Ленинская искра. 1984 г. (г. Грязи)

' 1 Г Пгп и„. ; , ПЕНИНСКЯЯ П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т е с ь ! ОРГ А Н ГРЯЗИНС КОГО ГОРКОМА КПСС. ГОРОДСКОГО и РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦНОЙ" ОБЛАСТИ Год издания 54-й 1984 \ дек абрь 13 четверг № 149 ( 2 1 6 5 ) Цена 2 коп. „К расная дубрава“ ; бремя перемен БОЛЬШИЕ ВОЗМОЖНОСТИ, м.\лыи РЕЗУЛЬТ.^Т Администрация совхоза «Красная дуб- рава> в текущем году при подведении итогов создания кормового запаса была приятно удивлена тем, что впервые хо­ зяйство вышло иа рубеж за двадцать центнеров кормовых единиц на одно условное животное. М это в условиях климатических неурядиц. Помогло оро­ шение, под которы.м занято 1111 гекта­ ров — почти треть всей имеющейся пашин. Только 700 гектаров кормовых культур иа мелиорированных землях по­ зволили собрать иа круг по 54 центнера кормовых единиц. Неплохой счет. Но при глубоко.м анализе оказалось: в кор- .мовом балансе почти отсутствует сено —для животноводства неоценимым про­ дукт. Еще минус — неурожай на 400 гектарах поливных земель, где выращи­ вались зерновые культуры. Собрать все­ го по 20 центнеров зерновых там, где даже в засушливые годы можно и нуж­ но получать вдвое-втрое больше — это уже явная недоработка. Ко.мпенсировагь недобор в хозяйстве уже нечем. Значит приходится смириться с недостачей кон­ центратов. Но при любой интерпрстацни факт остается фактом—в текущей знмозке обществеиное животноводство совхо;)а располшаег достаточно мощной кормо­ вой базой. .\ если посмотреть иа итоги деятель­ ности хозяйства? Первое, что бросается в глаза,—невыполнение планов валово­ го и среднесуточного привеса жнвотиы.ч. \ 1 - 1 апримср, в ноябре среднесуточный при вес одного бычка на откорме составил 405 гра.чмов, а план—600. За прошед­ шие одиннадцать месяцев еще меньше— [ючти вдвое ниже планируемого уровня прироста иа каждый, день. .Хоть так крути, хоть по-другому... С любой стороны — прорехи. Все осталь­ ные цифры-показатели — в прямой за­ висимости от среднесуточного привеса. Именно от него зависят'показатели реи- табслышст. 1 , себестоимости получаемой продукции. II ,п конце концов—форми- , руются размер материального вознаграж­ дения для обслуживающего персонала и заинтересованность каждого работника животноводе гва. Так вот, годовая программа прои.шод- ства мяса (в данном случае подра.)\мс- взется получение валового привеса) коллективам выполнена только на 50 процентов, то-есть за одиннадцать меся, цев привес получен в размере 409 тонн при плане 819. Но не будем спешить с выводами. Все-такн этот специализиро­ ванный совхо.ч успешно, оказывается, справляется с годовым планом рсалн- .>ацип. Ему зачтено 782 тонны мяса при годовом плане 800 гони в счет госу­ дарственных закупок, ВыходШт, пракгн- чески совхоз справился с заданием по продаже мяса государству. Любой све­ дущий человек воскликнет; «Где же ра- цнональпое лерно?!^’. Программа прои ;• водства вдвое не выполняется, а с реа- лн-лацней — полный порядок. .'Аожег, в хозяйстве пустили весь скот под нож!' . .'1мшь бы план сделать. Ничего подобно­ го. Три с половиной тысячи ско'томест пи Ж 1 Ш 01 иоволчсском комплвксс КРС пол­ ностью.шполпепы. Дело в другом:совхоз «Красная .чубравая скооперирован нс •только с хозянетпамн района, но нмее 1 доюрор па .'юрашиванне бычкХш с дру­ гим 1 Нец 11 ал 1 |;цГрова]|ным хо:зяйство.м— совхо.ю.м «Лпмеикийя. Давно II (всгтнос правило кооперации сегодня .'.дорово выручает адмипиетра Ш 1 Ю -Красной дубравьо. Собственпыч сил для ,чавсрша:ощсго -этапа откорма тмшетных не хвтаот, а ротствеинос прсдпрпягпе, базпруюшееея на дешевых кормах из пррмышленных отходов, с удовольствием берет себе высококонди­ ционных 320-килогра.ммовых животны.с. Та.м они быстрее растут. Часть прибыли (и нужно' заметить: она на сегодня яв­ ляется основопола 1 'ающей) совхоз «Красная дубрава» получает совершенно безх.топотно. Выгодно ли это? " " б у х г а л т е р « з а », д и р е к т о р «ПР ОТИВ»... —Скот мы сдаем в совхоз «Липецкий» 110 цене 300 рублей за центнер. Несколь­ ко месяцев спустя там реализуют уже бывшую нашу продукцию по цене 350 рублей,—рассказывает директор совхоза П. Логинов. Интересно вернуться в недалекое прошлое. В день, когда проводилась ба- ство дороги, которая могла бц вдвое со­ кратить путь от центральной, усадьбы к отделению «Светлая Поляна». Экономис! совхоза подсчитал, что только на тран­ спортировке зеленой массы кукурузы н многолетних трав с орошаемого учаечка к животноводческому ко.чплёксу' в год допускается церацмомальиын перерасход в сумме 32 тысяч рублей. Если бы под. рядчик (ДСУ-2) построил новую дорогу, то путь сократился бы вдвое. .\ пока пч объездно.му 25-ки.1ометровому пути еже. дневно теряются средства не только в этом созхо;- 1 е, но и в близ.чежащи.ч. Счнтае.м. Сметная стоимость новой дороги—800 тысяч рублей. В 1983 году освоено подрядчиком 100 тысяч. На 198-1 год была отпущено только 10 (!) тысяч рублен. Ла и они нс были освоены. С -.1 гласно агнм данным, дорога будс '1 п'.ь Эк о н ом и ч е ск ий р е йд : з а в ы сок ую пр оиз в одит ел ьност ь на к аж дом р а б оч ем м ест е лансовая комиссия, в свое.м выступлении главный бухгалтер хозяйства В. Черны­ шова убедительно доказала: договор с совхозом «Липецкий» является панацеей, от всех бед. Твердая гарантия получения дохода без расхода... Вот тогда и прозвучала из уст П. Ло­ гинова реплика о то.м, что для совхоза чакая форма невыгодна по всем статья:.!, ИСТОРИЯ ОШИБКИ ПРОМФИНПЛАНЕ В Как и любое хозяйство,- совхоз «Крас­ ная дубрава» имеет собственный строи­ тельный цех. Текушне ремонты и неко­ торую часть капитального строительст­ ва совхозные стро 1 (те.ги производят соб­ ственными силами. Так, в этом году уже сдан один жилой дом. Задача—в сроч­ ном порядке завершить возведение еше одного двухквартирного жи.чого дома. Получилось так, что строители много УСИЛИЙ потратили на текущий ремонт ферм. Сказалось то, что в прош-чом го­ ду его произвели в недостаточном объе .мс. План есть планом. Тем более, что за новым домом стоит вплотную решение кадровой проблемы, привлечения допол­ нительных рабочих рук. А как же быть с реконструкцией ' животноводческого комплекса? В хозяйстве кое-что сделано. В одном нз телятников для того, чтобы как-то улучшить содержание мелковесного мо­ лодняка КРС, настелили перед кормуш­ ками резиновые полики. .Хорошо? Но не все животноводы с этим соглашаются. Видимо, нужны деревянные наклонные настилы... В любо.м случае—объем строи, тельных работ значителен. Но нз года в год совхоз не успевает осваивать выделяемые средства на строи- гельпые работы, .А тут еще и досадные ошибки. Вчять хотя бы. к прн.меру, то, что в промфинплане на 1984 год была заложена втрое меньшая сумма заработ­ ной платы строителям, как и само число строителей. В таких ра.чках довольно гесновато. В плановом отделе хозяйства утверждают: так скорректировали в сельхозуправлепии. Но никто силой по '.аставлял совхоз менять данную цифру. Просто эго элементарная ошибка, но совхозу она стоит дороговато. Сегодня от умелого делового планнровакг.я мно­ гое зависит. Так сложилось (на этот рас. уже не но вине совхоза), расстяну.юсь строитель­ строепа и.- ранее, чем через 70 лет. Впечатляет картниа... «ВОЛОДЯ! о с т а в а й с я в СОВХОЗЕ...» Нет на селе сегодня более актуальной проблемы, чем эта — кто придет на сме­ ну ветеранам? Кадры. Люди. Именно ог них зависят любые решения. В совхозе хорошо понимают это, и каждый молодой человек обязательно хоть раз побывал, например, в директорском каб 1 шетс. Нужно, очень нужно, чтобы захотели ребята пойти в совхоз, а не на располо женные рядом городские предприятия Без их рук попросту не обойтись уже в ближайшем будущем. —С каждым, кто вернулся из армии, мы ведем обстоятельный разговор,— рассказывает директор совхоза П. Ло­ гинов.—Недавно договорились с Воло­ дей Чудиновым. Остается. Но если по- честному, то ведь скучновато в селе .молодежи. Вот ь Светлой Поляне даже клуб нам не разрешают построить... А как же быть с досугом молодых людей? Разве мы не пешимаем, что для них ве­ чер или праздничный день должен быть насыщен полным комплексом культур, ных развлечений. Предложил Володе самому взяться за организацию музы­ кального ансамбля. Деньги нужны для 1 'музыки»? Не пожалеем. Здесь не сэко. номншь. Не можем, не имеем права уступать городу. ПОДРЯДУ — ЗАБОТУ В полеводстве подряд уже апроби­ руется два года. Результат — меньшим числом работающих получают в хозяй­ стве значительно больше продукции. Н‘- все полеводство пока сдвинулось с ме­ ста, но есть по отдельным культурам сбедительные доказательства. Только в самые урожайные годы добивались этом хозяйстве близких результатов Повсрн.ти в «безнарядку» и механиза­ торы. Хороший заработок, более спра вед.тнвая оценка трудового вклада. Нс требует поле более целгнаправленного научного подхода. Эиту;шазмом нс пере, кроешь недостатки во внедрении перс довых технологий. Например, такой факт, как недостаточное внесение мине­ ральных удобрений на орошаемые участки, .'й-.ханнзаторы ли в этом ви­ новаты? Подрядная агстема требует перестрой, кн всего управлснческ^го механизма. Решающее слово, должно оставаться за землепашце:». Ему растить, ему и ечн- 1 ать. Вот вводится чековая система взаи.морасчетов между подразделения­ ми хозяйства. Здесь многое зависит от стро 1 Их п четких расчетов затрат. Ли­ миты. Ог их реалыюстн зависит то, как поймут механизаторы пользу от эконо- ' ЧИН затрат. Но настораживает то^ что в совхозе «Красная .т\брава» (это там и не скрывается) нсполияюше.му обязан­ ности эко.томнста приходится очень трудно. Оказывается, четвертый год пу­ стует в ш-атном расписапит! должность главного экономиста, а а-гмипнетраиня совхоза не спешит заполнип. вакансию. В чем причины? Если учесть, что н животноводство в совхозе пере­ ведено па подряд, то отсутсгвнс ква.ш. фнцировачных экономистов может при­ вести к полнейшему хаосу в учете п планнрованнн, во всей осталь:тон миою- |раш 10 н деятельности этой службы. Совхоз «Красная дубрава» первым в ' районе применил,подряд на ферме. Уже второй квартал животноводы работают по новой системе. Еше. может, рано яналнзировтть, что н как получается. Но одно уже ясно, лю.тн огнлиыту.чись на неремсны белее высокой сознагель- носгыо и запнгср|совашюстью. Взять, к п р и м е р * * И х па феретах йо-тее 70 общим Счетом. В процессе произвол- ственной д-ятелыюетн они регулярно ломаются, и на их ремош иногда нс хватало рабочих рук. Гулял сквознячок но воловням, а животноводы спокойно ждали строителей. Теперь, как расска­ зывают, сами работники фермы, не до­ жидаясь указаний, производят необхо­ димытй ремонт. Положительно сказывается и то, что в состав бригады введены н животново- ды, и слесари, и работники кормокухни, и механизаторы, обеспечивающие под­ воз кормов и их раздачу скоту. Принцип работы подрядчиков в кор­ не отличается от прежней работы. Раньше—малостимулирующая повремен­ ка, а сейчас, хочешь-не хочешь, каждый заинтересован в конечном результате. Учет индивидуального вклада ведется ежедневно. Коэффициент трудового уча­ стия подсчитывается советом бригады ежемесячно и окончательно — в конце квартала. В третьс.м квартале за счет экономии средств операторы на откорме получили, помимо аванса, по -Ю- ^З руб. лей доплати, подсчитанной по баллам КТУ. II все же заработок—в прямой зави­ симости от выполнения пронзводс!вен­ ной программы. Плановый отдел в совхозе уже сейчас утверждает, что в случае достижения нормативных (не говоря уже о плановых) привесов, на ферме можно зарабатывать вдвое бо-ть- ше. Знают ли эго работники животно­ водческого комплекса? ' Пока еще они недостаточно разобрались в новой си­ стеме оплаты труда, что подтвердил опрос. Желает лучншго н их активность. Иначе было бы больше предъявлено требований администрации хозяйства. Вот хотя бы кормоцех, который сейчас ! 1 С обеспечивает приготовление полно­ ценных кормов. Часть комбикорма раз­ дается в сухом виде. 1 ! это при остро.м его недостатке. Кормоцех, как оказа­ лось, до сих пор не принят на баланс. 11 не то что па реконструкцию, даже на текущий ремонт средства трудно изыскать. .А на повестку дня жизнь дик. тует требования коренной реконструк­ ции всего производства, в том числе участка кормопршотовления. (Окончание на 2 стр ).