Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

Л Е Н И Н С К ОР ГАН ГРЯЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС, ГОРОДСКОГО и РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Год вздавня 53-в 1983 ноя брь 24 ч е т в е р г № 141 (2001) Ценз 2 КСЯ 1 . С л о в О ' — д е л е г а т у Л ' / г о р о д с к о й п а р т и й н о й к о н ф е р е н ц и и Н А Б Р И Г А Д Н О М П О Д Р Я Д Е Бригада фрезеровщиков, которую я возглавляю, работает по принцягр-' <:Один за'всех и все за одного». Ес­ ли кто-то не справился с заданием это принимают на свои плени др^т-ие Разве, скажем, будет стоять в стороне от общих дел коммунист Нина Ва сильевна Кострыкина или Зинаида Александровна Полежаева, когда они виДят, что кто-то не выполняет зада­ ние. Они обязательно помогут, подска­ жут добрым советом, настроят на хо­ рошую работу, на плодотворный труд. Их примеру след^тот Татьяна Бори­ совна Осипова, Татьяна Васильевна Бугрова и другие. Усилия всех слива­ ются в единый мощный поток трудо­ вых свершений. Но без настойчивого поиска н ис­ пользования вн^’трешшх резервов нам бы не достичь нынешних резуль­ татов. Мощным рычагом движения вперед явился подрядный метод, подсказанный коллективом Калужско­ го тг'рбинного завода. По едином’ ' наряду у нас на заводе трудятся 46 бригад. Я смело скажу, что бригад­ ная форма организации труда— это наиболее прогрессивная фор.ма в деле укрепления трудовой дисциплины, по­ вышения производительности труда, а вместе с тем и роста культурного, профессионального уровня рабочж, ^ воспитания людей. Наша бригада— одна из важных звеньев в коллективе предприятия— перешла на хозрасчет. Сомнений, ска­ жу. было немало, но мы быстро и смело преодолевали психологический барьер. При внедрении калужского метода работы создали совет бригады. Он самостоятельно решает все проия- водствен.ные вопросы бригады. Много внимания уделяет тому, чтобы моло­ дые рабочие крепко встали на ноги, трудились наравне с ветеранами. Если приходит в бригаду новичок, за нйV 1 яакреплястся опытный рабочий, пере­ довой фрезеровщик, лучший во всех отношениях—и по выполнению сощ!- алистических обя,зательств, и по дис­ циплине. Но помогаем ему все, ?4ы видели, с каким сомнением бралась н бригаде за фрезерное дело Татьяна Бугрова. Иногда терялась, по­ являлась у нее неуверенность в ра­ боте .Че помоги ей, могло бы пост­ радать дело брнгады, которая не выполнила бы меслчното задания Все это понимали и помогать начали все I . Первое время молодая фрезеров- шипа, естественно, ’нё .могла сраз'- набрать высоких темпов б труде. Ее поддержали не то.чько морально, но и материально Совет бригады о'првле л.нл ей коэффициент тр^-доаого учас­ тия вполне реальный, такой, который не бнл ей по рукам, а. каобсрот, под­ нимал настроение, подбадривал. Не могу привести факта плохого отношения кого-то к своим сб.язанио-с- тям. все у нас трудятся хорошо. Но если бы такое произошло, то мы на совете бригады прямо бы сказали что этом>' товаришу снижается коэф­ фициент трудового участия. И было бы безобидно. Кто виноват, если чело­ век сам не старается. Надо упомянуть еще об одной прямечате.тьной. на мой взгляд, черте, которая выявилась во время работы на бригадном подряде. В свой кол­ лектив члены бригады’ неохотно, на­ стороженно принимают-того, кого нам предлагают взять на воспитание, И •ЭТО понятно. Мы все работаем на ко­ нечный результат, п от усили.я каокдо- го зависят наши успехи. Поэтому, когда принимаем в бригаду иоВичка. то сразу делаем оговсрку, чт 1 э 6 ы он с первых-дней- жил стрежлитяями нол- .лектнва. бго интересами и заботами. Иначе нельзя. Если не хочешь -подчи­ ниться об 1 Днм интересам, ищи другой коллектив. Пожалуй, благодарна нам .за то- варищеску’ ю поддержку фрезеровщи­ ца ' Татьяна Осипова, Она когда-то с трудом выполняла работу, теперь удивляется, как это ее руки умеют все так быстро делать— выпускать детали высокого качества, и больше того, чем намечено заданием. Ей сей­ час могут позавидовать многие парни, которые раньше утверждали, что быть станочником—-не женское дело. Мы доказали им. как надо трудиться. Вы­ работка у нас составляет 115— 126 процентов й смену. При этом брак -полностью: исключен. Сейчас бс^эемся за то. чтобы брига­ де присвоили личное клеймо. Ответ­ ственность тем самым возлагае.м на себя очень большую. Ведь будем еда ьать продукцию, ' иннуя работников отдела техшческОго контроля. На- .деюсь, что'члены бригады не подве­ дут. - Бригадная форма организации тру­ да способствует развитию социалисти­ ческого соревнованил. Рщ-ждый учится у другого, чтобы в случае необходи­ мости мог его заменить., -схзраэте.з быть впереди Это учитывается и при определении коэффициента трудового участия. Все в бригадах, работающих по единому наряду, подчинено дости­ жению лучшего конечного результата Этой же цели, служит и соревнование .между бригадами. Мы соревнуемся с передовой брнга- доя токарсн-револьверщнц Раисы Ко­ сых. Стараемся ни в че.м не уступать ей. идти впереди. Йа. учете— каждая рабочая минута. Чтобы четко ос}- шестБлллась работа, каждый член бригады имеет рабочий план на смену, декаду, месяц. Я. как бригадир, осо­ бую заботу проявляю об . обеспечен- кости своего коллектива заготовка.мп. Не окажись их под руной, н будет от­ ставание, Этот участок в технологи­ ческой цепочке яв.дяется наиболее -«УЗКИМ!-, В начале каждой смены здесь теряется не.чало рабочего вре- -Чени, Правда, в последние годы эти потери сократились в -несколько раз, И все-таюу они еше остаются значи­ тельными — от 20 до 30 минут. Ка­ кой же выход из положения? На пар­ тийных и рабочих собраниях всех уровней — от общезаводских до цехо­ вых — неоднократно выносился воп­ рос. о том, чтобы бригады, так назы- вае.мых. финишных участков заключи­ ли договора с бригада.ми смежных це­ хов и с учетом ритмичности поставок ■заготовок по технологической цепочке .определялся их конечный резу.тьтат. что позволило бы значительно улуч­ шить показатели цехов, где продукция проходит заключительные этапы обра- ботки и сборки. .Этим Бопросо.м сей­ час занимаются руководство и спе­ циальные отделы завода. Надо, чтобы он был решен как можно быстрее. Бригадная организация ■труда аги­ тирует са.ма за себя. Там, где она при­ меняется умело, всегда можно рассчи­ тывать на высокий результат. Наша Оригала — . небольшое звено в коллек­ тиве завода. Но и ока оказывает дей­ ственное и благотворное влияние на У'крспление трудовой дисциплины, на выполнение прюизводственного плана всего предприятия. Бригада ежеме­ сячно выполняет задания на 120 про­ центов. Каждый год трудится с опе­ режением графика на два .месяца, Се­ годня ка нашем ка.чендаре 1984 год. Прон-ЗБОдственная програ.згма этого го- .та завершена к празднику Великого Октября. Эа' такую работу руководство заво­ да несг.'олько раз в этой пятилетке отмечало бригаду вымй^лами, Почет- ны.ми грамотами, ценными подарками. Они вручаются на слетах бригадиров, мастеров, на общих собраниях кол­ лектива, Бее это поднимает у нас на­ строение. вызывает прилив творчес­ ких сил. Под непосредственной заботой ад­ министрации завода, парткома, проф­ кома советы бригад участвуют в управлении производством^ в орга­ низации социалистического соревно­ вания, воспитания людей. Бригадный подряд властно пробивает себе дорю- ■гу в жизнь. В. КАТКОВА, бригадир фрезеровщиков механического цеха завода _________ гидрооборудовання. На снн.чке: В. Каткова. О бстановк а на фермах Цифры показывают: первая ко­ лонка— надоено молока от коровы в совхоза.х' района на 22 ноября ( е кнлогра.м.мах!, вторая—на ту же дату прошлого года, третья— товарность (в процентах). птицефабрика К а к вы пол няют ся о б я за т е л ь с т в а Всегда впереди «Россия» 5,4 6.7 94 «Вперед > 4 6 4 4 .95 «двурсчепский» 3.9 4 80 « Коробовскнй * 3,6 3.5 100 «Кубань» 3,4 2,7 91 «Песковатский» 3.3 2 97 «Прпбытковский ■• оГЭ.оо 3.3 99 «Красный горняк » 3,3 95 «СОШК1ШС!:ИЙ> 3.2 1.9 99 ♦Грязанскнй» 3 2.5 93 -Дружба.» 3.0 3,1 93 «Бутырский» 2 1.2 93 '•Плехановский 19 2 .5 93 к.ченн Крупской .13 1.5 92 по район:-' 3.4 3,2 90 .Л.ЛЛ 1 Павловка Чернутаа и Валентина .Алексеевна Пока- чалова — ко.ммунисты де- ,‘]е)аты XI городской партий­ ной конференции, .Алла Пав­ ловна работает дояркой в отделении «X X паЪтсъезд». соБ.х’оза «Сошкинскнй». Тру ­ дится на редкость добросо­ вестно. Надои от каждой ко­ ровы у нее сейчас не менее четырех килограммов. Это почти на один гшлогра.мм больше, чс.м в среднем по соБ.хозу. Валентина .Алексеевна По- зачалова работает в отделе­ нии -«1;расксе зна.мя->. Здесь эту доярку знают, как настоя щего мастера своего дела Решив потрудиться <• наи­ большей _отдачей сил и мас­ теро -1 на. о'на перешла на са- ■М'-'ю слаб>'ю по продуктив- кости груп;.'* кероЕ. Н сей'час работа-гт над псвышехием продуктнвнос-тй. Резутгьтаты обнадеживаюшие. П. МЕЛЯКОВ сёкретарь парткома совхоза «Сошкинский». У с п е х и з в е с т к о в о г о Больших трудовых успе­ хов добился коллектив из­ весткового завода за 10 ме­ сяцев третьего года пятилет­ ки. План реализации про- дмкц'ии был выполнен на 111,2 процента, валового выпуска — на 110,1 процен­ та. Производительность тру­ да выше 'планового уровня ;- 1 а 2 -4 процента, а к то.му же периоду ппошлого года повы­ силась ка 4.4 процента. Было выработано сверх плана стрснте.дьнск нгвести 769 тонн и шебнл 12177 кубомет­ ров. .Хорошо потрудились ссйСЕ.кые п рсизгодстЕенкые ЦЕХИ ЗЕведа где началькнка- ^тн являются;, в горном цехе — коммунист Александр Акк- ■мович Меринов, в цехе об­ жига извести— Татьяна Ва­ сильевна Полякова. Таких успехов коллектив предприятия достиг благода­ ря правильной рассталоБке ржбочей силы, хтсреплению трудовой дисциплины, рацио- 1 ]^льному расходованию топ­ лива и электроэнергии, повы­ шению коэффициента исполь­ зования производственного и технологического оборудова­ ния, усилению контроля за .эксплуатацией автотранспор­ та на внутризаводских пере­ возках. За активное участке в со­ циалистическом соревновании и за выполнение и ' перевы­ полнение взятых обяза- 'гельств, коллектив завода был удостоен призовых мест по прюнзводственному о ^е - диненню « Липецкетройэгате- риа.ты». Лучшими людьми завода являются: Галина Дмитриев­ на Лосева — транспортирюв- щица цеха обжига, Аняа .Андреевна Макарова — скн- повщица, Николай Федорович Макарюв— обжигальщик, Ва­ силий Степанович Суринов — машинист трактора-потру.з- чика. Любовь Федортвна Сур­ нина — люковая рабочая, Борис Данилович Хрипов — машинист экскаватора. Эти товарищи еже.месячно выпол­ няют свои личные нормы вы- риботки на 109— 112 прюцен- тов. П. МАКАРОВ. Н сведению делега­ тов XI городской партконференции 26 ноября в клубе желез­ нодорожников состоится XI городская отчетно-выборная партийная конференция. Начало работы конфер>ен- ции в 10 часов утра. Регистрация делегатов— с 8 до 9 часов.