Ленинская искра. 1984 г. (г. Грязи)

Условия соревнования и меры поощрения к оллек тивов агропромышленного к омплек са Цёлью социалистического соревнования коллективов и всех работников районного агропромышленного объедине­ ния (РАПО ) является повы­ шение эф^ктивностн про­ изводства И качества сель- скохоз5Тйственной продукции, Достижение лучших конеч­ ных результатов пфи наи­ меньших затратах, обеспече­ ние работы без отстающих коллектйбов. Участниками соревнования являются коллектжы всех хозяйств и предприятий, дея­ тельность которых связана с производством, заготовкой, переработкой и реализацией сельскохозяйственной продук­ ции, вводом в действие и эксплуатацией сельхозобъек- тов. Социалистическое соревяо- ванне коллективов, входя­ щих в РАПО , организует его совет совместно с советом председателей профсоюзных комитетов и райкомом проф­ союза работников сельского хозяйства. В РАПО организуется со- ревиование; — всех коллективов, пред­ приятий, совхозов и органи­ заций за успешное выполне­ ние задач, вытекающих из Продовольственной програм­ мы, высокую урожайность полей и продуктивность жи­ вотноводства, максимальный выход конечной продукции и повышение ее качества. — коллективов звеньев, ферм, бригад и отделений; — работников ведущих про­ фессий. Победителями будут счи­ таться те коллективы, кото­ рые вьпголнят следующие ус- ловйя соревнования: — достигнут максимально­ ного роста прюизводнтельно- ега труда, но не ниже 1 про- цёнта от планового показа­ теля; — обеспечат снижение се­ бестоимости продукции не ниже 0,5 процента к плану, достижение планового уровня рентабельности; —^повысят качество про­ дукций к уровню прошлого года; — перевыполнят плановые задания по экономии всех видов ресурсов, материалов, сырья. и энергии; — неукоснительно будут соблюдать договорный обяза­ тельства; — осуществят более пол­ ный переход на коллектив­ ный подряд и друТйё новые, прогрессивные формы орга­ низации труда. При Этом определены ус­ ловия соревнования ДЛя кол­ лективов-членов РАПО ; Сеш>хозтехннка; — выполнить договорные обязательства по ремонту сельхозмашин, установке о^ - рудованйя для животновЬд- ческих ферм под о*лаждеяйе и центровывоз молока, объ­ ектов кормозаготовления; — выполнить планы поста­ вок хозяйствам сельхозма ­ шин и запчастей к ним и других материально-техниче­ ских средств в установлен­ ные сроки; — обеспечить комплексное техническое обслуживание машинно-тракторного и авто­ мобильного парка, животно­ водческих ферм по срокам и объемам работ, определен­ ных договорами; — обеспечить гарантиро­ ванную готовность машинно- тракторного парка и автомо­ билей, высокопроизводитель­ ную н безаварийную работу оборудсжания животноводче­ ских ферм; — подготовить и повысить квалификацию 35 механиза­ торов, — улучшить качественные показатели деятельности об­ служиваемых совхозов. Сельхозхииня; — выполнить договорные обязательства по поставке и внесению минеральных и органических у д о б р е н и й , средств защиты растений, г^вести полный комплекс работ по химизации полей в оптимальные агротехнические сроки; — повысить урожайность продукции растениеводства по сравнению с ранее до­ стигнутым уровнем в хозяй­ ствах обслуживаемой зоны: — эффективно использо­ вать технику, складские ем­ кости, снизить простой ваго­ нов и автомобилей на погру- зочно-шзгрузочт>!х работах, ПМК треста «Мелиовод- строй»: — выполнить планы работ по вводу, реконструкции и освоению орошаемых земель и достижению на них проект­ ной урюжайности; — подготовить мелиоратив­ ные сети, гидротехнические сооружения, по.ливн 5 'ю тех­ нику и насосные станции в установленные договора.мн срони; — осу'ществнть подачу во­ ды на орошаемые земли в сроки и объемах,, установ­ ленных договором: — оказать помощь хозяй­ ствам в организации исполь­ зования, ремонте, техниче­ ском обслуживании н хране­ нии поливной техники и оро­ сительных систем, в подго- товкё и повышении квалифи­ кации кадров мелиораторов. Заготовительные п^дпряя- тяя и организации: — обеспечить п р и е мк у сельхозпродукции в объемах и в сроки, сЮуслов.тснные до­ говорами: — сократить простои авто транспорта на 1 процент к плановым при приемке сель­ хозпродукции: — увеличить объем заго­ товки сельхозпродукции спе- цлалнзйрованпым автотран­ спортом непосредственно на местах ее производства до 50 процентов по птицекомбина­ ту. До 80 процентов— по мас­ лозаводу. Предприятия, перерабаты­ вающие сельхозпродукцию: — довести качество про­ дукции не ниже 95 процен­ тов первого сорта. — обеспечить приемку, пе­ реработку и с о х р а н н о с т ь сельхозп^юдт'кцни в объемах и по графику ее поступления из хозяйств, предусмотрен­ ных в договорах; — увеличить выпуск про­ дукции за счет внедрения малоотходных и безотходных технологий переработки. Лик­ видировать потерн сырья при переработке, х р а н е н и и й транспортировке: — снизить себестоимость выпускаемой продукции на 0,5 процента. — сэкономить материально- технических ресурсов на 2 процента. Сельские строительные ор­ ганизации: — освоить плановые зада­ ния по строительству и вводу в действие дорог, производ­ ственных объектов, жилья и объектов соцкультбытй на предггрнятиях и в организа­ циях РАПО в установленные сроки с высоким качеством работ; — снизить объем незавер­ шенного строительства. Нефтебаза: — сЮеспечить своевремен­ ную поставку нефтепродуктов по всем сортам выделенных , фондов согласно ГОСТу с выдачей паспщ)тов клиентам: — исключить холостые про­ беги автотранспорта: — сэкономить на один про­ цент материально - техниче­ ские средства. Совхозы: — успешно завершить «зада­ ния, намеченные Продово.ть- ственной программой: — добиться максимального прироста производства про­ дукции в процентах к плану, погашения задолженности 1981— 1983 годов, увеличе­ ния роста поголовья скота, снижения себестон.мостй про­ дукции, затрат кормов и тру­ да, улучшения качества про­ дукции, сдачй молока пбрвым сортом не менее 95 процен­ тов: — довести среднесуточный привес крупного рогатого скота до 700 граммов, сви­ ней— не менее 400 граммов, сдачу скота высшей и сред­ ней упитанности по 50 про­ центов, свиней первой кате­ гории— 50 процентов, второй — 45 процентов и третьей— о процентов: — совершенствовать хоз расчет. В состав учитываемых по­ казателей будут входить: — состояние массово-поли­ тической работы в коллекти­ ве; — выполнение .заданий по экономии и бережливости: — внедрение прогрессив­ ных методов организации труда и передового опыта: — развитие .тачных подсоб­ ных хозяйств; — выполнение мероприя­ тий и коллективных догово­ ров по улучшению условий труда и быта, сокращение потерь рабочего времени, со­ стояние трудовой дисциплины и общественного порядка: — выполнение мероприятий по охране о*;ружаю 1 цей сре­ ды. — вклад в Советский фонд Мира: Итоги общеотраслевого со­ ревнования Б РАНО подво­ дятся еЖеквартаЛБПо и .за год. Материалы рассматрива­ ются советом РАПО совме­ стно с советом председате­ лей профкомов и президиу­ мом райко.ма профсоюза ра­ ботников сельского хозяйст­ ва. Предложения с о в е т а РАПО и совета председате­ лей профко,мов. райко.ма профсоюза направляются в горком КПСС и райиспол­ ком, которые принимают по­ становление об итогах сорев­ нования и мерах поощрения его победителей. Итоги соревнования кол­ лективов. работников веду­ щих профессий подводятся с учетом специфики производ­ ства и отраслей, по основным периодам работ, а в животно­ водстве— 3. 13. 23 числа каждого .месяца. В процессе подве;шния итогов соревнования; — анализируются неисполь­ зованные резервы и опреде­ ляются лтеры по приведению их в действие; — разрабатываются меро­ приятия по распространению передового ойьпа и меры ло.мощи отстающим; — анализируется действен­ ность форм и методов орга­ низации соревнования, опре­ деляются меры его совер­ шенствования. Меры поощрения Флаг Трудовой славы. В честь победителей в районно.м социалист;ическом соревновании ежеКвар:?аЛьно подн'имаетСЯ Флаг Трудовой славы на Красной площади города. Этой меры поо 1 дрс- ния .заслуживает коллёктив, добившийся: — найвысшего процента выполнения пятнлетпего пла­ на: — выполнения всех плано­ вых показателей по животно­ водству; — максимального прироста продукции в процентах к плану: — р о с т а производитель­ ности труда не ниже одного прюцента к плану; ■ — качества продукции не ниже 95 процентов» первого сорта. — сниясення себестоиуости продукции не ниже 0.5 про­ цента к плану. Красные знамена Переходящие Красные зна­ мена будут вручаться хозяй­ ствам и предприятиям; — выполнившим все пла­ новые задания по растение- В 0 ДСТВ 5 ' и животноводству: — добившимся максималь­ ного прироста к п л а н у. к хровню среднегодовых пока- :жтелей десятой пятилетки; — максимально сократив­ шим задолнюнность по по­ ставкам сельхозпродукции, образовавшуюся за три года одиннадцатой пятйлетки; — достигшим роста произ- водптельности груда не ни­ же 1 процента к плану. — добнв 1 шгмся снижения себестоммостн продукции не ниже 0,5 процента к плану; — обеспечившим качество прода’ццни не ниже 95 про­ центов первого сорта: Красные знамена горкома КПСС, исполкома районнсяо Совета нарюдных депутатов, райкома профсоюза работни­ ков сельского хозяйства, гор­ кома ВЛКСМ будут вручать, ся ежеквартально н по ито­ гам года, с занесением в Книгу почета горкома КПСС. Красные вымпелы Учреждены переходящие вымпелы для коллективов отделений, бригад, звеньев, ферм, которые вручаются ежеквартально и по итогам года с врученпе.м дипломов. Ленты победителей. По­ четные грамоты, дипломы. Передовики производства ежеквартально награждают­ ся алыми лентами победите­ лей в социалистическом со- ровповашш. цёпйы.мн подар­ ками, а по итогам года награждаются .Почетными гра­ мотами горкома КПСС, рай­ исполкома, райкома проф­ союза работников сельского хозяйства и горкома ВЛкСЛ!. дипломами <Победитель со­ циалистического соревнова­ ния», заносятся в -Кингу по­ чета горкома КПСС, па рай­ онную портретную галерею н Доску почета. Мастеру машинного дое 11 пя, добившё- муся папвысших надоев мо­ лока от коровы за кйартал, вручается переходящий приз имени доярки совхоза «В пе­ ред» ветерана труда К. М. Шальневой. Имена передо­ виков соревнования заносят­ ся на Доску почета в район­ ной г а з е т е «Ленинская искра». Работникам, — пеоднократ- ны.м победителям в социали­ стическом соревновании в рамках Р.\ПО. присваивает­ ся звание «Лучший работ­ ник», «Мастер— Золотые ру­ ки». Для поощрения победите­ лей соревнования будут при­ меняться и т а к и е меры; объявление благодарности и йаправление благодарствен­ ных писем семьям от и.мени совета РАПО , фотографирю- вание у развернутого перехо­ дящего Красного знамени РАПО , награждение туристи­ ческими путевками и в дома отдыха, на ВДНХ СССР. ЖИЗНЬ КОМСОМОЛЬСКАЯ В СЕМЬЕ— ПОДРОСТОК Чувство достоинства, позн- ция надежности, устойчивос­ ти свойственны тем подрост­ кам, которые твердо сто» 1 ть привыкли на собственных но­ гах. Молодой человек ответ­ ственен за свою сущьбу, а если он Не испытывает подоб­ ной отЦет'стбеннрсти, ему сле­ дует её Привить. Проблема воспитания молодого че.лове- ка ныне ставйтся во главу угла всей работы комсомОлъ ских комитетов. В послёдйее времй поя­ вился ряд модных терминов' трудный подросток, педаго­ гически запущенный ученик. Нам не следует прикрывать­ ся этпмп фразами. Нам сле­ дует актнви.зпровать работу всех общественных организа­ ций по воспитанию достойно!! смены. Современный подросток. Ж! 1 вущпй в условиях МЯТС- риального достатка. окру;иен- ный опекой родителей, нуж­ дается в нравственном влип НИИ все тех же родителей, пг дагогов. Привыкший 1 ; .мо­ ральной самостоятелышетн, он чувствует себя слиш 1 :ом вольготно, хотя к восприя­ тию этой самостоятельности он еще не го'гов психологи чески и часто употребляет ее стя-хийпо во зло и себе, и обществу. 22— 23 декабря минз'вше го года горком комсомола совместно с инспекцией по делам несовершеннолетних РОВД провел рейд по профи­ лактике безнад.зориостн де тсн и правонарушений среди подростков. К участию в рей- лс привлсналнгь; комсомоль- С 1 СИЙ оперативный о т р я д ссльско-хозяйственпого техн.'- кума, отряд «Юный д.зсржи- нсц» СГПТУ-11. комсомоль­ ский акт 1'6 предприятии, пе­ дагоги, родительские патрули школ, и другие лица. Всего в рейде участвовали 86 чело­ век. Проделана немалая работа. Посещено на дому 34 трудно­ воспитуемых подростка, стоя­ щих на учете в НДН при РОВД, два магазина с целью выявления продавцов, отпу­ скающих иесопоршеннолег- инм спиртные напитки и та­ бачные, изделия, (Ющежитие СГПТУ-14. кинотеатры, осу­ ществлялось патрулирование иа оживленных у.лицах для выявления безнадзорных под­ ростков. В ходе рейдЛ около 10 подростков замечены в со­ вершении антиобщественных поступков С ш!ми проведена соответствующая воспитате.ль- ная работа. За активное участие в рей­ де хочс'ггя поблагодарить комсомольцев пищевого ком­ бината. ЦРБ , сельхозтехни­ кума, СГПТУ-14, завода гид- рооборудовання, педагогов школ №№ 53, 52, 73. 4. А вот школы № 5, вечерняя Л» 4. ЛЬ 54 па этот раз в рейде не участвовали. И объяснить подобное равноду­ шие к судьбе подростков ни­ чем нельзя. И оправдавать тоже. Рейд окончен, а проблема остается. Рейды поднимают активность общественности в борьбе с безнадзорностью и правонарушениями детей. Но одии.мн рейдами, эпизодиче­ скими наскоками задачи яе решить. Впереди нас ждёт ожсдпсБцая, очень кропотли­ вая и очень нелегкая работа В. КАЧАНОВ , второй секретарь горкома ВЛКСМ,