Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

ч т о Н А С В О Л Н У Е Т ? Партийная жизнь: соревнование и практика хозяйствования Урок 1981 года, когда не был выпол­ нен один из основных показателей хо зяйственной деятельности—по произво­ дительности труда (90,2 процента), не прошел бесследно для коллектива мото- возоремонтного завода. В апреле 1982 года парторганизация завода на откры­ том партийном собрании обсудила свои задачи п организации производства и руководстве им. Коммунисты пришли к заключейпю: главный путь повышения производительности труда—техническое перевооружение производства. Собрание проанализировало и утвердило план организационно-технических мероприя­ тии по заводу на одиннадцатую пятилет ­ ку. Ведущий раздел плана—внедрение новой техники и передовой технологии. Каково положение дел сегодня? За минувший год выполнено шесть меро­ приятий, внедрена новая техника на 11,9 тысячи рублей. Это дало 0,9 тыся ­ чи рублей экономии. Плюс 10,5 тысячи рублей эффекта от использования ра ­ ционализаторских предложений. Из тех шести мероприятий хочется отметить такие, которые более всего способство­ вали снижению доли ручных операций и повышению производительности тоуда. Это, к примеру, устройство для навеши­ вания дверей на контейнеры УУК-3, устройство для снятия и поворота кон­ тейнера на конвейере. В нынешнем году коммунисты .завода продолжают мобилизовывать все усилия мотовозоремонтников на дальнейшее внедрение новой техники и передовой технологии. Так, скоро будут пущены в •эксплуатацию установка для сварки гофрированных листов, устройство для . автоматической передачи контейнера УУК-5 с конвейера на конвейер, краско­ приготовительный участок С подачей красок непосредственно к рабочим ме­ стам. В решениях того памятного собрания были записаны и пункты о том, что ве ­ дущая цель всей идеологической рабо­ ты в коллективе: добиваться на каж ­ дом рабочем месте высокой производи­ тельности труда, сознате.пьного отноше­ ния к делу, всемерной экономии мате­ риальных ресурсов, снижения издержек производства, выпуска продукции высо­ кого качества. Большой простор для воспитания коммунистического отноше­ ния к тр.уду и на этой основе для роста производительности труда дал нам бригадный метод организации производ­ ства. Подряд на заводе обрел размах. На сегодня у нас действует 24 подряд­ ных бригады. Э то -51,7 процента от чис­ ла всех работающих. А в контейнерном цехе в 9 бригад объединены 140 чело­ век, что составляет 79 процентов чис­ ленности цеха. В 1982 году производи­ тельность труда на заводе поднялась по сравнению с 1981 годом на 20 про­ центов и достигла 102,4 процента к пла- ново.му уровню. И продолжает расти: если в 1982 году выработка составляла на одного работающего 6615 рублей, то на такой же лернод текущего года —уже 7690 рублей, или 116,2 процента. Три бригады мотовозоремонтного борются за звание колзективов коммунистического труда. Да. задача интенсивного повышения производительности труда для нас сей­ час. может быть, более актуальна, не­ жели для других предприятий города. Почему? В 1981 году строители сдали нам контейнерный цех. рассчитанный на выпуск 30 тысяч контейнеров в год. Перед парторганизацией и руководством мотовозоре.монтного — сложная пдобле- .ма: освоить эти мощности, В ограничен­ ных возможностях Грязен, учитывая к тому же удаленность от центра микро­ района нашего завода, мы не можем ориентироваться на значительное при­ влечение дополнительной рабочей силы. (Да и, надо сказать, в условиях интен-. сификации производства как генераль­ ного курса в экономической стратегии партии этот путь не самый рациональ­ ный). Следовательно, основной расчет ,ч' нас .должен быть на свои силы и воз­ можности. Они—в техническом перево­ оружении .завода, они—в работе с лгодь- ,ми. Н .это в-зято нами на вооружение, дает результаты. Но, сели прямо при­ знать, партийная организация нс пере­ напрягает себя. Например, партбюро слабо руководит деятельностью цеховых партгрупп, особенно в контеписрно.м це­ хе. А ведь именно этому цеху должно быть са.мос пристальное внимание. Этот коллектив новый полностью. Трудовые традиции еще нс сложились. Партбюро нс ищет опоры в среде молодых масте­ ров, забывая, что мастер—основная сЬн- гура на участке и ошибки во вверенном его управлению подразделении наносят серьезный ущерб и экономического, и нравственного порядка коллективу всего завода. Не изжиты на заводе и в этом цехе случаи прогхлов и опозданий. Не все благополучно с качеством продук­ ции: в этом году получены две рекла ­ мации на некачественный ремонт авто­ дрезин, в октябре пришла претензия на партию отгруженных контейнеров УУК-5 —низкое качество сварных соединений. Невольно напрашивается отрицательный ответ на вопрос, достаточно ли парт­ организация уделяет забот действию снетемы управления качеством на заво­ де. Слабо использует она в работе с коллективом и такие общественные орга­ низации. как группа народного контро­ ля, товарищеский суд, ВОИР. Не функ­ ционирует до сих пор и совет бригади­ ров. Разумеется, свои внутренние промахи нам самим и выправлять. Но бы.зо бы неразумным заявить, что в решении завод(?ких проблем мы совсем обойдем- \ ся без помощи и.звне. Не обойдемся. Не случайно процесс освоения производст венных мощностей вызывает у нас. ком­ мунистов завода, у всего коллектива, обоснованную тревогу. С 197.3 года, от начала строительства контейнерного це­ ха до ввода его в .эксплуатацию в 1981 году, и до настоящего времени преду­ смотренные проектом расширения ,заво- . да четыре жилых до.ма па 12 тысяч квадратны.х метров общей жилой пло­ щади, детсада-яслеп для 280 ребяти шек, магазин на 10 рабочих мест пс построены. Строительство 70-квартпр- ного жилого долш тоже неоправданно за ­ тянулось. Нет жилья -нет кадров. телГ более если еще раз припомнить нашу удаленность п учесть «вечные», навер­ ное, срывы графиков движения город­ ского пассажирского автотранспорта. В итоге . обеспеченность основными рабочими контейнерного цеха составляет лишь 55 процентов. Это исходя из нор.м, рассчитанных на сегодняшний техниче­ ский уровень. И восполнить его мы не в силах, даже если бы идеально отладили труд на каждом участке. В основном в контейнерном цехе работает молодежь, заселившая молодожецное общеяштие. И В 01 молодые рабочие (сварщики, штамповщики) лишены возможности трудоустроить на завод жен из-за отсут­ ствия яслей. Только в общежитии сидят при детях 50 таких нянь. Это' при на- шем-то дефиците в рабочей силе. •Л 1 ы прикинули; ирп таких те.мпах сооружения жилья и объектов соцкульт­ быта создатшые про'изводствеииые мощ­ ности едва будут освоены и к 1993 году. Прн сложившихся обстоятельствах за вод сможет дать в 1983 году только 12500 контейнеров, в ' 1984-Л1—18000. -А. ведь .мощностям расти. Правда, н тут проблемы. И.з-за ограничения капиталь­ ных вложений из технического проекта контейнерного ко.мплекса исключено строительство деревообрабатывающего цс.ха . и краскоприготовнтелыюго це.ча. Проектно-сметная документация на дере­ вообрабатывающий цех имеется. Строи­ тельство начато в 1983 году, освоено 36 тысяч рублей, и стройка' законсервиро­ вана .Проектио-смет} 1 ая документация на краскоприготовнтельнын цех дора­ батывается проектными оргашкзация.мн. В решении этих крупномасштабных •задач коммунисты мотовозорсмонтного нуждаются в помощи и содействии вы­ шестоящих партийных н советских орта нов. Г. РОМАНЕНКО, I термист мотовозорсмонтного завода. ВСТРЕЧИ Н А ОДНОЙ ЗЕМ Л Е Вести из школ Мне хочется рассказать, как прово­ дится интернациональное воспитание в нашей школе и прочитать на страницах районной газеты, как эта работа оргашп зована в других школах города и райо­ на. Ведь это и радостное, и интересное дело—растить патрнотов-интернацнона- листов. Теперь (О нашем КИДе, клубе интер­ национальной др 5 ткбы, который суще-, ствует в школе уже десятый год. У нас накоплен немалый опыт работы, собран большой фактический материал, оформ­ лены фотомонтажи, альбомы, ведется переписка со сверстниками из союзных республик н ребята.ми из Чехословакии, Югославии н ГДР. В октябре младшие члены КНДа— учащиеся шестых классов П. Шальнева, Н. Калягина. О. Попова. К. Мншкнн, Л. Вельских, О. Давыденко, О. Шовге- ня, братья Яковлевы н многие другие торжественно встретили молодых по­ сланцев африканского континента, слу­ шателей Высшей комсомольской школы при ЦК ВЛКСМ из Сирин н Танзании. Гости выразили благодарность за предо­ ставленную им возможность быть на родине Ленина, познакомиться с жизнью советских ребят, чтобы потом у себя рассказать о нашем счастливом детстве. А второго декабря в гостях у «Крас­ ной гвоздики», такое название у нашего КЙДа, побывали члены Союза Свобод­ ной Не.мецкой Молодежи из Котбусско- го округа ГДР. 33 молодых посланца первого на немецкой земле социалисти­ ческого государства выразили глубокую признательность за теплую встречу их членами КНДа старшеклассниками: С. Храповым. Т. Ненаховон, Н. Азари ­ ной, О. Рягузовой, С. Кораблевым. М. Су­ хановой. Л. Шаповаловой. О. Правх^ть- никовым н другими, за приветствие на родном для котбуссцсв языке. И это .заседание превратилось в яркую мани­ фестацию единства борьбы против аме­ риканских ракет на территории Запад ­ ной Европы. «Мы полностью разделяем вашу заботу о сохраиеиин мира и сдела ­ ем вместе с вами все, чтобы ого сохра­ нить. Мы, немецкая молодежь, целиком н полностью поддерживаем и одобряем Заявление Ю. В. Андропова н говорим: «Войне—нет!» Такую запись оставил в Книге встреч руководитель пхуппы нз ГДР. Гости в заключение скандировали: «Да .здравствует братская дружба меж­ ду СССР и ГДР!» Праздник закончился песнями «Друж ­ ба—Фройндшафт» п «Пусть всегда бу­ дет солнце!» И снова цветы, сувениры, обмен адресами. В планах КИДа—День рождения пио­ нерской организации имени Тельмана 1.3 декабря. В этот день состоится новое .заседание КНДа. А1ы постараемся, что­ бы оно стало столь же ярким и запоми­ нающимся! В. КОЛМАКОВ. рзководнтель КНДа «Красн-ая гвоздика» средней школы Л'о 53. Сергей Васильевич Бураков работает сйотнпком па молоч­ нотоварной ферме совхоза «Пле­ хановский». Своим добросовест­ ным трудо.м он завоевал боль­ шое уважение в коллективе. Сергей Васильевич строго со­ блюдает распорядок д ш. осу­ ществляет образцовый уход за животными, кормит строго по продук-тпвпости. с . Вураков во праву считается одним нз луч ­ ших скотников ХОЗ.ЗН.'ТВЗ. Фото С. Клюева. Р АСТУТ ТЕМПЫ ПРОИЗВОДСТВА На решения ХХ\'1 сь^.зда КПСС, послсдукчци.х П. 1 У 1 !УМ 0 В ЦК пашей паргии кол. 1 екгив .завода жслг.з(,.бгт(’ 11 т . 1 х п д е - .■|И 1 '| отвечает далыпч'пипм (ю- Еышенисм э()'>фейпшпоети про- и.зводства и качоетпа работы. За одиннадцать ммну|пинх ме­ сяцев вывулшпо цорматиг.цо- чцетой прпдунцнн на 7Г’П ты­ сяч рублей при задании 7 11 тысяча, что составляет 109 про­ центов к уровню нро 1 нлого го­ да. План рсалн.’.ации продх ч;цнч перевыполнен па 0 .1 11 ро 11 спта, или па 3000 руб.зей. Заданно_ по росту производительности' труда ВЫ 1 ШЛНСНО на 105 про­ центов. а в сравнешш с 1982 .'ОДОМ —на 109,■! процента. Успеху способствует впедре- ннс повой техшпш п прогрес­ сивной технологии, совершепст- вованнс оргаинзацин труда. На предприятии вошли в строй пресс-экструдер, позволяющий увеличить производительность труда на гидроизоляционном покрытип труб и значительно г'л.мчшнть их качество, начала действовать вертикальная печь для вспучивания ■перлита, на­ лажено производство новых па­ нелей (КПД) для сельского жилстроя. Весомый вклад в трудовые достижения коллектива завода вносят бригада формовщиков Е. Гриднева и слесарей по ре­ монту оборудования, возглав­ ляемая Л. Пер.мичсвым, рабо­ тающие по бригадному методу организации н стимулирования труда. В индивидуальном со- рсвиовапни высоких результа ­ тов добиваются рабочие, имею­ щие по нескольку смежных про­ фессий. формовщики В. Ваку- лихин, В. Серебрякова, арма­ турщица М. Терехова, пзолп- ровщик труб Е. Жуков, обжи­ гальщица перлита 3. Пряхина, дозировщица Р. Ходякова п другие. Н. МИТРЯХИН.А, главный экономист завода. К сведению депутатов городск ого Совета 22 декабря 1983 года в 14 часов в большом зале клуба железнодорожников состоится очередная VII сес­ сия городского Совета на­ родных депутатов Х \уП со­ зыва. Повестка дня сессии; инфор.мацип депутатов из­ бирательных округов >йЛг' 57 н 101 3. И. Маковой и .А. И. .Алехина об осуществлении своих депутатских полпо.мо- чий в соответствии с Зако ­ ном СССР о статусе народ­ ных депутатов; информация секретаря ис- полко.ма горсовета В. И. Пе- ревертайлова о выполнении прс-дло:жеш 1 П. за.меча.чнн и 1 >бращенин депутатов, выска­ занных на VI сессии город­ ского Совета народных депу­ татов; организационные вопросы. На сессию приглашаются: дерт'таты областного Совета народпы.х депутатов (от го­ рода), заведующие отдела.мп и начальники управлений ■горисполкома, руководители предприятий, учреждений. организаций, председатели уличных ко.митетов кварта ­ лов города, домоуправы и коменданты предприятий, и.меющих ведомственный жи­ лой фонд. Исполком горсовета про­ сит депутатов и приглашен­ ных принять активное уча ­ стие в обсуждении вопросов сессии.