Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

" Н аш д и с к у с с и о н н ы й к л у б '< л Л Ь Т Е Р Н Л Т И В А » ЗА ЭСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ В РЕДАК ЦИОНИОИ ПОЧТЕ СТАЛО БОЛЬШЕ ПИСЕМ ЧИТАТЕЛЕЙ. ОТРАЖАЮ ЩИХ ОСТРУЮ ПРОБЛЕМНУЮ СИ ТУАЦИЮ В КОЛЛЕКТИВЕ. СПОР НЫЕ МОМЕНТЫ, ВЫРАЖАЮЩИЕ РАЗНЫЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ОТКРЫВАЯ НА СТРАНИЦАХ «ЛЕ НИНСКОИ ИСКРЫ» ДИСКУССИОН НЫИ КЛУБ, РЕДАКЦИЯ СТАВИТ СВОЕЙ ЦЕЛЬЮ ПРИВЛЕЧЬ ВНИМА НИЕ ОБЩЕСТВЕННОСТИ ГОРОДА И РАЙОНА К ВОПРОСАМ, КОТОРЫЕ ВОЛНУЮТ ЧИТАТЕЛЕЙ. СЕГОДНЯ МЫ ПРИГЛАШАЕМ К РАЗМЫШЛЕНИЮ НАД ПИСЬМОМ Р ПЕТРУШНИКА. НАПИШИТЕ, КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОМУ ПИСЬ­ МУ, КАКОЙ ВИДИТЕ ПУТЬ РАЗРЕ ШЕНИЯ КОНФЛИКТА. Кто прав: начальник или подчиненны й? Мне не приходилось ранее браться за перо, хотя поводов для этого было до­ статочно. Но то. что произошло в сен­ тябре, меня очень расстроило. Я не выдержал и постараюсь сейчас объ­ яснить происшедшее. Вполне возможно, что я не прав. Но меня беспокоит совершенно другое Ведь сейчас идет в нашей стране п е р е ­ стройка. И если не обращать внимание на такое безобразие, о к о т о р о м мне х о ­ ч е т с я высказаться, то. я думаю, это бу­ дет ощутимым тормозом в т а к о м огром­ ном деле нашего советского общества. Люди думают как говорится, и денно, и нощно, как лучше, быстрее, правиль­ нее перестроиться. А у нас на «глазах» нет изменений, нет в мозгу работах и служащих того, что в данный момент должно было быть. Так я полагаю и ду­ маю о своем предприятии, о своих това­ рищах. Правда, я неоднократно задаю себе возрос: прав ли? И не нахожу ответа. Какая-то боязнь, неуверенность про­ должают жить в нас. Я не хочу сказать, что только один из всех поборол свой страх и поэтому взялся за перо. Мне пришлось больше месяца терзать себя мыслью о бесполезности чем-то что-либо изменить А может быть, и изменять н!Гчего не надо? Начальству должно быть «виднее». На то оно и начальство К примеру, если наказал начальник подчиненного то. значит, так и должно быть. Если кажется иной раз, что он несправедливо наказал того или иного, то на этом и весь сказ, ибо ничего не поделаешь. Вот и я был наказан в сентябре за то, что без разре­ шения начальства вместе со своим на­ парником помог Чужому человеку отре- монтировать в течение нескольких ми­ нут цилиндр к. мотоциклу, естественно, во время рабочего дня. Мы были лише­ ны премий на сумму примерно 300—400 рублей каждый (имеется в виду месяч­ ная. квартальная и тринадцатая), т. е. на 100 процентов. Если к этому добавить, что у нас месячный заработок со­ ставляет 150 рублей, то получается, что я был наказан как злостный нарушитель трудовой дисциплины—как. . например, за пьянку или прогул. И вот я—отец большого семейства (у меня пятеро де­ тей. жена не работает) возмутился таким положением дел. Насколько правильно я сделал, что начал жаловаться, не знаю. Но неужели не должно учитываться в данном случае такое обстоятельство, как трудовые показатели? Ведь у меня на. рушений нет. вернее, не было до этого случая. Только были ранее награды: фамилия на Доске почета, почетные грамоты, благодарности. Конечно, я не могу отрицать, что в данном случае нарушил трудовую дисциплину, но ведь надо же учиты­ вать тяжесть нарушения. У меня со­ стоялся разговор с директором нашего предприятия Когда я сказал ему. что ничего такого не сделал, за что же меня так наказывать, то он ответил, что я совершил преступление, т. е. использо­ вал станок в личных целях, для личной наживы Не выдержав упреков, я с воз­ мущением начал как бы сравнивать свое преступление с его «преступлениями», Например, я высказал мысль таким об­ разом. что мое «преступление» ни в коей Мере не может сравниться ,е его «пре­ ступлением» относительно Т О ГО . Ч Т О ОН использует свою служебную «Волгу» в личных целях. Немного подумав он от­ ветил. что служебную машину он имеет право использовать хотя бы потому, что работает по 12 часов в сутки и к тому же «хлопочет», наппимер, о том. как подвести тепло в квартиры многоэтаж ньгх домов. Я уже хотел напомнить ему и еще некотор'ые его «грехи», но он стал уклоняться от ответов, пугая меня строгим выговором и 33-й статьей. Если говорить о его «преступлениях», то можно еще долго писать. Его личный шофер 'постоянно использует «Волгу» по своему усмотрению. Многие это ви­ дят и молчат. Одни молчат, потому что получили квартиры, другие же ждут очереди на них. Третьи вообще не хотят вступать в конфликт с директором, не веря в То, что можно изменить, что мож­ но добиться справедливости. «Своего» прораба в одно прекрасное время директор уже смог бы уволить по 33-й статье за неоднократные наруше­ ния. В основном за пьянку, но задер­ жал. «пожалел», видимо, очень нужен. И вот получилось так. что этот прораб подучает квартиру, хотя был. далеко на очереди, и покупает машину. Вполне возможно, что машина ему досталась очень легко. Конечно, это только мои подозрения. Фактов нет. Да и кому нужно искать и находить эти факты? ' Будем считать, что все это достигнуто честным путем. Только вот когда директор не замечает, например, в рабочее время под «хмель­ ком» начальника цеха или главного ин­ женера. «хлопочущего» Насчет ремонта своей личной «Волги», а также и чужих людей, прибывающих в цех (проходной- то нет) с целью что-то сделать, отремон­ тировать. то невольно хочется спросить, почему директор «заметал» только меня. Почему ко мне только он неравноду­ шен? Ведь что удивительно. Главный инженер приносил мне • для ремонта своей машины гильзы, начальнику цеха Я кое-что делал, мой мддтер приносил не раз поручения от директора. И я все это выполнял, угождая на­ чальству. Можно вспомнить и еще кое- что. Наш директор устроился на работу сначала начальником дефектовочного участка. Он ехце не был в это время моим начальником (мой участок—меха­ нический!. а уже «придирался» к тому, как я работаю. Через некоторое время его повысили в должности. Став началь­ ником цеха, т. е. уже моим начальни­ ком, он набрался храбрости для выпол­ нения плана потребовать от меня невы­ полнимого, противозаконного, а именно выбирать из брачных (100 процентов брака) шатунов де 50 процентов содер­ жимого для отправки их на сборку. Бу­ дучи главным инженером, он уже «при­ дирался» теперь ко мне за качество. Был случай, когда, будучи начальни­ ком цеха, вместе с главным инженером хотел отстранить меня от работы, моти­ вируя это тем. что я умышленно «сор­ вал» сборку, т. е. не отправил нужное количество шатунов своевременно. В то время, действительно, на моем станке шел брак и мне пришлось ■задержать сборку. В тот злополучный день мне был предъявлен ультиматум: или я остаюсь работать на прежнем месте (если задер­ жусь после смены и выдам продукцию в нужном для сборки количестве, так как станок наконец то «пошел ) или же завтра на моем месте будет работать другой человек. Но я не захотеет терять свое рабочее место и задержался после смены. Вот так постоянно с тех пор «вселяет» в меня страх. И сейчас директор опять пытается меня кем-то заменить. Но мне 47 лет. и я не хотел бы менять свое рабочее ме­ сто. тем более, что я живу рядом с предприятием. Во время нашего разговора «по ду­ шам» он спросил у меня, сколько мне лет. а потом, указав на мои волосы на голове, промолвил, что он в 30 лет уже седой, а я еще «сохранился». Выходит, что я работаю вот уже 30-й год своей жизни не физически и не умственно, а как бы играю в детскую игру. И это сказал мой начальник мне. унизив меня тем самым до крайности. А я просто-напросто не хочу быть униженным потому что чувствую себя рабочим человеком, а не каким-то там «разгильдяем». И еще несколько слов. В одно впемя со мной вместе были наказаны некого рые женщины, которые покупали арбу­ зы и не смогли быстро убежать из сто­ ловой при появлении директора. Возни­ кает и здесь вопрос: зачем открыт бу­ фет в рабочее время? А он находится в , столовой и рядом с работам местом в буквальном Смысле этого слова. Р, ПЕТРУШНИК, работай РТП «Матырское». а . » * \ ТАК, тутой узел завязался: поря­ док и беспорядок. В результате автор письма оказался в позорном поло­ жении. Выход он пока нашел в обраще­ нии к газете. Общественное мнение, по словам автора, складывается таким об­ разом. что наказание за «калымную» услугу»—произвол начальства. Формально директор А. Лукин прав. Надо же, в конце концов, потребовать прекращения «левого» производства в рабочее время. Но приказ вызвал раз­ дражение. У автора письма и у тех, кто е ним солидарен. Превратность приказа —сложившаяся в РТП система «калым- пых услуг», причем действующая дли­ тельное время па виду у начальства, по принципу всепрощения, что и выработа­ ло привычку со спокойной душой «ка­ лымить». Письмо явно отражает личную обиду автора: ведь до приказа он умалчивал о «безобразиях». Тем не менее письмо ставит проблемы этики служебных от­ ношений, нравственного климата в кол­ лективе, справедливости мер наказания. У автора—большие сомнения, тревога за свою дальнейшую судьбу. Не со всеми суждениями автора пись­ ма можно согласиться. В чем-то он сгущает краски, в чем-то ему не хва­ тает доказательности. Вполне логично, что отзывы на публикацию - будут про­ тиворечивыми. Ну, что ж—в споре, го­ ворят, рождается истина. Редакция выносит письмо Р. Петрушни- ка на обсуждение. Что скажут его това­ рищи по работе, руководители пред­ приятия, юристы? Какого мнения будут рабочие и руководители других пред­ приятий города и района? в ЗЕРКАЛЕ ШКОЛЬНЫХ П Р О Б Л Е М В музыкальной г о с т и н о й В школе-интернате № 1 от­ крыта музыкальная гостиная В комнате психологической раз­ грузки состоялось первое заня­ тие. которое провели преподава­ тели школы искусств Татьяна Николаевна Ветрова и Евгений Борисович Невежин. Встреча эта прошла в теплой, домашней обстановке. За накры­ тыми к чаю столами расположи­ лись воспитанники интерната, увлекающиеся музыкой. Звучат произведения Фредерика Шопе­ на. 'Под их звуки Татьяна Ни­ колаевна неторопливо ведет рассказ о жизни и творчестве великого композитора. Евгений Николаевич расска­ зал детям о современной совет­ ской эстраде, дал прослушать записи джаза 40—50-х годов, познакомил с творчеством ан­ самбля «Форум» и историей его создания. С особым интере­ сом слушали учащиеся его рас­ сказ о песенном творчестве Владимира Высоцкого, об ан­ самбле «Ласковый май». Ребята соприкоснулись с чу­ десным миром музыки, задали много вопросов, потанцевали. Это были прекрасные минуты общения г преподавателями школы искусств. Г, МАРАХТАНОВА. Д л я р о д и т е л е й Одной из важнейших задач школы и семьи является работа по предупреждению правонару­ шений среди несовершеннолет­ них. Но порой родители сами неясно понимают, каким путем можно уберечь, оградить детей от неверных поступков. Поэтому в восьмилетней школе № 6 20 ноября состоялась родительская конференция на тему: «Роль родителей в работе по преду­ преждению правонарушений среди подростков». Перед родителями выступил председатель народного суда И. И. Марков. В своей лекции Иван Иванович перечислил те факторы, которые влияют на со­ вершение правонарушений несо­ вершеннолетними, говорил о ро­ ли.семьи, отношений между роди­ телями, между родителями И детьми. И. И. Марков ответил на вопросы родителей. На конференции выступили директор школы Н. А. Савило- ва. заместитель секретаря парт­ организации Ю. А, Зверева. Порадовали своих родителей учащиеся школы, выступившие с концертом художественной са­ модеятельности. Н. НАЛНВКИНА. В средней школе № 4 тради­ ционными стали конкурсы теат­ ральных миниатюр, которые про­ водятся в ходе всесоюзной не­ дели театра. На снимке: Андрей Радченко и Галя Казакова — представите­ ли нынешней команды-победи­ тельницы. Фото А. Мироненко. Т а к о в о н , В КГСО «Грязинская» хоро­ шо работает бульдозерист, ста­ рожил этой строительной орга­ низации В. И. Истомин. В семнадцать лет начал он свой трудовой путь рядовым колхозником. Затем Окончил курсы трактористов. Механиза­ тором успешно выполнял раз­ ные работы Через некоторое время сел за управление буль­ дозером В 1968 году Василий Ивано­ вич по семейным обстоятельст­ вам переехал на местожительст­ во в город 'Грязи, поступив на работу в ПМК-229 (ныне КГСО «Грйзинсная»), И вот уже двад дать лет бессмейно управляет И с т о м и п бульдозером ДТ-75, ведет пла­ нировки площадок под строи­ тельные объекты. Поставь ему сейчас колышки на земле, и он так спланирует площадку, что катни мяч с одного края на другой — нигде не остановится. Любое поручение, будь это пло­ щадка под асфальт, под бетон, он выполнит, как ювелир дела­ ет надпись на ровном металле. В И, Истомин ежемесячно перекрывает задание на 15—20 процентов. Вся его работа оце­ нивается не ниже, чем на «хо­ рошо». За добросовестный труд, вы­ полнение и перевыполнение при­ нятых социалистических обяза­ тельств Василий Иванович бо­ лее двадцати раз удостаивался различных поощрений — благф дарностей, почетных грамот, денежных премий. Много раз его портрет вывешивался на Доску почета. В 1981 году В. И Истомин награжден орде­ ном Трудовой Славы III степе­ ни, в 1986 году — медалью «За трудовую доблесть». Главный механик КГСОА.И. Двуреченский сказал о Василии Ивановиче: — Бульдозерист Истомин яв­ ляется примером для всех. Его добросовестности, тонкости ра­ боты учатся наши молодые строители. В КАРПОВ. I