Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

О Т В Е Ч А Я НА ВОПРОСЫ АНКЕТЫ На вопросы анкеты нашей газеты отвечает сек­ ретарь партбюро линейного отделения милиции В И. Коршунов —Что нового появилось в стиле работы вашей партийной организации за последнее время? —Коммунисты стали более критичными в оцен­ ке результатов своей деятельности. На партийных собраниях, отчетах стали напористее говорить об ответственности за раскрытие преступлений. В ре­ зультате резко уменьшилось число нераскрытых дел Больше внимания стали уделять борьбе за трезвость на железнодорожном транспорте, так как пьянство—первопричина многих преступлений За короткий промежуток времени, благодаря бди­ тельности наших сотрудников, на вокзале задержа­ ны 12 человек при попытке продажи самогона Уличена в перепродаже водки пассажирам поездов жительница города Р. Лебединская. Решением на родного суда она подвергнута штрафу. —Какие важнейшие проблемы жизни ввшего коллектива не находят решения? —Одна из острейших наших проблем—обеспече: ние сотрудников отделения жильем. Если для ра ботников районного отдела внутренних дел горис полком как-то находит возможность выделения квартир, то наши сотрудники ждут по. десятку лет. Для того, чтобы работа по предупреждению пре­ ступлений была эффективной, нужна помощь об­ щественности. Заслон нарушителям должны созда­ вать все. А у нас не работает добровольная народ­ ная дружина. Приходится обходиться собственны­ ми силами, а они недостаточны. Обсудив вопросы эффективности борьбы с правонарушениями и преступлениями на партийном бюро и в комсо­ мольской организации, мы решили усилить группы сопровождения поездов молодыми коммунистами и комсомольцами Ю. А Гречишниковым, С В. Лари­ ным, А. В. Козловым. Уделяем внимание профилактике травматизма. Выносим представления руководителям предприя тий узла об улучшении освешенкости железнодо­ рожных участков, соблюдении требований техники безопасности и контроля за работой коллектива. —Какие задачи Вы хотели бы поставить перед парторганизацией? —Повысить активность членов партбюро и ряДо вых коммунистов. На недавно прошедшем партий­ ном собрании работу партбюро признали удовлет­ ворительной, но это было большим авансом. Ко­ нечно, бюро и не могло работать в полную силу, потому что состав его был неполным. Сейчас в партбюро доизбрали молодых коммунистов, секре­ таря комсомольской организации Ю. А. Сушкова я Е. В. Шкатова. Это волевые, инициативные това рищи. Думаю, повысится активность партбюро. —От каких форм и методов общественной и ад мннистратнвнон работы, которые, на Ваш взгляд, устарели, тормозят дело. Вы считаете необходимым отказаться? —Я секретарь с небольшим стажем, и мне труд­ но судить, что устарело. Хочется активизировать работу тех общественных формирований, которые уже имеются: совет отличников милиции, совет ле­ нинской комнаты, совет наставников. Хочется в своей работе больше опираться на мнение коллек­ тива, особенно при обсуждении дисциплинарных проступков, которые, чего скрывать, еще имеют место. Х 0 3 Р А С Ч Е Т Н 0 - И Сейчас члены парткома культиваторного завоза г&товятся к главному экзамену года — отчету о ра боте по руководству перестройкой. На новые мето­ ды хозяйствования завод переходит в сложных эко атомических условиях — на банковском счету нема лые убытки,' Главная наша задача — повышение рентабельности производства — непроста, и нужны совместные усилия рабочих, инженерно-технических работников и служащих, чтобы ее решить. В декабре состоялось заседание парткома, на ко тором ,рассматривался вопрос о готовности завода *: .работе в новых условиях. С подробной информацией [выступил директор А. И. Ситников. Выли заслуша­ ны также отчеты заместителя начальника планово экономического отдела А, П. Ивановой, начальника отдела труда и заработной платы В. А. Савилова. исполняющего обязанности начальника энергетнче ского цеха А, В. Маркелова, начальника заготови тсльно-прессового цеха Л. В. Булгакова и других. Отчеты навели на размышления. Завязался ожив ленный, непринужденный разговор, в центре внима­ ния которого .было производство. Выступали мно­ гие — и по нескольку рзз. Появлялось все больше пенных предложений по. снижению сверхнорматив пых запасов имеющихся материалов, инструмента Решалось, какое оборудование можно ликвидиро рать, то есть вывести из основных фондов: старое списать, пригодное к работе — продать. Наметило? целый ряд мероприятий, которые могут дать эконо мический эффект. Но. главное, все признали: нужно активизировать человеческий фактор. Конечно, экономическое образование на поеллри ятии ведется. Но. как показали беседы с рабочими, бригадирами, знания их о хозрасчете неглубоки. А это может призести к нежелательным результатах!. т I А мотовозоремонтнам состоялось собрание с ** повесткой «Отчет партбюро о работе по руководству перестройкой». Выступил секретарь партбюро В. Я. Говорунец. Он отметил, что завод за одиннадцать месяцев выпустил товарной про­ дукции почти на двенадцать миллионов рублей, что составило 98.8 процента годового плана, больше выпущено продукции в сравнении с соответствую­ щим периодом прошлого года, на 9,2 процента возросла производительность труда. Однако наря­ ду с достижениями были отмечены и недостатки, на которые необходимо обратить внимание. Эти недостатки прозвучали и в выступлениях коммуни­ стов. / Ю. Е. Владыкин и А. И. Павлов подвергли рез­ кой критике работу' партбюро и даже оценили ее как неудовлетворительную. Но это была критика ради критики. Перечислили указанные товарищи недостатки, а решать их, намечать пути испрзвле- В о п р о с не п р а з д н ы й Я работаю машинистом в локомотивном депо Коллектив наш в преддверии 70-летия Великого Октября, перевыполнил план перевозок народнохо­ зяйственных грузов, справился с планом двух лет пятилетки. Мы снизили себестоимость перевозок, Перевезли сверх плана более трех миллионов раз­ личных грузов, более чем на шесть процентов по­ высили производительность труда. Суровая зима в начале 1987 года осложнила на­ шу работу, создав пятнадцатисуточное отставание. Но мы сумели его ликвидироват ейчас рабо­ таем Даже с опережением. Это < гзможным в результате добросовестного тр .окомотивных бригад и в первую очередь наших и чших маши­ нистов В. Арестова, Б. Батищева, Ю. Буланова и многих других. Есть у нас и недостатки. По итогам дорожного социалистического соревнования мы ока 'злись в отстающих по ремонту локомотив,ов. Ви1 в этом наша, но проблемы этой не было бы пр; наличия совершенной ремонтной базы, оборудования- всего того, что необходимо для качественного ре­ монта тепловозов, С 1 января мы перешли на полный хозрасчет. Железнодорожники поняли его необходимость и готовы сделать все от них зависящее. Но надо пе­ рестраивать взаимоотношения с партнерами. Ведь если нет четкой системы взаимодействия диспет­ черского аппарата—машинист не укладывается в контрольное время движения поезда. Это одна из тех проблем, которые локомотивщи­ ки не могут решить только своими силами. Мы считаем, что здесь нужна решительная перестройка всех звеньев железнодорожного транспорта. Труд работника железной дороги повышенно опасен. Член локомотивной бригады должен, при­ ступить к обязанностям спокойным, хорошо отдох­ нувшим. Поэтому ему необходимо предоставлять жилье в первую очередь. А пока что работники I локомотивного депо невесело шутят: «На железной дороге надо отработать всю жизнь, чтобы получить квартиру». Из тысячи нуждающихся в получении жилья ио железнодорожному узлу в нашем депо насчиты­ вается 120 человек. Один дом для железнодорож­ ников сдан, но это—капля в море. И. АНДРЕЕВ, машинист локомотивного депо, депутат областного Совета народных депутатов. Н Ф О Р М А Ц И О Н Н Ы Е больно ударить и по предприятию, и по самому ра­ бочему. Поэтому после заседания парткома, так много прояснившего для .членов парткома, появи­ лась мысль о; том, что ранне встречи надо организо­ вывать в каждом цехе, на каждом участке. Решено било создать хозрасчет!ю-инфор.мационные/ группы в с-остав которых вошли работники планово-экономи ческого отдела. ОТиЗа, финансового отдела и отда­ ла снабжения, инженерных служб и общественных организаций Возглавляет эту работу директор зава да А. И. Ситников. Сейчас члены групп , заняты скрупулезным анали- ) 0 м итогов работы цехов в 1987 году. Вскрывают успехи и промахи, выявляют потери в экономике, намечают пути их преодоления в новых условиях Согласно разработанному графику, хозрасчетно-ин­ формационные группы с начала января будут про­ водить День цеха, на котором доведут свои расчеты до сведения рабочих, ответят на все их вопросы. Те, кто не сможет в этот день встретиться с члена' ми группы, будут иметь Возможность лотрисутство вать на одной из следующих встреч. Применительно к каждому конкретному коллек­ тиву, имея на руках детальный анализ, организато Ры встреч постараются разъяснить, из чего склады­ вается себестоимость продукции, прибыль, как она будет распределяться. Они расскажут и о характере социалистического соревнования, в котором на пер­ вый план выдвигается также снижение затрат и по лучение наибольшей прибыли. 1988 год — год больших перемен, трудных поис воя. Победу одержат те, кто будет работать творче 'щи, хозяйствовать расчетливо, умно. А. КУЗОВКИИ, секретарь парткоме Н е р а д и к р и т и к и ния должен кто-то другой. Конкретных предложе­ ний от выступающих не поступало. А вот выступления аппаратчицы В. Н. Буданце- вой, мастера А. Т. Гурова были и критичны, и на­ полнены деловыми предложениями по улучшению работы партбюро. Немного времени осталось до узловой партийной конференции. Но его достаточно, чтобы взвесить успехи и недоработки в деятельности узлового парт­ кома и вынести на трибуну вместе с критическими замечаниями конкретные предложения по улучше­ нию деятельности каждого его члена. Ради буду­ щей плодотворной работы, а не просто ради кри­ тики. в. г у р о в . НА КАКУЮ ВЫЙТИ Д О Р О Г У ? Каким быть в современных условиях соревппдэ. нию, какие избрать формы и методы, что вас та основу, на какие показатели обратить вниу Поразмышлять над этими вопросами попытались «л недавно с председателем профсоюзного комитета совхоза «Сошкинекий» В. Н. Щетининым. — Владимир Никитович, перестройка народного хозяйства экономические формы и методы управле­ ния. широкое предоставление самостоятельности неизбежно должны коснуться или уже коснулись работы профсоюзных организаций. Как вы думаете, в каком направлении пойдет соревнование? — О направлении соревнования достаточно четко сказано в документах XXVII съезда партии и в материалах июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС. Оно должно быть экономическим. Что же касаегсй форм и методов, ответить конкретно трудно. Пока очень много неясностей, особенно в сельскохозяйст­ венном производстве. Как мы до сегодняшнего дня разрабатывали условия социалистического соревно­ вания? Шли от достигнутого и намечали какой-то ориентир. Скажем, доярка брала обязательство на­ доить 3000 килограммов молока от коровы. Если надаивала, получала 300 рублей премии. И никого не волновало, сколько на это израсходовано кормов, затрачено электроэнергии, денежных и материаль­ ных средств. Добивались намеченного ориентира — радовались, посылали победные реляции в выше­ стоящие органы, получали знамена, премии. А фак­ тически надо было плакать. Этот «победный» литр хозяйство оплачивало золотой монетой. Вот и вывод: «соревноваться» дальше так по меньшей мере бессмысленно. А что же взять за ос­ нову? Надо идти от экономики. Думается, главным будет себестоимость вырабатываемой продукции. Она аккумулирует в себе производительность тру­ да. все затраты, другие экономические факторы. Надо в условия включать качественные показатели. Полагаю, не стоит отказываться на первых порах и от количественных. Пожалуй, следует сохранить сроки подведения итогов соревнования по периодам: месяц, квартал, полугодие и год. В растениеводстве же — по кампаниям: подготовка почвы и сев. уход за посевами и уборка, подготовка машин и семян, по результатам работы за год. — Когда знакомишься с условиями соревнования, создается впечатление, что они громоздки, с боль шнч перечнем операций и работ. Иногда поощряет­ ся то. что входит в прямые обязанности рабочего. Не слишком ли мы расточительны н щедры? — Это правда, они громоздки. И платим иногда зт аморфные показатели. Мы в 1987 году отказа­ лись от многих из них. Среди рабочих шел разговор о том. что пора условия соревнования сделать про­ стыми и понятными каждому. Например, соревно­ ваться за конечный результат в сравнении с конт­ рольными цифрами. В нынешних условиях меры ма­ териального поощрения разумнее определять от ва­ лового дохода. Но такая идея не нашла поддержки "Ольшинстда. Тут все спирается в погодные усло- в?гя. Говорят, можно вырастить хороший урожай, но в период уборки произойдет, скажем, неожидан­ ный поворот в погоде, и валовой доход окажется мизерным. Тогда хлеборобы окажутся «в проигры­ ше». Лучше соревноваться, по технологическим ЦИК- 'ЛЗЗД. — А есть ли какие-либо рекомендации по липни райкома профсоюза? — Нового пока не рекомендовано. А надобность в разъяснении есть. Она нам нужна постоянно. И тут райкому — широкое поле деятельности. Надо собирать крупицы опыта, обобщать и распоостра- нять на другие профсоюзные организации Ведь э каждой из них есть что-то хорошее. Вот и надо де­ лать это хорошее достоянием всех. Скажем, почему оы райкому не выпускать ежемесячный бюллетень о фоермах и методах соревнования в новых эконо­ мических условиях? К слову сказать, не очень-то балуете нас крупи­ цами о-пыта и вы. газетчики. Во всяком случае я еще не встречал такого рассказа о соревновании ’яй которого можно было что-нибудь почерпнуть для себя, для повседневной работы. В заключение хочу выразить надежду, что на предстоящем пленуме горкома партии по вопросам руководства пегл-тро^клр в районе пойдет речь и об организации социалистического соревнования. Беседу вел В, Нндююв.