Восход. 1980 г. (с. Измалково)

20 мая 1980 года «Восход» 3 стр. СОПЕРНИЧЕСТВО СИЛЫ МНОЖИТ Страница соревнования промышленных предприятий, строительных организаций № 5 На этом заводе нет то­ го привычного шума ра ­ ботающих машин, что так характерен для мно- ^гих промышленных пред­ приятий. Не слышно виз ­ га станков, не видно мощ­ ных прессов, другого обо­ рудования, которое бы со­ ответствовало нашему обычному представлению о заводе. Все здесь ина ­ че. Но по значимости вы ­ пускаемой продукции с этим предприятием не может сравниться ника ­ кое другое. Без нее не об­ ходится ни один человек. Ведь недаром говорят; «Хлеб—всему голова». Нам повезло. На завод попали в тот момент, когда свое рабочее место заняла л>'чшая смена мастера М. Д. Меркуло­ вой. Шесть человек, в ос­ новном, опытные произ­ водственники. Сопровож- ' дающая нас Е. И. Пара- • ша—она экономист — акомит с тестомесом Ф. Барановой. Не на ­ до быть искушенным в деле хлебопечения чело­ веком, чтобы сделать вы ­ вод: Анна Федоровна ис­ тинный виртуоз своей профессии. Легкость, с которой она расфасовы ­ вает тесто по формам, по- Ре п о р т аж На радость людям ражает. Каждое ее дви­ жение точно и экономич­ но. Но это вовсе не зна ­ чит, что тестомесом ра ­ ботать действительно лег ­ ко. Анне Федоровне по­ могает приобретенный за многолетний труд навык. Вот уже . восемнадцать лет она бессменный член коллектива. Начинала тогда, когда еще и в про­ екте не было этого заво ­ да. В небольшой пекарне не доставало необходимо­ го оборудования, почти все технологйче(;кие про­ цессы производились вручную. Там-то и полу­ чила А. Ф. Баранова ра ­ бочую закалку. Знакомимся с мастером М. Д. Меркуловой. Стаж у нее гораздо меньше, чем у Анны Федоровны, но опыта тоже не занимать. Она обладает хорош ими организаторскими каче ­ ствами, пользуется ува ­ жением в коллективе. Е. И. Парахина рассказы ­ вает: — В прошлом году ост­ рое соперничество за пра ­ во называться право ­ фланговыми социали­ стического соревнования разгорелось между сме­ нами М. Д. Меркуловой и Л. И. Целыковской. При подведении итогов победителя было опреде­ лить трудно. И все же предпочтение было отда­ но коллективу, который возглавляет Мария Давы ­ довна Меркулова. Сама мастер награждена зна ­ ком «Победитель социа­ листического соревнова­ ния 1979 года». И пол­ ностью оправдывает это высокое звание. Сегодня женщины выпекают до 5 тонн хлеба за смену. Предприятие, где мы находимся,—одно из луч ­ ших в районе. На протя ­ жении многих лет оно успешно справляется со своими производственны­ ми заданиями. В послед­ нее время заметно улуч ­ шилось и качество произ­ водимой продукции. Это­ му здесь сейчас уделяют особое внимание. И как результат—нареканий в адрес коллектива завода с начала прошлого года не поступало. По итогам первого квартала нынеш­ него года предприятие удостоено переходящего Красного знамени РК КПСС и райисполкома. Сами за себя говорят и показатели. Объем реали ­ зованной продукции за квартал составил 217,7 тысячи рублей, вместо 202—по плану. На 77,7 тон ны больше выпечено хле ­ бобулочных изделий. З а ­ метно повысилась и про­ изводительность труда. ...Далеко за проходной ощущается запах свеже- выпеченного хлеба. Это первую партию продук­ ции дала смена М. Д. Меркуловой. Еще теплые хлебобулочные изде­ лия поступят в магазины. Многим будет неизвестно, чьих это рук дело, но мы уверены, что благодар­ ность за добросовестный труд найдет своего адре­ сата. Это небольшой, но слаженный коллектив хлебозавода. Д. БЕЛОКОПЫТОВ. ДНЕПРОПЕТРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. Более 200 ты ­ сяч тонн продукции вы ­ работано на новом комп­ лексе по выпуску жидко ­ го аммиака на Днепро­ дзержинском объедине­ нии «Азот». Его строи­ тельство завершено в кон­ це минувшего года. Этот крупнейший про­ мышленный объект соз­ дан на современной тех ­ нической основе. НА СНИМКЕ: цех по производству минераль­ ных удобрений. Фото и . Кучера. (Фотохроника ТАСС). Ковать победу Цифры показывают — выполнение плана (в про­ центах) промышленными предприятиями и строи­ тельными организациями района за четыре месяца 1980 года. Кирпичный завод 140 ДПМК 109 ^ Хлебокомбинат 107 • Маслозавод 101 ПДУ-1209 100 Ремстройучасток 87 МПМК 78 Крахмальный завод 76 ПМК 39,6 В числе правофланго­ вых социалистического со ревнования идут коллек ­ тивы рабочих и служа ­ щих хлебокомбината, ДПМК, маслозавода. Они успешно справились с планом четырех месяцев завершающего года деся ­ той пятилетки. Так, ДПМК доводился общий план выполнения работ на сумму 225 тысяч руб­ лей, фактически же про­ изведено—на 246,4 тыся ­ чи. А объем готовой про­ дукции ,составил 220 про­ центов. Хорошо подготовились началу нового сезона рабочие кирпичного заво ­ да. Сейчас здесь начат выпуск продукции и ее реализация. Полностью сделан средний, капи ­ тальный и текущий ре ­ монт дорог коллективом ПДУ-1209. Освоено 64,7 тысячи рублей. Успешному проведе­ нию работ содействовало действенное социалисти­ ческое соревнование, раз ­ вернутое среди тружени ­ ков передовых предприя ­ тий и организаций, энту­ зиазм, высокое професси­ ональное мастерство рабо­ чих. Однако, есть еще, к со­ жалению, в районе и та ­ кие организации, которые не выполнили того объе­ ма работ, который был -Доведен на четыре меся ­ ца. Успешно взяв старт в первые два месяца теку ­ щего года, значительно снизил темпы строитель­ ства ремонтно - строи- тельньш участок «Обл- ремстройтреста». Объем работ составил 36 тысяч рублей, вместо 41—по пла ну. Гораздо ниже своих возможностей работает коллектив МПМК. Работ по генподряду выполнено на 78 процентов (освоено 338 тысяч рублей из 430), в то время как на ту же дату 1979 года было про­ изведено работ на 490 ты ­ сяч рублей. Поставлен под угрозу срыва ввод в эксплуатацию объектов на Афанасьевском ГМХП. Катастрофическое от­ ставание в выполнении намеченных планов допу­ щено в ПМК, поэтому специалистам, руководи­ телям. рабочим этой орга­ низации следует прило­ жить максимум усилий, собранности, чтобы лик ­ видировать допущенные недостатки, выполнить на меченное. В каждом коллективе есть немалый опыт рабо­ ты, есть передовики про­ изводства, систематиче­ ски перевыполняющие за ­ дания. Этот положитель­ ный опыт надо сделать достоянием всех, повы­ сить ответственность каж дого члена коллектива за конечный успех общего дела. Особое внимание сле­ дует обратить и на то. чтобы наладить ритмич ­ ную, полнокровную рабо­ ту на каждом участке производства, полностью исключить в строительст­ ве вредную традицию— оттягивать сроки сдачи объектов, переносить ра ­ боты завершающего цик­ ла на последний квартал. Следует значительно повысить качество рабо­ ты, сократить нерацио­ нальное расходование ра ­ бочего времени, эконо­ мить материалы, увели­ чить выпуск продукции. Не стоит забывать и о росте производительности труда. Задачи, стоящие перед коллективами промыш­ ленных и строительных предприятий, выполнимы. Коллектив ПДУ, всту­ пая в завершающий год десятой пятилетки, взял повышенные социали­ стические обязательства. Решил работать высоко­ производительно, каче ­ ственно. Прошло четыре месяца. Можно проанализиро­ вать, как же выполняют­ ся социалистические обя­ зательства? План четы­ рех месяцев выполнен на 100 процентов. Проведен ремонт асфальтирован ­ ных дорог Измалково — Преображенье, Измалко ­ во—Афанасьево. Афа ­ насьево — Чернава. Сде­ лали грейдирование грун­ товой дороги Измалково— Чернава. Сейчас ведется грейдирование дорог до центральных усадеб кол­ хозов, совхозов. До каждого рабочего, специалиста доведены конкретные производст­ венные задания. Регуляр ­ но подводятся итоги ра ­ боты. Они придаются ши ­ рокой гласности. Лидерам социалистического сорев­ нования в текущем году является автогрейдерист Алексей Федотович Пи- калов. Он технику содер­ жит в исправном состоя­ нии. эффективно исполь­ зует ее. Дорожит каждой минутой рабочего време­ ни. И результаты нали ­ цо: ежемесячно выполня ­ ет производственные за ­ дания на 130—135 про­ центов. А. Ф. Пикалов намерен досрочно выполнить план и социалистические обя­ зательства текущего года. В этом отношении после­ дователей у него нет. Это говорит о том, что в кол­ лективе ПДУ низка эф ­ фективность социали- как сказал 'главный ин­ женер ПДУ Н. М. Чипра- сов, трудно. Во-первых, не хватает кадров. В до­ рожном управлении сог­ ласно штатному расписа­ нию должны работать 63 человека, а фактически трудится 46. Видимо, ад­ министрация и обществен ные организации недоста- О б я з а т е л ь с т в а п р и н я ты. К а к о н и в ы п о л н я ю т с я ? Досадные мелочи^ стического соревнования и действенность массово- политической работы. Территория и контора ПДУ красочно оформле­ ны наглядной агитацией. Однако слабо использу­ ются меры морального и материального поощре­ ния, беден и их арсенал. Это, конечно, слабо спо­ собствует повышению трудовой и политической активности рабочих. Под угрозой срыва май­ ский план. Дорожники должны выполнить объем ремонтных работ на сум­ му 40,7 тысячи рублей, а освоено пока 15 тысяч рублей. Преодолеть отставание. точную ведут работу с кадрами. Надо у каждого воспитывать чувство пре­ данности своему делу, предприятию, стремле­ ние работать по-комму­ нистически, чтобы успеш­ но выполнялись намечен­ ные планы. Больше строить квар-, тир. В них очень нужда ­ ются специалисты и рабо­ чие. Построено только шесть квартир, еще воз­ водятся две. Их решено дать грейдеристу В. Е. Меренкову и дорожному мастеру В. Н. Синюгину. В квартирах сейчас нуждается немало рабо­ чих и специалистов. Зна ­ чит администрации надо решать вопрос о расши ­ рении жилищного строи­ тельства. На выполнение плана, во-вторых, отрицательно сказывается недостаток техники. В мае месяце районное объединение и Чернавское отделение по производственно - техни ­ ческому обеспечению сельского хозяйства очень плохо выделяют автотран спорт ПДУ. Это лихора ­ дит работу дорожников. Есть трудности и с по­ грузкой щебня, асфальта. За помощью часто при ­ ходится обращаться в районные организации. Из любого положения при желании можно най ­ ти выход. Администра­ ции и специалистам ПДУ надо сконцентрировать свое внимание на исполь­ зовании имеющейся тех ­ ники с высокой отдачей, мобилизовать рабочих, строителей работать вы ­ сокопроизводительно, ка ­ чественно. За это широко (поощрять морально и ма­ териально. Надо растить отряд правофланговых со­ ревнования. И тогда, есте­ ственно, все трудности будут преодолимы, а план выполняться успешно, но не с натяжкой. Дело че ­ сти каждого члена кол­ лектива ПДУ выполнить майский план. Д. ФЕДОРЕНКО. Н а м е ч е н н о е —выполнить! Измалковская ПМК треста «Мелиоводстрон» специализируется на стро ительетве орошаемых участков, прудов, линий водопровода в хозяйствах района и области. Наш корреспондент встретил ­ ся с начальником этой организации П. И. Доро­ хиным. В беседе Петр Иванович ответил на ряд заданных вопросов. Как справилась ПМК с програ.ммой прошедшего года? В целом, мы выполни­ ли запланированные объ­ емы работы. Но по райо ­ ну план ввода объектов выполнен на 96 процен­ тов. В частности, не сдан орошаемый участок в колхозе имени М. Горь­ кого, Петр Иванович, какие задачи поставлены перед вашей организацией в нынешнем году? Программа завершаю ­ щего года десятой пяти ­ летки напряженная. Нам предстоит освоить 1 мил ­ лион 200 тысяч ^ рублей капиталовложений, сдать в эксплуатацию орошае­ мые участки в колхозах «Россия», имени М. Горь­ кого, Афанасьевском го­ ловном межхозяйствен­ ном предприятии по про­ изводству свинины, сов­ хозе «Измалковский», об­ щей площадью более се­ мисот гектаров. Кроме того, необходимо построить пруды в колхо­ зах имени Дзержинско ­ го, «Россия», проложить 12 километров водопрово­ да. Задачи ответственные и над ними сейчас тру ­ дится коллектив. Каким образом будет организовано обслужива­ ние существующих оро­ сительных систем? Мы поможем колхозам и совхозам района лик ­ видировать возникшие по рывы водопроводных се­ тей, отремонтируем гид­ ранты. Расскажите о трудно­ стях в организации чет­ кой работы ПМК? Прежде всего, в теку ­ щем году нам предстоит построить пруды с гидро­ техническими сооруже­ ниями, которые мы рань ­ ше не сооружали. А для этого необходимы гранит­ ный щебень, шлак, це ­ мент высоких марок, же ­ лезобетонные конструк­ ции. Данных строймате­ риалов у нас на сегод­ няшний день очень ма ­ ло. Испытываем трудности в специальной технике, квалифицированных кад ­ рах. Все это постараемся решить.