Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

Р АССКАЗЫ О ВЕТЕРАНАХ В К В А Р Т А Л Ё Д» .2 Есть в вашем городе люди, которые пользуются всеобщим уважением. Одним из них яв­ ляется Иван Иванович. Суббб- тнн. бессменным уполномочен ный квартала Лй* 2 с более чем двадцатилетним стажем общест­ венной работы. Цван Иванович — ветеран партии и труда, пен­ сионер. На своем квартале он развер­ нул упорную работе по созда­ нию высокой санитарной куль­ туры. Его участок (улица Са­ довая и другие) всегда призна­ вался одним из лучших. За свой долголетний общественный труд Иван Иванович Субботин неоднократно поощрялся горис­ полкомом-. В конце февраля состоялось отчетно-вьтборнре собрание жи­ телей второго квартала. В ходе его председателем уличного ко­ митет* вновь избран И. И. Суб­ ботин, а председателем товари­ щеского суда — Зинаида Нико­ лаевна Беляева. Сформирована также санитарная дружина. На собрании выступила депу­ тат горсовета Мирина Никола­ евна ГолобоКова, которая по­ знакомила жителей с перспек­ тивой развития города'на пред­ стоящие годы. Заведующий финотделом горисполкома Вик­ тор Антонович Найденкин-рас­ сказал о работе по преодоле­ нию пьянства и самогоноваре­ ния. которая проводится в йа- шём городе. . . Собрание приняло решение повести активную борьбу с ЭТИМ социальным злом. В. АНТОНОВ. Коммунист, член завкома Галина Егоровна Шкатова из­ вестна на маслозаводе как одна вз лучших маслоделов. Трудит ся она на совесть, постоянно перевыполняет обязательства. На снимке: Г. Е. Шкатова н бригадир Р. Д. Ильина. П о г о д а и п о с е в ы В большинстве дней февраля наблюдалась погода с небольши­ ми морозами минус 7—9 градусов, что на 1—3 градуса теплее обычного. Наиболее хо­ лодным было начало месяца, когда температура воздуха по­ нижалась до 28—32 градусов. Со второй пятидневки произо­ шло - заметное потепление, в дневные часы мороо снижался до 1—3 градусов. Осадки выпадали преимуще­ ственно во второй половине фев­ раля. Их общее количество со­ ставило 30 миллиметров, или 96 процентов месячной нормы. В течение месяца происходило накопление снега на полях. 29 февраля высота снежного по­ крова достигла 30 сантиметров, что на 10 сантиметров больше среднемноголетнего значения йа этбт период. Почва в феврале промерзла на глубину 76 сантиметров —это соответствует многолетним дан­ ным. Перезимовка озимых про­ текала удовлетворительно. На глубине залегания узла куще ния растений температура поч­ вы не опускалась ниже минус 2—4 градусов и не была для них опасной. По результатам проведенного отращивания, ги­ бели озимых культур и много­ летних трав не наблюдалось. 18 февраля проведено опре­ деление влажности почвы на озимых и зяби. В метровом слое почвы содержалось 120— 160 миллиметров полезной вла­ ги, что соответствует 65—85 процентам наименьшей полевой влагоемкости. В связи с тем, что запасы влаги в почве не­ сколько ниже обычного, необхо­ димо провести задержание сне­ га на полях, чтобы уменьшить поверхностный сток воды с по- лёй в период его таяния. Март первый весенний ме­ сяц. Средняя многолетняя тем­ пературя месяца составляет 4—5 градусов мороза. С сере­ дины марта ■происходит устой­ чивый переход средней суточ­ ной температуры через минус 5 градусов в сторону повыше­ ния, а в конце месяца — через ноль градусов. Осадки выпадают в вйде дождя и снега, количест­ во их райно 30—31 миллимет- РУ- В связи е уменьшением вы­ соты снежного покрова к треть­ ей деКайе марта создаются бла­ гоприятные условия для под­ кормки озимых. Т. КОРНЕЕВА, техник-агрометеоролог, ЕДИНСТВО СЛОВА И ДЕЛА — КОРЕНЬ ПЕРЕСТРОЙКИ «НА МЕСТЕ-ШАГОМ МАРШ!» — О, какая благодать... — это воскли­ цание, принадлежащее одной из зашед­ ших- работниц центрального отделения, полностью относится к комнате-бытовке,- где было назначено производственное- совещание коллектива фермы. А удивило доярку то, что бытовка све­ тилась свежим тесом. Стены, обитые планками, а на них скромненький стенд с несколькими официальными бумагами — вот и все убранство... Но много ли человеку надо? Тем более, что руковод­ ство совхоза ежегодно обещало (в тече­ ние нескольких лет!) сделать бытовки. И вот — то, что обещано! В других хозяй­ ствах, там. где давно поняли 'необходи­ мость благоустройства ферм, в бытовках есть возможность и музыку послушать, и чашку горячего чая выпить в минуту перерыва, и спокойно побеседовать о делах насущных. А в шестом коровнике этой фермы совхоза «Кубань* прямо из такой бытов­ ки попадешь в захламленный чулан, ко­ торый называют душем. Второй год все «пускают» совхозные специалисты эле­ ментарное устройство, которое давало бы возможность животноводам перед ухо­ дом с работы помыться. Может, пора уже всех, кто отвечает за фиктивный душ, «попарить.» хорошенько?!- Эти огрехи только на свежий глаз бросаются в глаза, а животноводы, по всему видно, й тому рады, что уже сде­ лано. Не до жиру... Ведь у многих ско­ пились вопросы куда посерьезней. Да­ же обычное совещание с работниками фермы представители администрации на­ чали с бытовых вопросов. — Крыша третий год течет? — пере­ спрашивает главный ветврач хозяйства, исполняющий обязанности директора, который в настоящее время в отпуске. — Снег растает и поправши: дело. — Вода не поступает на второй этаж- в двухэтажные дома? И не будет. Нуж­ на новая водонапорная башня! —это уже отметает вопрос местный прораб. Словом, бытовые вопросы себя исчер­ пали. «Пар спущен», и мощно разби­ рать основной вопрос, из-за которого и собрались все. Зачитывается эстафета соревнования С итогами прошедшего февраля. Фами­ лия — цифра надоя молока, фамилия — привес телят. Но что можно почерпнуть йз такой информации животноводам? Они, наверное, и сами такой учет ведут. Ни .одна цифра не сравнивается даже с планом. Кто впереди в соревновании, кто отстает, по каким причинам — все это остается в тайне. Можно понять и. о. управляющего С. И. Бирюкова. Ему, полеводу, поставленному на эту должность всего на месяц, наверное, и не стойло бы браться за подведение итогов. Но ведь здесь находились и ‘главный зоотехник, и главный экономист, и сек­ ретарь парткома! Словом, было кому по­ вести серьезный .разговор о состоянии животноводческой отрасли, но он не со­ стоялся. Уже на улице говорим с -секретарем парткома В. Т. Климентовым. — Что говорить, 1— сетует он, — два года проводил? экономическую учебу, постоянные (по месяцам) дни хозрасче­ та, нынче называемые днями самоокупа­ емости. И вот —, хоть опять все сначала начинать... Есть ведь хозрасчетные за­ дания у бригад, есть соцобязательства. Вот и нужно их, казалось, анализиро­ вать. Но как скатываемся на официаль­ ных, днях хозрасчета к обычным заседа­ ниям, так и в будничной работе теряем ориентиры. А ведь рентабельность животноводст­ ва совхоза пока что полностью зависит от дотаций. И здесь, как говорится, уже вчера нужно было найти перспективу выхода из «тупиковой» ситуации в эко­ номике. Без резного подъема производи­ тельности труда й продуктивности скота не обойтись. Ведь поголовье уже не уве­ личишь. А принципы полного хозрасчета пока еще не стали реальной программой коллектива этого крупного хозяйства. Побороли, кажется, трудности, а завтра снова те же препятствия возникают. Проще сказать: по натоптанному пу­ ти в таких ситуациях ходят там, где обыденная суета заменяет ясную пер­ спективу развития. Сегодня в хозяйстве после нескольких Лет трудностей с вы­ полнением планов закупок животновод­ ческой продукции наступило временное облегчение. В прошлом году план был выполнен. Но уже в первом нйартале нынешнего статистика поставок молока государству не блещет. Ветврач Н. М. Желтиков совершенно не обеспокоен. «Отставание есть, но мы 'его ликвидируем, — обещает он. — Уда­ лось достать заменитель молока. Теперь товарность подымем. Натянем план.» Выходит, можно жить — не тужить? Да, кое-какие успехи есть. Производство молока стало более стабильным. Решена проблема кадров для центрального отде­ ления. Есть кому доить, кому кормить. Новый поселок притянул магнитом мо­ лодежь. А вот учитывается ли настрое­ ние людей?- Ведь они Не выполнение” плана отчитываются. У каждого из них свои критерии оценки положения дел на ферме. Так вот, в разговоре со скотниками особого оптимизма я не заметил. «Рабо­ таем на подряде, хотя заработок.,.* Его можно понять: 70 рублей молодому, се­ мейному человеку приносить в дом — это не то. чем можно похвалиться. А в ответ на вопрос о КТУ прозвучал сарка­ стический сметок скотников. — А вы попробуйте ведрами разне­ сти из этой емкости барду! — взрывается доярка М. Н. Степанищева. — Чалишь- Чалишь полные ведра набрать и -всю никак не выберешь, остается. А если спарят группы, то сразу двухсменна ска­ жется двойной нагрузкой. Двухсменна. На упоминаемой встрече с животноводами была попытка догово­ риться с коллективом о ее внедрении. Но тут посыпались вопросы. Оказалось, что администрация еще сама не имеет четкой позиции на счет нового режима труда. Как же убеждать животноводов без предварительной работы с ними? Мо­ жет, у главного зоотехника А. Н. Анань­ ева и имелась бумага с хорошими рас­ четами, но ведь люди должны были по­ знакомиться для начала с Принципами новой организации труда. Понять: а для чего, собственно, она нужна, двухсмен­ на? В животноводческом отделе РАГ10 двухсменку называют в числе тех фдк- торов, которые позволят не только об­ легчить труд животноводов, но в пер­ вую очередь поднять культуру произ­ водства, улучшить обслуживание живот­ ных, поднять их продуктивность. А вот на месте, с людьми, идет какой-то не­ вразумительный, невнятный разговор. Мотив простой: у соседей есть, и нам нужно... На этом багаже, на такой аги­ тации далеко не уедешь. Да и рядовые нынче стали не те. — Не могут наладить даже технику, чтобы барду' шлангом разливать, — го­ ворят доярки дружным хором. — В .При* "ыгково нас возили, а сами руководители не заметили, что там администрация для начала переделала все ворота в по­ мещениях, чтобы кормораздатчик про­ езжал. А у нас открывается родильное отделение дЛя коров, и весь труд там ручной. Между тем простаивает новый типо­ вой кормбцех. Одни на ферме утвержда­ ют, что он поломался, а другие останов­ ку объясняют тем, что не виДят толку от его работы,' приносящей только перФ расход средств. Концентрация усилий уходит на удержание на достигнутом ру­ беже, на 2*4 тысячи килограммов моло­ ка среднего наДоя от каждой коровы. Это напоминает всем известную коман­ ду: «На месте — шагом марш!», при ко­ торой все двигают ногами и руками ив то же время остатотся на месте. : Животноводство — отрасль трудная. Да и весь сбвхоз «Кубань», если вести речь об анализе хозяйственной деятель­ ности. можно назвать твердым орешком. Но это не значит, что анализировать не надо. И хотя в райагропроме появилась уверенность в том, что хозяйство вы­ правляет положение, все же приходишь к мнению, что пбка здесь не нацелены ии на рост производства, ни на его ус­ корение. На множество «почему?» я бы риск­ нул ответить простой истиной: если каж­ дый член коллектива будет себя чувст­ вовать мелкой соткой, а решение будет ожидаться от верхних эшелонов управ­ ления, то так оно все и останется. Нужно, поговорить и об активности самих животноводов, всех тех, кого мы привычно обозначаем словом «коллек­ тив». Нынешняя ситуация такова, что о развитии самоуправления, росте от­ ветственности говорить, мягко говоря, пока рано. С прошлого года не переиз­ браны советы бригад. Фактически они не функционируют. Это вполне устраива­ ет многих, вот и веет ветерок равноду­ шия от управленческого аппарата, пыш­ ным цветом в таких вот зонах молчания оаспветают формализм й инертность. Прошел день — й ладно. ...Не уходит из памяти одна спена. увиденная на ферме этого хозяйства. Доярка подходит к и., о. директора Н. М. Желтикову с просьбой помочь привезти солому. Отказ, да притом со­ провождаемый громкой репликой: «А че­ го там, сразу езжай в райисполком с жалобой. Одна сегодня уже поехала... Я тебе все раВно грузить не буду твою солому»: Потемнела доярка лицом. Чувствует­ ся, сдерживает эмоции из последних сил: «Я-то поеду, а кто мою группу до­ ить будет?» Интересный разговор. Как кому, а мне он подсказывает корни многих проблем, С. СИДЛЯРУК.