Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

РАЙОНА НА 1988 ГОД В ТОРГОВЛЕ, ОБЩЕСТВЕННОМ ПИТАНИИ И БЫТОВОМ ОБСЛУЖИВАНИИ: Успешное выполнение планов и социалистиче­ ских обязательств по товарообороту, выпуску соб­ ственной продукции, прибыли. Внедрение прогрессивных форм и методов рабо­ ты, высокой культуры обслуживания, сокращение потерь при хранении товаров и их реализации. Успешное выполнение объема реализации быто­ вых услуг населению, широкое внедрение прогрес­ сивных форм и методов работки и обеспечение вы­ сокой культуры обслуживания населения. Развитие материальной базы сферы обслуживания и тор­ говли. При подведении итогов соревнования будут учи­ тываться организация двух-трехсменного режима, работы, подготовка .к переходу на новые методы хо­ зяйствования, полный хозрасчет, самоокупаемость и самофинансирование, на государственную прием­ ку продукции, работа по аттестации рабочих мест, механизации и автоматизации производственных процессов, уровень технологической дисциплины и объем выпуска изделий первой и высшей катего­ рий качества, прирост объема производства без привлечения дополнительных материальных и топ ливно-энергетических ресурсов, организация массо­ во-политических мероприятий за утверждение здорового быта и досуга, наличие производствен­ ных участков для учащихся школ, классов теоре тической подготовки, рабочих мест для учащихся школ,, развитие подсобного сельского хозяйства и выполнение комплексной программы развития про изводства товаров народного потребления и сферы услуг. _ ■"* • * » Итоги городского-социалистического соревнования подводятся ежеквартально и за год.. Коллективам, занявшим первые места по итогам соревнования за квартал, вручаются переходящие Красные знамена и Почетные грамоты горкома КПСС, исполкома горсовета и горкома ВЛКСМ В честь победителей поднимается флаг Трудовой славы на Красной площади. По итогам года эти коллективы заносятся в Кни­ гу Почета горкома партии. За выдающиеся достижения в труде передовики социалистического соревнования—рабочие и инже­ нерно-технические работники—представляются к Государственной премии СССР. Передовики, добившиеся въедающихся результа­ тов в, социалистическом соревновании за успешное выполнение заданий пятилетки, за особо крупные достижения в повышении эффективности произвол ства и качества продукции, успешное выполнение плановых заданий и социалистических обяза­ тельств, представляются к государственным на­ градам. Передовики производства по итогам года на ­ граждаются Почетными грамотами горкома КПСС, исполкома горсовета и горкома ВЛКСМ, дипломами «Победитель в социалистическом соревновании», их имена заносятся на городскую Доску Почета. В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ ОБЪЕДИНЕНИИ: В РАЛО организуется соревнование; всех предприятий, совхозов и организаций за успешное выполнение Продовольственной програм­ мы, высокую урожайность полей,и продуктивность животноводства, максимальный выход конечной продукции и повышение ее качества, за соблюдение договорных обязательств, экономию материалов, сырья и энергии, внедрение прогрессивных техно­ логий, снижение заболеваемости и травматизма; коллективов, звеньев, ферм, бригад, цехов; работников ведущих профессий. Победителями будут считаться те коллективы, которые выполнят следующие условия соревнова­ ния: достигнут максимального роста производительно­ сти труда, но не ниже 3 процентов от планового показателя; обеспечат снижение себестоимости продукции не ниже 0,5 процента к плану, достигнут планового уровня рентабельности, но не ниже 25 процентов; повысят качество продукции к уровню прошлого года: перевыполнят плановые задания по экономии всех видов ресурсов—материалов, сырья и энергии; неукоснительно будут соблюдать договорные обя­ зательства: •осуществят более полный переход на коллектив­ ный подряд и другие новые прогрессивные формы организации труда. Для выполнения условий соревнования требуется от предприятий и организаций, заготавливающих н перерабатывающих сельскохозяйственную продук­ цию: выполнение обязательств по договорам контрак­ тации и хозяйственным договорам: выполнение государственного плана закупок сель­ скохозяйственных продуктов й сырья; обеспечение сохранности заготовленной продук­ ции, ее своевременной переработки и поставки по требителям в полном ассортименте и высокого ка ­ чества; укрепление прямых связей с хозяйствами и уве личение объемов доставки продукции центровьгао- зом; максимальное использование вторичного сырья и отходов производства, выделение совхозам про дуктов переработки для использования их на кор­ мовые цели. Ремонтно-технических предприятий и системы материально-технического и транспортного обеспе­ чения: выполнение договорных обязательств по всем ви­ дам производственно-технического и транспортного обслуживания совхозов и других сельскохозяйст­ венных предприятий;. качество выполняемых работ и оказываемых услуг и снижение затрат на их осуществление; обеспечение прироста производства сельскохозяй­ ственной продукции и повышение производительно­ сти труда в обслуживаемых совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях. Предприятий по агрохимическому обслуживанию: выполнение договорных обязательств по агрохи­ мическому обслуживанию совхозов и других сель­ скохозяйственных предприятий и организаций: качество выполнения работ и снижение затрат на их осуществление: обеспечение прироста производства продукции растениеводства в обслуживаемых хозяйствах; окупаемость минеральных удобрений и других средств химизации; выполнение договорных обязательств по строи­ тельству мелиоративных систем с высоким качест­ вом: достижение цроектной урожайности сельскохо­ зяйственных культур на мелиоративных участках; обеспечение прироста производства продукции растениеводства в обслуживаемых совхозах на ме­ лиорированных земляхпо сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 5 лет; Предприятий по энергетическому обслуживанию: выполнение обязательств по хозяйственным до­ говорам с предприятиями объединения; выполнение планов работ по установке, эксплуа­ тации и ремонту электротехнического оборудова­ ния, внутренних и внешних электрических сетей на сельскохозяйственных объектах; сокращение числа плановых и недопущение не­ плановых отключений электроэнергии на объектах РАПО; увеличение объемов работ по созданию резервных источников электроэнергии на животноводческих объектах; качество выполняемых работ и оказываемых услуг. Строительных организаций и предприятий по производству стройматериалов: выполнение плановых заданий и- социалистиче­ ских обязательств по вводу в действие производст­ венных объектов, строительству ’ жилья, дорог, культурно-бытовых объектов на предприятиях и в организациях, объединениях в установленные хоз­ договорами сроки с высоким качеством строитель­ ства. увеличение выпуска стройматериалов высоко­ го качества и расширение объемов услуг совхозам, другим предприятиям объединения. Для коллективов совхозов: выполнение планов и социалистических обяза­ тельств по производству и сдаче государству про­ дуктов растениеводства и животноводства; обеспечение максимального прироста производст­ ва продукции в процентах к плану, погашение за ­ долженности. снижение себестоимости продукции, затрат кормов и труда, улучшение качества про­ дукции; внедрение прогрессивных технологий, методов организации труда и передового опыта, снижение заболеваемости и травматизма, потерь по времен­ ной нетрудоспособности не ни>Д 3 процентов к уровню прошлого года. Совершенствование хозрасчета Развитие личных подсобных хозяйств. * * * Итоги соревнования трудовых коллективов по животноводству подводятся ежеквартально и за год, по полеводству и общеотраслевого соревнова­ ния—по итогам года. Материалы для подведения итогов соревнования хозяйствами, предприятиями представляются до 5 числа следующего месяца после окончания кварта­ ла в РАПО, МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ: В честь победителей в районном социалистиче­ ском соревновании ежеквартально поднимается флаг Трудовой славы на Красной площади города. Этой меры поощрения заслуживает коллектив, до­ бившийся: выполнения всех плановых показателей по сдаче продукции животноводства; максимального прироста продукции в процентах к плану; роста производительности труда не ниже трех про­ центов к плану; снижения себестоимости продукции не ниже 0,5 процента к плану. Коллективам, занявшим первые места, по итогам соревнования за квартал вручаются переходящие Красные знамена. Коллективам, занявшим первые места по итогам соревнования за год, вручаются переходящие Крас­ ные знамена и дипломы горкома КПСС, исполкома райсовета, президиума райкома профсоюза, работ­ ников АПК, горкома ВЛКСМ. Эти коллективы за ­ носятся в Книгу Почета горкома партии. Коллективам отделений, бригад, звеньев и с) дм, занявшим первые места, по итогам соревнования за квартал вручаются переходящие вымпелы и по итогам года —с вручением дипломов. Передовики производства ежеквартально награж­ даются алыми лентами победителей в социалисти­ ческом соревновании, а по итогам года —ценными подарками, награждаются Почетными грамотами горкома КПСС, райисполкома, райкома профсоюза работников АПК и горкома ВЛКСМ, имена передо­ виков соревнования заносятся на Доску Почета в районной газете «Ленинская искра». Для поощрения победителей в соревновании бу­ дут применяться и такие меры: объявление благо­ дарности и направление благодарственных писем семьям от имени совета РАПО, награждение тури­ стическими путевками, путевками в Дома отдыха, поездки на ВДНХ СССР. Социалистические обязательств», условия соревнования, меры поощрения обсуждены я приняты в трудовых коллективах и и» собра­ нии актива. М. Г. Урилова— врачпедиатр. Работает она в Коробовской участковой больнице, и дети, которые обычно боятся лечиться, сюда идут с удовольстси ем. Доктор добра, приветлива, внимательна. А глав ное — специалист- отличный. Фоте С. Клюева. ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ ПОЧТЫ У МЕНЯ ЕСТЬ .Много в последнее время появляется в газете статей, ратующих за чистоту и образцовый поря­ док. Что же, это вполне справедливо и понятно, ведь скоро весна, стает снег, и тут, и там откроют­ ся неприглядные картины — молчаливые свидетели ьащей безалаберности и неаккуратности. Под окнами домов частенько заросли бурьяна Нередко такое его засилье бывает и у- служебных помещений. А сколько валяется кругом бумаг, швыряет их ветром по тротуарам то в одну, то в другую сторону! И все это происходит так, как буд­ то никому дела нет. Да нет, оказывается, есть. Ежегодно с наступле­ нием весны на страницах «Ленинской искры» кра­ суются броские заголовки: «За образцовый город», «Украсим наш город» или что-нибудь подобное. А вчизу обязательно сообщение о принятом исполко­ мом горсовета решении. Ну, а каков итог? Все тот ; .е: трава, бурьян, мусор, и мы, равнодушные. Почему же так получается? Вроде есть решения, г-пределены ответственные лица, участки известны. Но все идет по-прежнему. Мне кажется, если быть откровенными до конца, многое зависит от нас са­ мих. Хотя и других причин, конечно же, предоста­ точно. А как хотелось бы, чтобы улицы наши были па- ПРЕДЛОЖЕНИЕ рядны. и праздничны! Но не полуцаедся пока таф Вот взять, к примеру, винно-водочный магазин V? 13. Он недалеко от дома, в котором я живу, и мне частенько приходится наблюдать, как спешат сюда к установленному времени «остронуждающие- ся». Мало того, подруливают на транспорте, причем самом разнообразном. И где уж тут в спешке за­ метить, что заехал на тротуар или под колесами оказался маленький кустик! Вот и превращается улица в сплошное месиво, преодолеть которое мож­ но лишь в резиновых сапогах, И все это оставляет весьма неприятное впечатление. Если все мы вместе, сообща, не возьмемся за дело, ничего у нас. не получится. И не надо ссы­ латься только на домоуправления или коммуналь­ ную службу. Поэтому у меня вот такое предложе­ ние: нужно' буквально в каждом доме организовать домовые комитет?! — по одному представителю от каждого подъезда, избрать председателей. Конечно, это не ново, такие домкомы должны быть везде. Но ведь их нет, по крайней мере, в нашем доме. Да и в других практически та же са­ мая история. А появятся — порядка будет, я ду­ маю, побольше, Ф ВАХРУШЕВ, участник во55ти,