Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

~7 ъ . В а я -_Л ( 1 ЕКИНСКЙЯ П р ол ет арии в с е х стран , соедин яйт есь! О Р Г А Н ГРУЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС, ГОРОДСКОГО И РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Год издания 56-и 198В сентябрь 6 суббота № 108 (7 91 0 ) Цена 3 кой. В ЯБЛОНЕВОМ САДУ, КАК В ХЛЕБНУЮ СТРАДУ Хорошо работают на сор­ тировке яблок учащиеся Ли­ пецкого профессионально-тех­ нического училища № 27, Юноши и девушки с пони­ манием отнеслись к задачам трудового десанта в совхоз «Песковатский». На снимке: группа воспи­ танниц училища. ОБСТАНОВКА В САДАХ СОВХОЗОВ «ГРЯЗИНСКИИ» И «ПЕСКОВАТСКИЙ» ОСТА­ ЕТСЯ НАПРЯЖЕННОЙ. МНО­ ГИЕ БРИГАДЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ИЗ ГОРОДА НА СБОРЕ ЯБЛОК НЕ ВЫПОЛ НЯЮТ ДНЕВНЫЕ ЗАДАНИЯ. ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА—СЛА­ БАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. ♦ ПЛАН СБОРА ЯБЛОК СОВ­ ХОЗ «ПЕСКОВАТСКИЙ» ВЫ­ ПОЛНИЛ НА 67 ПРОЦЕНТОВ, СОВХОЗ «ГРЯЗИНСКИИ» — НА 53 ПРОЦЕНТА. ЧЕТВЕРТОГО СЕНТЯБРЯ ПО БРИГАДЕ ИЗ РТП «ГРЯЗИН- СКОЕ» ВЫРАБОТКА НА ОД­ НОГО СБОРЩИКА ЯБЛОК СОСТАВИЛА 388 КИЛОГРАМ МОВ. а К р и т е р и и о д и н в ы р а б о т к а ! Совхозу «Песковатский» в этом году доведен реальный план сбора яблок— 3,6 тысячи тонн. На сегодня уже заго- товлено в пределах 2,4 тысячи тонн. В хозяйстве не сомневаются в'выполнения государственного плана. Более того, как утверждает директор В. Н. Щетинин, выращенный урожа-й позволяет отпра­ вить и переработать не менее 4 тысяч тонн даров сада. —В этом сезоне более двух тысяч тонн яблок будет переработано на своем консервном заводе, —рассказывает он,— если раньше мощность его составляла 12 тонн в сутки, то сейчас после рекон­ струкции получаем 30 тонн продукции,, что значительно больше проектной мощ­ ности. Как всегда, нам огромную по­ мощь оказывают наши шефы, работаю­ щие на обслуживании технологических линий. 11а выпуске яблочного сока по- ударному трудятся работники! железно­ дорожной больницы, горторга. Они как (бы стали хорошими, .квалифицирован­ ными рабочими. Чего не скажешь, на­ пример, о некоторых других. Так, при­ езжающие работники центральной район­ ной больницы каждый раз разные. Пока обучишь-—уже приехали другие. И все же решающая помощь горожан —это сбор фруктов непосредственно в садах. Здесь пока нет механизмов, ко­ торые могли бы заменить руки. И чем больше, казалось бы, приедет в сад лю­ дей. тем быстрее можно будет убрать скоропортящийся продукт. Но, если купить яблоки и осенью, и зимой хочег каждый горожанин, то, как выяснилось, потрудиться с, полной отдачей умеет не каждый. По решению горисполкома поч­ ти все предприятия и организации горо­ да должны активно участвовать в сборе урожая яблок. Доведены конкретные и, подчеркнем, реальные задания. Как же они выполняются? _Работники ПО «Грязнпромхимия». РТП «Матырское» и «Грязинское» ло­ комотивного депо с первых дней сбора яблок поставили своей- целью каждой день работать с полной отдачей, высоко­ производительно. Таким образом, они сумели в короткий срок справиться с до­ веденными заданиями. Руководители данных предприятий и в саду организо­ вывали труд сборщиков так, как и поло-, жено промышленным предприятиям, го есть строгий индивидуальный учет, дис­ циплина и порядок. Для других, заметим, это не стало при­ мером. Не выполнили и половину своей работы представители головного завода «Гидроагрегат», вагонного депо, дистан­ ции контактной сети, известкового заво­ да, и еще можно продолжить этот спи­ сок. Так, например, в хозяйстве считают, что коллектив швейной фабрики ищет не способы увеличения объемов сбора плодов, а единственно в течение дня упорно копит «объективные» причины для оправданий. Четвертого сентября мы вместе с пред­ ставителями хозяйства сделали попытку разобраться в причинах низкой выра­ ботки шефов. На участках сада оказа­ лось не очень многолюдно. На одном из них представители головного завода «Гидроагрегат» вели погрузку яблок. —Сейчас погрузим ящики в тележку, потом сдадим и/ поедем домой. Все бы хорошо, да время-то не вечер­ нее, а обед. Практически люди, отвле­ ченные от основного производства, про­ работали до часа дня. —А мы уже справились с заданием, работали без .отдыха,—это уже на дру­ гом участке утверждают работники ва­ гонного депо. Ну, хорошо... Справились с нормой, кто запрещает сверх нормы собирать такой нужный всем продукт. Ведь на своем предприятии даже и мысли никто не держит, что можно выполнить норму и спокойно идти домой раньше времени. Создается впечатление —люди не рабо­ тают, а отбывают повинность. Если од­ ни прилично зарабатывают, ведь совхоз всегда оплачивает оказанные- услуги, то другие, видимо, е&ут в сад не только из лучших .. побуждений. И во многом этому! способствует то,‘что руководители не обговаривают/ с .администрацией хо­ зяйства условия прямой оплаты и допол­ нительного поощрения за сверхнорма­ тивную выработку. При желаний можно .решить и «проблему» сеток с яблока­ ми. Для тех, кто хорошо работает, по- моему, н е .трудно найти способ уже в конце рабочего дня выдать причитаю­ щуюся часть натуральной оплаты. Пусть человек везет домой, красивые сочные яблоки с чувством хорошо исполненного долга. Кстати, четвертого сентября ни работ­ ники ПО «Гидроагрегат», ни вагонного Депо не выполняли норму сбора яблок в среднем на человека. Вместо -200 ки­ лограммов яблок каждый из них собрал 125—129 килограммов. Такова статисти­ ка. И она не в пользу ни совхоза, ни шефов. Мало, собрано яблок, мало и за­ работали за свой труд. Пора Кончать с такой порочной прак­ тикой непродуманного, нерационального использования трудовых ресурсов. Се­ годня—яблоки, завтра—свекла. От этого нельзя уйти, не отмахнуться никому. И если организация работы шефов и даль­ ше будет на такой крайне низкой черте, то оправдание этому вряд ли можно най­ ти. Критерием для всех сегодня должен служить основной показатель—произво­ дительность труда, заинтересованность и моральная, и материальная. В совхозе «Песковатский» уже пони­ мают вред от недостаточной ' организа­ ции труда. В день проверки, например, администрация хозяйства, профком при­ няли решение конкретизировать условия соревнования учащихся СПТУ-27 города Липецка. Более 100 ребят этого учили­ ща в хозяйстве уже несколько дней, а отдача пока мала. —Утром, на планерке, уже договори­ лись, что будем награждать по итогам- каждого дня лучших, сборщиков яблок, —говорит председатель профкома В. Чер­ нышов,—само собой ценные подарки получат передовики и по итогам всей работы. Возьмем иод контроль всю оо- ганизацию работ. Думаем, что трудиться в саду станет интереснее. С. СИДЛЯРУК. * наш корр. От субботы до субботы Для маляров строительно- монтажного поезда № 188 Ма­ рии Григорьевны Смердовой и Зинаиды Алексеевны Мироно­ вой минувшая неделя была очень ответственной. Им пред* стояло отстаивать честь родно­ го предприятия на конкурсе ма­ ляров треста «Юговостранс- строй», проходившем в городе Воронеже. И опытные мастера, а имен­ но на таком счету обе женщи­ ны в своей организации, еще раз подтвердили свое почетное звание, В нелегком состязании М. Г. Смердова и '3. А. Миро­ нова признаны компетентным жюри лучшими—они . заняли первое место. Об этом свиде­ тельствуют и награды, которые привезли с собой, —дипломы и памятные сувениры. Л. КОШЕЛЕВА, председатель профкома СМГ1-1В8. На прошлой неделе у ребят села Ярлукова прошел веселый праздник под общим названием --«Здравствуй, школа!» Именин­ никами на этом торжестве бы­ ли первоклассники, их и чест­ вовали. Воспитатели детского сада, куда ребятишки ходили раньше, пожелали своим юным воспитанникам успехов в учебе. Познакомились малыши и со своими первыми учителями. В память об этом празднике ма­ леньким ученикам подарены школьные принадлежности. А потом был большой празд­ ничный концерт. Участие в нем приняли воспитанники детско­ го сада, участники детской ху­ дожественной самодеятельности Дома культуры. Звучали пес­ ни, стихи, исполняли м- ’ыши и танцы. В заключение ребятиш- . ки предложили игровую про­ грамму, состоящую из конкур­ сов. викторин. И каждого по­ бедителя ждал приз. Долго не смолкали в этот последний день каникул веселые ребячьи голо­ са, шутки, смех. Ведь завтра в школу. В. ТЕРЕХИН, директор Ярлуковсного Дома культурк. ♦ Есть на пищевом комбинате хорошая традиция—регулярно 'проводить рабочие собрания,- Все вместе обсуждают наболев­ шее, намечают задачи на буду­ щее, нередко предлагают что-то интересное. И почти всегда че­ ствуют! всем коллективом луч­ ших. Так было и в минувшую сре- ДУ: Перед рабочими цехов вы­ ступил главный инженер ком­ бината В. Н. Бошцев. Затем слово было предоставлено цабо- чим А. В. Афанасьеву, В. С. Козловой. И в заключение названы бы­ ли передовики социалистическо- ' го соревнования по итогам по­ лугодия. Ими стали коллективы макаронного, ремонтно-строитель­ ного цехов, участка склада го­ товой продукции, цехов дет­ ского питания и пряностей. Р. ШКАТОВА, председатель профкома пищевого комбината.