Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

X! горэдс иая партийная ионференция председа теля городского народного суда И. Марксова. Городской комитет народного конт­ роля (председатель Н. Ненахов) не в полной мере использует с бои полно­ мочия, не всегда принимает надлежа ­ щие меры. Бюро горкома партии, его секре ­ тари, заведующие отделами не проявляют должной настойчивости в устранении имеющихся недостатков, в ' ряде случаев допускают неоператив­ ность. мало внимания уделяют пер­ спективным проблемам хозяйственного и культурного строительства, * * * Обсуждая отчетный доклад, деле ­ гаты конференции внесли существен­ ные дополнения к отчету о работе горкома КПСС. В ВЫСТУПЛЕНИЯХ делегате? большое внимание уделено работе партийных* организаций по со- вершенствованию руководства социа диетическим соревнованием. Бригадир совхоза «Дружба» А. То милнна говорила о том, что соревно­ ванием охвачены - все рабочие, раз работаны условия, меры морального и материального поощрения, регуляр ­ но подводятся итоги. Однако А. То­ милина считает, что партийный н профсоюзный комитеты совхоза не' достаточно используют средства глас ­ ности, Не всегда оперативно сбоб щается о лучших результатах. Нс принято вручать передовикам благо дарственные письма. Остаются в тс ни так называемые •*середняки». Значительная часть работы в овоще­ водстве производится вручную. Сов хоз ежегодно обращается за помощью к горожанам. Только в Г983 году за доставку людей па прополку и убор ку овощей уплачено автохозяйствам 99 тысяч 236 рублей. А механиза ция труда овощеводов остается не­ решенной задачей. Отдельные рабо чие не выполняют свои обязательст ва, но причины этого явления не ана лизируются. Бригадир столяров СУ-7 треста «Промстрой» А, Барсуков проанали­ зировал практические результаты организации социалистичесгщго со­ ревнования в рамках бригадного под­ ряда. В первые годы пятилетки СУ-7 из месяца в месяц не справлялось с плановыми заданиями. Ныне все бригады управления работают по сквозному подряду. В результате в текущем году .СУ-7, перевыполняет производственные планы. Бригада столяров—не самая лучшая. Она в ’гисло «середняков». Однако она ста ­ бильно превышает плановые задания на 20 —25 процентов и выполняет работы е хорошим качеством. Рост производительности труда в этом го­ ду в бригаде по сравнению с про­ шлым составил 40 процентов. Партбюро управления не упускает из поля зрения развитие бригадной формы организации труда п соревно­ вания. Однако, считает А. Барсуков, партийное влияние на совершенство­ вание подряда необходимо усилить. Нередки ещ е ' случаи переброски■ бригад с объекта на объект из-за не­ готовности фронта работ, что ведет к срыву сквозного подряда, нс на должном уровне материально-техни­ ческое снабжение—зачастую прихо­ дится работать тем, что есть под рукой, а не тем, что положено по тсхнологнр. Эти недостатки вполне разрешимы при условии четкого вы­ полнения каждым членом коллектива своих должностных обязанностей, принятия своевременных и жестких мер к нерадивым. ? 1 ехаш 1 затор совхоза «Красная дубрава» Т. Лесникова подвергла резкой критике руководство собствен­ ного хо;?Я 1 ‘ 1 ства, другие коллективь! РАНО за несогласованность действий в иаращпвашш производства сель­ скохозяйственной продукции. Кол­ лектив совхоза тревожит, что н зем ­ леделии и яшвотноводство слабо внедряются научно-обоснованные си ­ стемы ведения производства, нера ­ ционально используются удобрения. Из-за этого складывается большое напряжение с выполнением планов по отраслям. Руководство ПМК тре­ ста «Мелиоводстрон» пе нашло воз можным оперативно отремонтировать поливную сеть в хозяйстве. В итоге длительное время не орошались по­ севы ячменя. Участок находится на гарантии ПМК. Но этот член РАП(' действует по-старинке: подпишет про - центовку и не волнуется за конечные качественные н экономические пока- затели. Ряд совхозоБ-партнеров сдает в «Красную дубраву» на, откорм скот на.мног 0 ниже по весу, чем положено по договорам. Хозяйства-пайщики за ­ бывают о взаи.моЕыгодных эконо­ мических результатах. Сель.хозтсхннке, члену РАНО, так ­ же пс 1 эа искоренить недостатки в ре ­ монте и обслуживании совхозной тех­ ники. в доставке хозяйствам запасных частей. Если доставка запчастей осу­ ществляется кольцевым завозом, за ­ чем тогда обивать пороги мастерских и складов Сельхозтехники главным инженерам вместо трго. чтобы быть лектива, совета наставников, совета профилактики, товарищескою суда, стенной печати, действующих в еди­ ном направлении под руководством партийкой и профсоюзной организа­ ций,—добиться, чтобы каждый рабо­ чий поч>-встБозал, что он член спа­ янного коллектива, п нарушать по­ рядок ему никто не позволит. Весо­ мою лепту в кропотливое дело вос­ питания вносят ветераны труда, пе­ редовики производства Б. Батищев, О. Пономарев. В, Арестов. Н. Пря­ хин. В. Колесов. М, Сафонов, И. Си­ монов. А. Суханов н другие. О воспитании молодежи, ее роли. в реализации задач, поставленных перед коллектиБо.м культиваторного Начало на 1- стр. у себя в хозяйствах, осуществлять инженерную политику в использова­ нии сельхозмашин?' Руководство РАПС должно потребовать четкого выполнения договорных обя-зательств. Механизатор совхоза <■Коробов- ский» А. Вострньлш, рассказав о по­ ложительных лшментах в гу 1 а!шза- пии социалистического сс1рс131,'1:'вания в ХОЗЯ 11 СТБС, В 1 К 1 дрядиом' евепс, ко­ торым он руководит, подробнее оста новился на нреючетах парткома в .этой работе. При подведении итогов соперничества не вскрываются и нс обсуждаются причины отставания от ­ дельных работников. Не всегда обоб­ щается и распространяется опыт пе­ редовиков производства. А. Востри­ ков подверг критике вялую деятель­ ность райкома профсоюза работников сельского хозя 11 ства, его председате­ ля А. Маиьковского. специалистов районного управления сельского хо­ зяйства в организации соцсоревнова­ ния тружеников полей н ферм и предложил отделам горкома КПСС повысить партийную требователь­ ность к работникам названных орга­ низаций. Опытом работы коммунистов пти­ цефабрики «Россия» по органнзацпи и руководству социалистическим со­ ревнованием трудящихся коллектива поделился директор птицефабрики Герой Социалистического Труда Н, Владимиров. Пачалыпш разюнного управления сельского хозяйства М. Варварин ос­ ветил в своем выступлении основные направления деятельности управле­ ния в руководстве социально-эконо­ мическим развитием коллективов — членов РАНО и поставил перед ними перспективные задачи. НАЧИТЕЛЬНОЕ- .место в рг боте партийной конференции отведено вопросам массово-политиче­ ской. идейно-воспитательной деятель­ ности партийных организации в тру ­ довых коллективах. Опытом организации ее поделился с делегатами конференции секретарь парткома локомотивного депо М. Рол- дугин. Стержневая задача работы коммх'пнстов депо в .этом направле- Ш 1 н—воспитание коммунистического отношетш к труду, высокой сргани •юванности и лнсци 1 тл т 1 ы в свете т[')ебсвапнп июньского (1983 г.) Пле­ нума ЦК КПСС. В коллективе наше го депо идет интенсивный ироиео смены покол' г ' Г! работаюш'т'' Забот.- идеологических оперативок, аппкол завода, расс 1 ;азал в своем Быступленни бршадир кол^сомольско молодсишоп оршады кузнецов - штамповщиков ь. Аора.мкнн. На предприятии уже сегодня добрая половина работающих —молодежь. Л с заве 1 ац«ннем рекой струкцни завода коллектив омоло­ ди гея еще более. Поэтому нравствон- но-политнчеекая закалка молодых — центральная забота -коммунистов, здесь неплохо налажено наетавннчс- С 1 В 0 , действует совет молодых сне- циалпстов, много внимания уделяется развитию физкультуры и спорта, .\у- доя;ест ЕСИНОЙ уамодеятельноогн, по­ литическому и общему образованию молодежи. Меж 1 :омсомольско-моло- дожнымн Оршадами орюнизоваио со­ циалистическое сорсыювакие. И в том. что коллектив завода, 11 есмотрл на большое наиряженпе, связанное со строительством, успешно справля­ ется с плановыми заданиями, несом­ ненен и весом вклад молодых работ­ ников предприятия. Сущность работы парткома н ру­ ководства совхоза «Грпзинскнй» по подбору, расстановке и восинтаиню руноводящнх кадров, кадров среднего звена и массовых профессий раскры­ ла в своем выступлении секретарь парткома совхоза Ц. Кравченко. Парт­ ком не только контро.шруст профес­ сиональную и общеобразовательную подготовку кадров всех уровней- В условиях, когда сельское хозшютво переводится на рельсы интенсифика­ ции, жизнь предъявляет к кадрам особый спрос. Партком требователь­ но подходит к воспитанию у специа­ листов и руководителей, рядовых ра ­ ботников глубокой личной ответствен­ ности за состояние дел на поручен­ ном участке. ' 1 ’оварищи приглашают­ ся на открытые партсобрания, засе ­ дания парткома, производственные совещания. Как непосредственные нсйолнителн решений партии, они по­ лучают нужную информацию, реко- .мендацин но управлению хозяйством. В то же время, принимая решения, партком учитывает .мнения и предло­ жения специалистов, руководителей, рабочих. Сцещ-.алиеты и руководители, сред­ него свеиа также привлекаются парт­ комом к участию Б идеологической ра- оотс. Хороши.ми оршнизаторами про изводства, ишщиативиыми в воспи тании людей .зарекомсидовали себя \прн 1 ;.-яющие отделениями П. Кор 1 ПЮ 1 СБ, в. Кравченко, а:роном 3. Бугакова, бршаднры Л Животи­ ков, М, Дертунсц, М. Куликов, Свои плоды в пополнении кадров приносит и гйирско разверну, а л парт­ комом профориентационная • ]жбста среди школьников-. Тов. Кравченко не умолчала и о просчетах в деятельности совхозных коммунистов по воспитанию кадров, особенно Б деле укрепления трудовой дисциплины. Первый секретарь горкома ВЛКСМ В. Бородин показал вклад молодежи города и района в решение эконот.ти- ческнх задач и в то же время пед- черкиу'л ряд молодежных проблем, которые ждут решения. Это, во-пер­ вых. воспитание ''йолитпческсй, граж- дацекей зрелости дголодых кадров, их социальной активноетп. Это за ­ крепление молодежи на геле—во вторых. Он высказал просьбу к сек­ ретарям парторганизаций, кеммунн- "та.м больше внимания уделять своей ‘мене, активнее помогать комсомоль- ким органам решать задачи. Межрайонный прокурор К. Балу- тин проанализироват в свосм вы- •тупленпн работу алминиетратннных органов н общественности в укргп.те- Пйн в городе н районе правопорядка. Ц ЕЛЕГАТЬ! партийной конфе- _ гА ренцин приста льное внимание соратнли и на задачи органн.эацнп Чюнзводственного бы^^а. удовлетво­ рения нужд трудящихся. Директор завода гидрооборудг ва- ння А. Беленко от.метнл. что коллск- гив предприятия на.ходится в посто­ янном поиске резервов увеличения выпуска и дальнейшего перышення качества продукции. .Лкгнвная рабо- 'а коммунистов по внедренню в' про- чзводрво научно-технических дости- 'жений, .мобилизация людей на вы- ■юлненнс и перевьшолиепие сб.чза- гельетв, забота об ул,\'чшенни усло­ вий их труда и ц:нэнц —вот пути к спеху', который постоянно сопчтет- _ -ует гидравликам. Завод оснащен новейошм оборудо- ваннем. Здесь действуют поточные механн-эированные линии, станки с числовым программным управтенне.м, полуавтоматы и авто.маты, робототех­ ника. На предприятии не обходят гннманисм культуру' п эстетику про- н-эводства. Иа рабочих местах создам максимум удобств, ор 1 анизсваны утолки отдыха рабочих. Коллектив продолн:аст ра-звивати подсобное хозяйство. У свинофермы построен лагерь для летнего содер­ жания я:ивотньгх и свинарник маточ­ ник для БОСпрои-ЗЕОДстБа поголовья. ■'авершено строительство коровника Получаем молоко для рабочей сто^ ловой. Заканчивается отде.тка под­ собных помещений на жнБотноводче- ском комплексе. Заводская база отдых'а рассчита!;а на оздлровленнс 12 0 человек одно­ временно. Закончено строительство двух саун для рабочих. Так на деле тфетворяются в жизнь решения пар­ тии о повышении благосостояния тру­ дящихся. Л. Беленко сделал критическое з а ­ мечание в адрес горкома КПСС, ре­ шения которого 6 развитии подсобных хозяйств на предприятиях города не наш.чн пока конкретной реализации. Бюро горкома необходимо проявить -достаточпу'ю требовательность при выполнении принимаемых решений. Об улу'чшенин благосостояния тру ­ жеников села, об удовлетворении их культурных запросов повела речь и доярка совхоза «Вперед» 3. Горде­ ева. Горком партии, отметила она, :.гного усилий направлял на руковод ­ ство ншлищным и культурны.м" строи- тсльство.м на селе. Так. только тру ­ женики совхоза «Вперед» получн.чи 4-1 квартиры со всеми удобствами и ряд учреждений социа.тьно бьпового назначения, построены хорошие до­ роги, школа и т. д. На заботу сель­ ские жители отвечают высокопроиз­ водительным тру'дом. Проб.чемы улучшения матсриально- гсхнической базы районного произ­ водственного управления бытового обс.чуживання населения тревожат парикмахера М. Никитину, которая считает, что неудовлетворительные материально-техническне условия ра ­ боты бытовиков—основная причина срывов в производстве и главный ис­ точник справед.впвых нареканий па- селения. Па снимках: участники конферен­ ции. I Редактор Н. АМБРОЖИиГ