Ленинская искра. 1990 г. (г. Грязи)

П А ШЕ И Н ТЕ Р ВЬЮ КЛЮЧ К ПРОБЛЕМАМ 1 Пе рехода к рынку все мы ждем с некоторой тревогой и озабоченностью: как будем жить? Высказываются мнения, что больно ударит ры­ ночная экономика по рабочему человеку в пер­ вую очередь. Но мнения мнениями, а в вопросах перехода к рынку неплохо бы разбираться каж­ дому, Кю. как не профсоюз, обязан тут разъяс­ нить, убедить, помочь. Я беседую с председате­ лем горкома профсоюза работников госучрежде­ ний В. Н. Щетининой. — Наши профсоюзные организации разноплано­ вые, так скатать: рай- и горисполкомы, суд, проку­ ратура, горвоенкомат, ранфо, городской .отдел архи­ тектуры, районная и городская инспекции Госстра­ ха, агропромбанк, Сбербанк, пожарная охрана, отдел вневедомственной охраны, Госстат, автошкола ДОСААФ. Члены профсоюза — преимущественно народ служащий. - Валентина Николаевна, мы не случайно пове­ ли этот разговор: профсоюзные организации рай- н горисполкомов, агроиромбанка, райфо, отдела ста­ тистики имеют непосредственное отношение к эконо­ мической реформе. Отношения собственности, фи­ нансовая ы налоговая политика, кредитование, ком­ мерческая деятельность, многие другие проблемы рынка будут осуществляться этими коллективами. — Тем не менее, правовую основу перехода к рыночным отношениям важно знать каждому. Гор­ ком профсоюза планирует провести цикл лекций юристов по данной проблематике. И прямо с нояб­ ря начнется чтение лекций для всех работников гос­ учреждении. В сентябре прошла учеба профактива. Перед слушателями выступала кандидат экономиче­ ских наук 3. К. Горькаева. Она подробно осветила понятие и сущность рыночной экономики. Большин­ ство трудовых коллективов, профсоюзные организа­ ции которых «ходят в наш профсоюз, перешли на хозрасчет. Напрямую работает по нему агропром­ банк, влияя на развитие экономики предприятий. Усили гея контроль 'за их финансовой деятельно­ стью. Па хозрасчете Сбербанк—работает по бригад- -ному метолу. Открыт его филиал на культиваторном взводе, в совхозе «Прнбытковский». На новую опла­ т у .труда цереш.ел .отдел вневедомственной охраны, при. этом произошло сокращение штатов, повысилась соответственно н .зарплата работников отдела. Хочу -Н АШ А АКТИВНОСТЬ сказать, что ьа всех предприятиях подготовительная работа по переходу на новую оплату труда проходи­ ла в тесно!) связи с профкомами, контроль тут был строгий. — Как известно, оплата труда •способствует или не способствует повышению его интенсивности, про­ изводительности. Долгое время приоритетным сти­ мулом эффективной работы было принято считать социалистическое соревнование. Но устоявшийся порядок ломается. В печати промелькнуло, напри­ мер, сообщение об отмене его в Свердловской обла­ сти. Во многих других местах от соцсоревнования отказались. Как Вы смотрите на эту проблему? — Что к говорить, не так уж редки случаи, когда социалистическое соревнование заражено формализ­ мом, показухой, директивностью, заумной системой подведения итогов. По это не значит, что надо начи­ сто отказаться от него. В корне не согласна с оче­ редным перегибом. Там, где соревнование организо­ вано творчески, где к нему подходят серьезно, с ду­ шой, — оно приносит своп положительные резуль­ таты, особенно в цехах и бригадах, где люди тру­ дятся р.\ха сб руку и знают, кто на что способен. Одно дело, если, скажем, профессионализм, способ­ ности, физические усилия труженика используются с учетом интересов коллектива и общества в целом, и совсем другое — если они направлены па личное обогащение, стремление урвать побольше. Убежде­ на, что профсоюзы через соревнование могут пол­ нее влиять па социально-экономические отношения, следит!, за тем, чтобы соревнование было на рав­ ных, чтобы рабочим и служащим улучшались усло­ вия труда и быта. Пришло время отрешиться от повышения обязательств, лишней суматохи в орга­ низации соревнования — рынок не позволит/ этого, поставит соцсоревнование по-пастоящсму па эконо­ мическую основу, выявит предприимчивых людей, прогрессивные формы организации и стимулирова­ ния труда. В профсоюзных коллективах действуют специаль­ ные комиссии по подведению итогов соревнования. Конечно, не все в их работе отвечает духу времени, но, как говорится, опыт — дело нажитое. Главное, чтобы люди ответственно подходили к итогам сорев­ нования, не п о в т о р я л и 'старых ошибок. — Валентина Николаевна, хотелось бы узиатт. о конкретной работе профсоюзного актива, ведь во главу угла профсоюзов поставлены интересы работ­ ника — Характерным примером активизации работы профсоюзных организаций является то, что профком автошколы ДОСААФ настойчиво и принципиально требует от администрации улучшения условий тру­ да. в текущем году в школе полностью заменили отопление, а было время, что температура в классах опускалась до минус трех. В ближайших планах профкома'—'открытие новой комнаты отдыха для рабочих и мастеров, создание хорошей бытовки. Много значат для горкома профсоюза встречи е людьми в трудовых коллективах. Ближе и понятнее становятся они со своими бедами и заботами, и на­ до решать их проблемы, говорить с людьми честно, открыто. Где-то. к примеру, нет освещения, где-то телефонная связь отсутствует — возможно ли в та­ ких условиях нормально работать? В данном слу­ чае речь идет о работниках отдела вневедомственной о-хрань:. Ну и общие паши проблемы беспокоят членов нрофсо'юз'а1.— жилье, обеспечение продоволь­ ствием, дефицитными товарами... В постановке на учет, к распределении .жилья горком навел порядок, с решением остальных вопросов посложнее. К 7 ноября подведем итоги смотра культуры производства и охраны труда госучреждений города и района. — Какая в профсоюзе самая многочисленная ор­ ганизация? — Отдел вневедомственной охраны. Там девять бригад, н в каждой—профгруппа. Кстати, здесь мы планируем проводить День активиста. Раз в месяц члены президиума горкома профсоюза, профком и администрация отдела будут встречаться с трудо­ вым коллективом, беседовать с людьми, . выявлять наболевшие вопросы, чтобы потом совместными уси­ лиями решать их. Не зная специфики профсоюзной работы, про­ сто невозможно вести ее грамотно. Вот почему обуче­ ние профактива идет у нас постоянно: па областных курсах и на базе Грягишгкого отделения областных профсоюзных курсов. Правда, не все и нс всегда понимают важность, необходимость учебы — прихо­ дится убеждать людей. Итак, через учебу, работу школ профсоюзного ак­ тива, правовой всеобуч, постоянный контакт с людь­ ми ' постараемся донести до членов профсоюза ра­ ботников госучреждений особенности нового перио­ да, в который вступаем. Беседу вела Н. Амброжий. Д А В А Й Т Е Н А В Е Д Е М П О Р Я Д О К ! О Б Р А Щ Е Н И Е ПЛЕ Н УМ А ГР ЯЗИНСК ОГО СО ВЕТ А ВЕТЕ Р А Н О В И П Р А ВЛЕ НИЯ ИН В А ­ ЛИДОВ К О ВСЕМ ВЕТЕ Р А Н АМ И ПЕ НСИ О Н Е?> АМ ГОРО Д А И Р А ЙО Н А Уважаемые товарищи! Приближается великий праздник советского на­ роден всего' прогрессивного человечества — 73-я го­ довщина. Великой Октябрьской социалистической ре­ волюций, В эти исторические дни по сложившейся '.традиции- советские "люди, верные Великому Октяб­ рю, хотят, видеть все. что их окружает, обновлен­ ным; праздничным. ' Недавно состоялся объединенный пленум совета ветеранов й правления инвалидов, который осудил все Попытки свести на нет празднование Великой Октябрьской революции, и обращает­ ся' ко всем ветеранам войны и труда накануне великого праздника с призывом принять самое ак­ тивное участие в благоустройстве территорий пред­ приятий, улиц города и сельских насеянных пунк­ тов. Мы Обращаемся к вам с просьбой включиться в эту важную общественную работу. Следуя хорошим старым традициям, надо разъяснить молодежи необ­ ходимость содержания в культурном виде рабочих мест, городских и сельских улиц, бороться за со­ хранение экологической среды, озеленение всех тер­ риторий города и села. Следует поддержать решение общего собрания ве­ теранов и пенсионеров железнодорожного узла г. Грязи о проведении силами пенсионеров — тех, кому позволяет здоровье, субботника по благоустрой­ ству. С праздником вас, дорогие товарищи! П. МЕ Р ИН О В, председатель совета ветеранов войны и труда: А . КОРСАКО В, председатель правления инвалидов. На этом снимке вы видите шофера совхоза «Ко- робовский» коммуниста Константина Федоровича Суслова. Он работает в хозяйстве более 10 лет. Добросовестный и опытный водитель содержит авто­ машину в хорошем техническом состоянии, справ­ ляется с заданием по перевозке сельскохозяйствен­ ных грузов. Сейчас на вывозке сахарной свеклы с полей на завод К. Ф. Суслов ежедневно делает на своем. КамАЗе-самосвале по три и более рейсов и достав­ ляет на переработку десятки тонн сладкого сырья. В совхозе успехам Суслова не удивляются. Одно­ сельчане знают, что этот трудолюбивый человек во главу угла всегда ставит дело. Какой бы рейс ему ни поручали, выполняет он его отлично. Случается Константину Федоровичу и далеко от совхоза ез­ дить, не в Грязи, а в другие города. И никогда — никаких происшествий. Фото А. Григорьева. * Н ЕД ЕЛЯ СА Н И Т А РН О Й О Ч И СТ КИ Исполком городского Совета народных депутатов обч.являет о проведении с 30 октября по 3 ноября 1900 года «Недели санитарной очистки города». Руководителям предприятий, организаций и уч­ реждений, а также владельцам домов на праве лич­ ной собственности необходимо привести в надлежа­ щее санитарное состояние прилегающие территории, а также закрепленные участки улиц, тротуаров, ав­ тобусные остановки. Если мы сами не наведем порядок, этого не сде­ лает никто, поэтому давайте приниматься за уборку. Игогп проделанной работы рассмотрит смотровая комиссия горисполкома 3 ноября 1990 года. П О И Т О Г А М Т Р Е Т Ь Е Г О К В А Р Т А Л А 24 октября состоялось расширенное заседание совета трудового коллектива швейной фабрики сов­ местно с администрацией и профсоюзным комите­ том, а также были приглашены специалисты отделов и мастера 5 частков. Обсуждена повестка дня: «Ана­ лиз работы предприятия за третий квартал 1990 года ». На заседании, е частности, было отмечено, что производственная программа за последний квартал завершена успешно. План реализации продукции по заключенным договорам выполнен па 100 про­ центов. Справились швеи с заданием по ассортимен­ ту. .За минувший период получено 940 тысяч руб­ лей прибыли вместо намеченных 890 тысяч. При определении лучших коллективов первое ме­ сто присвоено бригаде по пошиву постельного белья II. Д. Сорокиной, работа которой отличалась высо­ ким стабильным ритмом. Вторыми в трудовом со­ ревновании названы бригады по пошиву курток смен С. С. Калгановой и Г. II. Иконниковой. Третье место поделили между собой бригада по по­ шиву мужских брюк Л. С. Кузьмичевой и бригада по пошиву женских халатов Г. М. Федяниной. Н. БИРЮКОВА, председатель■совета . трудового коллектива фабрики.