Ленинская искра. 1984 г. (г. Грязи)

З А Л Е Н И Н С К И Й С Т И Л Ь п а р т и й н о й р а б о т ы с п л е н у м а г о р к о м а К П С С Как уже сообщалось, 24 авпета состоялся пленум горкома КПСС, обсудивший задачи городской пар­ тийной организации по дальнейше­ му совершенствованию стиля и методов работы в свете решент» XXVI съезда КПСС, последующих Пленумов ЦК КПСС, положений и выводов, содержащихся в выступ­ лениях Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Прези­ диума Верховного Совета СССР К. У. Черненко. С докладом по данной повестке дня выступил пер­ вый секретарь горкома КПСС Н. Бобровский. Ленинский стиль партийной и государственной работы вопло­ щает в себе научный подход к во­ просам коммунистического строи­ тельства, ему чужд формализм, догматизм, механический подход к делу, ему свойствен дух твор­ чества и постоянного совершенст­ вования, Такой стиль работы, от­ мечено в до 1 сладе и выстуиленнях на пленуме горкома КПСС, стано­ вится достоянием все большего числа наших кадров, присущ в основном всем партийным органи­ зациям. Н а у ч н ы й подход к работе, к ултравлению производстволг предусматривает тщательный Ана­ лиз обстановки, оценки ситуации и оперативной вырабожи решения, на­ правленного на достяженяе постав­ ленной цели. Эти принципы и нашли отражение у нас в партийном руко­ водстве хозяйством. Так, в начале текущей пятилетки в промышленно­ сти города наметился явный спад — в 1961 году был не выполнен план валового сибъема производства и про­ изводительности труда. Горком пар­ тии, перви'шые парторганизации су­ мели критически оценить положение, принять действенные меры по его выправлению. И это принесло поло жительные результаты. Сегодня тем­ пы роста валового объема производ­ ства возросли й составили в 1982 го­ ду 4 процента, в 1983— 3, в первом полугодии текущего года — 11 про­ центов. В этом полугодии вьшолнеиы все ссковные технико-экоиомиче- окне показатели в щюмышлениости, строительстве, торговле, на транспор­ те. Большинство трудовых коллекти­ вов справились и с поставленной пар­ тией задачей о сверхплановом росте производительности труда на один процент и снижении себестоимости продукции на 0,5 процента. Вместе с тем ряд серьезных, прин­ ципиальных задач в области развития городских предприятий еще не ре­ шен. Одна из главных—выполнение трудовыми коллекгивамн договощтых обязательств по поставкам продук­ ции. В минувшем году выполнение плана реализации проду»щ,ни коллек­ тивом мотовозоремонтного завода со­ ставило всего 83 процента, выполне­ ние плана первого полугодия текуще­ го года по этому показателю— 98 процентов. Сегодня ясно, ' что дове­ денный до предприятия н принятый коллективом план явно нереален. При пуске контейнерного цеха из-за неисправленных вовремя ошибок проектировщиков проектная мощ­ ность цеха завышена, строительство жилья значительно отстало от про­ мышленного строительства. Между тем, оценка своих возможностей у руководителей и специалистов завода значительно расходится с оценцрй обследовавшей недавно предпр.иятие комиссии, а руководство и специали­ сты не могут представить компетент­ ных аргументов в запщту своего .мне­ ния. ибо не занимаются глубоким' анализом состояния производства, а озабочены поисками оправдания от­ ставания. Аналогичная ситуация скла­ дывается на швейном производствен­ ном объединении, где неумение пра­ вильно прогнозировать коньюктуру рынка привело к затовариванию фаб­ рики отдельными вида.мн изделий и невыполнению при это.м обязательств но поставкам, к резкому снизкенню. выпуска продукини высшен катего­ рии качесгва. Тревожная обстановка складывается в орсе. Про.'мышленно- транспоргному отделу горкома КИС.С, за.мечено _в докладе, следует, е пер- . вую очередь т'лубже вникать в дея­ тельность неблагополучных предприя тий, настойчиво дЬбиваться изменений к лучшему. Н ЕЛЕГКИМ выдался ньшеш- ний год для тружеников сель­ ского хозяйства. Однако мы. говорит Н. М. Бобровский, не вправе свали­ вать на погоду. Находясь в так на- ьываемо 11 золе рискованного земле­ делия, мы ежесекундно должны быть готовы к испытаниям погоды. Однако порой нроотляем неоправданную бес­ печность, формально внедряем науч­ но обоснованную систему земледелия и животноводства. Менаду тем, опыт передовых хозяйств, к прт-пиеру, пти­ цефабрики «Россия», показывает, что при грамотной работе и в слоясных погодных условиях можно получать неплохие результаты. Однако опыт не находит применения, н в отдель­ ных совхозах, к сонадлению, работу эту надо начинать с азов, с элемен­ тарного соблюдения агротехнических и зооветеринарных норм... В это.м деле следует повысить реальную от­ дачу со стороны районного управле­ ния сельского хозяйства и РАНО. От этих формирований крайне редко исходит самостоятельная инициатива по внедрению последних достнягений науки и передового опыта, почти нет примеров энергичного, творческого подхода к делу, а напротив отмечены казусы, когда в забвение уходит что- то уже достигнутое, на внедрение ко­ торого истрачено много сил и средств ■—неоправданно свертывается дея- телыность по индустриальной техно- .тогии возделывания сахарной свек­ лы. Докладчик отметил, что неблаго­ приятные погодные условия этого года заставили нас несколько сме­ стить оценки в животноводстве и зем­ леделии. Так, заложенная в прошлые годы база позволяла вьцтастить не­ плохой урожай рапса на зеленый корм и зерно, что значительно облег­ чило положение с кормами. Внедре­ ние поливного земледелия дало воз- .чожность овощеводам района проти­ востоять засухе. Выращен хорипий .урожай кукурузы на силос, успешно идет производство внтамиино-травя- ной муки, удалось несколько увели­ чить сдачу молока государстйу. Одыа- но не удалось компеяонровать сни­ жение урожайности многолетпи.х трав, в результате недостаточно за­ готовлено сена Уроки этого года должны тща­ тельно анализироваться уже сейчас, в первую очередь работшша.мн управ­ ления сельского хозя 1 ктва, и на осно­ ве этого анализа в нензнь проводиться мероприятия, обеспечивающие устой- ЧИВ.УЮ работу в будущел!. IДИН из аспектов, на.учпого подхода к организатррскон работе—правильная постановка си­ стемы пяс|юрмац 1 Ш, планирования исяюльзования передового опыта., Творческим содерлганнем насыщена жизнь парторганизации головного за­ вода производственного объединения «Пгдроагрегат». Коммунпсты пред­ приятия являют образцы' и на про­ изводстве, и в обществеиной деятель­ ности, н в быту. Более 140 партий­ цев — ударники коммунистического труда. По инициативе парткома гид­ равлики горячо откликнулись на при­ зыв москвггчей и развернули сорев­ нование под девизом: «40-летию По­ беды— 40 ударных трудовых недель». 11 бригад объединения численностью 198 человек приняли обязательства выполнить пятилетний план к 40-ле­ тию Победы. Многогранная деятель­ ность парторганизации в большей степени способствует стабильной и эффекгивиой работе всего предприя­ тия. Этот коллектив досрочно выпол­ нил программу трех лет пятилетки, удельный вес изделий со Знаком ка­ чества возрос за это время с 45 до 51 процеи-га-. , Огорчительно, что трудовой опыт этой, парторганизации слабо исполь­ зуется. Секретари первичных партор- 'гапйзацнй, заведующие отделами про­ паганды и агаташги О. Яблоков, про­ мышленности и транспорта П. Мена- хсБ 32 'частую удозлетверяются повер.х- ност.ным Езг'л.чдом нл Д6Л» ортаниэа- ц-чн. Во.обще-' сараЕедлизы.м будет з.а- О; .метить, говорится в докладе, что комп­ лексный подход к решению тех или иных вопросов еще иедостаточко во­ шел в практику горкома КПСС, го­ родского и районного Советов народ­ ных депутатов, и в это.м направлеши предстоит еще многое сделать. И НФОРМАЦИЯ— важный ин­ струмент партийного руковод­ ства, дейсгвеК'Иое средство воспита­ ния трудянщхся. В практтшу работы бюро горкома КПСС про'шо вошли та!Я 1 е методы информации, как за­ слушивание секретарей о работе пер­ вичных парторганизаций на заседа­ ниях бюро, информация ком.\ 1 унистов о деятельности горкома через газету и выступления ответственных работ­ ников горкома на собраниях в пер­ вичных парторганизациях, всхречи е тру’дящн.мися города и района инфор- мационношропагандистских групп горкома. И все-такн здесь не изжиты существенные недостатки; часто фор­ мально проводится в районе единый политдень, в некоторых первичных парторганизалщях (совхозов «Плеха ­ новский», «Вперед»), над живым об щением с массами преобладает каби­ нетный стиль работы. 'У' РЕТИИ шленум обкома КПСС ^ об^тиш внимание на повыше­ ние уровня деловитости и организо­ ванности Б партийной работе. Выпол­ няя это требование, Гряэинскшй гор­ ком партии, исполкомы городского и районного Советов, стали допускать меньш.е сл.учае® мслошюй опеки. За­ метно .сократилось количество совеща­ ний, вызовов руководителей, бюро горкома нс прн'нимает новых реше­ ний, .не добившись выполиення ранее принятых по одаюму и тому же воп­ росу. Горгсом старается отказьшаться от пргштики ПОД.МСНЫ «уполномочек- С 1 ЫМИ» фущщий хозяйственных руко­ водителей совхозов, дать им большую СЕ.мостоятельность. По в первичных парторганизациях процесс перестройки происходит за- .мндлвнао. Руководители и се 1 фетари парткбдюв, оказалось, не готовы, от­ выкли без посторогшей помощи при­ нимать стветствешсые решения и зестн линию, выработанную выше­ стоящими пар'Тийасы'МИ’ и совет'смими ор.т-апгми. Нацрнмер, начальник '.'.роизводсгва культпваторного заво­ да дважды в день проводил операгив- ки, отвлекал от дела старших п смеш­ ных мастерюБ. И в то время, пока со­ вещались, возникали сбои в организа­ ции лронзводства, в заготоВ'Нтельно- прсссоБсм цехе часами просиживали без дела рабочие. А в совхозе «Б у­ тырский» —г перегиб в другую стюр)- ну; по словам секретаря нартко.ма •Л. Нефедова, в первом полугодии проведено только 4 заседания ' парт- кс.ма. протокола же заседания вооб­ ще нет пи одного. Сенретарь партбю­ ро .машшюсгроителыюго завода Д. Степанов для доклада «О задачах паргоргапноации по проведению вы­ боров Б Верхоепый Совет СССР» по- просн.ч у собран 1 ия...две минуты. Раз­ ве это деловой цодход? Решения парт­ собраний во многих парторгаиша- цяях носят неконкретный, расплыв чатый характер. Отделу оргашзацион- но-наргийной работы горкома, его руководителю Ю. Мамонову необхо­ димо обратить на это пристальное Бнимаьпе. т) ВОСПИТАНИИ коммунпс'шче- ^ скоп деловитости особая роль отводится развитию критики и само- критиш!. Ответственное отоошетше к делу, взыскателыюсть, нетерпимость к недостаткам — ценные черты ленин­ скою стиля работы. Именно на них арпеитнрует горком первичные парт- ерганизацтш. Но выполняются эти требования по-рашго.му: если в пгв'ей- ном производственном объединении попытались на заседании партбюро детально разобраться в причинах от- стаБання коллектива в иерво.м полу- ^■однп, па.метить выход из создавше­ гося положения, дали объективную '.щенку' деятельности руководителя Брсварника, которому объявлено :шртийнсе взыскание, то на заседании !';артбюро орса отделаянсь в очередной раз общими сетованиями. И результат Я-; застеЗ.тяБт себя «сдать: швей-ннкн уже в июле'.улучшили работу'' а кэл- в лектиЕ срса стал работать значитель­ но хуже, чем в предыдущем месяце. И подобные случаи неедшшчны. Все это необхсди.мо учесть сейчас, в ходе раззертывающейся в парторганиза­ циях отчетно-выборной кампании. РЕШЕНИИ сложных задач хозяйственного строительства, ко.ммунистического воспитания трудя- щ'-кся ваишое место занимает идеоло­ гическая работа. В системе комплекс­ ного планирования идеологической работы Б городской парторганизации заметная роль отведена мероприятиям по организации соревтования к 40- леткю Победы, координации усилий советов по месту жительства, прове­ дению кдеологическик планерок, кон­ курсов профмастерства, встреч с вете­ ранами партии, войны и тр^-да, еди­ ных политдней, дней лекторов и т. д. Основа коммунистического. восшпа- ния—прочное овладение марксистско- ленинской теорией в сети партийнбго про 1 щещеь'ия. Всеми фор.мами тагсой учебы схвачено около 15 тысяч чело­ век. Однако в организации и содержа­ ний пропаганды и агитации встре­ чается еще немало элементов 1 ) 0 ’рма- лизма, нолтггичесвой трескотни. И это нетерпимо всегда в ясивом, тон­ ком. де.тикатиса! деле воспитания, а сС'Збепно при решении таких истори- чес.чих задач, как перевод экоиомшш на интенсивный путь развития, реали­ зация ксм'плеконых програм.м (Про- довольстьеняой и Энергетической), перестройка всей систе.мы народного сбраэсвания. Существенные упуще­ ния выявлены в составлении и вы- нолкеню! ко.мплексиых планов идео­ логической работы в ряде первичных парторганизаций (Сельхозтехники, АТЛ, совхоза «Вуты.рский»), личных творческих планов некоторых пропа­ гандистов, в деятельности совет,в микрорайонов, в работе лекторов, в организации- социалнегичссного сорсв- нованля, в использовании средств наглядней агитации, в обобщенпи и рэс.чрос'транении передового опыта. Одна из причин т-ому—сила инерци,н, низкая нсполинтельская днециилина. т-« ВОЗДЕМ, как говорил В. И. *■ Ленин, органиоаюрскон рабо­ ты являетёя кснтр6ль"за исполнением принятых решёЯ'йй. Сисге.матичесная превёрка исполнения принятых реше­ ний стала главной линией в работе оркома КПСС н его от,делсв. Все репштельпее ньше искореняется мето­ да. когда контроль сводаттся к фор­ мальным проверкам «от сих до сих», •излишнс;,{-у дерганию людей, поиска.м лишь отрицательных .моментов. Преж­ де всего ставится задача докопать­ ся до ьерней недостатков н немочь их усграчнть, поддержать в коллек­ тиве здордвый психологический мик- роклигуТсТ. И все-таки контроль и про­ верка кснолнения в первпчиььх парт­ организациях по-прежпе.му остается узким местом. Если выработка реше­ ний ведется, как правило, энергично, целеустремленно, с применением ши­ рокого круга партийного актива, то после принятия этого решения обьш- иовепьо все замирает. Спрашивается, ради чего тратились время и силы— ради бумаг, упрятанных в папки? За, такими р>вшениямн обыкновенно сле­ дуют новые и тоже не выполняются. Это характерно для парткомов совхо­ зов имени Крупской, «Плехаповений», партбюро смешторга, медобъединения, .хлебокомбината, других пар)тс(ргаяи- заций. Письма и заявления трудянщхся —контроль снизу. Принять на сигнал декствекные, оперативные меры— значит увидеть за ним человека и проявить к нему внимание и уваже­ ние. Зачастую при, проверке изложен­ ной в письмах шн^рмации обнару­ живаются недостатки в работе уч­ реждения, о которых в гшсьме и не говорится. Гласный, хорошо поставленный контроль— надежный инструмент со- вершенствовання партийной работы. Его главный с.мысл— обеспечить едан- етво решения и исполнения, Им§нно такой контроль будит творческую мысль, помогает видеть пёрспективу. ОЛЛЕКТИВНОСТЬ—один йз оснозополагающнх принципе® руководящей деяте.'ьности Кс-мслуни- стннаокой партии В своей рабр;*- раворився 3 докладе, бюро горкома партии опирается на коллективный опыт, широкую поддержку' актива. Ныне структура парторганизаций стала более совершенной. возросло 'шело цеховых парторганизаций и партгрупп. В насто.чщее время на равличных .хозяйственных участках действулот 103 пе 1 данчных, 84 цехо-* вых и отделенческих парторганиза­ ций. 126 парттрттш, объединяющих 4693 члена и кандидата в члены партии. В практику работы большин­ ства первичных парторганизаций во-, шло привле« 1 енче к подготовке вопро­ сов на- партсобрания и эаседания парткомов и партбюро широкого актива, предварительное обсуждение :тгнх вопросов в низовых ячейках. Все .это позволяет хшогоплаяово учитывать мнение широкого круга рядовых ко.м.муннстов, глу&ке про- нштнуть в суть проблемы. К сожалению, такой стиль свой­ ствен не всем парторганизациям. В парторганизации совхоза Бутыр­ ский» созданные три партгрутшы нс работают, в иарторганизации совхоза «Вперед» (секретарь К. Шальнсв) ни на одной из трех фер.м не созданы партгруппы, здесь за последние пять лет ни один животновод не подготов­ лен для вступления в партию. При "организации бригадного подряда в большинстве хозрасчетных бригад на промышленных предприятиях нц фор­ мируются партгруппы, В парторгани­ зации узловой больницы несвоевре- .менно проводятся партсобраштя и заседания бюро. Ко.тлект-ивизмпредпо­ лагает постоянное расширение связи партии с .массами, развитие внутрен­ ней дисциплины. Мы старае.мся зпагь настроения н чаяния людей. Однако при этом не-тьзя заниматься ' улро- шенчество.'и и эпизодическими наско­ ками партийных работни 1 Ков в ю'.'ДО; ггые коллективы. Цс’.-гтр тян:естп парт­ работы должен быть в поле, па фер .ме, в цехе, то есть в гугце ко.тлсктм- ва. Одновременно ленинский стиль работы требует и у 1 :реп.тен:’.;| демо­ кратического централизма, псдчинс Ш 1 Я меньшинства большннсгве. ке- укос»итсль;гого выполнения решений вышестоящих партийных ор;'ачоБ, по­ вышения нополнительскоп дисципли­ ны. Не случайно за нарушение этих уставных требовании бюро горио.ма КПСС наказало некоторых хозя11сг- венных руководителей-ком.му.ГИСТОВ, а партийный ко.митет культивагорног-о завода наложил взыскание на своего секретаря Кузовкина. Партия все­ гда была и будет сильна езоен ц::с- ЦИ'ПЛИНОЙ В ДОКЛ.4ДЕ освещены пробле­ мы ПОДГОТОВКИ кадров парт­ работников и хозяйственных руково­ дителей, роста р,чдов сгльсксхэзяйот- венкых и небольжих парторга:-:яза- ций, повышрния требовательности при отборе и подготов:-:е вступающих в партию, усиления охветственнсети реко.мендующй.х и всех ко.м.муннсто.з за партийное пополнение. Особый акцент сделан на обу‘(енне и воегти- ганне самих руководителей, на рв-ль советских и профсоюзных органов в этой работе. При выдвижении товари­ ща на руководящую должность, под­ черкнуто в докладе, необходн.мо все­ гда учитывать мнение о нем в кол­ лективе. И З ВЫСТУП Л ЕН И Й У Ч А СТН И К О В П Л ЕН УМ А М. РОЛД УГИН , с ек ретарь па ртк ома л о к омот и в н ою деп о в партийную организацию локомо­ тивного депо входят пять цеховых ^ партийных организаций, в которых ' создано 7 партийных групп, на учете состоит 327 членов КПСС и три кандидата в члены КПСС. Секрета­ рями цеховых парторганизаций, парт- групорг-а'ми избраны достойные ком- .мушгеты, пользующиеся эаслучкон- ным авторитетом в коллективе. 5 стиле работы первичных партийных организаций начинают постепенно преобладать такие черты, как реа­ лизм в оценке достигнутого, обосно- вашшсть принимаемых решений и умение мобилизовать людей на их Быполиеине, доводить начатое дело до конца. Этому во многом способст­ вует планирование партийной работы, составление перспоктивного плана, в котором определены коренные эконо­ мические, организационные и идео­ логические задачхГ и указаны основ­ ные организационные фбр.мы, с по­ мощью которых решаются эти за­ дачи. В парткоме на месяц составляется щтан проведения мероприятий. В нем определяются даты заседаний парт- ко.ма. а также дни, имеющие свое конкретное назначение. По понедель­ никам, например, проводится полити- ческаг, и экономическая учеба, Во 2-ой вторник каждого месяца начальником депо проводятся ндеологпчестше пла­ нерки с кохгандны.м составом. В третью пятницу каждого месяца про­ водится единый политдень. Вопросы, которые задают с.чучпатели высту­ пающему, обобщаются в парткоме, разрабатываются мероприятия по их выполнению, Партийный ко.митет стрелштся в полной .мере использовать возможно­ сти партийного .влияния на усиление дейгствошости социалистического со­ ревнования, развития творческой Ш 1 ИЦ 1 ЮТИВЫ трудящихся по выявле­ нию и реализации имеющихся резер­ вов производства. Результаты этой работы уже видны. Семимесячный план перевозок выполнен на 102 про­ цента, проведено 2263 тяжеловеснв 1 х поезда, в которых сверх плана пере­ везено 1328340 тонн народнохозяп- ствегшых грузов. Производительность труда выполнена на 101,6 процен­ та. себестоимость перевозок сниже­ на на 6,3 процента. Экономия ди­ зельного топлива составила 348,2 тонны, топочного мазута — 15,7 тон­ ны и электроэнергии— 1034,1 тыся- та киловатт-часов. В: Т Р У С О В А , до я р к а с о в х о з а К уб а н ь Остановлюсь на трудностях; в нги- вогноводстве в первую очередь мы должны удвоить и утроить усилия по наращиванию в дальнейшем темпов производства «ор.мов, и мы это делаем '* безотлагательно. В это.м году сначала из-за неблагоприятных погодных усл-о- внй создалась критическая обстановка с пронзводство.ч кор.мов. Па 1 ггийкая 'ргани.зацил совхоза, отделения, наша партгруппа не оставили без внимания эт'т Е',гпрсс. В отдбЛбнчес.кой партор- ганисаичн, е партгруппе були прове­ дены партийные собрания, где мьг с» всей партийной ответствегшостью ПОДНЯЛ!; вопрос заготовки кормов, до­ вели дс каждого ра6отн!!ка задание по заготовке сенажа из дикорастущих трав: по одной тошне—женщиной и по 2 шины — мужчиной. Коллекгав с пониманием и воодушевлением встретил наше нач!ша 1 шс. ерганнэо- аакио вышел на заготовку кормов из дигюрастущц.ч трав. Это позволило нам заготовить при плане 1800 тонн 2200 тени сенажа. Сейчас эта работа .-е сслабезает, ведется ударными тем- па.чи, н мы уверены. чТо животно­ водство будет обеспечено сытной зи- .■мовкой. В равно!! мерс мы сможем дви.'-аться вперед в качественном раз- виг!Ш ншвогжшодства, если по-'настоя- щему наладим плсмснитую работу. На мой взгляд, немаловажный воп­ рос .в работе нашей парторганизациИ( районных служб является создание «ормальных услов 1 гГ 1 для культурно­ го .отдыха трудящихся. Как приятно иа.м, жиБОтн-оводам, когда нас посе­ щают а 1 'итбри 1 гада с ко-нцертом, бесе- да.ми, автолавки с товараьми первой необходимости, но пока это бывает редко, а хотелось бы. Чтобы на нас, на наш труд обращалось побольше вни.макия, и, ду.маю, этого мы за­ служиваем. Прямо скажем, плохо организова­ на работа службы Сельхозтехника, нам приходится долгое время ждать замены донлыюй аппаратуры, а от ! 1 в:-;ачествеш 10 й доильной а!шаратуры следуют потери в надоях, качестве производн.мой продукт!!!. Чтобы Вам, товарищ Бода 1 Н 1 н, обратить иа пас, Ж!гвотпс(водов. самое серьезное внима- няе и организовать обслуживание животноводов так, чтобы у нас к Вам. было как можно меньше претензий? В. Г О Л У Б Е В , н а ч а л ьн и к П М К -2 2 9 Несмотря иа то, что ПМК-229 по­ ка выполнила плат! генподряда и своими силами в среднем по 450 ты­ сяч рублей в месяц, наметилось большое отстава 1 !ие на особо ваншых для района и города .объектах, В чем же причина намечающего срыва? В первую очередь, копе^шо. ПМК-229, как генподрядная организация, ие все сделала для ускорения работ. И я лично, видимо, мало проявил настой­ чивости в решении своих воггросо®. Сейчас, необходимо найти путь, как поправить положение, и сдать все на­ меченные объекты. К сон;алению, ПМК-229 сделать все одна не сможет. Во-первых, не­ обходима хорошая рабочая согласо­ ванность заказчика и подрядчика. Во-вторых, наши авто.мобилнсты не должнь! ставить наши заявки в по­ следнюю строчку, и, в третьих, необ- ходн.ма помощь' городского ко.мите'та партии и ранныюлкома в привлече­ нии .треста «Липецкетроймонтаж» на грязннсние объекты. Извести-о, что на важных объектах дело застопори­ лось только ! 1 з-за отсутствия сантех­ ников. При решени!! этих вопросов ПМК-229 изыщет силы для их сда­ чи. П.МК-229 на.ходится в тяжелом финансово;,! 1 Юложеш!и. Иа.м нередко приходится строить крайне необходи­ мые для района и города • объекты.' -ч6 0!и ' .чепланзЕые, финансп1роБан.че не отг'рыТ'О; ПМК несет ^,из-га этого' убытки, а РАПО и строительный-от­ дел райисполкома постоянно медлят с решением вкгиочения их в план и открытием финансирования. Это от­ носится к силосным траншеям, шко­ ле в совхозе «Красный горняк» н другим объектам. У нас много своих трудностей, и есгш добавлять еше другие неурядицы со стороны за.каз- чикоБ, то срыв не1!збси;еи. Мы надеемся, что поставленные вопросы не останутся без 8 ! 1 имаиия, а ПМК-229 приложит все силы для сдачи запланированных объектов. //. Б У Л Ы Ч Е В , м е х а н и з ат о р с о в х о з а , К у б а н ь “ На протяжении трех лет сов- ;соз не выполнял план сдачи мо­ лока государству, объясняли это не­ достаточный кормовой байай. Так оно 1 ! было в действительности, Па это было указано специалистам иа парт­ собрании' "и намечены конкретные ме­ ры. В .тго.м году расширены посевы кор.мовых культур, в лучшие сроки провсдсй ко.чплекс агротехнических мероприятий по подготовке почвы, севу и уходу за посевами. Н резуль­ таты уже сказываются. Механизаторы сейчас работают на заготовке кормов Заготов.чено сена 155 томи н около 80 тонн будет заготовлено со второ го укоса трав. Как никогда в прёды дущие годы работает наш сушнлыгый агрегат по приготовлешпо травяной .муки, заготовлено 2!Ю тони и заго товн.м еще около 100 тонн этого кор ма. Особенно радует урожай кукуру зы, Уже заложили 1,5 пла!!а силоса и закладка продолжается. Выполнен план по сспажу. Есть уверенность, что зн.мовку окота животноводы про- веда-т на должио.м уэовнс. В своей бригаде на коллективном подряде к несу ответственность за выращивание сахарной свеклы. Воз­ делываю ее- по индустриальной тех­ нологии, ручной труд полностью искшочеи. Посевы сахарной све!!Лы сейчас находятся в отличном состоя- шш. Урожайность— выше 200 цент­ неров с гектара. Я понимаю, что ка­ чество и количество урожая в"наи­ большей сте!пе 1 ги зависит от моего труда на плантации. Сделал все от меня зависящее, но урожай .мог бы быть и выше, ес.та бы под вснаи^ку в прошло-.м году были внесены все удобрения полностью, а их Сельхоз- химия нё выделила. Сейчас я закон­ чил вспашку зяби пОд урожай 1985 года, а удобрений опять не внесли, в совхозе их нет. В ходе контроля и проверки испол­ нения постановлений наши.м партко- .мом доп.убкается недостаточная тре­ бовательность, н в результате отдель­ ные пункты остаются невьшолнен- иы.ми. Так, цритшалось решение закончить ре.монт Ж1!вотноводческнх по.мещеиий к 15 августа, но продлит­ ся он еще не менее трех недель. Это, конечно, не единичный случай, - и причины здесь надо искать пренсде всего в собственной неорганизован­ ности, в неумении правильно расста­ вить силы, слабом использовании передового опыта. И вина за это ло- ■«кнтся, конечно -же, на нас, ком.му- нистов. , Следует отметить, что изменило.я сгась н методы работы городского комитета яаФтиа; ' "Чаше'стали посе­ щать ссбрання в нашей парторгани­ зации секретарь горкома КПСС В. Щети;-;к«а, завед 1 ‘ющие отдела.ма Ю. Мамснев, В. Губскнй, О. Яблоков, они своими практнческщмн советами помогают парткому'в работе. Сокра­ тилась мелочная опека со стороны горко.Мй парпя!, райчюиолко.ма, управ­ ления сельского хозяйства. Больш-е самостоятельности предоставлено спе- циа-'нсть.м совхоза; Мо хотелось сде- . -1агь упрек в адрес н горкома, и рзйисполко.ма, за то. что ироведенне районных праздников чествования перед-св.чков сельского хозяйства ста­ ло постепенно затухать. Хотя бы вспсмннм тор'жецтвекное собрание, посвященное Дню работника сельско­ го :соояйства в 1983 году, на котором бы-тм иаграждёчы Почетиы.ми грамо­ тами коллективы шефютвующих пред- ириятий гРрода, но только не коллек­ тивы совхоэсЕ. А какие раньше про­ водились ос'е.нние выставю! сельхоз- гф.адукции, пр.онзвод1!МОй в совхозах,. мазссвые гулянья, теперь их нет. Ве­ роятно. надо вобродить былые траля- цни. И отдача от сельского хозяйства ■Зудед выше. В. П Е Ш К О В , шофер А Т П Особую неудовлетворенность ком­ мучястов вызывают случаи, когда •живое дело топится в потоке бумах', в пустой говорильне, когда по Ьдннм и тем же вопросам принимается" Хшо- н;естьс постановлений, а дело ни с места. Фактически э л самый настоя­ щий формализм и бюрократизм, ко­ торые, разу.’! 1 еется, несов.мести.чы с ленинским стиле.4 работы. Из года в год на и;:енумах горкома партии, сес­ сии горисполкома мы критикуем ра­ боту комбината коммунальных пред­ приятий, тепловых сетей, цеха «В о ­ доканал», горэлектросети. И все остается по-ггрежнему. Как не было хброшп.х дорог, так и нет, минуло ле­ то. а пляж для отды.ха так и не сде- .талг. Порядок в снабжении населения зодой, теплом, электроэне.ргией на­ вести !;е може.м. Порядок на закреп­ ленных за предприятия,ми улицах ;'аводшся только к праздникам, и то ие всегда. Много жалоб, писем, наре­ каний послупает к нам в хозяйство но вопросу обслуживания городсшзго иаселения автотранспортом. .Автобу­ сы часто сходят с линии, а причина |.'ДНа— очень плохие дороги. А . В О Л К О В А . к о нтр о л ер О Т К к ул ьт и в а т о р н о ю з а в о д а Очень хорошо зарекомендовали се­ бя информгруппы горкома КПСС. Межег быть, они и сейчас есть, Н'Э на культкватарнсм заводе не были. Была группа года 1,5— 2 назад, вы­ ступили с докладом, ответили на р,чд лостаглекных нами вопроссв, пообе­ щали многое, а вот как обещанное гыпслнскс, никто нам не сообщил. Да и как сообщать, когда многое оста.чось невыполнено. Правильно было бы так: после первого посеще­ ния информгруппы через некоторое бремя зтой группе прибыть на данное предприятие еще раз. Думаю, что эту работу стрит, $озс6Ы'.>знть отделу, пропаганды ;ч..агитации, горкома, >щ- таю. что польза от нее 'немалая.