕЛОКОПЫТОВ. планами, Чернавский ни­ зовой маслозавод, пред­ ставленный одним цехом, и Пзмалковский головкой не первый год соревнуют ся между собой. И па том, и на другом трудят­ ся замечательные масте­ ра своего дела. На голов­ ном маслозаводе это ком­ мунист. электрик С. .V. Целыковский, машинист холодильных установок II. Д. Злобин, водитель, участник Великой Оте­ чественной войны Н. Д. Ходыкин. Около тридца­ ти лет работает на Чер- навском маслозаводе, ныне возглавляющая его А. Е. Савенкова. О ней бы и хотелось сказать не­ сколько теплых слов ни­ же. Антонина Егоровна — опь!тный специалист, у нее многому можно по­ учиться. Но главное — она человек открытой души, с добрым и отзыв­ чивым сердцем. Антони­ на Егоровна обладает редки.м талантом пони­ мать состояние души че­ ловека, вовре.мя успоко­ ить его. Не случайно на заводе сплотился такой дружный коллектив. На протяжении всех пяти лет он удерживал первен­ ство в социалиспшеском соревновании. И это, не­ смотря на то, что матери­ альная база на головном маслозаводе значительно лучше. А. Е. Савенкова сумела настроить людей на победу, убедить их в реальности этой победы. Не побоюсь сказать—она командир, за которь м идут подчиненные, 1 з страшась ничего. На предприятии нема.'.о хороших производствен­ ников, но, к сожалению, всех не перечислишь, о всех не расскажешь. Да и настало время погово­ рить о проблемах, кото­ рые нас волнуют. Успех,: успехами, по есть у нас и недостатки. Главный т.з них—проблема кадров на головном маслозаводе. И прошлом году коллектив состоял исключительно из молодежи. И не ужилась она у нас. Видимо, че сумели .мы заинтересь- вать девушек, не провели должной воспитательной работы. Пришлось в егю ' ном порядке подбпра»:. кадры на место выбыв- ши>{. Но их тоже на.'Ю обучать, доводить, как го­ ворится, до дела. Это на­ ша главная проблема. Считанные дни оста­ лись до начала работы XXVI съезда КПСС, ю большим нетерпением ожидаем мы этот глаЕ.т.ий форум нашей партии. Безусловно, съезд поста­ вит перед молочной про- мьшленностью качест­ венно новые задачи. На'л коллектив настроен и., выполнить. Уже сейчас день ото дня ширится со­ ревнование за осуществ.'е ние планов текущего го­ да. А. МО;'ОЗОВ, директор головного маслозавода.