Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

ОРГАН ГРЯЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС, ГОРОДСКОГО и р а й о н н о г о с о в е т о в НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Год и зд ан и я 58 -й 1988 январь 16 суббота № 7 ( 8 1 2 0 ) Цена 3 коп. РЕФОРМА ЭКОНОМИКИ: ПЕРВЫЕ ШАГИ Л А А У * ^ А А А А А А А А А А А А А /V ^ ^ ^ у ^ А А А Л /V Л Л . ^ А А А А А А А Л А А А А Л / ^ А А А А Л А Л А А Л Л Л Л А А Л А А Л Л Л А А Л / ' С ЩЕ совсем недавно, . год или •-'полгода назад, рабочие пред­ приятия о полном хозяйственном расче­ те, самостоятельности в управлении производством, самоокупаемости, само­ финансировании говорили как о чем-то отдаленном. Но вот наступил новый год и с первого его дня вступил в си­ лу Закон о государственном предприя­ тии (объединении). Предприятиям (объединениям) при­ надлежит главная роль в развитии эко­ номического потенциала страны и дости­ жении высшей цели общественного производства при социализме,—.гово­ рится в Законе,—наиболее полного удовлетворения растущих материальных и духовных потребностей людей. Имен­ но с такой высокой меркой подходят сегодня к организации работы в новых условиях коллективы цехов производст­ венного объединения «Гидроагрегат», работники отделов и вспомогательных служб. До начала рабочего дня. в обеденной перерыв, в любую свободную минуту люди собираются группами и обсуждают насущные дела, идут к экономистам цехов, в плановый отдел, к руководите­ лям завода, в отдел труда и заработной платы, в партийный и профсоюзный комитеты, чтобы выяснить непонятное, разрешить какой-то спорный вопрос, развеять сомнение. Оно и понятно, ведь научиться работать в новых экономиче­ ских условиях предстоит всем. А это не так-то просто и совсем нелегка. —Во все,х цехах и производственных подразделениях идет экономическая уче­ ба,—рассказывает секретарь парткома А. А. Пархоменко. — Экономику изу­ чаем. что называется, не отходя от ра­ бочего места. Кажется, все обговорили, а вопросы возникают по десять раз на день. Объясняется это просто: все как п о и с к ОПТИМАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИОН­ НЫХ И СТРУКТУРНЫХ ФОРМ э к о НОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕД­ ПРИЯТИЕМ ВЕДЕТ КОЛЛЕКТИВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕ­ НИЯ «ГИДРОАГРЕГАТ». бы заново почувст.вовали ответствен­ ность за судьбу своего предприятия. —Трудностей и неясностей еще много, —сказал в нашей беседе председатель совета трудового коллектива В. А. Па­ пин. В совет вошли самые лучшие люди завода, те, кому доверяют и рабочие, и инженерно-технические работники. К работе он приступил со второй полови­ ны июня прошлого года. Владимир Акимович охотно поделил­ ся мыслями о первых шагах практиче­ ской работы совета. Времени прошло немного, всего полгода. Но коллектив уже убедился, что новый общественный орган заводу необходим и с его по­ мощью можно решать большие и важ­ ные задачи. Например, в минувшем го­ ду под угрозой срыва оказался план первого полугодия. Вопрос этот обсуж­ дался на специальном заседании совета трудового коллектива. Строго, с рабочей откровенностью спросили с тех, кто по­ винен в срыве плана. Были приняты срочные меры. В итоге с производствен­ ным заданием справились успешно, ма­ териально коллектив, не пострадал. Есть и другие примеры, когда вмеша­ тельство совета приносило ощутимые ре­ зультаты. —И тем не менее, волнующих проб­ лем еще много,—так начал свой разго­ вор начальник отдела труда и зарплаты Ф. В. Подкорытов,—Нас засыпают воп­ росами о заработной Плате, материаль­ ном поощрении, ставках, расценках, окладах, материальных санкциях. Есть среди них и такие, на которые можно ответить только по истечении опреде­ ленного времени. Не все ясно и нам, са­ мим. Но мы—в движении, ищем прием­ лемые варианты. А вот в беседе с Валентиной Иванов­ ной Болдыревой, начальником планово- экономического о-тдела, выяснилось, что на производстве есть еще один об­ щественный орган самоуправления- рабочий арбитраж. Что это такое и за­ чем он нужен? 1— В жизни коллектива будет много возникать спорных вопросов. которые не смогут разрешить ни общественные организации, ни администрация. Напри­ мер. штрафные санкции за поставку не­ качественных деталей цеху-смежнику или несвоевременную их поставку. Зна­ чит. в условиях хозрасчета и экономи­ ческого стимулирования сосед по цеху будет страдать. Чтобы не случилось это­ го. смежник предъявит за брак или не­ своевременную поставку штрафные санк­ ции поставщику. Разгорится спор. Вот его-то и должен разрешить рабочий ар­ битраж. 'Кому, как- не людям труда, най­ ти справедливое решение? Да, Закон о государственном пред­ приятии имеет одну из своих важней­ ших целей — создание в каждом тру довом коллективе такой атмосферы, когда бы всюду у нас уважали достоин­ ство, знания, труд и способности чело­ века. Закон будет твердо стоять на за­ щите его интересов. В. и н д ю х о в . С ноября 1987 года в вагон­ ном депо действует одиннад пать школ социалистического хозяйствования. Их посещают свыше 300 человек. Занятия ведутся два раза в месяц. Главная тема на них — новый метод хозяйствования. Сейчас слушатели изучают вопрос, свя ­ занный с влиянием качества труда на хозрасчет и фин тисо­ вую самостоятельность пред­ приятия. На снимке: члены методиче­ ского совета по экономическо­ му образованию депо экономист О. А. Бочарова (в центре), ин­ женер по организации труда и нормированию А. ф. Кулешо­ ва проводят с мастером колес­ ного цеха С. В. Плотниковым обсуждение проблем внедрения внутрицехового хозяйственного расчета. Фото А. Похващева. п ц р р Р Е Ш А Т Ь Б У Одной из составляющих величин ны­ нешней экономической реформы явля­ ется отказ от административно-команд­ ного метода управления производством. Законом о предприятии установлено, что наряду с правами трудовой коллек­ тив уже с полной материальной ответ ственностыб обязан намечать и выпол нять производственные программы. На днях во всех бригадах . совхоза «Кубань» проведены собрания, на кото­ рых на демократичных началах были выбраны члены , совета трудового кол­ лектива. В отделении «Энергия». на пример, в руководящий полномочный орган выбраны авторитетные доярка В. Т Трусова и бригадир Н. Г. Шали­ мов Своих представителей назвали ме ханнзаторы, работники мастерской и ав- Д Е Т С О В Е Т топарка. Всего в совет коллектива во­ шло 18 человек. "На будущей неделе на своем первом заседании коллектив из­ берет председателя. Можно уже сегодня предугадать и первые вопросы, которые возникнут у членов совета. Они, несомненно, кос­ нутся экономики. Ведь хозяйство вошло в новый год со сложной картиной ус­ пехов и неудач. Производственные пла­ ны по основным видам продукция пол­ ностью выполнены. Получено, по опе­ ративным данным. 1,6 миллиона руб­ лей прибыли. Но в то же время из этой суммы 1,2—1,3 .миллиона рублей,— это государственная дотация, которой поль­ зуются все низкорентабельные пред­ приятия сельскохозяйственного произ­ водства. Если минусовать надбавки к ценам реализации, то в прошедшем го­ ду животноводство дало где-то 500 ты­ сяч рублей убытков. Первостепенная причина этого — отсутствие действенно­ го противозатратного механизма. Так, выше плановых показателей затраты на производство мяса. Центнер мяса КРС обошелся совхозу в 290 рублей, сви нины — в 300. Молоко немного поде- . шевело, но все же получать его, тратя на каждый центнер по 36 рублей, бо­ лее чем накладно , для нас. Вот и полу­ чается, что сегодня коллектив срочно должен решить, как уже к 1988 году получить не менее 2 миллионов прибы­ ли, чтобы вести воспроизводство за счет собственных, средств? Материальную от­ ветственно ть за это несет каждый член коллектива. В. ЧЕРКАСОВ, главный экономист. От субботы до субботы В ПРОШЛЫЙ четверг кол­ лектив городского отде­ ла архитектуры завершил раз­ работку генерального плана и детальной планировки реконст­ рукции парка пищевого ком­ бината. В нем, в частности, предусмотрено окультуривание зеленых, насаждений, строи­ тельство зон отдыха для взрос­ лых и детей, оборудование до­ рожек из тротуарной плитки, установка различных аттрак­ ционов и многое другое. В ближайшее время проект должен быть утвержден на за­ седании горисполкома, а затем вынесен на обсуждение общест­ венности города. В феврале марте намечено приступить к его воплощению в жизнь, В. ЯКУНИН, главный архитектор города. рхТДЕЛЕНИЯ сберегатель- ного байка города внед­ рили новую форму обслужива­ ния населения — с помощью чековых книжек. Чековые книжки являются именным денежным докумен. г и используются при расчете за промышленные и продовольст­ венные товары, покупаемые в магазинах государственной и кооперативной торговли, а так­ же за услуги предприятий бы­ тового обслуживания. Это очень удобно и в то же время позво­ ляет сократить сроки товарно- денежного оборота. 14 января населению уже выданы первые чековые книж­ ки. Н. МОРУНОВА, управляющая сберега­ тельным банком. рт ОЗАВЧЕРА группа учи- • • телей средней школы № 53, состоящая из тридцати человек, совершила коллектив­ ную поездку в Липецкий област­ ной драматический театр име­ ни Л. Н. Толстого. Они посмот­ рели новый спектакль «Доро­ гая Елена Сергеевна», посвя­ щенный жизни школы в усло­ виях нынешней радикальной реформы. Спектакль никого не оставил равнодушным. Его обсуждение решено вынести на' ближайшее Заседание педсовета. Поездка организована проф­ союзным комитетом средней школы № 53. •' А. ГРИГОРЬЕВ, 1 _ 1 А текущей неделе тор- 1 ‘ говая сеть районного по­ требительского общества попол­ нилась целым рядом новых торговых точек. Магазин «Хоз­ товары» открылся в селе Сош­ ки. В совхозе «Бутырский» гри- нял первых покупателей мага­ зин на ферме. В селе Аннине начала работать лавка на дому. Сегодня в райпо насчитыва­ ется 104 торговых предприя­ тия. Л. ИВАНОВА, заместитель председателя правления райпо.