Восход. 1980 г. (с. Измалково)

5 августа 1980 года «Восход» 3 стр. Г С оперничество силы множит С т р а н и ц а с о р е в н о в а н и я п р о м ы ш л е н н ы х п р е д п р и я т и й , с т р о и т е л ь н ы х о р г а н и з а ц и й N 2 8 Возвращаясь к напечатанному Вернуть утерянные позиции ■^<^'^огда-то межколхозная передвижная механизиро­ ванная колонна считалась одной из лучших стро­ ительных организаций рай она. Однако, с некоторых пор слава этого кол­ лектива была утеряна. Невыполнение производ­ ственных планов и зада­ ний стало хронической бо­ лезнью. Совершенно оче­ видные причины—низкий уровень руководства как со стороны администра­ ции, так и со стороны пар тиной организации, не­ внимательная рабсила с кадрами, формальный под ^ к организации социа- ^тического соревнова- !!л. В результате почти по всем показателям <^ПМК не выполнила пла- первого полугодия ны­ нешнего года. Объемом строительно­ монтажных работ по гене­ ральному подряду предус­ матривалось освоить за шесть месяцев 770 тысяч рублей, фактически же эта цифра ссктавила 608,5 или 7 Э проц ентов. Своими силами освоено лишь 375 тысяч рублей из 588—по плану. Единст­ венный показатель, кото­ рый был превышен,—это сдача ротовой строитель­ ной продукции. Однако, на общее положение дел он повлиять не смог. Особенно тревожная обстановка сложилась в совхозе «Ясенецкий», где коллективом МПМК ведет ся строительство живот­ новодческого корпуса на 1152 головы крупного ро­ гатого скота и навозосбор щика. Оба объекта под­ лежит сдать в эксплуата­ цию уже в нынешнем го­ ду. Но сегодняшние тем­ пы работ вряд ли позво­ ляют надеяться на это. Из 82 тысяч рублей за первое полугодие здесь освоено только—45. В МП.МК невыполнение пла на объясняют нехваткой кадровых рабочих, низкой производительностью тру­ да. Последний показатель составил 62 процента. Ко­ личество прогулов без ува жительных причин достиг ло 40 человеко-дней. Ес­ тественно, эти цифры на­ водят на мысль о состоя­ нии трудовой дисциплины в коллективе. Она нахо­ дится на крайне низком уровне. Среди рабочих практически не проводит­ ся воспитательной рафоты. На прогульщиков здесь смотрят довольно благо­ склонно, к ним редко при- .меняются взыскания. Та­ кое отношение к ненор­ мальным проявления.м расхолаживает, отрица­ тельно сказывается на производственных пока­ зателях. Выполнение всей стро­ ительной программы МПМК вверено трем про- рабски.м участка.м. Наи­ большая ответственность лежит при этом на участи ке Л'ь 1, который занят на расширении производст­ венных мощностей Афа­ насьевского ГМХП. О важности этого объекта говорить не приходится. Это предпри ятие—своего рода районная фабрика по прюизводству мяса. Но участок, которым руково­ дит прораб А В. Перцев, со своими обязательства­ ми не справляется. Полу­ годовой план выполнен им на 67 процентов. И вновь в качестве причин выдви­ гаются те, которые были перечислены вьппе. Но они ни в коей мере не мо­ гут оправдать руководи­ телей МПМК, весь кол­ лектив в целом. Следует отметить, что низкая дисциплина прису­ ща далеко не всем подраз делеяия.м МПМК. Друж­ но, без срывов работает бригада плотников, воз- глав.тяемая .М, И. Купа- вых, постоянно перевыпол няют задания бригады ка- .меньщиков-бетонщиков и грузчиков, которы­ ми руководят Ф. и. Пальченко, и М. Н. Агапова. Тем не менее, опыт эги.х бригад в кол­ лективе не распространя­ ется, не прагдается гласно­ сти и вина в -этом пол­ ностью партийной органи­ зации МПМК. Бедны фор.мы и методы веде­ ния социалистического со ревнования, отсутствует сравнимость результатов, пропаганда передового •опыта, в частности, рабо­ ты по .методу бригадного подряда, который уже на­ шел при.менение повсе- .месгно. Конечно, при та­ ком яодходе к делу впол­ не объяснимы сегодняш­ ние результаты труда. оПето—пора большого строительства. В это вре­ мя ^дорог каждый день, каждый час. Своевремен­ но сдать объекты в эк­ сплуатацию—долг строи­ телей. При этом не­ обходимо сконцентриро­ вать все усилия, в остав­ шиеся месяцы довести на­ чатое до конца. Тем бо­ лее, что возможности есть, нужно только их уме ло использовать. Сейчас не должно быть .места раскачке, тому благоду­ шию, что царит в коллек­ тиве с начала года. Д.БЕЛОКОПЫТОВ. ВЛАДИМИРСКАЯ ОБ. ЛАСТЬ. Строительство совхоза «Суздальский» предусматривалось про­ граммой развития Нечер­ ноземья на десятую пя. тилетку. В феврале 1981 года комплекс должен набрать проектную мощ­ ность. В нынешнем году хозяйство продаст госу­ дарству 1.500 тонн говяди­ ны. Сдаточный вес быч. ков достигает 450 кило­ граммов. Затраты кормов на один килограмм привеса (он достигается здесь за сутки) в два раза мень­ ше, чем на прежних фер­ мах. Сейчас в хозяйстве соз- даегся полуторагодич­ ный запас кормов. По­ ливные культурные луга дают за первый укос до 230 центнеров зеленой массы с гектара. Еже­ дневно закладывается до № И становится светло В квартире и у вас на душе, когда маляр-штука- тур Любовь Павловна Алынина закончит свою работу. ■^..Представьте, чтовывхо дите в дом, который ско­ ро примет новоселов. Пах •нет краской, побелкой. И в этом, согласитесь со мной, есть что-то прекрас- Было нелегко. Но сибиряч ка работала по-ударному. Об это.м говорит тот весо- -мый факт, что ее в Том­ ске наградили орденом Трудового Красного Зна­ мени, присвоили звание ударника коммунисти­ ческого труда. А потом вернулась Лю­ бовь Павловна на родину, в Иамалково. Поступила О лю д я х хороших И с т а н о в и т с я све тло •ное—ведь сдаетч;я в строй новый дом. А значит, еще одна советская семья скорю справит новоселье. Наполняются радостью сердца людей, когда они счастливо живут в благо­ устроенной квартире. И ■всегда добры.м словом они вспомнят строителей районного объед 1 шения вЛ производственно - тех- ^ческому обеспечению сельского хозяйства Лю­ бовь Павловну Алыюшу н Зпнанду Дмитриевну Юрн кову, подсобную рабочую А«тон 1 Шу Николаевну Жу кову, которая наводит чи­ стоту и порядок в домах, готовящихся к сдаче в эк­ сплуатацию. Но сегодня речь пойдет пока только об одной из этих женпцш-тружениц — Любови Павловне Алыни- ной. Есть в ней вкус худож­ ника, а главное стремле­ ние делать свою работу всегда так, чтобы людей радовали результаты ее труда. Если заглянуть в трудо­ вую книжку Любови Пав­ ловны, то можно про- чквм^ъ интересные стра­ ницы, содержащие осо­ бый смысл. Работала она в Сибири на сооружении промьииленных объектов. работать маляром-штука- туро.м в районное объе­ динение по производствен но-техническо.му обеспе­ чению сельского хозяйст­ ва. Систематически пере­ выполняет сменные нор­ мы, давно уже и пятн- летнее задание выполни­ ла. Часто ее п Зшаиду Дмитриевну Юрнкову по­ сылают работать на объ­ екты, тр^ующне срочно­ го ремонта. К примеру, на ре.монт административ­ ных зданий, школы, ин­ терната.'Н всегда руково­ дители тепло и с благо­ дарностью отзываются о работе женщин-строите- лей. —Вы что писать обо мне собрались?—спраши­ вает у меня Л, П. Алы­ нина.—Да. у нас все хорошо работают, не я одна. Вот н Зинаида Юри нова, наставницей которой я была. Способная >-че- ница. Сейчас мне ни в чем не уступает. Понимаю я скромность ветерана труда, производ­ ственный стаж которого 23 года. Но ведь именно такими людьми гордится коллектив. Тем более, когда у них са.мая .мирная профессия на свете, как строитель. Т. САФОНОВА. X X V I съезду КПСС —26 ударных недель В передовом коллективе По итогам социалисти­ ческого соревнования сре ди промышленных пред­ приятий района за пер­ вый квартал коллективу хлебокомбината при­ суждено первое место и переходящее Красное зна мя райкома КПСС, рай­ исполкома. Высоких показателей в труде добивается печной мастер М. М. Щеглова, формовщица А. И. Кры­ лова, работница М. С. Стребкова. Заслужи­ вают похвалы ма­ стер смены Л. А. Ма­ карова, электрик Н. И. Попов, коллектив смены мастера Л. И. Це- лыковской. Полугодовой план реа. лизации продукции вы­ полнен на 102,2 процента. Вьтечено 2591 тонна хле­ бобулочных изделий. Прибыль составила 101,5 процента. Как же коллектив до­ бивается успеха? Вся работа здесь на­ правлена не только на увеличение количества выпускаемой продукции, но и на улучшение ее качества. Вводится в дей­ ствие комплексная си­ стема управления каче­ ством. От нее, безусловно, зависит многое. Лучше работает производствен­ ное оборудование, Все ме­ ханизированные звенья тесно взаимосвязаны. Повысилась ответствен­ ность работников за по- р>-ченное дело. Регз'лярно в коллективе проводятся собрания. где подводятся итоги ра­ боты, вскрываются недо­ статки. На должный уро­ вень поставлена дейст­ венность социалистиче­ ского соревнования. Однако проблема снаб­ жения населения района хлебобулочными издели­ ями еще не решена. В честь предстоящего XXVI съезда КПСС кол­ лектив хлебокомбината взял повьппенные социа­ листические обязатель­ ства—выполнить произ. водственный план к 28 декабря и выдать сверх­ плановой продукции -на 5 тонн. Есть уверенность, что эта задача по плечу пе­ редовому коллективу. Т. ЛАВРИКОВА. Р ОДНОЙ дом Пока еще значительное число рабочих промышлен ностн заняты на операци­ ях, где труд механизиро­ ван в .малой степени, ког­ да необ.ходн.мо много тру­ диться физически. И ча­ сто случается так, что \’ходят с такой работы люди. Профессия зольщика редкая. Только тот, кому придется ознакомиться с технологией производства кирпича, услышат и о ра- бочнх-зольщиках. Ответ­ ственная у них задача: го­ товить камеру для садки кирпича. И если эта опе­ рация будет выполнена качественно и своевремен­ но, то н прод^жция значи­ тельно улучшается. М. И. Д^инина трудит­ ся на Измалковском кир­ пичном заводе более 30 лет. Здесь началась ее трудовая биография, при­ шли уважение коллекти­ ва, мастерство, богатый опыт. II никогда не при- ходн.та Марии Ивановне мысль уйти с завода, сме­ нить профессию зольщи­ ка на др\тую, более лег­ кую. Незаметно летят годы. Вот уже подошло время уходить на заслуженный отдых. Но ветеран труда не помышляет об этом. Это и по нятно. Завод, с которы.м связана вся жизнь, где стала настоя­ щим рабочим человеком, наставником, стал для М. И. Дубшшной родным домом. За годы, которые про­ работала на предприятии Мария Ивановна, мно­ гое изменилось. Улуч­ шились условия тру­ да, коллектив рабочих за ­ вода пополнился новыми кадрами, которы.м так не. достает на первых порах дружеского совета, това- щеской поддержки про­ фессионального мастер­ ства. Помнит М. И. Ду- б>шина, сколько огорче- НИГ1 пришлось испытать и ей, поэтому всегда при. ходит на помощь. Человеком большой души называют ветерана труда на заводе. Неодно­ кратно передовик произ­ водства от.мечалась в приказах ад.министрации завода, награждалась По­ четными грамотами, цен­ ными подарками. С. РОЖКОВА, экономист кирпичного завода. 600 тонн сенажа. НА СНИМКЕ: оператор первого периода откорма Маргарита Младе нцева раздает корм телятам. (Фотохроника ТАСС). У с п е х и р а д у ю т Партия и правительст­ во постоянно уделяли и уделяют неослабное внимание развитию же­ лезнодорожного тран­ спорта, его техническому перевооружению. Более 65 процентов от общего грузооборота страны приходится на долю железных дорог, 50 процентов — пассажир­ ских перевозок. Наша станция неболь­ шая, однако и она вы­ полняет определенную рюль в процессе перево­ зок. Коллектив хорошо потрудился в преддверии своего профессионально­ го праздника. Полугодовой план по­ грузочных работ выпол­ нен на 145 процентов, план выгрузки—на 108 процентов. Снижен про­ стой вагонов против нор­ мы на 1,2 часа. Значительно улучшено состояние пути, устойчи­ во работает энергосисте­ ма и устройства электри­ ческой централизации, что позволило автомати­ зировать процесс перево­ да стрелок и высвобо­ дить часть обслуживаю­ щего персонала для вы­ полнения других работ. Сейчас уже можно с уверенностью сказать, что план 1980 года будет успешно выполнен. В связи с этим нельзя у.молчать о людях, истин­ ных мастерах своего де­ ла. Это составители по­ ездов Н. А. Сапелки н, Н. Г. Глушков, дежурные по станции Г. М. Дроки- на, Л. И. Григорьева, приемосдатчик С. Д. Сап­ рыкин и многие другие. Результаты работы кол­ лектива могли быть зна­ чительно выше, но зача­ стую подводят нас грузо­ получатели. Особенно по­ долгу залеживаются гру­ зы ремстройучастка. С мая месяца загроможда­ ют территорию станции железобетонные изделия, поишедшие в адрес этой организации. Уже упла­ чено 3.5 тысячи рублей штрафа, а начала работ и не видно. Часты сл 1 'чаи несвое­ временной разгрузки ва­ гонов, пришедших в ад­ рес районного объедине­ ния «Сельхозхимия». Г. СИКУЛИН, начальник железнодорожной еганции.