Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

УКРЕПИМ ДИСЦИПЛИНУ ОБ РАЩЕНИЕ КОЛЛЕКТИВ А КУЛЬТИВАТОРНОГО , МОТОВОЗОРЕМОНТНОГО ЗАВОДОВ , ПТИЦЕФАБ РИ- КИ «РО С СИЯ», ДОРОЖНО СТРОИТЕЛЬНОГО УП РАВ ­ ЛЕНИЯ № 2, СМЕШТОРГА, ШВЕЙНОЙ ФАБ РИКИ КО ВСЕМ ТРУДЯЩИМСЯ И ЖИТЕЛЯМ ГОРОДА И р а й о н а . Дорогое товарищи! что чем лучше мы будем ра- Новыми трудовьпю дости- ботать, тем лучше мы будем жеииями знаменуют 60-ле- шить, /^сцнплкна и органи- тие образования СССР тру- зация труда тесно взаимо- дящиеся нашего города и связаны. К примеру, бригад-, района. В эти дни каждый нал , форма оргашкзации и трудовой коллектив стремит- оплаты труда дает вьюокнй ся выявить и привести в дей- экономический и воспита- ствие внутренние ■резервы телы 1 ый эффект, способе!- праизводства, создать хоро- вует {)азвитшо стабильных шие преипосылнн для высо- коллективов, снижению теку- копроизводительного труда в чести кадров. Нами решено: третьем году пятилетки, де- последовательно и настойчи- лом ответить на решения во перехоиить на работу по ноябрьского (1982 г.) Пле- методу бригадного подряда, нума ЦК КПСС. Как руко- к ксхнцу 1983 года добиться водство к действию воспри- 80— 90 процентов основных няли грязницы указания Ге- рабочих, работающих по еда. нерального секретаря ЦК ноояу наряду. ■КПСС товарихца Ю. В. Авд-- В наших сбязательства.ч ропова, содержашреся в его выражается твердая реши- речи на ноябрьском Плану- мость не дать больше побла- ме; «Следует решительнее жек тем, кто своим поведе- повести борьбу против лю- наем и отношением к работе бых нарушений партийной, наносит вред производству, государственной и трудовой мешает вьшолнять плановые дисциплины». Самую актив- задания. Нельзя больше ми­ ную по 1 ддврншу в наших кол- риться с проту'льщиками, лектинах получило пагриоти- летунами, бракоделами, пья- чйгкое движение трудящихся ница.ми, тунещща.ми. Давай- Москвы за дальнейшее те совместными усилиями укрепление трудовой и прю- вьшодить их на чистую воду, иввф^етвеиной дасциплииы. заставлять трудиться честно, Отвечая на важный почин по совести, москвичей, мы прхгая.ти со- В деле воспитания созиа- циадистические обязательст- тельной джциплины, обеспе- ва, направ.текные на созда- чения твердого - порядка на ншге повсеместно обстановки производстве я в быту шире высокбй требовательности, использовать наставничество, (оргайнзоваяности, улучше- школы ком.\тунистическоге вке организации труда, уся- труда, рабочие собрания, ление борьбы с бесхозяйст- группы народного контроля венностыо, расхлябанностью, товарищеские суды, стеихную расх’очйтелхуством, хищения- печать, средства наглядпой МИ социалистической собст- агитацхш, в случае необ.ходи- венлости. мости — правхжые нормы. Труд— основа пашей жиз- Балыпое значение мы прида- ни. .Справедливо говорится, ем воспитательным возможно­ стям сохщалистического со­ ревнования, комплексному подходу к осуществледию задач идейно-пощггнческого, трудрвено н нравственного воспитания, работе хю месту жительства трудящихся. При псадведении итогов соревно­ вания состояние трудовой днсции.щшы н общественного порядка будем учитьшать на­ ряду с основными экономи­ ческими показателями. Уважать труд, беречь каж­ дую минуту рабочехх) време­ ни, трудиться с полной отда­ чей на каждом рабочем ме­ сте, безусловно вьшолнять производственные задания, добиваться высокого качест­ ва работы— к это.хту мы при- зывае.м каждого грязинца. Дорогие товарихци! Развер­ нем' борьбу За утверждение высокой трудовой и произ- водственной дисциплины, за образцовый общественный порядок. Это дело нашей чести и рабочей совести. Сде­ лаем нормой каждого дня со­ знательную дисциплину, чет­ кую оргахдазацню труда не только в сфере материально- IX) производства, но и в уч- реждмхиях управления, об­ служивания, культуры, в службах коммунальных хо­ зяйств. Обеспечим благопри­ ятную творческую обстановку в каждом катлективе, поря­ док на у.тицах, в жилых рай­ онах города и в сельских на­ селенных хх^щктах. Всеобщее даижение за укрепление дисциплины и порядка будет способствовать росту эффективности и ка­ чества работы, успешному претворению в лсизнь реше­ ний XXV I съезда КПСС, май­ ского и ноябрьского (1982 г.) Пленумов ЦК КПСС. тп ЮРО горкома Ш1СС отахечает, что трудя­ щиеся города и района в ат­ мосфере политического и трудового подъема, вызван­ ного славньхм юбилеем стра­ ны Советов— 60-летием обра- зоваиия СССР, воспрхшяли 'как руководство к действию решения ноябрьеххого (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Првмер в использовании всех резер­ вов производства,. в труде показывают победители со­ циалистического соревнова­ ния. ветераны и новаторы, ударшхки коммунистического труда. Коялективы культива- тооного, -мотохозоремонтного заводов, дсрожно-строх-гтсль- ного управления Лт 2 , пти- цефжбрики «Россия» и смеш- торга активно поддержали ценнухо . инициативу трудя­ щихся Москвы развернуть борьбу за дальнейшее укреп­ ление трудовой и производ­ ственной ДИ'СЦИП-ТИНЫ. Предавая особое значение укрихлению дисциплины и организованности как дейст­ венному фактору повышения производительности труда. эф'-Ьвктивностн и качества работы, бюро горкача КПСС постановляет: Одобрить соцналиспрхе- ские обязательства коллекти­ вов хсультиваторного, мотово­ зоремонтного заводов, дорож­ но-строительного у.чравлення .Хё 2 , смешторга, птицефаб­ рики «Росеххя». направлен­ ные хха решительное у.тучхпе- ннс организации труда, повы­ шение персональной ответ-ст- Бсхщости каждого за пору­ ченное дело, усиление борь­ бы с беехозяй'ственнос.тьхо, нарушениями дисциплины. В ГОРКОМЕ КПСС Рекомендовать пзртнйньш органнзацххя.м предприятай и совхозов, организаций и уч- -рейкдехшй провести -работу .по распроспрапению п 6 Чй н'а лгос:квичей, разработать и принять в коллективах циэлнст.хмескне обязательйг- ва и коштретньк меры по наведедак) о 6 разцо 1 ваго по­ рядка на производстве и в быш>'. Обязать партийные, проф­ союзные, комсомольские ор ­ ганизации разработать комп­ лексный план .лхероприятвхй по улучшению организатор­ ской н политико-воехштатель- ной работы в каждом трудо­ вом кшлектяве, органи­ зовать сохщалисгическое со­ ревнование за более полное непользеванпе вххут 1 )ецннх возможностей коллектива, до- стижеине высоких конечных резулХ)Татов производства, безусловное выпо.тненххе пла­ нов II оциалнстпчесьих обя­ зательств. При подведеннх! итогов сорезнсваххххя наряду с основными эконо.мичеС'Хшми показателями учитывать со­ стояние дисциплины н теку­ чести кадров. Широко нс- полх>зозать воспитательную силу коллектива, обществен­ ных организацхххх. Рухховодителя.м предприя­ тий. совхозов, органп-зацин и учреждений погыснть ■трсбо- вате.тьнххсть к кадрам за по­ ртчепнын участсх; работы, обеспечить четхтую регламен­ тацию правил и ебязанне.-тей каждого работающего и до­ биться неуххоснителыхого их вьтолнення. предъявить бо­ лее строгий опрос к прогуль- щнхеам и брекоде.чадх, уси­ лить работу по активному внедрению научхю-техниче- ского прогресса и научной организации труда, повысить уровень механизации основ­ ного производства и вспомо- пательных работ, шире прак­ тиковать переход к прогрес- сцвным формам колл.ектив- 1 ГОЙ организации и оплаты труда. Созд^ать необходи­ мые условия для инициатив­ ной, высокопроизводительной работы на каждом участке производства, развивать хши- циатнву и предприимчивость организаторов производства, способствовать улучшению быта и отдыха трудящахся. Обязать 'ИСПОЛКОМЫ город­ ского и районного Советов на{юдных депутатов, район­ ный отдел внутренних дел, прокуратуру, наро.дный суд, рах'юнное общество «Знание», к о м а н д и р о в народных дружин обеспечить принятие .мер для поддернхания обще­ ственного порядка, повести решительную борьбу против тунеядства, пьянства и алко­ голизма, любых нарушений нор.м социалистического об­ щежития, улучшить право­ вую пропаганду. Редакции районной газеты «Ленинская ххскра» и мест- но.му радиовещашгю си.-Тема- тхгхеск.х освещать ход дви­ жения и дальнейшее укреп- лен:хе прзххозоД'Ствехшой и трудовой лисцип.лпны и сб- ше.'твснного порядка-. РЕДАКЦИИ ОТВЕЧАЮТ Т. Иванова, директор пи­ щевого комбината; — Н^хи рассмотрена жа­ лоба вдтелей дома Аё 9 улн. цы Коммунальная. При стро­ ительстве этого .тома ПОДРЯД­ ЧИКОМ .ПМК-229 был доту­ шен брак. - ■ Руковод-.’тво пищевого ко.лх- бината неоли-'кпятко обра­ щалось в ПМК-229 поось- ■бой устранить неддде.тки,- Бх-т.та проделана нэкотор.чя работа. В хга-стоящее время 40 прэцентот крыш'д дома пере кг-ы'^о работниками комбяна- Прх'нимзе.м все мерь, к дов-?дснию дела до конца. На хлебозаводе орса более 17 лет работает машинистом те- стораздеяочных машин Мария Васильевна Лобынцева. Главное отличие ее работы— стабильность качества, ежедневная норма выработки — 110 проххентов В честь 60-ой годовщины образования СССР Мария Василь­ евна выполнила взятые позышен-ные социалхктические обяза­ тельства. с На снимке; М. В. Лобынцева. Фото и. Токарч 5 Ж. За строкой Ородовольетвевной программы Умножим силу г е к т а р а Совхоз «Дружба» во второ.м году одшхнадцатой пятилетки план по сдаче овощей выпол­ нил на 10 1 процент, зерна— на 112 процентов, заготовлено больше прошлогоднего силоса, соломы, выполнен план по за- готовка.м сенажа, с каждого гек. тара получено по 310 центнеров кормовых корнеплодо-в. Однако эти показатели не удовлетворя­ ют ни^руководство, ни специа­ листов, ни весь коллектив хо­ зяйства. Взять хотя бы уро­ жайность зерновых культур. Она почти на два центнера вы­ ше районного показателя. Тем не менее, наши резервы и т}'т да^хено ахе исчерпаххы. . Осуществление на практике научно-обоснованной системы земледелия позволит .хозяйству в ближайшие два-три года рез­ ко. поднять урожайность зерно­ вых. Уже в текущем году мы сумели сократить посев озимых культур по зерновым предшест­ венникам, что, безусловно, ска­ жется на повышении сборов зерна. Под уршкай 1983 года озимые на всей площади 539 гектаров посеяны с рядковым в-несением гранулированного суперфосфата. О-зеныо большая часть ОЗИ.МОГО клина подкорм­ лена минеральными удобрения- ххшс помощью авиации. Нам не удалось приобрести перюпектив- ный сорт ози.мой пшеххицы «львовская-77», но зато семе-н- ной участок озимой рнси засеян перспективным и урожайным сортом «чулпан», который в хо­ зяйствах нашего района пока­ зал себя с положительной сто­ роны. С «ансдого гектаоа в 1982 гскду пат-учен-о батее 30 цехиг-не- ров зерна. Такой нее курс агро- слу’Жба совхоза держит и по Я'рювым культурам. Третий год будем возделывать ячмень «ну- танис-244». Завезены семена овса сорта «горизонт». Урожайность зерновых, как и другах сельскохозяйственных культур, определяется не одним сорто.м, она зависит от соблюде­ ния технологического комплек­ са сельскохозяйственных работ, на что буде.м обращать особое вниман-ие. , Выращивание сахарной свек­ лы. кукурузы, подсолнечника, овощей во всех совхозах, без исключения, поручается меха­ низированным звеньям, а воз­ делывание зерна — ключевая проблема— раств.оряется в кол­ лективах бригад, от.делений. .■^ерновые тат:н-;е надо закреп- ."ЯТЬ за комплексными звеньями. В эт-лм направ.т€нии мы ведем с’.йчэ' работу в хозяйстве. Вт;-!:ным у'лозием повыше- ■;- 1 ? г.'о.тзволства зерна, как и .!л)у.'-их культур, является со­ циалистическое соревнование. Поэто.му при разработке район­ ных условий социалистического соревноваюш желательно, что­ бы предусматривалась заинте­ ресованность в повышении уро­ жайности, начиная от мехахш- затора и кончая директором совхоза. При подведении итогов года следовало бы в районе так­ же определять первые, вторые и третья -места по выращиванию зерна, кормовых культур, под- со.тнечхгика, сахарной свеклы. ■ 1982 год для нашего совхоза"' был годом большого жилинщо- - го строительства с помошью шефов - строителей городов Ли­ пецка и Грязи. Труженики хо­ зяйства видят в этом яркое проявление большой заботы пар. тин и правительства об улучше­ нии их жилищных и бытовых условий, что, в конечном итоге, положительно скажется на устойч.ивом росте производства сельскохозяйственной пролук- цхш. Но наряду с этипм перед руководствол -1 и специалистами хозяйства встает проблема за­ нятости рабочей силы. Е!с.л-и ме­ ханизаторам, шоферам, живот­ новодам обеспечивается кругло- годовая занятость, то у жен­ щин-овощеводов появятся окна в 3— 4 месяца, а ведь их в это время надо обеспечить работой. Поэтому встает вопрюс о строи­ тельстве в хозяйствах овошехра. ннлища с регулируемой средой и о расширешш консервного завод;а. Только при таких усло­ виях мы моисем рационально использовать трудовые ресурсы, а производство консервов сде­ лать рентабельным. Одним из главных требова­ ний в производстве овощей яв­ ляется повышение качества продукции. Для этого в хо­ зяйстве намечается . стрюнтель- ство механизированного пункта с набором производительных машин по сортировке огурцов, помидоров н моркови. В 1983 году качнется строительство пункта по мелованию моркови, что даст воомонсность резко сократить потерш прюдукция, улучшить ее качество. Под урожай третьего, сердце­ винного года пятилетки в хозяй. стве на всей площади поднята зябь, семена яровых культур лоцедечы ло первого и второго классов посевного стандарта, завершены такясе осенние рабо­ ты в теплицах. Сейчас полным ходом идет подготовка к весне почвообрабатывающей посевной и рассадо-посадочной техники, ведется вывозка навоза на вы­ деленные участки под кормо­ вые культуры А. ЩЕПЕТИННИКОВ ,