Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

Продолж ение отчета с пленума горкома КП СС И ДОВЕРИЕ, А. В. ТОМИЛИНА, бригадир овощеводов совхоза «Дружба» В своем выступлении мне хочется к о с н у т ь с я тех вопросов, которые затрагивают хол перестройки з нашем совхозе «Дружба* В 1987 году нам предстояло не только выполнить нлан года по овоша.м но и Погасить задолженность двух минувших лет На плантациях был получен богатый урожай. Государству сдано 22 тысячи 860 тонн овощей при плане 20,5 тысячи. Однако боль­ шому урожаю, как известно, с о п у т с т в у ю т большие хлопоты: куда сбывать вырашенную продукцию? По прежним годам мы знаем, что городу Липец­ ку нужно 7000 тонн овощей, да области—8000. Ад­ министрация совхоза произвела объективную оцен­ ку сложившегося положения и просила дать разре­ шение на реализацию продукции за пределы об­ ласти. Бюро горкома пыталось помочь в атом воп­ росе, но ие проявило должной настойчивости. А в облисполкоме категорически запретили. На три не­ дели была сдержана отгрузка озошей. Разрешение' все-таки наконец дали, но уже после наступления морозов А кому нужны мороженая морковь и ка­ пуста? Вот и пришлось большое количество их за бесценок реализовать совхозам района на корм ско­ ту Мы. рабочие совхоза, прекрасно понимаем, что без помощи жителей города Липецка столько ово­ щей не .вырастить. но зачем же их морозит*? Да и вообще хочется задать вопрос: нужно лн произво­ дить столько продукции? Может сократить пло­ щадь под овощами и выращивать их столько, сколько нужно городу Липецку и области? А ина­ че как же переходить на самофинансирование и хозрасчет? Другая проблема, которая является помехой на пути к новому методу хозяйствования—упорядоче­ ние приема овощей заготовителями по качеству и количеству непосредственно на месте их выращива­ ния. Этот вопрос мне пришлось как-то поднять в письменном виде на пленуме обкома КПСС. Ответ на него последовал положительный, решение было найдено. Однако недолго мы радовались. В 1987 году с приемом овощей на плантации стало еще хуже, чем раньше. Квитанции на месте вообще не оформ­ лялись и выписывались через две-три недели, а то и месяцем позже. Поэтому вес обычно не соответ­ ствовал накладным, а был со среднепотолочной цифры. Качество представители иногда определяли сами. Управы на них не было никакой. Да разве.» же так на торговлю наработаешься? Замечу, что есть решение облисполкома о при­ емке овощей на месте. Но кто сможет это не про­ стое дело разрешить до конца? Уж больно непро­ стой народ, эти заготовители. С иными трудно дого­ вориться. Для перехода на хозяйственный расчет и само­ финансирование, в том числе в овощеводстве, необ­ ходимо бы ввести цеховую структуру управления. Одно время главные специалисты были готовы внедрить ее. Но потом инициатива погасла Сегод­ ня многие из бывших сторонников заняли противо­ положную позицию, бьют себя кулаками в грудь доказывая, что цеховая структура для вас неприем­ лема. Я считаю, что этот вопрос нужно претворять ' в жизнь. Новый главный экономист совхоза старается сдвинуть дело в положительную сторону. Но он практически остался без поддержки главных спе­ циалистов. Да и как они могут поддерживать его, если прекрасно понимают, что при внедрении цехо­ вой структуры за тот же оклад и.м придется рабо­ тать вдвое больше. И все же внедрять новые, рея табельные формы хозяйствования нужно. На мой взгляд, здесь свою помощь должны оказать работ­ ящ и РАПО Ведь ото в наших общих интересах, в интересах перестройки. Б. М. БАТИЩЕВ, машинист локомотивного депо. Уже шесть лет являюсь Я членом бюро горкома КПСС Это, можно оказать, много. Казалось бы. привык к работе. Но при подготовке нынешнего пленума чувствовал волнение, думал: как будет оценена наша работа но руководству перестройкой? Ведь делю-то необычайно важное. Сегодня отчитывается бюро, а значит, и я в ка- иойц-о степени как член бюро. Но все же х о ч у высказать некоторые критические замечания в ад­ рес своих товарищей — так велит звание комму­ ниста. Помню, весной 1987 года на одном из пле­ нумов некоторые руководители предприятий подни­ мали вопрос о том, что пора кончать направлять горожан да прополку свеклы и другие полевые ра­ боты. Некоторые из них даже предлагали записать это в решение проходящего пленума. Я тогда вы­ ступил против таной записки. Почему? Потому что совхозы района обеспечивают всех нас продуктами питания, и мы должны им помогать. Но вот в какой мере — это другой разговор. Для того, чтобы сократить долю участия шефов в выращивании сахарной свеклы,, да пленуме было принято решение — поручить тов Варварину М, Б. разработать конкретные мероприятия по ликвида­ ции ручного труда на прополке. Но сделано в этом отношении ничего не было. Между тем на головном заводе ПО «Гидроагре­ гат» рабочие сами создали механизированную брига ду и вырастили свеклу без затрат ручного труда. В совхозе «Грязинскнй» на свекловичном поле при уходе за посевами обошлись без помоши горожан. За опытом ехать далеко не требовалось И все же Михаил Борисович не выполнил решение пленума горкома КПСС. Думаю, нужно этот вопрос обсудить на бюро. Тут есть над чем подумать. В текушем году го­ раздо сложнее будет отрывать горожан для оказа­ ния шефской помощи, так как многие предприятия и организации переходят на хозрасчет и самофинан­ сирование. Что касается железнодорожников, то у них в 1988 году, кроме основного производства, на­ мечаются большие объемы в строительстве жилья хозспособом, базы отдыха и других объектов. И еще хотелось сказать об одной немаловажной проблеме. На Грязинеком железнодорожном узле работает почти, половина всех желез­ нодорожников Воронежского отделения. Обком КПСС создал у нас узловой партком. Нужное, пра­ вильное дело. Но одному секретарю парткома труд­ но без административного руководителя, который мог бы решать любую хозяйственную задачу на ме­ сте Та*' Б0Т' У меня есть предложение — согласо­ вать вопрос с начальником дороги с тем, чтобы на-’ значить на наш узел заместителя начальника от­ деления. как эго сделано в городе Липецке и на Елецком отделении. Это позволит полнее удовлет­ ворять потребности в перевозках грузов и пассажи­ ров. надежнее обеспечивать безопасность движения В Т. ТРУСОВА, доярка отделения «Энергия» совхоза «Кубань». Совсем недавно я выступала на пленуме обкома КПСС, где говорила о том, что в снабжении города и района продуктами питания есть большая разни­ ца. Например, з нашем магазине села Княжая Бай- гора очень мал выбор даже хлебобулочных изде­ лий, которые, к тому 1ке, не всегда свежие, В ма­ газине не бывает ни сметаны, ни творога. Можно бы эти продукты приготовить дома, но трудно при­ обрести сепаратор. То же положение с мясом. Мы сдаем государст­ ву личный скот и бычков, взятых на доопкорм в совхозе. Если зарезать животное себе — куда нам столько? А выдавай совхоз за каждый сданный центнер мяса определенное его количество, да в любое, удобное нам время — это была бы хорошая помощь. Беден ассортимент промтоварных магазинов. Здесь не увидишь ни зимних, ни осенних^ сапог, нет алюминиевой посуды. Председателю райисполкома В. А. Вязигину следует интересоваться разнообра­ зием товаров в сельских магазинах и принимать соответствующие меры. Выступая на пленуме обкома КПСС, я обратилась к первому секретарю Ю. А. Манаенкову с просьбой выделить нам на ферму погрузчик. Я еще не доеха­ ла до дома, а два погрузчика уже были в совхозе. Вот бы с такой оперативностью решать все вопросы перестройки! Теперь мои подруги в шутку наказали мне привезти на ферму хотя бы пяток доярок, чтоб бы.ши у нас регулярные выходные и отпуска. К сожалению, таких кадров нет на областной ба­ зе. Их нужно воспитывать на месте, создавать ус­ ловия для труда и быта. Пока же неизвестно, кто будет работать на нашей МТФ через несколько лет. Знаю, что при посещении нашего совхоза Ю. А. Манаенков остался очень недоволен порядком на ферме центрального отделения. И нам очень стыд­ но. Даже в центральном отделении, где живут ру­ ководители и главные специалисты, на фермах грязно, не изжиты нарушения трудовой и техноло­ гической дисциплины. У нас в отделении «Энергия», конечно, чище. Но хочется сказать о другом. Эф­ фективность молочнотоварной фермы начинается с эффективности кормового поля. Необходимо усилить контроль и за качеством приготовления кормов к зимовке. И не только в нашем совхозе. Это Прямая задача члена бюро М. Б. Варварина. К. А. КРАВЦОВ, машинист-инструктор локомотивного депо (но зала): По моему мнению, орготдел горкома партии, воз­ главляемый членом бюро Ю: В. Мамоновым, ''Пу­ стил важный вопрос повышения боевитости цехо­ вых партийных организаций. Л. Я. КАЛАЧЕВА, секретарь горкома КПСС. В анкете, которую заполняли секретари партий­ ных организаций к настоящему пленуму, на вопрос «В чем Вы видите наибольшее свое влияние на жизнь партийной организации?» абсолютное боль­ шинство ответило: «В идеологической работе». Да, метод убеждения становится главным мето­ дом партийного воздействия. Очень важно расше­ велить всех, ^разговорить, раззадорить и помочь дви­ жению вперед, пробуждению к новой жизни. Кто сможет эт-о лучше сделать? Комиссары! Идеологи­ ческие бойцы. Ищем их, выдвигаем на руководя­ щие должности еще очень плохо. В подборе и рас­ становке кадров всем нам, членам бюро, необходи­ мо отходить от практики, когда на идеологическую работу выдвигаются только специалисты народного хозяйства и в основном мужчины. К чему это часто приводит — известно. Комис­ сары дублируют руководителей, занимаются тем ('годно, но не формированием человеческих душ. коммуни-стичеоких убеждений. Забывают плавное правило идеологической работы — доходить до каж­ дого человека — и зачастую «водят эту работу лишь к наглядной агитации, да и то далекой от жизни. Я, пожалуй, их назову: это секретари парт­ комов Ю. И. Поминов из совхоза «Плехановский»; В. Т. Климентов из совхоза «Кубань». Анкета В. Т. Климентова это подтверждает. Он так отвеча­ ет на вопрос о качестве своего наибольшего влия­ ния на жизнь партийной организации: в экономике — «чувствуется», социальной сфере — «решаем вопросы»; в идеологической работе — «побольше уделяем внимания»! Это не стало открытием для меня лишь сегодня Вое работники отдела пропаганды видели подобное на местах, но в данном конкретном случае не ста­ ли наставниками, ослабили индивидуальный конт­ роль и спрос. А теперь пожинаем плоды. Оставляет желать лучшего и моя роль в активи­ зации участия руководителей в воспитательной ра­ боте среди трудящихся своих коллективов. Этомк вопросе бюро горкома КПСС уделило внимание. В июле 1986 года был проведен IV пленум с повест­ кой «Об участии руководящих кадров в коммуни­ стическом воспитании трудящихся и молодежи и зада­ чах городской партийной организации по улучше­ нию их общественно-политической деятельности в свете решений XXVII съезда КПСС». Постановление пленума обязывало отделы гор­ кома партии, первичные партийные организации, руководящие кадры принять конкретные меры по перестройке работы и дальнейшему улучшению коммунистического воспитания трудящихся и 1моло­ дежи. Отдел пропаганды и агитации после пленума про­ вел определенную работу. Усовершенствована мето« дика занятий в школе партийно-хозяйственного ак­ тива. Повсеместно проводятся хозяйственными ру­ ководителями идеологические планерки. Но мы еще встречаемся с фактами непонимания важности улучшения политического и экономического обра­ зования. 14 января на занятии методических секций ком­ сомольских пропагандистов я встретила Ирину Вострикову из совхоза «Коробовский», которая в этом году в списках пропагандистов совхоза не чис­ лилась. Выяснилось, что С. П. Ивлев, секретарь парткома совхоза, предложил ей: «Ирина, тебе не надо в город? А то можешь поехать на семинар пропагандистов». Ирина — человек дисциплиниро­ ванный. исполнительный, приехала, не зная еше, как в этом качестве ее знания будет использовать партком. Это симптом злокачественной болезни в идеологической работе совхоза. Это и мой серьез­ ный промах в партийном руководстве комсомоль­ ским политпросвещением. Несмотря на проведение за отчетный период пя­ ти заседаний бюро, где рассматривались вопросы борьбы с пьянством и алкоголизмом, сдвиги в ре­ шении этой важной социальной проблемы на сегод­ ня никого не могут удовлетворить. Приходится признать, что многие руководящие кадры до сих пор не определили свое конкретное, место в об­ щей борьбе с пьянством, не осознали личной. от­ ветственности за состояние общественного порядка в подведомственных организациях. Об этом говорят цифры. За 1987 год в медвытрезвителе побывало 2156 человек, из них 104 доставлены, с рабочих мест. Выборочная проверка На 14 предприятиях и в совхозах показала, что 235 человек побывало в вытрезвителе, но только 15 руководителей раз­ ных рангов за это время понесли наказание за не­ принятие мер к тем. кто был пьяным, на работе. В то же время 15 перенесена очередь на жилье, а ос­ тальные понесли наказание в виде пеоеноса отпуска на зимнее время, лишения различных материальных доплат. В таких трудовых коллективах, как к'"льтиватор- ный завод, пищевой комбинат, СЛГП-188, локомо­ тивное депо. МРЗ и других нет стройной системы борьбы с пьянством, наблюдается разобщенность усилий администрации и общественных формирова­ ний, неумение применить весь комплекс мер воз­ действия. В народе говорят: «Душа тоже имеет мускулы, их надо чаще тренировать». Пока что несостоятель- ■ным оказался и тренерский актив — идеологиче­ ские службы, руководить которыми доверило мне бюро. А поэтому мне необходимо строже контроли­ ровать выполнение решений пленумов, и тогда ус­ пехи в массово-политической работе будут более значительными. За последнее время система политического инфор. мирования сделала шаг навстречу людям, их конк­ ретным запросам и нуждам. Единые политдни. дни открытого письма, встречи за «круглым -столом* теперь регулярно проходят в коллективах промыш­ ленных предприятий и совхозов, прямо в цехах. Но, пожалуй, самый большой эффект дают выступ­ ления информационно-пропагандистских групп горко­ ма партии, сходы по месту жительства. А вот обратная связь таких мероприятий сейчас еще часто остает- ся главным изъяном в работе. Так, на последней встрече информационно-пропагандистской группы с тружениками совхоза имени Крупской много наре­ каний было высназано в адрес торговей службы райпо. Материал с критическими замечаниями был опубликован в местной газете, а вот ответа от пред­ седателя райпо Н. Д. Дорофеева до сих пор на ее страницах нет. Требуется вмешательство руководи­ теля группы. Такие «молчальники» и «обещалки- кы», к сожалению, у нас не перевелись, поэтому предлагаю эту проблему решать через ежеквар­ тальное рассмотрение на бюро горкома партии за­ писки о вопросах, предложениях и ьпитических за­ мечаниях трудящихся. Это станет завершающим звеном данной формы идеологической работы. Немало нерешенных и даже не поставленных проблем в художественно-политическом оформлении города. Решать их надо срочно, не откладывая в долгий яшик. ведь в этом году городу 50 лет, а тут путь один — пора мне заставить горисполком