Сельский восход. 2018 г. (с. Измалково)

2 стр. 20 декабря 2018 г. СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ «СВ» ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Администрация Измалковского района Липецкой области с «20» декабря 2018 года объявляет конкурс на замещение ва- кантной должности муниципальной службы (далее — конкурс): заместитель главы администрации Измалковского муни- ципального района Липецкой области Российской Федерации: 1. Подлежит замещению гражданами Российской Федерации, достигшими возраста 18 лет, владеющими государственным языком Российской Федерации, имеющими высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. 2. Для замещения должности заместителя главы админи- страции Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации претенденту необходимо от- вечать следующим квалификационным требованиям: 1) наличие необходимых профессиональных и моральных качеств; 2) способность по состоянию здоровья исполнять возлагае- мые на муниципального служащего служебные (должностные) обязанности; 3) соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, связанных с прохождением муниципальной службы. 3. Перечень необходимых для претендента умений: 1) умения социальной адаптации личности: а) социальная и служебная ответственность; б) высокий уровень правосознания, воспитания и культуры; в) честность, гражданское мужество, объективность, принципиальность; г) чуткость, скромность и нравственная чистота; 2) интеллектуальные умения: а) развитый интеллект, эрудиция, творческое мышление; б) аналитические способности, умение оперативно вос- принимать новые знания и адаптировать их к целям и задачам служебной деятельности; 3) умения психологической (эмоциональной) устойчивости личности: а) высокая работоспособность; б) устойчивость к стрессу и психофизическим перегрузкам; в) сила воли, уравновешенность; 4) коммуникативные умения: а) вести оперативное совещание, деловую беседу; б) свободное владение вербальными и невербальными средствами общения; в) способность предупреждать конфликты, а в случае их возникновения — разрешать в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации; г) устанавливать и поддерживать служебные отношения в коллективе, с работниками других органов местного само- управления района и сельских поселений, входящих в состав района, сотрудниками правоохранительных органов и органов государственного (муниципального) контроля (надзора), других органов власти; д) тактичное и уважительное отношение к гражданам, пред- ставителям органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, коммерческих и некоммерческих организаций с сохранением независимости, требовательности и принципиальности. 4. Претендент обязан знать: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) основополагающие международно-правовые акты, ре- гламентирующие права человека; 3) федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты, а также правовые акты органов власти Липецкой области и органов местного самоуправления района; 4) постановления, определения, разъяснения Конституцион- ного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Феде- рации, Европейского Суда по правам человека, содержание которых связано со служебной деятельностью заместителя главы администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации; 5) постановления и распоряжения главы района, админи- страции района, регламентирующие служебную деятельность заместителя главы администрации Измалковского муници- пального района Липецкой области Российской Федерации; 6) Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Измалковского му- ниципального района Липецкой области Российской Федерации; 7) регламент администрации района; 8) основы управления и организации труда в администрации района, нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; 9) порядок прохождения муниципальной службы в адми- нистрации района; 10) правила внутреннего трудового распорядка админи- страции района; 11) свою должностную инструкцию и должностные ин- струкции подконтрольных сотрудников; 12) нормы делового общения; 13) формы и методы работы с применением ведомственных автоматизированных информационных комплексов; 14) правила обеспечения безопасности администрации района, муниципальных служащих администрации района и членов их семей, а также порядок организации пропускного, внутриобъектового и противопожарного режимов в здании администрации района; 15) основы организации делопроизводства, систематизации законодательства, учета и статистической отчетности, инструк- цию по делопроизводству в администрации района, порядок работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, порядок работы со служеб- ной информацией в администрации района; 16) основные статистические данные, отражающие состояние закрепленных за ним направлений служебной деятельности; 17) порядок разработки нормативных и иных правовых актов органов местного самоуправления района и порядок их принятия. 5. Претендент должен обладать следующими профессио- нальными навыками (умениями): 1) эффективно использовать предусмотренные законом средства защиты прав и свобод человека и гражданина, охра- няемых законом интересов общества и государства; 2) владеть вопросами организации руководства администра- цией района и ее структурными подразделениями; 3) уметь анализировать и прогнозировать состояние обще- ственных отношений в соответствии с компетенцией заместителя главы администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, определять приори- тетные вопросы в своей служебной деятельности, организовывать взаимодействие с правоохранительными органами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами контроля (надзора), средствами массовой инфор- мации, общественными объединениями и иными органами и организациями, а также гражданами; 4) владеть вопросами принятия и реализации управленче- ских решений, организации контроля и проверки исполнения; 5) качественно составлять служебные (деловые) документы, проекты нормативных и иных правовых актов органов местного самоуправления района, а также формировать статистическую отчетность; 6) правильно распределять свое рабочее время и рабочее время подконтрольных сотрудников; 7) иметь навыки публичных выступлений, профессиональ- ного ведения полемики; 8) владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, уметь пользоваться справочными информационными правовыми системами; 9) своевременно подмечать новые тенденции в социально- экономической обстановке и общественной жизни района, широко использовать опыт коллег, планировать свою работу и распределять задания по силам и возможностям исполнителей; 10) выполнять требования нормативных документов, регла- ментирующих его служебную и профессиональную деятельность; 11) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; 12) адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; 13) эффективно и последовательно работать со всеми струк- турными подразделениями администрации района; 14) давать советы по применению нормативных и иных правовых актов администрации района в конкретной ситуации, своевременно и точно выполнять поручения и указания главы района и администрации района; 15) систематически повышать свою квалификацию; 16) соблюдать исполнительскую дисциплину; 17) быть требовательным, энергичным, настойчивым. 6. Область профессиональной деятельности: Вопросы здравоохранения, внутренней, молодёжной и демографической политики, дошкольного, общего, среднего образования, культуры и искусства, физической культуры, спорта и туризма . 7. Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 42669,20 руб. до 52248,00 руб. (без удержания налогов). 8. Тип трудового договора: бессрочный. 9. Служебный распорядок: Командировки: 20% служебного времени, 5-ти дневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (для женщин до 16-12), ненормированный рабочий день. Прием документов осуществляется по адресу: Липецкая область, Измалковский район, с. Измалково, ул. Ленина, д. 26 (здание администрации Измалковского района Липецкой об- ласти), кабинет 204 (2 этаж). Документы принимаются ежедневно с 9:00 до 16:00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Срок приема документов конкурсной комиссией составляет двадцать календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса на замещение вакантной должности в районной газете «Сельский восход». Если окончание срока подачи документов в конкурсную комиссию приходится на нерабочий день, последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день. Перечень необходимых документов, которые должны быть представлены на конкурс: 1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Из- малковского района Липецкой области: 1) личное заявление об участии в конкурсе и его копию; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утверж- денной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением двух цветных фотографий размером 4x6 см; 3) копию паспорта (страницы, удостоверяющие личность гражданина, регистрацию по месту жительства, воинскую обязанность, семейное положение, наличие детей); 4) копии документов, подтверждающих трудовую деятель- ность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; 6) копию страхового свидетельства обязательного пенси- онного страхования (при наличии); 7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (при наличии); 8) копии документов воинского учета - для граждан, пре- бывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования. Указанная справка должна быть выдана не ранее даты опубликования в районной газете «Сельский восход» объявления о проведении конкурса; 10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе, его супруги (супруга) и несовершенно- летних детей в соответствии с формой, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №460. Сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), представляются за календарный год, предшествующий году опубликования в районной газете «Сельский восход» объявления о проведении конкурса, а сведения об имуществе и обязательствах имуще- ственного характера – по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу опубликования в районной газете «Сельский восход» объявления о проведении конкурса (на отчетную дату); 11) медицинское заключение о состоянии здоровья (форма №001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»). Гражданином, изъявившим желание участвовать в кон- курсе, могут быть представлены дополнительно документы о награждении наградами и присвоении почетных званий, другие документы, отражающие его деловые качества, и иные характеризующие документы. Состав конкурсной комиссии: 1) Иванников Владимир Юрьевич председатель Комиссии, глава адми- нистрации Измалковского района Ли- пецкой области 2) Ефанов Александр Алексеевич заместитель председателя Комиссии, заместитель главы администрации Из- малковского района Липецкой области 3) Машарова Ольга Викторовна секретарь Комиссии, главный специ- алист-эксперт отдела организацион- но-контрольной и правовой работы администрации Измалковского района Липецкой области Члены Комиссии: 4) Богатикова Людмила Борисовна начальник отдела финансов Измалков- ского муниципального района 5) Измалкова Любовь Ивановна начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Измалков- ского района Липецкой области 6) Окороков Юрий Александрович председатель Территориальной про- фсоюзной организации Измалковского района Липецкого областного отделе- ния Общественной общероссийской организации «Профессиональный союз работников государственных учрежде- ний и общественного обслуживания Российской Федерации» 7) Дорохин Иван Николаевич директор ОКУ «Измалковский район- ный ЦЗН» Дата и время проведения второго этапа конкурса: 15 января 2019 года в 9 часов 00 минут . Место проведения второго этапа конкурса: Липецкая область, Измалковский район, с. Измалково, ул. Ленина, д. 26 (здание администрации Измалковского района Липецкой области), кабинет 202 (главы Измалковского района Липецкой области). Метод оценки профессиональных и личностных качеств лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: индивидуальное собеседование. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств. Справочные телефоны: 8 (47478) 2-22-19, 2-14-82. Электронная почта: izmalkovo@admlr.lipetsk.ru. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной долж- ности муниципальной службы Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации размещен на официальном сайте органов местного самоуправления Измалковского района Липецкой области в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (http://izmalkovol.ru) в разделе «Вакансии». ОСЕННИЙ ПРИЗЫВ-2018 ОСЕННЯЯ ПРИЗЫВНАЯ КАМПАНИЯ ПОДХОДИТ К ЗАВЕРШЕНИЮ Из общего числа граждан призывного возраста 11 человек уже призваны и направлены в войска. 26 человек получили отсрочку для продолжения обучения в учебных заведениях, 5 — по состоянию здоровья, 8 — освобождены от воинской службы в соответствии с действующим законодательством. В отношении одного призывника, не прибывшего в военко- мат, материалы направлены в правоохранительные органы по месту его жительства для розыска и принятия решения о возбуждении уголовного дела. По каждому из таких случаев проводится индивидуальная работа. В настоящее время в армию идут ребята, уже окончившие учебные заведения среднего профессионального образования (колледжи, техникумы). По- рядка 7% от общего числа призываемых граждан уже имеют высшее образование. Немаловажным является и то, что около 85% призываемых юношей проходят военную службу в Цент- ральном федеральном округе, то есть в войсках Западного военного округа, практически во всех видах и родах войск. Как и во все предыдущие призывы, в осенний призыв раз- решено пользоваться телефонами. Молодые солдаты также получают удобную, тёплую и практичную форму одежды. Всем новобранцам созданы идеальные условия, чтобы они могли за небольшой срок военной службы получить военную специальность и стать настоящими защитниками Родины. В. МУРАТОВ, райвоенком.