Ленинская искра. 1984 г. (г. Грязи)

Вы да» о щ ее ся д остижен и е сов етской космон а в тики Окончание. Начало на 1-й стр. землення медицинское обследо­ вание показало, что 'космонав­ ты хорошо перенесли .длитель­ ное пребывание в условиях не­ весомости. Экипаж основной экспедиции начал работать на станции «Салют-7>9 февраля 1984 года. 4 апреля 1984 года на станцию был доставлен международный экипаж в составе летчиков- космонавтоз СССР Юрия Ва­ сильевича Л1а.чдшева. Геннадия Михайловича Стрекалова н гражданина Республики Индии Ракеша Шармы. С 18 по 29 июля 1984 года на станции «Салют-7э вместе с основным экипажем работали космонав­ ты Владимир Александрович Джаннбеков, Светлана Евгень­ евна Савицкая и Игорь Петро­ вич Волк. В ходе 237-суточного додета основным экипажем станции «Салют-7» выполнен большой объем научно-технических, ме дико-биологических исследова­ ний и экспериментов. Впервые в мировой практике в течение одного полета космонавты » . Леонид Кизим и Владимир Со­ ловьев совершили шесть выхо­ дов в открытый космос .общей продолжительностью 22 часа 50 минут, выполнив сложные и многоэтапные монтажные ра­ боты. На орбитальной станции ра­ ботал врач-кардиолог Олег Атьков, который проводил ме­ дицинское о^ледование космо­ навтов на высоком профессио­ нальном уровне. Получена но­ вая научная информация, не­ обходимая для разработки оп­ тимальных режимов труда в отдыха экипажей на долговре­ менных пилотируемых станци­ ях. Результаты исследований н экспериментов, полученные в ходе полета, найдут широкое применение в различных от­ раслях науки и народного хо­ зяйства, а также будут исполь­ зованы при разработке посто­ янно действующих орбитальных комплексов. (ТАСС). Н а гр а д ы гер оям космоса За успешное осуществление длительного космического до- лета на орбитальном научно- исследовательском комплексе «Салют-7»—«Союз» я прояв­ ленные при этом .мужество к героизм Президиум Верховно­ го Совета СССР наградил Героя Советского Союза лет- чика-космонавта СССР Л- Д Кизнма орденом Ленина а второй медалью «Золотая Звез­ да», В. А. Соловьеву и О. Ю. ,\тькову присвоены звания Героя Советского Союза с вручением ордена Ленина а медали «Золотая Звезда», а также звания «Летчик-космо­ навт СССР». (Т.ЛСС). С бор ов ощей На полях нашего хозяйства вырашен неплохой урожай ка­ пусты, помидоров, редиса, лу­ ка, других овощных культур, без которых Не обойдется ни одна хозяйка. В магазины н хранн.шща об­ ласти нз трех отде.пепий сов­ хоза отправлено 512 тонн по­ мидоров, 790—о:-урцов, 505— моркови, 93—лука. Лучшим образо .\1 поставлена работа в первом отде.теннн, возглавляет которое Т П Мар- • чукова. .Активно помогают овощево­ зам совхоза -Дружба» горо­ жане Л СТРЕЛЬНИКОВ.^, статист совхоза «Дружба». Н А В А Х Т Е - СТ Р О И Т Б Л И Соревнуясь за достойную встречу 40-летия Победы .оаетского народа в Великой Отечественной войне н тО-летня стахановского движения, коллектив СУ-7 с честью завершил производственную программу девяти .тесяцев. План генподряда выполнен на 110,9 про­ цента, строительства собственными силами — на 103,1 процент. Добиться этого помогло применение бригад­ ного подряда, позволившего повысить дисциплину тру­ та и сократить потери рабочего времени. Тон в соревновании сейчас задают комп. 1 ексная брига- та А. Сушкова и бригада плотников, возглавляемая \. Барсуковым. У них на трудовом календаре—январь 1 февраль 1985 года. С начала года наилучшнх покаэа- слей в работе добилась комплексная бригада Л. Само- чнна. Она довела сменную выработку в среднем до 142 щоцентов. На снимке: монтажники СУ-7 Владимир Иванович чоньшин (слева), работающий в бригаде Дмитрия На­ ильевича Правнльиикова. и Анатолий Нико.таевич Дол­ ов из бригады .Лна-гОлия Анатольевича Самохина, рба ‘НИ выполняют нормы на 120— 125 процентов при вы- оком качестве монтажа. Б эти дни бригада Д. Пра- •шлышкова успешно ведет строите.чьсгво блока складов та культиваторном заводе, бригада .А. Самохина на лом же предприятии готовит к вводу в строй окрасоч­ ный цех. "* Фото С. Клюева. Г обор ит бр и г а ди р пяоу пников СУ -7 Ан ат ол и й Бар су ков Рабочей академией, практической школой хозяйствования, школой подлинного кол­ лективизма, коммунистического отношения к труду стал бригадный подряд для мно­ гих тысяч, за 1 (ятых в нашем народно;.) хо­ зяйстве. Бригадная форма организации труда завоевала прочные позишш в обше- ствеином производстве, неразрывно связа­ на с дальнейшим совершенствованием .хо­ зяйственного механнз.ма, активным вовле­ чением рабочих в управление экономикой. Практически на каждом предприятии на­ шего (орода, в совхозах района уже рабо- (ают или внедряют бригады нового типа —комплексные и сквозные, работ-ающне на единый наряд с оплатой по конечным ре­ зультатам, с пр 11 мепеш 1 е.м КТУ. О работе своей бригады рассказывает бригадир плотников СУ-7 Акатолип Дмит­ риевич Барсуков: — Сколько лег Ваша бригада .работает по бригадному подряду? —Вот уже более шести лет, -начиная с 1977 года, паша бригада плотников рабо­ тает по -зтой форме организации труда. У нас в бригаде 20 человек. Многие из них на стройках работают не один десяток лет. Коллектив у нас друншый. работоспособ­ ный н очень сознательный. —Какие объекты построила Ваша орша­ да за юды этой пятилетки? — Мы строим как промышленные объек­ ты. так II жилые лома. В этой пятилетке на нашем счету 90-квартнрный до.ч на улице Дальней, 137-квартнрнып дом на улице Советской, общежитие завода гндро- оборудовапия, 120-квартпрный дом на ули­ це Народная стройка. А сейчас мы работа­ ем на адмнннстративно-бытовом корпусе культнваторного ::авода. Мы также уча­ ствуем в сельском жнлетрое. На нашем счету дома в совхозах -«Прибытковский», «Дружба», «Вперед», «Коробовский». «Ку бань». .А если подсчитать получше, то за девять лет наша бригада построила целый микрорайон — 19 домов. — Ваше мнение о бригадном подряде? —Я—за бригадный подряд. Такого же мнения к МОП товарищи по бригаде. Это очень правильная и нужная форма работы. При ней каждый член бригады работает в полном смысле этого слова. Понимаете, мы четко сознаем, что главное в жизни— хорошая добросовестная работа. От такой работы получаешь радость даже в нашем нелегком строительном деле. Вот чем этот бригадный подряд для меня к для мон.х членов бригады хорош. Без бригадного подряда мы работаем все равно, что кот в мешке. Вслепхто. ,Мы не знаем, сколько нам заплатят и как заплатят. .А на подря­ де у нас с адмпнистраццрй есть договор. И тут уж точно знаешь, что поработаешь, то и получишь. Я, как бригадир, знаю, сколько у 31СНЯ денег осталось. Как мне спешить, или пока не надо. На руках у пас документы выданные плановых) от.те- лом, где четко сказано, что нам надо сде­ лать, сколько осталось делать й какими средствами располагаем. Сами решаем, как: чз.м дальше быть. —Какие взанмоотио 1 рсн. 11 я сложились у Вас 8 бригаде при новой форме организа­ ции труда? —Самые .хорошие-, если споры бываюг, .го они добрые, нужные. Люди спорят из-за тою, что кто-т'-) заработал больше, а кто-то меньше. Это хорошо. Значит человек стре­ мится к чему-то. Л если человек заработал меньше других н ничего не сказал, значит этому человеку рг;о работа безразлична. Мг сгремнгся заработать больше, не стремится хорошо прудиться. Но если человек не про­ молчал—это хорошо. Значит в следующем ■десяце он будет лучше работать, он гтс подведет, будет тянуться за пастояшиин ра­ бочими. Я могу с уверенностью сказать, что у нас в бригаде так.тх безразличных работников йен —Бригадный подряд по своей сути пре- дусгнатривает улучшение качества выполне­ ния любого вида работ. Борьба за качест­ во поставлена в зависимость ог материа.ль- ного поощрения. Что Вы, как бригадир, .делаете для улучшения качества работы всей бригады? —Верно, хорошая работа сейчас пеиит- «я. У нас в управлении есть специальная комиссия по качеству. По ее решению бригаде выдается дополнительное дспеж- ■ное вознаграждение за качественно выпол­ няемую работу. Так, за работу, выполгген- ную с оценкой «хорошо», бригаде выдается премия а размере 40 процентов от обшей суммы заработка И затем она распреде­ ляется среди членов бригады с помощью коэффициента трудового участия. Что же делается в бригаде для улучшения качест­ ва выполняемой работы? Я, как бригадир, конечно, тщательно слежу за этим вопро сом. Большхто 'помошь оказывает также совет бригады, в который, кроме меня, вхо­ дят еще плотники Виктор Николаевич ,\1и- наев и Петр Николаевич Бурцев. Но глав­ ное, что 'забогоп о качестве работы жнвег каждый член бригады. Потому что каж­ дый месяц мы все собираемся вместе н подволпм итоги работы. П вообше конт­ роль за качеством у ггас ведется ежеднев­ но н ежечасно. Какне-то недостатки, недо­ работки устраняются сразу же. Ч-гобы лю- дн добросовестно относились к порученно­ му де.ту, для этого нужно сплотить коллек- пгБ. Конечно, это не просто, и очень важгго в'н'имаг-гие к каждому человеку и умение спрос!)гь с каждого Но в результате по- пучается, что сознание растет как бы само собой. Плохо работать нельзя, ведь на переделку уходы: время. Л время' при бригадном подряде очень дорого. Вог та- ко|"г пример. Иа строиге.тьстве 137-квартнр- ного дома смсжпнгтн-отделочшжи из друго­ го стройуправ.тсння задержались с настил­ кой лнно.теух)а в квартирах. Из-за этого мы не СМОГ.7Н вовремя сделать плнитусд^- Пришлось поз.чждать и заняться арутнм- чндо.м работ, в результате вследствие не­ завершенности технолог кческого цикла бригаде платили по тарифу. А это значи- гельно, сами понимаете, меньше. —Расскажите подроОнсс. как принимает­ ся на практике КТУ? —Допустим, бригада заработала эа ме­ сяц две тыейчи рублей. За хорошее каче­ ство работы полагается пре.мня в размере 40 процентов. Прёмня распределяется меж­ ду членами бригады по коэффициенту тру­ дового участия, то есть дается тем. кто действительно хорошо поработал. Учетом трудового участия занимается совет брига­ ды. Для того, чтобы иметь право на пре­ мию. необходимо работать быстро н каче­ ственно, не чаругиать лг-тсингглипу. Это не­ обходимые реальные требования'. Без пн.т невозможна работа в бригаде. И люди это понимают и принимают. А за плохую ра­ боту, за какне-то нелолелкн мы предупреж- таём сразу же. Вообше бригада, работающая на единый наряд н, в частности, наша бргтгада — это единое целое. Когда надо, мы заменяем друг друга, .шаем возможиостн каждого и -гаждого понимаем и уважаех). В заключение я хочу -сказать, что в организации работ гго единому наряду есть еше своп недостатки Нередки еще случаи переброски бригад с объекта на объект из-за неготовности фронта работ, что ве­ дет к срыву подряда, не на должном уров­ не — материально-техническое снабжение, приходится работать тем, что есть под ру­ кой. а не тем, что положено по технологии. Все эти недостагмг вполне разрешимы, если каждый член коллектива будет четко выполнять свои до.тжностные обязанности, если своевременгго будут применяться меры к нерадивым. И тогда методом бригадного подряда будет раг'отать лепхо п радостно. Беседу ве.та Г. БОЛДЫРЕВА. М А СТ Е РА СВОЕ ГО Д ЕЛ А На 120—130 процентов выпол­ няют сменные налаггня лучшие рабочие ппшеубойпого цеха наше­ го кохгбгшага. прав--фланговые со- цпалнстнческого елревггования Раи­ са Дмитрпопна Шипилова. Вера Петровна Двуречснская. ,'\арня •Александровна Орлова. Прасковья Васильевна Гортеева. Рапса Кон­ стантиновна Щигорева Ксения .Михайловна Чернышова. Вален­ тина .А.!е;-;сеевна Крутскнх Они имеют многолетний стаж, по не­ скольку смежных профессий. На­ пример, у В. Двуреченской и .V). Орловой трудовой стаж ггачн- сляется 25—30 голамгг, у К .Чер­ нышовой I) того больше—40 с лишним .лет Каждая из кнч в совершенстве владеет семью опе­ рациями. На передовы.х тр;. женин рав- члется весь коллектив цеха, у .ни:х учится мастерству н добро- -соврстносги в вь!По.-!;-:енни слу­ жебных обязанностей. А те. в свою очередь охотно делятся бо­ гатым опытох), как наставницы. Такой обоюдной заннтересован- нретн в совершенствовании ма­ стерства способствует прогресенв- !!ын метод работы—на здггнып наряд. Птицеубеннын цех—лучший на птицекомбинате. Он уже завер- -Ц 1 ИЛ план четырех лет пятилетки по выпуску мяса птицы. 3. МЛРННОВСКАЯ инспектор по кадрам птицекомбината. БЕРЕЖЛИВЫЕ Победителем в соревновании по лицевым счета.ч экономии в локо.мотквном депо недавно призваны машинисты; электро­ воза—А. Кукушкин и теплово­ за—В. Тихонов. За девять ме­ сяцев .Алексей Федорович сбе­ рег 23.700 киловатт-часов электроэнергии. Виталин Алек­ сандрович—4855 килограммов д.чзельного топлива. К, сн.монов, зам. начальника депо по эксплуатацня.