Липецкая газета. 2004 г. (г. Липецк)

■и коллективным ДОГОВОР « Ф И Л Ь К И Н А ГРАМ О ТА » ПРОФ «ЛГ» , 18 сентября 2004 г., № 183 (22311) А К ЦИИ ПРОТЕСТА МЕДИКИ ТРЕБУЮТ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ Как известно, правитель­ ство подготовило и внесло, а Дума приняла законопроект об изменениях в действую- пдие законы, в числе других касающиеся и медицинского обслуживания населения. В результате его приня­ тия медики оказались едва ли не в самом худшем поло­ жении. Судите сами. Изме­ нения одновременно отменя­ ют ряд конституционных выплат и льгот, определяю­ щих возможность компенса­ ции вредных факторов воз­ действия на организм медра­ ботника. К числу наиболее существенных и имеющих большое социальное значение относятся гарантии и льго­ ты, установленные для работ­ ников туберкулезных учреж­ дений. Осложняет и без того кри­ тическую ситуацию в сельс­ ком здравоохранении отме­ на действующей нормы об установлении повышенного на 25 процентов оклада спе­ циалиста сельского медуч­ реждения. Согласно принятым изме­ нениям, социальная сфера перестала быть для государ­ ства приоритетной. Отныне отменяются государственные гарантии соотношения уров­ ня оплаты труда в бюджет­ ной сфере с нормами оплаты труда в промышленном про- э х о СОБЫТИИ изводстве, ликвидируются многочисленные социальные завоевания бюджетных от­ раслей. Предусматриваемая возможность преобразования учреждений бюджетной сфе­ ры в коммерческие органи­ зации приведет к углублению социального■неравенства в возможностях получения гражданами качественных медицинских услуг. Кроме того, принятые правительством меры вступа­ ют в противоречие с неодно­ кратными высказываниями Президента В.В. Путина о том, что принимаемые реше­ ния не должны ущемлять права и ухудшать положение граждан, а также идут враз­ рез с озвученной программой приоритетов в последнем По­ слании Президента Феде ­ ральному Собранию. Изменения вкупе с зако­ ном об отмене льгот значи­ тельно ухудшают социальное положение медиков области, практически оставляя их один на один с зарплатой, причем мизерной по сравне­ нию с зарплатой работников других отраслей. В настоящее время сред­ няя зарплата медиков со­ ставляет 4000 рублей, в то время как общая средняя по области равняется 5628 руб­ лям. Таким образом, меди­ цинские работники получают на полторы тысячи меньше среднестатистического лип­ чанина. Да и статистические 4000 рублей — сумма, как мы понимаем, весьма услов­ на: всем известно, что в не­ которых больницах и поли­ клиниках получают гораздо большую зарплату, чем их коллеги. Учитывая это, не­ трудно подсчитать реальные доходы подавляющего чис­ ла медиков. Разумеется, в этой ситуа­ ции медики не собираются сидеть сложа руки. В свое время президиум Липецкого регионального отделения профсоюза работников здра­ воохранения разработал и направил в администрацию области и облсовет требова­ ние по повышению зарплаты медицинских работников об­ ласти не менее чем в 2 раза, с сохранением за ними суще­ ствующих льгот и гарантий. 10 июня представители профсоюзных организаций медработников провели Пи- китирование зданий админи­ страции области и облсовета, на котором все эти требова­ ния были доведены до сведе­ ния вышеозначенных ин­ станций. Однако никаких положи­ тельных действий со сторо­ ны администрации и облсо­ вета эти требования не во­ зымели. В связи с этим президи­ ум регионального отделения профсоюза работников здра­ воохранения призвал своих членов в случае неприятия требований о повышении зарплаты медикам области принять активное участие в проводимой 20 октября по инициативе Совета ассоциа­ ции профсоюзов работников непроизводственной сферы всероссийской забастовке. С этой целью принято решение провести во всех профсоюз­ ных организациях регио­ нального отделения собрания по подготовке к участию в забастовке. Об этом говорилось на прошедшем недавно заседа­ нии Президиума региональ­ ного объединения в докладе его председателя Г.А. Лоша­ кова и выступлениях пред­ ставителей местных профсо­ юзных организаций. На заседании президиума обсуждены также вопросы о ходе отчетно-выборной ком­ пании в профсоюзных орга­ низациях учреждений здра­ воохранения области и ито­ гах оздоровительной компа­ нии детей медработников. Подробно об организации летнего отдыха детей медра­ ботников будет рассказано в очередном выпуске “Мы”. Виктор ФЕДОРОВ. ■И БУДУТ ЛИ ИЗВЛЕЧЕНЫ УРОКИ? События в Беслане потрясли всю страну. К а к такое могло случиться в России, граждане которой хорошо помнят времена, когда представители всех националь ­ ностей жили мехсду собой в мире и дружбе? Что нас мсдет дальше? Будут ли извлечены уроки из трагичес­ ких событий? С такими вопросами редакция "Мы" об ­ ратилась к липчанам и жителям области. Ниже публи ­ куются ответы. В ал ен тин а Х О М У Т И Н Н И КО - В А , п р е д с е д а т е л ь г о р к о м а п р оф сою за рабо тн и ко в н а р о д ­ н о го о б р а зо в а н и я : — В Б е сл ан е случилось собы ­ ти е , о с трой болью о то зв авш ееся в с ер д ц а х всех ро ссиян . По гибли не п р о с то люди , по гибли д е ти . Н а их ж и зн ь мо гли посягнуть только з в е р и . И ни к а ки м ч ел ов еч е с ким о б л и ч ь е м н е с кры ть з в е р и н ую сущ но сть террор ис тов . Н о ведь м н о ги е и з те р р о р и с ­ тов вр ащ ал и сь в кр у гу обычных п о р я д о ч ны х лю д е й . П о ч е м у их про гляд ели , не зам е тил и? С тало бьць , виноваты и мы. Виноваты св оим р авно д уш ием и н е в н и м а ­ ни ем к с о б с твен ной б е з о п а с н о с ­ ти . М н е каж е тс я , в подобных с и ­ т у а ц и я х н ам п о м о ж е т с п л о ч е н ­ ность , собранность , бдительность. И , кон ечно ж е , мы упо ва ем на власть. Н уж н о в сем и с ил ам и у к ­ реплять порядо к , с тр о го с п р аш и ­ вать с тех , кто о тв ечае т з а м и р и по кой в н аш е й с тране . В л а д и м и р А Л Е Н И Н , ш оф е р с е л ь х о з к о о п е р а т и в а “ Т е л е - ж е н к а ” Л и п е ц к о г о р а й о н а : — Что бы ни говорили , а сл у ­ чивш ееся л еж и т на совести р або т ­ ников сп е ц сл уж б и п р аво о хр ани ­ тельных ор ган ов . В инят во всем м и л и ц и о н е р о в -к о р р у п ц и о н е р о в . Н о е сл и у на с м илици я спл ош ь ко р р ум п иров ан а , по ч ем у не п р и ­ н им аю т против э то го р еш и тел ь ­ ных м ер? С л о в ом , к а к ни кр у ти , а во в сем виноваты власти . П о р яд о к в с т р а н е н ад о нав од и ть с ил ьной , ж е с т к о й ру кой . В про тивном сл у ­ ч ае на с ж д у т новые кровавые р а з ­ бор ки . А л е к с а н д р ВО Р О Н И Н , у ч е ­ н и к 11 к л а с с а Т р у б е т ч и н с к о й с р е д н е й ш ко лы Д о б р о в с к о г о р а й о н а : — В ид ел по те л ев и з о р у , ка к ч е ты р е ж е нщ и ны д е ж у р я т у з д а ­ ния о д н ой и з р о с т о в с ки х ш ко л . Д и к т о р го в о р и л о б э т о м , к а к о п о л о ж и т е л ь н ом п р и м е р е . Н о что м о г у т с д е л а ть б е з о р у ж ны е ж е н ­ щ ины с у в еш а н н ы м и о р у ж и е м б о е в и к а м и ? Н а м о й в з гл я д , н а д о с о з д а ­ вать с п е ц и а л ь ны е п о д р а з д е л е ­ ния , з о н о й влияния ко торы х д о л ­ ж ны с т а ть ю ж ны е о кр аи ны Р о с ­ с и и . В о т о н и - т о и д о л ж ны о т ­ с л е ж и в а т ь м е с т о н а х о ж д е н и е т е р р о р и с т о в , их с в я зи и м а р ш ­ р у ты с л е д о в а н и я . Т о л ь к о т а к вл а с ть м о ж е т о гр а д и т ь г р а ж д а н о т по д о б ны х п р о и с ш е с т в и й . В а л е н т и н П А Н К Р А Т О В , з а с л у ж е н н ы й в р а ч Р о с с и й ­ с к о й Ф е д е р а ц и и : — С т р аш н ы е с о бы ти я в Б е с ­ л а н е д о л ж н ы в с е м п о с л у ж и т ь у р о к о м . С л у чи л а с ь т р а г е д и я — з н а ч и т , г д е - т о п р о и з о ш е л с б о й , к т о - т о н е с д е л а л к а к н а д о с в о е д е л о , к т о - т о п р е д а л , а ины е и п р о с т о не с тал и в м еш и в а ть с я не в с в о е д е л о . Н о ведь с и л о в и ки и с п е ц с л у ж б ы н а т о и с у щ е с т в у ­ ю т , ч то бы о т с л е ж и в а т ь в т а к и х с л у ч а я х и р а з г и л ь д я й с т в о , и п р е д а т е л ь с т в о , и р а в н о д у ш и е . Е сли т а к и х с л у ж б у н а с м а л о , их н а д о у в е л и ч и т ь , о с н а с т и в их в с ем н е о б х о д и м ы м . И н е н а д о ж а л е ть на э т о д е н е г . То ль ко чтоб д е н ь г и д е й с т в и т е л ь н о н а б е з о ­ п а с н о с т ь г р а ж д а н т р а ти л и с ь . И е щ е о н о : все мы д олж ны бы ть п р е д е л ь н о в н и м а те л ь ны ­ м и , е сл и х о т и т е , п о д о з р и т е л ь ­ ны м и к ч уж и м лю дям . Появил ся н а ж и т ел ь с тв о н е з н а к ом ы й ч е ­ л о в е к в с о с е д н е м п о д ъ е з д е , н а д о с р о ч н о по зв о ни ть в м и л и ­ цию . П о р а н ам в с ем с е р ь е з н о п о д ум а ть о с в о е й и о б щ е й б е ­ з о п а с н о с т и . М а р и я ИСАЕВА , б р и г а д и р м а л я р о в д о м о с т р о и т е л ь н о г о к о м б и н а т а : — То , что п р о и з ош л о в С е ­ в е р н о й О с е т и и , н е п о д д а е т с я ч е л о в е ч е с к о м у о с м ы с л е н и ю . Б а н д а и з в е р го в л иш и л а ж и з н и ни в ч ем не повинны х д е т е й . Т о л ь ко к а ко й с п р о с с м е р т ­ вых б а н д и т о в . С п р аш и в а ть н ад о с живы х чин о в ни ко в , п р е д с т а в и ­ т е л е й м и л и ц и и . Л ю д и , о т в е ч а ­ ю щ и е з а н а ш у б е з о п а с н о с т ь , р а с п и с а л и с ь в с в о е м б е с с и л и и , а е сл и т о ч н е е , в б е з о т в е т с т в е н ­ н о с ти и р а з ги л ь д я й с т в е , И ч т о ­ бы не л е п е т а л во в р ем я с о бы ­ т и й в Б е с л а н е и п о с л е п р е з и ­ д е н т С е в е р н о й О с е т и и Д з а с о х о в о н е в о з м о ж н о с т и п о с т а в и т ь у к а ж д о г о м о с т а о хр ан у — е м у не т о п р а в д а н и я . К а к , м е ж д у пр очим , и в с ем , к о м у пл а тя т д е н ь ги з а т о , ч тобы д е р ж а т ь с и т у а ц ию в э т о м н е с п о к о й н о м р е ги о н е Р о с ­ с и и п о д о с о бы м ко н т р о л ем . А н а т о л и й И В АНО В , р а б о ­ ч и й Н Л М К : — Вы ступая по те л ев и д е н ию , В .В . П у ти н го в о р ил о к о р р у м п и ­ р о в а н н о с ти о р ган о в М В Д . Д а мы с ам и в и д и м , что п о б о р ам и з а ­ н и м а е т с я н е о д н а м и л и ц и я . По с т а т и с т и к е , 8 0 п р о ц е н т о в р о с ­ с и й с к и х ч ин о в н и ко в п о д в е р ж е ­ ны ко р р у п ц и и . К а к и х т е р р о р и с ­ то в м о ж н о п о б е д и ть , е сл и п о ­ д а в л яю щ е е бол ьш и н с тв о лю д ей , п р и з в а н н ы х б л ю с т и п о р я д о к , с а м и э т о т п о р я д о к н а р уш а ю т , п р о д а в а я и ч е с ть , и и н т е р е сы с т р а н ы . И э т о н и к о г о у ж е не у д и в л я е т . У д и в л я е т д р у г о е . П о ч е м у и з э ти х 8 0 п р о ц е н т о в к о р р у м п и р о - Так отозвался о коллективных договорах, заключаемых в некоторых предприятиях, организациях и фирмах, председатель Федерации независимых профсоюзов Липецкой области Анатолий ЖИДКИХ — Документы в таких случаях составляются явно в пользу только одной сто­ роны ■— работодателя — и отражают только его интере­ сы. Что касается рядового труженика, то здесь интере­ сы носят по большей части декларативный характер. Словом, профсоюзам всех уровней есть над чем рабо­ тать! — заметил профлидер областного масштаба. — Ра­ бочий человек должен быть защищен, независимо от ка­ ких-либо противодействий. Напомним, что коллек­ тивный договор — это пра­ вовой акт, регулирующий трудовые, социально-эконо­ мические и профессиональ­ ные отношения между рабо­ тодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. Действие его распространяется на всех ра­ ботодателей, работников, представителей работодате­ лей и представителей работ­ ников, а также на органы ис­ полнительной власти и орга­ ны местного самоуправле­ ния. В этом правовом акте (колдоговоре), проще говоря, можно найти ответы на мно­ гие вопросы, связанные с увольнениями, зарплатой, премиями, отдыхом и т.д. От того, что в этом документе отражено, зависит многое. Даже если, к примеру, чело­ век обратился в суд, отстаи­ вая какие-то свои интересы, то и там будут руководство­ ваться наряду с другими за­ конами, положениями, за­ писанными в коллективном договоре. Словом, замечательный документ в плане защиты прав трудящихся. И как же у нас в области обстоят дела с заключением на предпри­ ятиях и в организациях это­ го замечательного докумен­ та? Из почти двадцати тысяч организаций, предприятий и фирм (крупных и мелких) колдоговоры заключены (а следовательно, и зарегистри- рованны в местных комите­ тах по труду) менее чем в двух тысячах. В 65 с лиш­ ним процентах от общего количества документ разра­ ботан и заключен с актив­ ным участием профсоюзных организаций. То есть надо надеяться — более или ме­ нее интересы рядового тру­ женика в колдоговоре будут отражены. Но в остальных случаях документ заключа­ ется с советами трудового коллектива (СТК) и прочи­ ми общественными органи­ зациями. Здесь как раз и начина­ ется самое интересное. В ряде случаев руководитель (работодатель), чтобы соблю­ сти внешние формы или «сделать хорошую мину при плохой игре», быстренько «сляпает» что-то подобие колдоговора, найдет в кол­ лективе пару-тройку «пред­ ставителей от коллектива* (в одном случае, к примеру, это был лишь главный ме­ ханик предприятия), воз­ можно, даже проведет (или только на бумаге?) общее собрание и вперед — регис­ трировать документ в коми­ тет по труду. Все! Правила внешне соблюдены, колдого- вор есть, ну а что в нем за­ писано — неважно, в любом случае, с таким документом идти, скажем, в судебные инстанции — дело неблаго­ дарное. С профсоюзом невыгод­ но связываться, начнут при­ дираться, цепляться к каж­ дому пункту. Можно, конеч­ но, приручить профсоюз, сде­ лать его покладистым и со­ глашательским, но на это требуются время, соответ­ ствующие «кадры», но вдруг со временем вместо покла­ дистого неожиданно появит­ ся на месте профорга ершис­ тый. Словом, если нет про­ блем, то могут возникнуть. Поэтому лучше всего от них избавиться — не нужен нам на предприятии профсоюз, толку от него мало, вот та­ кая избитая песня поется год от года «продвинутыми» (или лукавыми?) работодателями и руководителями. Что же касается колдоговора, то ведь его можно заключить и с «иными общественными организациями». Вот и появ­ ляются, таким образом, ли­ повые представители от тру­ дового коллектива. Любопытные истории в этой связи поведал редак­ ции председатель обкома профсою за работников строительства и промстрой- материалов Анатолий СИ­ РОТИН: — В Липецком филиале ООО «Энергометаллургмон- таж», где мы в свое время проводили проверку, кол­ лективный договор заклю­ чен с СТК. Поступили, прав­ да, здесь мудро. Провели со­ брание, избрали совет трудо­ вого коллектива, в него вве­ ли и рабочих, рабочего же избрали председателем СТК. Проголосовали. Поручили этому органу подписать с ра­ ботодателем колдоговор. Что ж тут плохого ? _ скажут мне. А то, что все это — не более чем формальности. Не было комиссии по разработ­ ке и подготовке колдогово­ ра, не изучались мнения и предложения членов коллек­ тива. И документ, разумеет­ ся, состоит в основном из общих положений, носит декларативный характер. Почему не вмешался проф­ союз? А он там практически уничтожен, раздавлен. Люди боятся слова лишнего ска­ зать. Приглашал я к себе бывших членов профкома, рассчитывал: наедине, вне предприятий, они расскажут о наболевшем, разработаем какую-то тактику действий, чтобы сохранить профсоюз­ ную организацию, сделать ее боевой, организованной. Но... не пришли люди. По­ боялись? Не рискнули? Ду­ маю, именно так. Сейчас для многих главное — не поте­ рять работу, получать хоть какую-то зарплату. Поэтому против «хозяина» редко кто решится выступить. В ООО «Сантехстрой-1» также исчез профсоюз. Но, стараясь действовать в ногу со временем, руководство «поработало» с колдогово- ром. Провели собрание тру­ дового коллектива и подпи­ сали нужный документ с... главным механиком. За­ тем колдоговор зарегистри­ ровали. Что в нем отражено — понятно, только не инте­ ресы рядовых работников. В ООО «ПТПК «Спецфун- даментстрой» также посте­ пенно «умерла» профсоюз­ ная организация, здесь вооб­ ще нет коллективного дого­ вора. Мне приходилось не раз общаться, встречаться с .руководителем Василием Трофимовичем Глебовым. Предлагаю ему организовать встречу с людьми, провести собрание, найти какое-то об­ щее, взаимоприемлемое ре­ шение. Он не отказал мне, но и ничего не предпринял, попросту, за нос водил. Си­ туация там прежняя — ни колдоговора, ни профорга­ низации. Примерно так же и на предприятии «Оргтехстрой», руководит которым Олег Иванович Мазур. Вроде бы на словах он и не против профсоюза в коллективе, и за то, что необходим колдо­ говор. Но воз и ныне там, как говорится. Подобные ситуации, а то и еще хуже, сплошь и ря­ дом встречаются и в агропро­ мышленном комплексе, и в энергетике, и в автосель­ хозмашиностроении, и во многих других сферах госу­ дарственного и частного хо­ зяйства. По мнению профсоюзных работников, в этом отноше­ нии есть над чем поработать и законодателям. Предполо­ жим, заключается колдого­ вор с общественной органи­ зацией, пусть будет добра представить на всеобщий суд свои учредительные доку ­ менты, устав. Пусть, как и положено, работает над под­ готовкой положений колдо­ говора, обеспечивает глас­ ность его подготовки, учиты­ вает мнения всех сторон, со­ здает для этого специальные комиссии и т.д. Иначе гово­ ря, ставит заслон всяческим филькиным грамотам, ли­ пам. Пока на сегодняшний день ситуация далека от оп­ тимистичной. И если проф­ союзные активисты еще пы­ таются как-то ее перело ­ мить, то трудовой народ в большинстве своем молчит. Что это — равнодушие и безразличие, усталость и от­ чаяние, страх остаться вооб­ ще без работы? Вот как выразил общее мнение на сей счет в беседе с корреспондентами «Мы», которым часто приходится встречаться с рабочими, членами профсоюзов (сегод­ няшними и бывшими), води­ тель СЕРГЕЙ М., опять же, «обезапасившийся» (убеди­ тельно просил не называть имя и фамилию, место рабо­ ты): — И профсоюзному на­ чальству, и вам, журналис­ там, проще. Ну что вам сде­ лает мой «хозяин»? Что вы теряете? А я, хотя и член профкома, сразу же окажусь в списке неблагонадежных, в первых рядах на сокраще­ ние. И не убеждайте меня, что закон на моей стороне — начальство не мытьем, так катаньем достанет. А оста­ ваться без работы (пусть и небольшая у меня зарплата — пять тысяч рублей) никак не могу, семью кормить надо. Такая вот ситуация... Александр ХАУСТОВ. т а к о й о н , н а ш ч и т а т е л ь р и по ж из ни - с “ Л И ПЕЦКОЙ ГАЗЕТОЙ” у нашей газеты много надежных друзей — постоянных читателей. И все они заслуживают добрых слов, ко всем мы относимся с глубокой благодарностью и уважением. Однако об одном — Иване Александ­ ровиче Лоскутове — хочется рассказать особо. Ивану Александровичу 85 лет, 45 из них он ежедневно общается с "Липецкой газетой". ванных ч ин овни ко в в тю р ьм е с и ­ д я т е д и н и цы . Н е п о т ом у ли , что ж у л ь н и ч е с т в о в Р о с с и и с т а л о с е г о д н я д е л о м не толь ко п р и ­ б ы л ь ны м , н о и п р е с т и ж н ы м . И н ач е ч ем о бъ я сни ть , что лю ди , и м е в ш и е в с в о е в р ем я нелады с з а к о н о м и бы вш и е п р е д м е т о м суд еб ны х р а зб и р а те л ь с тв , о б р е ­ т аю т с я ны не в Г о с д ум е , С о в е т е Ф е д е р а ц и и и д р у г и х н е м е н е е в ажны х о р г а н а х вл а с ти . П р и ч ем их т а м н е е д и н и цы , а ( к а к п и ­ ш е т ж у р н а л “В л а с ть " ) д е с я т к и , и н а зы в аю тс я они не ж у л и к ам и , а б и з н е с м е н а м и . К о р р у п ц и я , к а к рж а , р а з ъ е ­ д а е т у с т о и го с у д а р с тв а . И есл и мы х о т и м выжи ть , мы долж ны в е с ти с э ти м зл ом б е с п ощ ад н ую войну . В с т р а н е , гд е чин о в н и ки п о к у п аю т с я и п р о д аю т с я , — м а ­ ф ия и т е р р о р и з м б е с см е р т ны . П а в е л Ш А Т О Х И Н , в е т е р а н т р у д а : — К о г д а мы г о в о р и м , ч то К а в к а з к о е для к о го и з з а п а д ­ ных д е р ж а в л а комы й к у с о ч е к и э т и к о е - к т о с т а р аю т с я о т о р в а ть э т о т к у с о ч е к о т Р р с с и и , т о , к о ­ н е ч н о ж е , мы и м е е м в виду СШ А и и ж е с н и м и . В с е м и зв е с тн о ; и н т е р е сы т е р р о р и с т о в , “б о р ю ­ щ и х ся " з а св ою н е з а в и с и м о с т ь , и и н т е р е сы СШ А на К а в к а з е с о ­ в п а д аю т , И е сл и бы а м е р и к а н с ­ к и е в о е н ны е в к у п е с Н А ТО не с т р е м и л и с ь р а с чл ен и ть Р о с с ию , у б о е в и к о в д а в н о бы бы ла вы ­ б и т а по чв а и з - п о д но г . В т а к о м с л у ч а е н е п о н я тн о : п о ч е м у в б о р ь б е с ч е ч е н с к и м и с е п а р а т и с т а м и мы п ы т а е м с я а п е л л и р о в а ть к а м е р и к а н ц а м — вд о хно в и тел ям э т о го с а м о г о с е ­ п а р а т и зм а ? Н е п о р а ли нам п р о ­ в о д и т ь н а С е в е р н о м К а в к а з е с вою , н е з а в и с и м ую от к о го бы то ни бы ло , п о л и ти к у ? У в е р е н , в э т о м с л у ч а е с т е р р о р и с т а м и б у д е т с п р а в и ть с я н а м н о го л е г ­ че . В о п р о сы з а д а в а л Г е н н а д и й П О Л И В А Н О В . А начиналось все в да­ леком 58-м. Августовским погожим днем в Липецк приехал известный в кру­ гу своих коллег строитель Иван Лоскутов. Приехал не для прогулок по неболь­ шому тогда еще городку, а по важному государствен­ ному делу. Ему, имевшему большой опыт по восста­ новлению предприятий черной металлургии пору­ шенной войной Украины, поручили строительство коксовых батарей для Но­ волипецкого металлурги­ ческого завода. Город Ивану понравил­ ся с первого взгляда. Уто­ пающие в зелени улицы, приветливые лица липчан определили его выбор на жительство. Кочующий доселе по стране специа­ лист твердо решил осесть в Липецке. Областную газету, тог­ да еще “Ленинское знамя”, покупал в киоске с перво­ го дня: было интересно знать, чем живет, что ду­ мает здешний люд, бок о бок с которым ему предсто­ яло жить и трудиться. Впрочем, по киоскам хо­ дил Иван недолго: не с руки да и времени не было. Сначала выписал газету на адрес временного жилья, а потом и на новую кварти­ ру- С тех пор прошло мно­ го лет. Но и поныне Иван Александрович верен сво­ ей давней привычке: каж­ дое утро спускается к по­ чтовому ящику за газетой. В такое время он отклады­ вает все свои нехитрые дела (пенсионер, все-таки) и углубляется в чтение. Свою любимую газету чи­ тает от корки до корки, пропуская разве что рекла­ му — она ему без надобно­ сти. Ему интересно все — от передовиц первой поло­ сы до погоды — последней. С особым интересом прочи­ тывает материалы о стро­ ительстве и профсоюзной жизни — самые дорогие и близкие его сердцу темы. А еще любит читать прило­ жения “Деловой вторник” и “Союз". Очень пережива­ ет за Белоруссию, где бы­ вал не раз, и всегда с трево­ гой задает себе вопрос: по­ чему наши народы-братья до сих пор не вместе? В свои 85 Иван Алексан­ дрович мало где бывает, раз­ ве что заходит иногда в профком бывшей когда-то своей организации, да и то не надолго. Так что “Липец­ кая газета”, по выражению Ивана Александровича, яв­ ляется главной нитью, свя­ зывающей его с внешним миром. И все же, кто он, наш читатель, без малого полве- ка идущий по жизни с “Ли­ пецкой газетой”? Свою новую должность Иван Лоскутов знал задолго до прибытия в Липецк. Ему объявили ее в Москве, ког­ да вызвали в главк за новым назначением — начальник участка по строительству коксовых батарей. Наверное, непосвященному эти важные объекты металлургической промышленности ни о чем не говорят. А специалисты зна­ ют, какое это тонкое и слож­ ное дело. Согласно ГОСТу, технические допуски при строительстве батареи огра­ ничивались тремя милли­ метрами. Именно поэтому на стройке работали специали­ сты самого высокого уровня. И главным из них был Лос­ кутов. Начальником участка по строительству коксовых ба­ тарей Иван Александрович проработал десять лет. За это время под его руководством возведены 4 батареи. А все­ го на счету опытного строи­ теля их десять. Знающий специалист, умелый организатор, он все­ гда пользовался особым ува­ жением строителей. И по­ этому никого не удивило, когда в 1965 году И.А. Лос­ кутов был избран председа­ телем объединенного проф­ союзного комитета треста “Липецкстрой”. Это сегодня профсоюзы вроде как мало что значат для рабочего и работодателя. А тогда это была мощная организация, способная ре­ шать многие хозяйственные и социальные задачи. Шут­ ка сказать, одних первичен было больше сорока, и в них состояли на учете 10 ты­ сяч строите­ лей. У пред- с е д а т е л я объединенно­ го постройко- ма было два освобожден ­ ных замести­ теля. Это сей­ час говорят, что руководи­ тели тогдаш­ них профсою­ зов только тем и занима­ лись, что заг­ лядывали в рот началь ­ ству. А тогда попробовали бы освобо ­ дить какого- нибудь сп е ­ циалиста (не говоря уж о рабочем) без согласования с профсою ­ зом, случил­ ся бы скан ­ дал. Лоскутов много раз от­ стаивал свою правоту не только перед начальством треста, но и в кабинетах по­ выше. За это и любили его профсоюзные активисты, простые рабочие. На профсоюзах лежала обязанность не только орга­ низации соцсоревнования и чествования лучших, но и создание бытовых условий для успешной работы стро­ ителей. Организация обладала своей поликлиникой. Домом культуры, базой отдыха, пи­ онерским лагерем, множе­ ством столовых, детскими садами и яслями. И все это находилось в ведении проф­ союза. Работники треста ре­ гулярно получали квартиры, которые распределял проф­ ком. Отдыхали на базе, а дети в пионерском лагере за символическую по нынеш­ ним меркам плату. Ежеме­ сячно тысячи строителей по­ правляли свое здоровье в са­ наториях и здравницах. Кто сегодня поверит рассказу Ивана Александровича о том, что бесплатные путевки в санатории, расположенные в соседних областях и Под­ московье, вручались стро­ ителям после долгих уго­ воров. Словом, в те годы очень многое делали проф­ союзы для простого трудя­ щегося человека. В должности председа­ теля объединенного пост- ройкома Иван Александро­ вич проработал более 20 лет до самого ухода на пен­ сию. И все эти годы воз­ главляемая им профсоюз­ ная организация считалась лучшей в области. За свой долголетний труд Иван Лоскутов отмечен орденами — Трудового Красного Знамени, “Знак Почета”, шестью медалями, в том числе медалью “За восста­ новление предприятий чер ной металлургии юга”. И во всех этих наградах нема лая, по выражению Ивана Александровича, заслуга его давнего друга и совет­ чика — “Липецкой газе ­ ты”. Заканчивая наш рассказ мы, работники редакции, го ворим И.А. Лоскутову спа сибо за верность и от души желаем доброго здоровья долгих лет жизни. Виктор КУЗЬМИН