Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! П Р Г Д Н ГРЯЗИНСКОГО ГПРКЯМА КПСС, ГОРОДСКОГО И РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦИвЯ ОБЛАСТИ Г о д и зд ан и я 58 -й 1988 февраль 18 четверг № 21 ( 8 1 5 2 ) Ц<аяа 3 коя. В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ГОРОДА Р А Б ОЧЕЕ ВРЕМ Я - Р А Б ОТЕ! Имя Нины Васильевны Кострыкнной в ПО «Гидроагрегат* известно каждому. Работает она здесь с 1972 года, со дня основания завода. Сейчас коммунист Н. В. Кострыкина трудится в бригаде лауреата Государст­ венной премии РСФСР 1987 года Ба лентины Ивановны Катковой. Мастера здесь подобрались опытные, на их фо- ■не непросто быть звездой. Собственно, никто в бригаде к звезды и не рвется. Коллектив просто живет по принципу «одни за всех и все за одного*. В свое время1 бригада выступила инициатором движения за коллективную ответствен несть, и время показало, что усилия не пропали даром. Ну, а Нина Васильевна Кострыкина— из числа тех, на кого см,ело можно по­ ложиться. Нет нужды лишний раз го­ ворить о том, что сама оча постоянно перевыполняет нормы, что качество ее работы — отличное. Товарищи оказали Кострыкиной выео кое доверие, пзбрав ее профгрупоргом. Сама Нина Васильевна считает себя очень счастливым человеком. — Да и как не чувствовать себя счастливой, —смеётся она,—Все хорош" у меня: дочка Ирика учится на фарма пента в Курске — оценки отличные Квартиру новую недавно получили,„ На снимке: Н. В. Кострыкина Фото С. Клюева. ЙГ 9 9 I! № /! й П 9 I! П П и 9 II 1 ! 9 9 11 9 1 9 9 9 11 11 1 11 1 11 11 11 II 11 и 11 ГАЗЕТА ВЫСТУПИЛА. ЧТО В коннентратном цехе пище­ вого комбината успешно гру­ дится смена, возглавляемая ма­ стером Галиной Петровной Не­ чаевой. «Наши тридцать три богатыря», — так иной раз шу­ тят на комбинате, когда речь заходит об атом коллективе. В нем — тридцать три человека. И хотя внешне они никакие не богатыри, но дела у них — по­ истине богатырские. В распоряжении смены— на­ дежная техника: девять авто­ матов по выпуску насыпных супов, брикетированных кага. И все они действуют четко. С начала года коллектив не решел в новью условия работы Полноправным хозяином на предприятии стал хозрасчет. А самофинансирование ко много­ му обязывает — это Хорошо уяснйли пищевики. И уже в январе смена уе- вешно справилась с принятыми сониалистичесйими обязательст­ вами по выработке продукции Вместо 450 отсюда отправлено 465 тонн, причем вся продук­ ция — хорошего качества, сда­ валась с первого предъявления. — Секрет успеха,—- гоно-пса-- Галина Петровна, — заключает­ ся в том. что каждый рабочий стал активнее на своем месте. Мы сегодня знаем: сколько •сделаем — столько и получим, и все находимся в прямой за ­ висимости друг от друга. Бы­ вает', по какой-то. причине кто- то не пришел на работу — ну, может ведь человек заболеть! И, несмотря на уменьшение числа работников, норма вы­ полняется — нагрузку пищеви­ ки делят между собой. Хозрасчет и СЯМОФИНЯН«ч»тю- 'вание обязывают каждого боль­ ше проявлять старания, сме­ калки. инициативы. В ем<*не выработано доброе правило «Рабочее время — работа!», что в заметной степени способ­ ствует повышению производи тельности «груда. Отлично трудятся на своих участках ударники коммуниста ческого труда наладчики авто матов Александр Васильевич Амбурпев, Сергей . Глебович Забродин, расфасовщицы Нина Сергеевна Каргина, Алда Анд­ реевна Щербич, Надежда Алек­ сеевна Меринова, Элла Эдуар­ довна Митрохина. Немало зависит г .от упаков­ щиц. готовой продукции. А ойи в смене тоже сноровистые, умелые. Слова благодарности можно сказать в адрес Алек­ сандры Кирилловны . Лёвиной. Нины Семеновны Некрасовой, Галины Петровны- Голиковой. Все имена перечислить по просту невозможно. А в детом о коллективе можно сказать, что это одна семья — дружная • и требовательная. В конце каждой смены сообща обсуж- • даются итоги. анализируются- промахи— если они были (та­ кое. правда, случается крайне редко). И. конечно, ежедневно в табеле проставляется коэффи­ циент участия каждого в об­ щем деле. - • Февральское задание тоже будет выполнено досрочно — об этом сегодня ,можно гово­ рить с уверенностью. В немалой степени, конеч­ но. успех зависит от руководи­ теля. Галина Петровна Нечае­ ва на комбинате трудится с 1958 года. Начинала рядовой работницей, постепенно подни­ малась со ступеньки на сту­ пеньку. И не было такого слу чая, чтобы сама не справи­ лась с принятыми социалисти­ ческими обязательствами. Ког- да стала руководителем это правило сделала обязательным для всех подчиненных. За активную жизненную по­ зицию.- добросовестное о сноше­ ние к делу она много рая поощ­ рялась руководством комбина­ та. Еще в 1984 году ей присво­ ено звание ветерана труда. Нынешний год для коллек­ тива станет особым. Ведь со­ ревнование сегодня идет под знаком подготовки к XIX Все­ союзной партийной конферен­ ции. И каждый из пищевиков старается работать с особым подъемом, чтобы взять еще бо­ лее высокие рубежи, ознамено­ вать добросовестным трудом это событие, знаменательное для каждого да нас. В. КАРПОВ, наш нешт. корр. «Чтобы слово с делом ие расходилось» — тек назы­ вался материал, опублико­ ванный в «Ленинской искре* 14 января. Шла в нем речь о том, что упущен из виду работниками АТП такой важ нейший на сегодня показе тель, как качественное об­ служивание пассажиров. По родом для публикации послу­ жили письма наших читате­ лей. Па днях заместитель ди­ ректора автопредпрнятип В. В. Бесчеревных сообщил, что статья обсуждена на оперативном совещании с инженерно-техническими ра­ ботниками и служащими. Серьезный и принципиальный разговор о качестве обслужи­ вания населения состоялся на рабочем собрании води­ тельского состава. А накануне этих собраний были проведены рейды, в ходе которых проверялось выполнение графика движе­ ния по маршрутному распи­ санию, учитывались экипи­ ровка автобусов, их санитар­ ное состояние. По выявлен­ ным фактам нарушений ви­ новные понесли наказания. Кроме Того, проведено со вещание с руководством ав­ тостанции. Основное внима­ ние уделено повышению опе­ ративности и слаженности в работе диспетчерских служб автопредприятия и автоетач ции. К работе автотранспортно го предприятия пассажирами предъявляются самые жест­ кие требования. Это вполне закономерно. Одиако четкое движение пассажирского транспорта зависит не толь ко бт автомобилистов. На сегодняшний день предприя­ тием обслуживаются 18 при­ городных маршрутов и это при имеющихся 17 еди пипах подвижного состава. СДЕЛАНО? Кроме того, остро чувству­ ется в последнее аоемя нехватка горючего. Напри­ мер, дизельным топливом техника обеспечена лишь на 50 процентов. С 7 февраля из-.за бездо­ рожья потеряно ни много ив мало 1— 52 рейса. А ведь сильных метелей еще не было:' И возникает естествен­ ный вопрос: как водителям при таком положении дел н беспринципном отношения ответственных лгщ к состоя­ нию дорог в районе добиться четкого, регулярного авто­ бусного сообщения? Только при строгом спро­ се будут хорошими дороги. Вопросы организации пас­ сажирских перевозок, входя­ щих в компетенцию АТП, решаются и будут решены коллективом. Но, кроме кри­ тики, автомобилистам нужна конкретная и деловая по­ мощь. ______ /____________________ ПОДА Е Т П Р ИМЕ Р Б Р И Г А Д А На заводе железобетонных изделий ширится социалистиче­ ское соревнование за достойную встречу XIX Всесоюзной пар­ тийной конференции. Это пат­ риотическое движение возглав­ ляет бригада формовочного це­ ха, которой руководит ветеран труда Иван Петрович Жуков В честь предстоящего знамена­ тельного события в ждан»: КПСС и Советского государства она приняла дополнительное обязательство—выпустить сверх своего годового рубежа 150 кубометров сборного железобе­ тона — и сегодня успешно претворяет намеченное в жизнь. Каждую смену формовщики из­ готовляют около 200 кубомет­ ров продукции, выполняя зада­ ния на 110—115 и более про­ центов. В целом при плане двух лет и двух месяцев 18144 они уже выпустили 20207 кубо­ метров деталей из сборного же­ лезобетона — стеновые панели, опорные колонны, сваи, фун­ даментные блоки и другое. Опережающие темпы обеспечи­ ваются. главным образом, за счет уплотнения рабочего вре­ мени, а способствует этому бригадный метод организации труда и стимулирования. Так, например, чтобы не допустить простоев, каждый формовщик освоил смежную профессию электросварщика, а крановщи­ ца — формовщика, при необхо димостп члены бригады заме­ няют друг друга. В коллективе И. П. Жукова все восемь человек стараются работать с полной отдачей сил, творчески. Нелегко здесь ко­ го-либо выделить. И- все-таки есть такие, кто является при­ мером для других. Это Иван Семенович Истомин, Вячеслав Николаевич Коробов, Александ­ ра Васильевна Логинова, Сер­ гей Алексеевич "Орешков и дру­ гие. Каждый из них имеет за Плечами большой опыт, в со­ вершенстве знает свое дело и выполняет его только на со­ весть. Работа на заводе желе­ зобетонных . изделий нелегка. Не секрет, что и тяжелого фи­ зического труда здесь много, и пыль, и грязь. Но за последнее время все ярче проявляются из­ менения к лучшему, и люди работают еще старательнее. М. ПУШКАРСКАЯ, инженер отдела труда и зарплаты завода. КАК ИДЕТ ЗИМОВКА НА ФЕРМАХ П Р И П Л О Д И П Р И В Е С Ы В ходе социалистического соревнования животноводов совхоза «Правда» хороших привесов поголовья скота и получения сверхэапланиро- ванного приплода добивают­ ся свинарки Марина Иванов­ на Пронина, Зоя Александ­ ровна Зелепукина, Мария Кузьминична Оськина, Ва- Р А С Т У Т На откормр телят на мо­ лочнотоварном комплексе совхоза «Красный горняк» неплохие показатели с нача­ ла этого года у бригады жи вотноводов. которой руково­ дит Юлия Ивановна Пра- гильннкова. Привесы телят лентина Ивановну Комолых н другие из бригады, воз­ главляет которую Надежда Павловна Горяйнова. В январе бригада получи- *ла 1250 голов приплода при плане 1000. Валовый привес—10,5 тонны. Н. ИВАНОВ. Т Е Л Я Т А в возрасте до года состави­ ли в среднем за этот пери­ од 653 грамма. Наибольший показатель— V Марии Ивановны Асташо­ вой: 1152 грамма за сутки. И. АЛЕКСЕЕВ.