Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

З А КАЧ ЕСТВО В ОТВЕТЕ КАЖДЫЙ Среди важнейших экономи­ ческих, и политических задач, с решением которых партия прямо связывает осуществле­ ние уже в ближайшие годы крупного поворота к ,интенси­ фикации производства, созда­ нию условий для ускорения со­ циально-экономического разви­ тия нашей страны, сегодня не случайно называется проблема коренного повышения качества продукции. Именно в повыше­ нии качества продукции кроет­ ся один из основных источни­ ков экономии материальных, трудовых и финансовых ресур­ сов. Вопросы повышения качест­ ва продукции поднимались неоднократно и раньше, но ныне они приобрели для нашей экономики особенно принци­ пиальное значение. Коллектив головного завода производственного объединения «Гидроагрегат» по-деловому воспринял указание партии и правительства о коренном по­ вороте к решению проблемы качества. В конце января на йредприя- тни состоялось открытое пар­ тийное собрание, на котором присутствовали все руководите­ ли цехов и отделов, мастера и бригадиры, передовые рабочие. С докладом о качестве выпу­ скаемой продукции выступил главный инженер А. Остапен­ ко. Не сглаживая острые углы, он рассказал о положении дел на заводе. Резкой критике под­ верглись: отдел главного техно­ лога, возглавляемый В. Бога­ чевым,—за невысокое качест­ во разрабатываемой технологии и проектирование испытатель­ ных стенда®, не отвечающих современному техническому уровню; производственно дис­ петчерский отдел, которым ру­ ководит В. Шкатов.—за низкую ритмичность производства и недооценку роли АСУП (авто­ матической системы управления производствам). Отмечены не­ достатки в работе участка по выпуску товаров народного по­ требления, где начальником И. Душкин, Было зачитано письмо покупательницы из Минска, которая выразила свое возмущение качеством вязаль­ ных спиц в адрес коллектива завода. Хотя это и единичный случай, но факт остается фак­ том. Взявшие затем слово брига­ дир комплексной бригады ме­ ханического цеха Г. Костин и бригадир сборочного цеха А. Пастухов со всей ответствен­ ностью говорили о повышении качества продукции в своих коллективах. В то же время они выдвинули ряд законных требований к руководству го­ ловного предприятия, инженер­ но-техническим службам, ска­ жем, по улучшению подбора и расстановки кадров рабочих. Как бы подводя итог деловой и самокритичной беседы, гене­ ральный директор ПО «Гидро­ агрегат» А. Беленко отметил, что выступившие правильно в основном понимают стоящие задачи по вопросу качеству. Но они, однако, упустили ряд важ­ нейших моментов. В частности, сегодня на первый план вы­ двигается так называемый че­ ловеческий фактор, связанный с необходимостью морально-пси­ хологической перестройки каж­ дого руководителя, каждого ра­ бочего. Зачастую начальники цехов, мастера в ежедневном ритме производства забывают о рабочем человеке. Для них главное—план. А ведь его делает человек, человек, имею­ щий свой характер, квалифика­ цию, опыт, круг знаний... С каждым днем техническая база производства становится все сложнее и сложнее. Это тре­ бует знаний основ программи­ рования, вычислительной тех­ ники и т. д. Учиться и учить других—долг каждого рабоче­ го и руководителя. На партийном собрании ру­ ководителям и специалистам завода было поручено в корот­ кое время осуществить комп­ лекс организационно-техниче ских мероприятий, направлен­ ных на решение проблемы ка­ чества В них особое место от­ ведено человечеокому фактору и необходимости каждому чле­ ну коллектива активно учить­ ся самому и оказывать помощь в учебе товарищам по работе. В целях дальнейшего увели­ чения доли продукции высшей категории качества в общем объеме разработана и внедре на «Комплексная система по­ вышения ' эффективности про­ изводства и качества работ» на базе стандартов предприятия (СТП), включающая ранее при­ нятые уже стандарты КСУПК (комплексной системы управле­ ния производством и качеством работ) в качестве отдельной подсистемы. В свете осуществления за­ дач коренного улучшения- ^ка- чества продукции в объедине­ нии принимаются на вооруже­ ние «Условия комплексной программы по повышению тех­ нического уровня и качества продукции на 1986 —1990 го­ ды», предусматривающие повы­ шение организационно-техниче­ ского уровня основного произ­ водства к концу двенадцатой пятилетки. Она позволит обес­ печить выпуск предприятиями станкостроительной и инстру­ ментальной ' промышленности автоматических и полуавто.ча тнческих линий. роботоуправ­ ляющих комплексов, станков с ЧПУ и другого прогрессивного оборудования. приборов, ин­ струментов и продукции, отве­ чающей по своим технико эко­ номическим показателям выс­ шему мировому уровню и кон курентоспособной на внешнем рынке. Программа предусмат­ ривает увеличение производ­ ства продукции высшей катего­ рии качества до 64,5 процента в 1990 году и товаров народ­ ного потребления с индексом «Н». Весь наш коллектив пони­ мает, что проблему качества не решить одним махом, что это сложная и мнбгогранная рабо­ та, требующая комплексного подхода к решению многих тех­ нических, экономических, орга­ низационных и социальных во­ просов. Каждый работник дол­ жен суметь подняться над лич­ ными амбициями, успокоенно­ стью достигнутым, проверить свои дела меркою совести и спросить с себя по всей стро­ гости: «Все ли я делаю сегод­ ня для того, чтобы помочь пар­ тии в нелегкой перестройке экономики и всей жизни об­ щества?». В КОРОБОВ, начальник ОТК ПО «Гидроагрегат», В КОМИТЕТ? н а р о д н о г о к о т голя З а и упущения п рипис ки ТЕПЛО СЕРДЕЦ День выдался совершенно необычный. Редко в начале марта так ослепительно сия­ ет солнце, так торопятся го­ ворливые ручьи. А тут — будто по заказу. Ощущение праздника с самого утра не покидало никого из желез­ нодорожников. Только встре­ тили своего посланца на XXVII съезд Коммунистиче­ ской партии — Валентина Дмитриевича Арестова. Едва вернувшись из Москвы, не осмотревшись как следует в собственной квартире и не отдохнув, поспешил Арестов в депо; взглянуть на тепло­ воз, расспросить, как там и что, поздравить женщин с их радостным праздником— днем 8 ! Марта. Трудолюби­ вых, замечательных депов­ ских женщин, без которых, считает машинист, не ушли бы в рейс поезда... Ну, как, в самом деле, обойтись без забот экипи- ровщицы Зинаиды Михай­ ловны Милашевской или зарядчицы Зинаиды Геор­ гиевны Грибановой, или мойщиц-уборщиц подвижно­ го состава Раисы Алексеев­ ны Бирюковой и Клавдии Михайловны Ерофеевой? У машиниста работа, безуслов­ но, трудная. Но машинисту и воздается, согласитесь, все- •таки должным образом. Из вестным ореолом романтики окружен его труд, одних песен да стихов про бегущие по рельсам поезда вон сколь­ ко сложено! О работе убор­ щицы депо Клавдии Василь­ евны Масловой песен не по­ ют. И поезда она видит в основном тогда, когда бегут они мимо окон депо. Даже и не видит чаще всего (неког­ да в окна смотреть!), а слы­ шит, узнает по гудкам-голо­ сам..^ Более 100 женщин рабо­ тает в депо. Здесь сложи­ лись целые трудовые дина­ стии. Очень часто, если глава семьи—машинист, то и жена причастца к желез­ ной дороге, и сын в маши­ нисты идет. Сначала, конеч­ но, помощником поездит,^ёам руку набьет и к нему при­ смотрятся — а коллектив в депо взыскательный, требо­ вательный. тут не прощают даже малой небрежности, со­ вершенно- справедливо рас­ суждая, что на железной до­ роге малейшая небрежность может обернуться большой бедой. Потому-то, наверное, на торжественном вечере, по­ священном празднованию Международного женского дня 8 Марта, начальник де­ по Иван Федорович Соболев с особой благодарностью говорил о женщинах, кото­ рые трудом своим обеспечи­ вают безаварийное движе­ ние составов, как бы согре ­ вают их теплом сердца даже тогда, когда поезда далеко от дома. Строг Соболев — эго всем в депо известно. И если уж говорит о ком-то у одобрением—можно не сом­ неваться: человек этого за­ служил. А имен прозвучало много... Одновременно с праздничным подарком мно­ гие женщины получили ме­ даль «Ветеран труда»—так уж вышло, чтб совпали для них две праздничные даты. Им зал аплодировал с осо­ бым старанием. А провели и оформили вечер необычно. Вместо скучных рядов кресел в за­ ле выстроились сверкающие белизной накрахмаленных скатертей столики, за кото­ рыми удобно расположились виновницы торжества. Скром­ ная и красивая сервировка, традиционные русские само­ вары с чаем, живые цветы... Сердечные слова поздрав­ ления женщинам-железно­ дорожницам сказали началь­ ник локомотивного депо Иван Федорович Соболев, инженер- экономист Ольга Ионовна Рогачева (кстати, сама она— одна из тех, кем заслуженно гордится коллектив), секре­ тарь горкома партии Лидия Яковлевна Калачева. 3, НИКОЛАЕВА. 20 февраля состоялось очередное заседание город­ ского комитета народного контроля. Обсуждены вопро­ сы: «О результатах провер­ ки работы треста «Грязимеж- райгаз» по развитию газо­ снабжения и эксплуатации газобаллонных установок в селах района», «О припи­ сках в отчетных данных на строительстве культиваторно­ го завода», «О результатах проверки хранения картофе­ ля и овощей и организации торговли ими в магазинах и столовых города». «О не­ удовлетворительном исполь­ зовании железнодорожных вагонов на сахарном заводе». На заседании были заслу­ шаны отчеты заместителей директоров треста «Общепит» и смешторга, соответственно Н. Грибановой и В. Сухано­ вой по поводу организации торговли овощамй в магази­ нах города в зимний период. В данном случае городской комитет НК ограничился об­ суждением вопроса. По отчетам начальника треста «Грязимежрайгаз» В. Кукина, начальника окса культиваторного з а в о д а А Матвеева, бухгалтера окса завода Н. Кузнецовой, предсе­ дателя головной группы НК культиваторного завода, за­ местителя секретаря партко­ ма Н. Васильевой, начальни­ ка железнодорожного цеха сахарного завода И. Долго- шеева приняты более строгие решения. За упущения в ра­ боте товарищам В. Кукину, А. Матвееву, Н. Кузнецовой, И. Долгошееву объявлены выговоры, а Н. Васильевой —замечание. В частичное возмещение убытков, нане­ сенных производству по их вине, на товарищей В. Ку­ кина. А. Матвеева и И. Дол- гошеева наложены денежные начеты в размерах их месяч­ ных должностных окладов. 5 марта в средней школе Ла 53 состоялся семинар мо­ лодых учите/лей начальных классов. На снимке: фрагмент из сценки показывают ученики первого класса. Фото С. Клюева. ПРИШЛА ПОРА СОРОСА Красивый, уютный дом жи­ вотноводов на ферме совхоза «Дружба». Идет подведение итогов за очередную декаду. Собрания такие у нас всегда проходят бурно: ведь много проблем, хватает разного рода неполадок. И похвалят нас, и поругают—и все, конечно, за дело. А уж любителям выпить достается особо, В общем, здесь мы решаем, как нам дальше жить. Закончилось собрание—и жи­ вотноводов приветствуют участ­ ники совхозной художественной самодеятельности. Привольно звучат русские народные пес­ ни в исполнении Г. Дементье­ вой, звонко и весело бросает в зал зажигательные частушки Г. Сундеева. Но самые друж­ ные аплодисменты, конечно же, вызывает выступление самых маленьких самодеятельных ар­ тистов—дети дарят нам всеми любимую «Калинку». Слушаешь—и забываешь про свои неурядицы, про то, что работа нелегка, что-то в ней не клеится. Только вот жаль: очень уж редко получаем мы такое удовольствие, редко зву­ чат на нашей ферме песни. Очень хочется послушать и во­ кально-инструментальный ан­ самбль, и эстраду. Ведь где еще мы можем собраться все вместе? А разрядка людям, за­ нятым в животноводстве, ох как нужна! Ведь труд у нас тя­ желый. И тяжелый в большей степени потому, что Многие из проблем, вполне разрешимых на месте, возводятся в ранг непрео­ долимых. Возьмем такой пример. На улице мороз. Приходит доярка на ферму. В помещении холод­ но, горячей воды—ни капли. А если и работает титан, то на­ до набирать воду в ведра, мыть коров—а какая уж баня в хо­ лодном помещении? А ведь есть на территории фермы котель­ ная. Можно и тепло провести, и воду подвести горячую, и не с ведром бегать, а из шланга по­ мыть животных. Было бы и вымя чистое, и качество молока, следовательно, улучшилось бы. Ведь у нас—пятилетка качест­ ва. И рассуждать о нем мы все хорошо научились. Так хорошо, что на словах—прямо как на гуслях получается. Огромные планы, широкие перспективы. А ведь планы эти осуществля­ ются нашими руками, каждый день. Большое складывается из малого. И, рассуждая о новых рубежах, , надо учитывать каж­ дую мелочь. А то что же полу/ чается? Семь—восемь часов не снимает доярка резиновые са­ поги. Пока вертишься волчком —холода, конечно, не чувству­ ешь, даже жарко приходится. А остановишься—ноги бук­ вально пристывают к резине, особенно во время дойки: ведь от коровы не отойдешь, надо следить за выдаиванием молока. Я говорю об этом не только потому, что нам хотелось бы работать в тепле, в чистоте, щеголять в белых халатах. Не открою никакой новой истины, если напомню, что промышлен­ ная эстетика сегодня необходи­ ма, что она оказывает замет­ ное влияние на повышение про­ изводительности труда. Кроме того, у нас ведь существуют рабочие места школьников. А захочет ли нынешняя десяти­ классница, перед которой после выпускных экзаменов открыва­ ются самые широкие перспек­ тивы, идти на Ферму, где грязь, холод, примитивные ме­ ханизмы? И еще одно больное место у нас есть. Сейчас в совхозе соз­ далось тревожное положение с сохранностью молодняка круп­ ного рогатого скота. Специали­ сты установили: телята гибнут от того, что в организме их не хватает каротина, протеина, са­ хара. Ферме нужна патока—а мы слышим от наших зоотехни­ ков. что ее не допросишься... Так, спрашивается, на какие ре­ корды можно рассчитывать, сидя в бездействии н ожидая манны небесной? Я говорю обо всем этом по­ тому, что пришла пора с каж­ дого спросить. Мне—с товари­ ща, с тон доярки, что работает, ей—с меня. Я—коммунист. И считаю, что не дифирамбы надо петь, а работать. Ф УСМАНОВА, доярка совхоза «Дружба». (