Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

т миммативиии Ш И П Е Ц К А Я • Ж г а з е т а АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ к о м п л е к с от слов ОБЩИХ к действиям конкретным «Мы» у ж е п о д н и м а л и вопрос о з а д о л ж е н н о с т и по з а р а б о т н о й п л а т е в а г р о п р о м ы ш л е н н о м к о м п л е к с е о б ­ ласти («ЛГ» от 15 ф евраля ). В статье «Селяне: ус п е хи есть, .зарпла ты — нет !» говорилось о то м , что эта п р о б л ем а тр еб у е т сп ец и ал ь но й о бл а с тн о й п р о гр ам м ы п о г аш е н и я з а д о л ж е н н о с т и по з а р а б о т н о й п л а т е , к о т о р а я д о л ж н а стать п р е д м е т о м в сесторонн е го о б с уж д е н и я в а д м и н и ­ с тр ац и и и о бл а с тном Совете д е п у т а то в . 19 м ар т а состоялось со ­ вместное заседание ко л л е ги и упр авл ени я труда и зан я то с ­ т и н а с е л е н и я , у п р а в л е н и я сельского хозяйства и продо ­ в о л ь с тв и я а д м и н и с т р а ц и и области и обкома профсою ­ за р або тни ков а гр о п ромы ш ­ ленно го ко м п л е к с а . Н а засе ­ д а н и и рассм а тривал ся воп ­ рос о п о гаш е н и и зад о лж ен ­ ности по зарплате . Во в с тупи тел ьн ом слове заместитель главы адм ини с ­ т р а ц и и области Н и к о л а й Т а - ги н ц е в зам е ти л , что в т е к у ­ щ ем году не сократилась об ­ щ ая задолженность по зар а ­ ботной плате в А П К и в сред ­ нем по области она состави ­ л а 2 ,7 среднемесячно го зар а ­ ботка . Главная задача з а к лю ­ чается в том , чтобы до 2 0 0 4 года м а ксим ал ь но п о гаси ть э ту задолженность , разрабо ­ тав ряд мер не в целом по А П К , а раздельно по р айо ­ нам области. «Мы » остановим ся п од ­ робнее н а докладе председа ­ т е л я Л и п е ц к о г о о б к о м а профсоюза рабо тни ков А П К А л е к с а н д р ы М а ч н е в о й . В нем , в частности , говорилось, что задолженность по з ар п ­ лате р а б о т н и к ам сель с ко го хозяйства составляет от двух м е с я ц е в до о д н о г о г о д а . Очень существенна р азниц а в оплате тр уд а р уко в о д и т ел я сельхозпредприятия и , к п ри ­ меру , оператора м аш и н н о го доения . П ор ой эта р а з н и ц а достигает величины в 1 0 , 1 4 , а то и больше раз . П р и ч ем выявляется т а к а я тенденция : чем больше зарабо тная п л а ­ та у руководи теля и меньше у рядового т р у ж е н и к а , тем больше и задолженность по ее вы пл а те . К с о ж а л е н ию , н еко торы е работодатели за ­ были , ч то д олж но с тн ой о к ­ лад руководителя устан авли ­ вается в зависимости от уров ­ н я средней заработной п л а ­ ты на п р ед п р и я ти и , от ч и с ­ л е н н о с т и р а б о т н и к о в , о т объема производства п р о д у к ­ ц и и , от резуль татов х о з я й ­ с тв енной д е я тел ь н о с ти . Н а м н о ги х п р е д п р и я ти я х зар а ­ бо тн а я п л а т а у н е к о т о ры х к а т е го р и й работни ков н и ж е , чем уров ень п р о ж и т о ч н о г о м и н и м ум а , но и она вы пла ­ чивается н ер е гулярн о . Гл ав ­ н ая п р и ч и н а подобного поло ­ ж е н и я дел , по м нению А л е к ­ сандры М ач н евой , з а к лю ч а ­ ется в безответственности и безразличном о тн ош ени и р а ­ ботодателя к своему трудово ­ м у к о л л е к т и в у , в о тсутствии ж е с т к о го ко н тро л я со сторо ­ ны в л а с т н ы х с т р у к т у р и профсоюзов. У л у ч ш е н и е п о л о ж е н и я дел в сельскохозяйственном производстве, в частности , по п о гаш е н ию зад о л ж е н н о с ти , м о ж е т быть дос ти гн у то при совместной заинтересованно ­ с ти в этом органов всех вет ­ вей местной власти , профсо ­ юзов и работодателей . Д о л ­ ж н ы быть разработаны меры по выплате ком п е н с а ц и й за з а д е р ж к у з ар пла ты , проц ен ­ тов за к а ж д ы й день з ад е р ж ­ к и в соответствии с Трудовым к о д е к с о м . Н е о б х о д и м о д о ­ биться выплаты зарплаты на п р ед пр и я ти я х всех форм соб ­ ственности в д е н еж н ой фор ­ ме . О пл а та с ель хо зпрод у кта ­ м и не д о л ж н а п р е в ы ш а т ь 2 0% д о л ж н о с тн о го о кл ад а . Главным стим улом для з аи н ­ тересованности трудящ е гося в вы со ко п р ои зв од и тел ь н о й работе остается , ко н ечн о ж е , вовремя вы пл аченная зара ­ бо тная п л а т а . В обязатель ­ ном порядке н уж н о повысить спрос с нерадивы х р уководи ­ т ел е й и п р и н и м а т ь к н и м меры в соответствии с з а к о ­ н ом . У ч и ты в а я , что в области з ад о л ж е н н о с т ь по вы пл ате заработной платы увеличива ­ ется и в д р у ги х о траслях н а ­ родного хозяйства , необходи ­ мо привлечь к этой пробле ­ ме в н и м а н и е всех о р ган ов власти и обсудить п у т и вы ­ хода из создавшейся с и ту а ­ ц и и в областных с тр у к т у р а х власти . Н а к о л л е г и и бы ли р ас ­ смотрены и т о ги и н с п е к т и р о ­ в а н и я о тд ел ь ны х х о зя й с тв области , прим еры усп еш ной работы сельхозпредприятий Л еб ед ян ско го и Задонско го районов . В и то ге п ри н я то поста ­ новление , в котором предус ­ м атривается проведение вы ­ ездны х ко л л е ги й в р айон ах с п р и гл аш е н и ем н а н и х об ­ щ ественности . В срочном по ­ р я д к е н еобходимо создать ком и с с и и в к а ж д о м районе для а н а л и з а с л о ж и вш е й с я с и т у а ц и и по выплате зара ­ ботной платы и определить п у т и ее р а зреш ени я совмес ­ тно с гл авам и адм ини с тр а ­ ц и й районов , с руководи те ­ л я м и п р ед п р и я ти й . С л е д ую щ е е с о в ещ а н и е было реш ено провести через месяц и заслуш ать и то ги ра ­ боты к о м и с с и й , в п ервую очередь в Д ол гор у ко в с ком , Т е р б у н с ком и Л е в -То л с то - вском р айо н ах . П о м а т е р и а л ам з а с ед а ни я ко л л е ги и . в - " - — = 2 ^ д ш е н и е Т и з н и основной массы населения, И 0°Кадры° с которыми и Раньше-то, до пере ­ стройки, не вСД бйь'л0°и^ ^ ш е й доли Ощу- г д а ж Т и т ^ ш ? к н и к о Г д а и Х , скорее, времен- 5сгавий нормальной работы и жизни на “ "илизабывают в л а с т ь п р е д а р ж а ^ . ^ л и - оела в 7 блоков, поставил задачи на уровне ] СТРв й они оказались либо не^выполне^ми. 2 ^ » ? д а м п 1 ^ ^ н д а Ивлениям. Вотодас вгаюосы государственного регулирования ■ „ о г о ^ я и н П а э й т е , поддержка крупных| мшита внтоГннего рынка от недобросо-1 вестной зарубежной г а н ^ р е ^ ^ е б а ^ а д - энергичнее иаетдедее другк! , с ти ки Т заш ^ д а те л и , что возрождение Р ^ с и и дел^одероиздедства о рдез°ОЕЮрить^воарождении и промышлен- НОСЧто достигнуто на сегодняшний день? Раз- кать ^ 5 ^ ” ^ д о н с к о г о района. Но... Хоро- Г о Т н у " ™ пдемо скажет: какая от этого Паниной ( -Л Г -з а ЗОДОгос^дарстде обладает Фермером не очень дажё сильна? ДаР^ ов с ем амь 1 ^ л е то 6подоажаем Западу^ ^ только по внешним Ф о рм ам . А загляните, гос Можно еще ~ д е л г с Г ш ш т т ш I то н е подражаете своим «друзьям» НЫМНеужто так сложно всерьез ^думаться / р г т ь жеешеумы в России) о судьбесельско Й ^ Х ^ У н а с е с т ь з е м л и недеиж„«сть , да и люди в деревнях еще (слава Богу) КИЙ Дождется ли Россия этих серьезных и ум­ ных действий? Вадим БРЕЕВ. г. Липецк ПРОФСОЮЗЫ П Р О Т Е С Т У Ю Т , П Р О С Я Т , П Р Е Д Л А Г А Ю Т И т а л и я . Профсоюз портовых рабочих Л иворн о / И т а л и я / п ри н ял р еш ени е о том , ч то с о т р у д н и ки этого пор та не будут участвовать в р ем он тны х работах ам е р и к а н с ко го судна , к о ­ торое прибыло в и т а л ь я н с ки й пор т из И с п а н и и . Об этом го ­ ворится в к о м м ю н и к е профсоюза. П о и х сведениям , н а бор ­ т у ам е р и ка н с ко го судна н аход и тся гр у з , п редна знач енны й для военных действий в И р а к е , и это с л у ж и т п р и ч и н о й о т к а ­ за портовых рабочих участвовать в его рем он те . Профсоюз расценивает р еш ени е рабочих справедливым , вы сокомораль ­ ным и соо тветствующ им общ ей л и н и и и т ал ь я н с к и х профсо ­ юзов, вы с т у п аю щ и х про тив военны х действий в И р а к е . П рим ор ь е . Заявление в адрес П р е зид ен та Р Ф В л адимира П у т и н а под го товл ено П р и м о р с к о й кр аев о й о р га н и з а ц и е й профсоюза р або тни ков образования , объединяющ ей более 8 0 тысяч человек . В заявлении говорится : «П ед а го ги ч ес ки е к о л ­ ле ктивы П рим орья обеспокоены с и ту а ц и е й , сл ож и вш ей ся в связи с про граммой реформирования системы оплаты и х т р у ­ д а . П редл а гаем ая к о н ц е п ц и я реф ормирования системы оп ­ л аты труд а р або тни ков бю дж е тной сферы не стан е т реаль ­ ны м стим улом к тр уд у и не обеспечит им достойную ж и з н ь . У ч и т ел ь п ол учи т ч то -то вроде пособия по бедности» . Д ел ега ты 7 -го краево го съезда п ед а го ги ч е с ки х р або тни ­ ков П рим орья прося т П р е зид ен та Р Ф и зы с ка ть и с то ч н и к и ф инансирования для и н д е к с а ц и и зарпла ты хо тя бы в 1 ,5 раза с ию л я -ав гу с та ны н еш н е го год а , а с января 2 0 0 4 года повысить зар пл а ту в 2 раза , а м и ним ал ь ны й размер с ти п е н ­ дии студен там ув еличи ть до 5 0 0 рублей . У л ь я н о в с к . Во в т о р н и к в цен тр е У л ь я н о в с к а п рош л а а к ­ ц и я протеста го р о ж а н , в о зм ущ е н ны х отсутствием в к в а р т и ­ рах горячей воды и повыш ением тарифов н а электроэн ер ­ гию . С л о з у н гам и и п л а к а т а м и про тив непрод ум анной п ол и ­ т и к и реформ в сфере ж и л и щ н о -к о м м у н а л ь н о г о хозя й с тв а здание а д м и н и с тр а ц и и Ул ь я н о в с ко й области п и ке ти р ов ал и около со тни ж и т е л е й областного ц ен тр а . О р гани зов ал и а к ­ цию протеста Ф ед ер ац ия отраслевых профсоюзов области и региональны е о тделения К П Р Ф и Н П С Р . См ол ен с к . Н а этой неделе состоялось заседание ко м и с ­ сии по инф орм ацион ной п о л и т и к е См ол ен ской областной о р га н и з а ц и и проф ессиональны х союзов. О тм ечалось , ч то , несмотря н а ры ночны й х а р а к т е р ж и з н и , м н о ги е средства массовой инф орм ации про являю т интерес к р еш е ни ям и д ей ­ ствиям профсоюзов. Это объясняется тем , что профессиональ ­ ная о р га н и за ц и я т р у д ящ и х с я — сегодня единственная об­ щ ественная с т р у к т у р а , з ащ и щ аю щ а я интересы н аем ны х р а ­ бочих и п ред приним а тел ей . К а к п о ка зы в ае т п р а к т и к а , но ­ вый Трудовой ко д е к с , ко торы й действует у ж е более года , для руководителей н еко торы х п р ед п р и я ти й п о к а не стал нормой , поэтому м еж д у р аб о тни кам и и работодателями в о зн и каю т р азлично го рода ко нф л и к ты . К о м и с с и я по инф орм ационной п о л и т и к е См ол ен ской областной о р г а н и з а ц и и профсоюзов п редл ож ил а своим профобъединениям и о р га н и з а ц и я м и н ­ формировать о всех н а р уш е н и я х , т а к к а к публичность р еш е ­ н и й и действий профсоюзов являе тся х ор ош им сд ерж и в аю ­ щ и м ф актором для п ро ти в о за ко н ны х п о с туп ко в р у ководи те ­ лей п р ед п р и я ти й . П о м а т е р и а л а м р о с с и й с к и х и нф о р м а ц и о н ны х а ге н т с т в . Л И П Е Ц К Николай Л . трудился в должности инженера отдела м а т е р и ал ь н о -т е х н и ч е с ко го сн а б ж е ни я в п редприя тии (М У СПАТ) по уборке горо ­ да, когда грянуло сокращ е ­ ние штата. Его уволили с вып­ латой выходного пособия и д е н еж н ой ком п ен с ац и и за н еиспользованный о тпуск . Инженер с этим не согласил ­ ся и обратился с иском в Пра ­ вобережный суд Липецка . Н и ко л а й п о я с н и л , что увольнение незаконно , ибо он имел преимущественное право остаться на работе — у него высшее образование, длительный с таж работы в подобных должностях , все производственные задания выполнял качеств енно и в срок. Были дисциплинарные взыскания? Но опять же — не ­ законные, он обратился к ми ­ ровому судье, и тот отменил эти взыскания. П очем у -то адм и ни с тр а ­ ция не учла, что Николай яв ­ ляется инвалидом 3 группы, что до пенсии ему осталось около трех лет. И почему-то не пригласили сокращ аемо ­ го на заседание профкома, где давалось согласие на его увольнение. Представители ответчика в судебном заседании вся ­ чески сопротивлялись этим доводам. Д а ещ е добавили: он в командировки, мол, не может ездить, противопока ­ заны они ему. Но суд, строго в соответ ­ ствии с законом , полностью удовлетворил требования ис ­ тца Николая Л . и восстано ­ вил его своим реш ением на работе в прежней должнос ­ ти — инженера предприятия. А за вынужденные прогулы администрации было предло ­ ж ено выплатить ем у две с лишним тысячи рублей. Тем ж е Правобережным судом восстановлен в долж ­ ности начальника цеха ОАО ЛМ З «Свободный сокол» Сер ­ гей А., с выплатой среднего зар або тка за вынужденный прогул, а это ни мно го ни мало, а 11 с лишним тысяч рублей. А вот в пользу водителя Юрия Г. по решению Лип ец ­ ко го р айонно го суда была взыскана с ОАО «Липецкком- плекс» с умм а почти в три раза больше — за время вы­ нужденного прогула и возме ­ щение морального вреда. Ад­ министрация, увольняя челове ­ ка, подошла к нему чересчур строго, «забыв» будто бы, что он водитель 1 класса , что у него тридцатилетний стаж ра ­ боты, безупречные характери ­ стики , отсутствие дисципли ­ нарных взысканий и множество поощрений. Кроме того, вете ­ рану оставалось всего четыре месяца до пенсии. Все эти и другие факторы учел суд и вос­ становил его на работе в дол ­ жности водителя автотранспор ­ тного цеха ОАО «Липецккомп- лекс». Незаконно был также уво ­ лен из МУП «Автоколонна 1415» и водитель Яков Б., которого Октябрьский суд Липецка Сво­ им решением восстановил на ■И К 50-ЛЕТИЮ ОБЛАСТИ «Мы по праву гордимся нашим социальным стра­ хованием, ибо в нем как в зеркале отражена забота нашего общества о трудовом человеке, его матери­ альном обеспечении при болезни, инвалидности, в старости, а также в укреплении здоровья советских людей» — так говорил председатель ВЦСПС С. Ша ­ лаев в 80 -е годы прошлого века. При формировании бюджета и для его исполне­ ния большую активность тогда проявляли сами тру­ дящиеся. Около 20 тысяч членов комиссий соцстра­ ха при комитетах профсоюзов на предприятиях, в учреждениях и организациях под руководством и кон­ тролем отраслевых профсоюзов и облсовпрофа сле­ дили за своевременным перечислением страховых взносов в бюджет. Около 50 процентов доходов бюд­ жета направлялось на выплату всех видов пособий, в том числе более 30 процентов— на пособие по вре­ менной нетрудоспособности. В пределах 10 процен- ние, в том числе около 10 тысяч без отрыва от про­ изводства. На мой взгляд, в целях уменьшения сто­ имости курса лечения Совету Федерации профсою­ зов Липецкой области на основе трехстороннего со­ глашения необходимо провести переговоры с парт­ нерами по соглашению. Одним из путей сокраще ­ ния стоимости лечения может быть предоставление льгот курортной поликлинике, санаторию «Липецк» по оплате за землю и коммунальные услуги. Такая льгота сегодня предоставлена учреждениям здра ­ воохранения. В восьмидесятых годах в области функциони­ ровало около 90 семейных домов и баз отдыха, в которых ежегодно отдыхали более ста тысяч трудя­ щихся. Теперь таких здравниц практически не оста­ лось. Некоторые руководители экономически благо­ получных предприятий, ссылаясь на «непрофиль- ность», принимают решение без согласия профсо- Г Л А В Н А Я З А Б О Т А тов расходовалось на санаторно-курортное лечение, отдых, туризм. В 1968 году президиум ВЦСПС утвердил гене ­ ральный план развития Липецкого курорта. В сана ­ тории «Липецк» были построены: лечебница, спаль­ ные корпуса, котельная, новая столовая, клуб, пить­ евая галерея, спортивные площадки. С октября 2001 года в санатории работает еще одно отделение реа­ билитации для больных, перенесших острое нару­ шение мозгового кровообращения, а с января 2003 года санаторий принимает на реабилитацию боль­ ных, перенесших операции на желудочно-кишечном тракте. Приятно отметить, что в нынешних экономи­ ческих условиях благодаря усилиям главного врача В. А. Панкратова и всего коллектива санаторий со ­ хранил основное направление своей деятельности. Однако как он будет дальше существовать и рабо ­ тать, трудно сказать, так как уже в этом году в фонде социального страхования средств на санаторно-ку­ рортное лечение не предусмотрено. Людей, которые сами смогут оплатить полную стоимость путевки, не так уж много в нашей области. Будем надеяться, что приток курортников увеличится за счет других реги­ онов. С 1987 года санаторий «Липецк» становится го ­ ловным предприятием, объединяя санаторно-курор­ тные учреждения, в состав которого вошли: санато ­ рий «Сосновый бор», курортная поликлиника с во­ догрязелечебницей. В 1991 году на базе этих учреж­ дений пролечилось более 37 тысяч человек. К сожа­ лению, курортная поликлиника с водогрязелечебни­ цей в настоящее время работает с неполной нагруз­ кой. Грязелечение вообще не организовано. А в про­ шлом в курортной поликлинике ежегодно более 20 тысяч трудящихся получали многопрофильное лече- юзов о ликвидации оздоровительных здравниц. В конце 50-х годов на территории недавно об ­ разовавшейся Липецкой области было всего 8 дет ­ ских здравниц, большинство из которых не отвеча­ ли санитарным и противопожарным требованиям, к тому же 4 из них находились в зоне развития Ново­ липецкого металлургического завода. В то время большинство министерств не выделяли средства предприятиям на строительство пионерлагерей. Многие руководители предприятий при поддержке профсоюзных комитетов на основе заключенных кол- договоров строили детские здравницы хозяйствен­ ным способом за счет средств фонда соцкультбыта. Таким путем были построены пионерлагеря трактор­ ным заводом, Данковским химзаводом, Чаплыгинс- ким агрегатным заводом. Четыре здравницы построили строители «Глав- липецкстроя». Душой всех строек был В. Н. Скопин­ цев, председатель обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов. Были пост­ роены лагеря в Грязинском, Задонском. Л.-Толсто ­ вском, Тербунском, Усманском районах и вблизи Ли­ пецка. И, конечно, нашей гордостью стал санатор ­ ный лагерь НЛМК «Прометей». К сожалению, не уда­ лось достроить в 1992 году по известным причинам здравницу зимнего типа для детей Студеновского рудоуправления и ремонтных предприятий Минчер- мета. Кроме того, организовывался отдых детей на базе летних общежитий плодоовощных совхозов, а в ряде районов — на базе сельских школ. Много сил и энергии в создании детских здрав­ ниц отдали председатели обкома профсоюза работ­ ников автотранспорта И. В. Севостьянов, обкома профсоюза работников коммунально-бытовых пред­ приятий А. Н. Долгов, обкома профсоюза медицин­ ских работников Г. А. Лошаков. Председатель обко­ ма профсоюза работников просвещения А. В. Баб­ кин ежегодно организовывал палаточный спортив­ но-оздоровительный лагерь на реке Воронеж на зем ­ лях Добровского лесничества. В городских пионерских лагерях с дневным пре­ быванием в школах в 1990 году отдохнули 14960 школьников. Около 8 тысяч ребят осуществили ту ­ ристические путешествия, побывали на экскурсиях. Всего в том году оздоровительными мероприятия­ ми было охвачено 75900 школьников. На эти цели было израсходовано более 3 млн. рублей из бюд­ жета социального страхования, 900 тыс. рублей из профсоюзного бюджета и 400 тыс. рублей из фонда соцкультбыта предприятий. Обладая правом распоряжаться значительными средствами государственного социального страхо­ вания, профсоюзы области вели это дело гласно. Да по-другому не могло и быть, так как вопросы соц­ страха обсуждались на профсоюзных конференци­ ях, пленумах, президиумах в присутствии профсо­ юзного актива и просто членов профсоюзов. Они знали о доходной части бюджета, знали о количе­ стве путевок конкретному трудовому коллективу. Бюджет был прозрачен! Владимир МАЛЬГИН, заместитель председателя облсовпрофа с 1989 по 1992 гг. НА ВЕСАХ ФЕМИДЫ щина отказалась. И ее уволи ­ ли. Вроде бы на законных ос ­ нованиях. Однако Елецкий городской суд , р а с с м а т р и в а вш и й э то гр аж д а н с ко е д ело , признал основания для увольнения не ­ законными. И вынес решение — восстановить Любовь С. на работе в том же учреждении, в той же должности, с оплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Д О Б Р И Н К А Сходить на прием к врачу, оказы вается , дело опасно е . Побывала ка к -то у окулиста грузчик ОАО «Добринский эле ­ ватор» Галина К. и поплатилась дицинским заключением. Как о каж е тся п о зж е , врачебные документы носили лишь реко ­ мендательный характер, а не обязательный к исполнению . Районный суд признал уволь­ нение незаконным. Результат — восстановить Валентину К. на работе в ОАО «Добринский элеватор» в прежней должно ­ сти. Л Е Б Е Д Я Н Ь Приказом по муниципаль ­ ному предприятию жилищно - коммунального хозяйства Л е ­ бедяни была уволена в связи с сокращением штатов инже ­ нер п рои звод с твенно -техни ­ ческого отдела Людмила О. Но У В О Л Е Н Ы И ВОССТАНОВЛЕНЫ Мы продолжаем рассказывать о том, к а к незаконно уволенные люди шли в суды и восстанавливались на работе. И так ... работе и обязал администра ­ цию оплатить ему время вы­ нужденного прогула. Е Л Е Ц Любовь С. больше четвер ­ ти века работала в должности «медицинской сестры д и е ти ­ ческой» в госучреждении «От ­ д ел енчес кая больница Ю го - Восточной железной дороги на станции Елец». С обязанностя ­ ми вполне справлялась, более того — имела грамоты, благо ­ дарности и иные поощрения. Но п ри ка зом главврача она была уволена с заним аем ой должности. Якобы ей противо ­ показана работа по результа ­ там медицинского осмотра, по состоянию здоровья. Этот вы­ вод подтверждался даже соот ­ ветствующими докум ентами . Предложили ей иные должно ­ сти — медицинского регистра ­ тора, медсестры архива. Ж ен - за это. Ее отсутствие на рабо ­ те сочли прогулом без уважи ­ тельной причины и уволили. Она — в суд. Ко гда р ас ­ сматривалось это дело, пред ­ ставитель администрации эле ­ ватора заявил, что медицинс ­ кая справка, выданная Галине окулистом, не является дока ­ зательством, подтверждающим нетрудоспособность. Но Д о б ­ ринский райсуд опроверг «вер ­ сию» ответчика и восстановил женщину на работе , взыскав в ее пользу более пяти с поло ­ виной тысяч рублей за время вынужденного прогула. В два раза больше прису ­ дил тот же суд другой работ ­ нице элеватора — Валентине К., которую уволили с должно ­ сти транспортерщицы (более точное название — аппаратчик обработки зерн а ) за несоот ­ ветствие занимаемой должно ­ сти вследствие состояния здо ­ ровья — в соответствии с м е - она не согласилась стать «жер ­ твой» и обратилась в районный суд с иском о восстановлении на работе , компенсации м о ­ рального вреда, мотивируя тем, что при ее увольнении были нарушены нормы трудового за ­ конодательства. У Людмилы — высшее образование, экономи ­ ческое и педагогическое , дли ­ тельный стаж по специально ­ сти. За все время работы не имела никаких взысканий, на ­ против — не раз поощрялась за добросовестный труд. Кро ­ ме того , при ее увольнении не было учтено мнение профсо ­ юзного комитета , а если точ ­ нее — им никто и не интересо ­ вался. В судебном заседании рас ­ сказанное Людмилой подтвер ­ дилось. В самом деле , сокра ­ тили ее с явными нарушения ­ ми законодательства. И, конеч ­ но, женщину восстановили на работе в прежней должности с выплатой нескольких тысяч рублей за время вынужденно ­ го прогула, а также ей компен ­ сировали моральный вред. В другом случае в суд об ­ ратился Владимир С., работав ­ ший в СХПК «Агроном» управ ­ ляющим отделением . Его от ­ странили от работы в связи с проверкой облпрокуратурой материалов о документальном сокрытии от учета саженцев. Истец утверждал, что о т ­ странение от работы ничем не обосновано и про тиворечи т требованиям Трудового кодек ­ са РФ . Его уже однажды пыта ­ лись уволить необоснованно. Но суд восстановил управля ­ ющего на работе. Лебедянский районный суд и на сей раз поступил строго в соответствии с законом и признал приказ по СХПК «Аг­ роном» об отстранении управ ­ ляющего от работы незакон ­ ным. Владимир С. восстанов ­ лен в должности. Ему причи ­ тается с сельхозкооператива семь с лишним тысяч рублей за время вынужденного прогу ­ ла и компенсация морального вреда. З А Д О Н С К Однажды директору мест ­ ного образовательного спецуч ­ реждения Людмиле В. потре ­ бовалось съездить в областной цен тр — реш и ть неко торы е проблемы со здоровьем вос ­ питанницы школы, да и соб ­ ственного ребенка . Но район ­ ный отдел народного образо ­ вания, узнав об этом , уволил свою подчиненную за...прогул . Задонский районный суд нашел причины отсутствия д и ­ ректора на работе уважитель ­ ными, подтвержденными сви ­ детельским и пока заниям и и документами. Людмила В. была восста ­ новлена на работе с выплатой компенсации за время вынуж­ денного прогула. Райотдел на ­ родного образование обратил ­ ся с кассационной жалобой в областной суд. Но кассацион ­ ная инстанция оставила р еш е ­ ние Задонского суда в части восстановления Людмилы на работе бе з и зменения , а по поводу взыскания суммы за вы­ нужденный прогул — направи ­ ли в тот же райсуд на новое рассмотрение. Анна БУЛАХТИНА, пресс-секретарь управления Судебного департамента в Липецкой области. П Р О В Е Р К И НАВОКЗАЛАХ Р а с с ка зы в а е т госинс - п е к т о р у п р а в л е н и я Гос ­ то р ги н сп е кции п о Л и п е ц - к о й о б л а с т и Т а т ь я н а Б РЮ ХО В А . В первом квартале этого года управление Госторгинспек­ ции проверило соблюдение пра­ вил продажи товаров и оказа ­ ния услуг в 26 предприятиях торговли и общественного пи­ тания, расположенных на желез­ нодорожных и автовокзалах Ли ­ пецка, Ельца, Грязей. В 23-х установлены различные нару­ шения. В основном это реализация товаров, не отвечающих требо ­ ваниям стандартов по марки ­ ровке, без документов, подтвер­ ждающих качество и безопас ­ ность продукции, и без приход­ ных документов. В четырех предприятиях торговли и обще­ пита обнаружен обман покупа­ телей. Так, в закусочной на авто­ станции №2 Ельца при конт­ рольной покупке 4 порций сви­ ных котлет был замечен недовес по 20 граммов на порцию, в пе­ рерасчете на денежный эквива­ лент— 12 рублей. В закусочной «Привокзаль­ ная» ООО «Ташкент-Л» (дирек ­ тор В.Кулаков) при отпуске бу­ терброда с колбасой, ломтика лимона, настойки горькой не применялась контрольно-кассо­ вая машина, а также был обсчи­ тан покупатель на сумму около пяти рублей, конечно, не в его пользу. Подобные факты обмана покупателей установлены в за ­ кусочной «У вокзала» (предпри­ ниматель Н. Чернецова) и в тор­ говой точке на автовокзале Ли ­ пецка (предприниматель В. Гон­ чарова). В ходе проверок выявлены и факты продажи товаров, не соответствующих по качеству требованиям действующих стандартов. К примеру, в киос­ ках предпринимателей О.Кова­ лева, В.Гридчина, расположен­ ных на перроне железнодорож­ ного вокзала Ельца, реализовы­ валось с наличием посторонних включений пиво «Пит», «Балти­ ка». Аналогичные нарушения за ­ мечены и в торговой точке на автовокзале Липецка (предпри­ ниматель В.Воропаев), киоске на станции «Чугун-1» (предпри­ ниматель Н.Грачева), закусоч­ ной «У вокзала». В 19 из проверенных пред ­ приятий допускалась реализа ­ ция товаров, не соответствую­ щих требованиям ГОСТа по мар­ кировке, которые были сняты с продажи — на общую сумму 24,6 тысячи рублей. Скажем, в магазине «На­ дежда» (п р ед п р и ним а тел ь Е.Торшин) и других торговых точках на автовокзале Липецка браковались трикотажные изде­ лия, бельевой трикотаж и пар ­ фюмерно-косметические изде­ лия — на общую сумму шесть тысяч рублей. Грубые нарушения обнару­ жены в предприятиях общепи ­ та на вокзалах. Так, в закусоч­ ной «У вокзала» Липецка явно пренебрегали правилами про­ дажи алкогольной продукции: реализовывались вина 7 наиме­ нований с наличием осадка и посторонних включений. В про­ даже было пиво безалкогольное «Сокол» — также с посторонни­ ми включениями, без докумен­ тов, подтверждающих качество и безопасность, колбасные из ­ делия, кофе, сыр — не соответ­ ствующие требованиям ГОСТа по маркировке. На фоне всех этих нарушений продавец еще и допустила обсчет клиента. В закусочной на автовокза­ ле Ельца отсутствовала инфор­ мация о правилах услуг обще ­ пита и документы, подтвержда­ ющие качество и безопасность, например, вяленого леща, све­ жих яблок. В продаже находи­ лось пиво «Очаково» с истекшим сроком годности, коньяк «Ара­ рат» (3 звездочки) с наличием посторонних включений. Усло­ вия хранения продукции не кон­ тролировались. Аналогичные нарушения правил установлены в Липецке в закусочной «Привокзальная» ООО «Ташкент-Л» (директор В.Кулаков) на автостанции, ре ­ сторане «Гудок» (директор Т. Не­ федова) на железнодорожном вокзале. За допущенные нарушения 26 человек наказаны в админи­ стративном порядке на сумму 40,1 тысячи рублей. В целях устранения и пре ­ дотвращения правонарушений выдано 4 предписания, в соот­ ветствии с которыми поставле­ на на контроль деятельность ряда проверяемых предприя­ тий — закусочной предпринима­ теля В.Добриной из Ельца, тор­ говой точки предпринимателя В.Гончаровой, тонара № 4241 предпринимателя Т.Смольяни- новой, закусочной «У вокзала» предпринимателя Н.Чернецо- вой. Кроме того, материал по закусочной «У вокзала» направ­ лен вДепартамент потребитель­ ского рынка администрации Липецкой области — для рас ­ смотрения вопроса о приоста­ новлении или аннулировании действия лицензии на право продажи алкогольной продук- ции.__________________________