Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

Н А В А Х Т Е — Т Р Е Х Т Ы С В Ч Н И Ц Ы По и тошм одиннадцати месяцев текущего года многие доярки перешагиули трехтысячный рубеж. Отдельньво из них- достигнут его к концу года. ГордееваьЗ. Ф. (совхоз <!Вперед») 4054 Чуносова -М. Н. (птицефабрика «Россия*) 3616 Кунова 3. И. (птицефабрика «Россия») 3604 Башкирова А. Т. (птицефабрика «Россия») 3531 Зайцева В. Ф. (совхоз «Вперед») 3510 Бирюкова В. И. (птицефабрика «Россия») 3505 Соболева А. Ф. (птицефабрика «Россия*) 3199 Есикова Г. И. (п.тицефабрика «Россия») 3147 Беликова К. М. (птицефабрика «Россия») 3145 Заболоцких В. Н. (птицефабрика «Россия») 3139 Алилуева А. Г. (совхоз «Вперед») 3134 Ремизова Е. Д. (совхоз «Вперед») 3103 Крутикова Т. В. (птицефабрика «Россия») 3098 Литаврнна Р. Д. (совхоз «Вперед») 3085 Ролдугяна А, С, (совхоз «Вперед») 3084 Ханыкина В К. (птицефабрика «Россия») 3073 Кадзнцева А. Т. (птицефабрика «Россия») 3055 Кульнева А. С. (птицефабрика «Россия») 3018 Щеголькова Л. Е. (птицефабрика «Россия») 3013 Столпоаских 3. Т. (птицефабрика «Россия») 2983 Трусова В, Т. (совхоз «Кубань») . 2964 Францева В. Д. (птицефабрика «Россия»! 2946 Ненахова А. Я. (совхоз «Вперед») 2916 Бочарова А. С. (совхоз «Вперед») 2904 Голобокова В. Ф. (совхоз «Вперед») 2903 Коновалова Т. Е. (совхоз «Вперед») 2384 Золотухина В. Н. (птицефабрика «Россия») 2369 Гуркина А. А. (птицефабрика «Россия») 2865 Ганьшнна Н. М. (птицефабрика «Россия») 2863 Тормышова А. П. (совхоз «Дружба») 2831 Шнрокожт'ховд О А , (птицефабрика «Россия») 2 б 2 в В текущем году в районе имеют возможность подняться на пьедестал доярок-трехтысячниц боль­ шее число мастеров машинного доения, чем в про­ шлом. Первенство по достижешпо наивысшей про­ дуктивности коров продолжает одерж 1 'вать Зинаида ФедореБна Гордеева с Аннинской молочнотоварной фермы совхоза «Вперед». Вливается в .чти славные ряды новое попо.лпение—В. Бирюкова. .Л. Башкиро­ ва. В, Заболоцких. Л, .ПДеголькова. Н. Ганьшнна, О. ШнрокожухоЯа. А. Гуркина, В. Францева с птицефабрики «Россия», Тормышова из совхоза «Дружба», В. Голобокова, А. Ненахова, Т. Конова­ лова из совхоза «Вперед», которые в этом году по праву займут почетные места передовиков. Мы от души желаем также мастерам высоких надоев, по­ ка еще не достигшим желанного рубежа, до конца года добиться успеха—справиться со своими социа­ листическими обязательства.ми. Радуег, что ряды трехтысячннц пополняются новыми н.менами. Это значит, что молодые мастера .машинного доения, овладевая секретами профессии, поднимут показатели от малых и средних до высо­ ких. Всем доступны рубежи трехтысячннц. Только старание приложить. ■у В день комсомольского субботника группа комсо­ мольцев в составе 15 чело­ век хорошо потрудилась на строительстве очистных сооружений комплекса куль тиваторного завода. Ребята наводили порядок внутри и у фасада помещений, очищали отмостки возле них, готовили места для прокладки труб. Комсо.мольскнй задор не по­ кидал молодых рабочих на протяжении всего дня. Погода, конечно, не бало ­ вала. Особенно тех ребят и девчат пробирало морозным ветерком, что трудились на улице. Но разве остудить комсомольские сердца ка ­ ким-то там ветерком? Они— корчагинцы. На снимке: комсомольцы ЦРБ и ОРСа, принимавшие участие в субботнике, , Фото С. Клюева, о б щ е с тв е н н ы й СМОТР: . . Л И И Р В О Й СЧ ЕТ Э К О Н О М И И " С ч и т а т ь , к а к с в о ю з а р п л а т у Не сегодня и не вчера в коллекти­ ве машиностроительного завода услы­ шали слова об экономии и бережли­ вости. Еще десятая пятилетка вы­ двинула лозунг о соблюдении стро­ жайшего режима экономии, о восни- танни в людях хозяйского отношения к общенародному достоянию. Полто­ ра года прошло со дня опубликова­ ния иостанов.тення ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР «Об усилении работы по экономии и рационально­ му использованию сырьевых, топлив­ но-энергетических и других .матери­ альных ресурсов». }Кнзнь выдвинула такую эффективную форму органи­ зации работы в этом направлении,как лицевые счета экономии. Что же сделано за это время? Ка­ кую долю внесли .машниостронтслн во всесоюзную копилку сбережений? Нынешний директор завода Ана- ■толнй Михайлович Денисенко при упоминаинп о лицевых счетах сму­ щенно п искренне развел руками. Что же, сйш ПС завершился период адаптации, опыт руководителя пока невелик, за .множеством хлопот бес- поконното, в обще.м, хозяйства—це вник. Главный инженер завода Лнато- ли 1'1 Миха 11 Ловнч Плотников придер­ живается того .мнения, что лицевые счета эконо.мни—дело перспективное, однако... в условиях их предприятия неприменимое. —Почему?! —Требуется много подготовитель­ ной работы. ,Н технической, и эконо­ мической. и воспитательной, главным образом. Так' за чем же дело стало? Соглас­ ны. начинать надо именно с люде)), с ра.зъяснеиня и воспитания чувства бережливости. А это прерогатива партийной организации. Заместитель секретаря партбюро по идеологии Юрий среяорович Ткаченко с тяже ­ лым сердцем, но честно признаёт: мероприятия по воспитапню рачп- телыюсти у членов коллектива, по контролю за соблюдением ре:-кпма эксиомин в партбюро не разработа ­ ны, па партийных собраниях н засе ­ даниях партбюро последнего периода этот вопрос не поднимался. Секретарь колштста ВЛКСМ Марина Хромииа —са.ма член Поста бережливости за ­ водской группы народного контроля. Однако «Комсомольский прожектор» тоже не занимается этими вопроса­ ми. Стенд «КП» вообще пол.мссяца пустует. Работа, конечно, ведется. Одному —внушение за разгнльдя 1 Ютво. с друтн.м—профилактическая беседа, на собраниях—призывы к экономии. Кстати, нс подкрепленные практнче- скн.м дело»!, эти общие возгласы— не что иное как бесполезное сотрясе­ ние воздуха. Словом, воспитание бережливости носит эпизоднчес.кий и необязательный характер. —Так много всего нового.—посе­ товал Юрин Федорович, —не знаешь, за что хвататься. Вот увлеклись бригадным подрядом, а счета эконо­ мии упустили. В самом деле, организация тру­ да и соревнования на основе кол ­ лективного подряда на заводе сейчас поставлена па серьезную, деловую основу, более 70 процентов ра ­ ботающих объединены в подрядные бригады, используется коэффициент трудового участия. Но вдумаемся, возможно ли существование хозрас ­ четного коллектива без строжайшего расчета, без учета ресурсов и воз­ можностей, в конечно.м итоге—без коллективного лицевого счета эконо­ .мни? Ответ однозначен. Все в производстве взаимосвязано. И формирование'бригад, у которых 1 ;ет обязательств по сберел^ению ма­ териальных ресурсов и трудозатрат, или при наличии обязататьств нм не­ известны конкретные способы достп- женйя поставленных целей, неясна .система учета и контроля, может вылиться в пустопорожнюю рсфор.му Зачс?» лепить бригады, если это нс 1 юслу;кит росту производительности труда, эффективности производства в цело.м? Л как обстоят дела с экономиче­ ской. с тохн 1 !ческой подготовкой к внедрению. счетов экономии, о чем говорил главный инженер? По сути дела, тоже почти никак. Специально разработанно)! систс.мы мероприятий по усилению рсжи.ма экономии рей девая бригада нс вадсла. Поговарива­ ли,. что вроде бы таковая имеется, что этн.м занимается отдел снабжения н сбыта, что мероприятия осуществля­ ются и дают результаты. Но... како­ вы сами мероприятия, какой они да ­ ли конкретный эффект, никто не мог сказать в отсутствии товарище!!, за ­ нятых этой работой. Ну, пусть това­ рищи отлучились па сей момент. Да почему же то, что должно предавать­ ся широчайшей гласности, так закон ­ спирировано? Может быть, в коллективе практи­ чески ничего не делается для эконо­ мии? Нет, это не так. Член заводской группы народного контроля, возглав­ ляющая как раз пост по экономии и бережливости, Нина Владимировна Кокоулина, эконо.мист отдела снаб­ жения и сбыта Ирина Андреевна 1Цербакова, главный инженер завода проинформпровали, что на предприя­ тии сберегаются электро- и тепло- энергия, металл, горюче-смазочные материалы, принимаются меры к со­ кращению сверхнормативных про­ стоев вагонов под погрузочны.ми опе­ рациями. И есть на этом пути успехи. Рей­ довая группа выявила: в хранении и складировании готовой продукции далеко еще до идеала, по всё-таки 0 ТН 0 СНТСЛЫ 1 ЫЙ порядок наведен, при­ няты меры к учету и сохранности горюче-смазочных материалов — иа ем 1 сости навешены прочные запоры, есть лицо, ответственное за выдачу ГС.М. контролируется, чтобы вхоло­ стую не работали станки и оборудо­ вание. не горел свет в производст­ венных помещениях в нерабочее вре­ мя, в этом году грузчики завода пре­ мированы за отсутствие перепростоя вагснсв. Ну. грузчики —пс!Штно. Премии вручались и за экономию электро­ энергии. Л по каким точ!!ы.м крите- р- 1 ;ям определялись победители в со- рсБиовашш за сокращение ее расхо­ дования? Оказалось, имеется только один входной счетчик, что позволяет выявить, есть перерасход или эконо­ мия в целом по заводу. А раскладка по участкам идет уже на глазок, то есть как бог на душу положит то­ му, 1 ;то «раскладывает». Подобное же положение с эконо­ мией тепла, метал.та. Вот и трудно сказать, сколько сэкономлено, ка 1 ;нм способом п кто Б этом деле Л1!днрует, если пет систс.мы объективных оце­ ночных критериев, нет надлежащего учета и контроля, нет п приборов измеренпя. Понятно, что в подобной обстановке обязательства бригад по экономии —только благие пон:елання, а результаты гадателыты, Столь я;е необязательный харак­ тер носят н показанные рейдовой бригаде начальником технического отдеда Алйксандро.м Ефимовичем Прокофьевым' общезаводские меро­ приятия по повышению эффектавно- сти производства. Записано там мно­ го хорошего, долженствующего и улучшить производственный быт, и повысить производительность труда, и дать, естественно, большую эконо­ мию ресурсов н трудозатрат, н, нако­ нец, поднять сознание людей, их хо­ зяйские наклонности. Но обстановка в цехах свидетельствует; мероприя­ тия почти без изменений можцо пере­ писать на 1984 год. Заметим в скобках: сведу 1 цие лю­ ди с огорчением высказывают пред­ положение, что и на некоторых дру­ гих уван:ающих себя предприятиях обстановка с экономней немногим лучше. Да, вреыейи прошло достаточно. Давно уже пора от обдумываний н разговоров переходить к реальны.',] действиям. Режим экономии и береж­ ливости нужно ставить на деловую основу. Считать и рассчитывать на ­ родное добро, .как рубли своей зар ­ платы, настойчиво и системно учить людей считать, искать пути сбереже­ ния. Члены рейдовой бригады: В. БОГАЧйВСКНИ, инструктор промышленно-транспортного отде ­ ла горкома КПСС, В. КАЧАНОВ, секретарь горкома ВЛКСМ, Н. КО­ КОУЛИНА, член группы народ­ ного контроля машиностроитель­ ного завода, Т. ПОСПЕХОВА, корр. «Ленинской искры».