Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

За экономию и б ер ем ливостъ в Т В О Р Ч Е С Н О М С О Ю З Е в первичной организации ВОИР культиваторного завода, руководит которой начальник бюро наладки Алексей Егорз- вич Дунаев, ежегодно состоит по 130—135 рационализаторов. Работу первичной организации направляет совет. Он решает все организационные вопросы. Для развития технического творчества на заводе ежегод­ но проводится комплексный смотр коллективов цехов и от­ делений на лучшее рационали­ заторское предложение по эко­ номии сырья, материалов, топ­ ливно-энергетических ресурсов, повышения качества выпускае­ мой продукции. Выработаны ус­ ловия смотра, которые утверж­ дены советом ВОИР совмест ю с администрацией, партийной. НрСфсОЮЗНОЙ и КОМСОМОЛЬСК^й организациями. На заводе организованы и действуют творческие комп­ лексные бригады, созданные по опыту бригад Липецкого труб­ ного завода. В них объедини­ лись в творческий союз рацио­ нализаторы из числа рабочих и инженерно-технических ра­ ботников. Цешшсть этого со­ дружества состоит в том, ^что работая инициатива всегда на- ХОДИ+ грамотную инженерную поддержку. Повышается твор ческая активность член )в ВОИР. Такие бригады показ.г- ли большую жизнеспособность и дают наибольший эффект. Сейчас на нашем предприятии насчитываются четыре творче­ ские комплексные бригады. В каждой—по четыре, пять чело­ век. В составе—рабочие основ­ ных и вспомогательных цехов, мастера или технологи. Созда­ ние подобных т в о рче с к и х бригад ие сужает круг интере­ сов рационализаторов, не ско­ вывает инициативу. Именно в творческих комплексных брига­ дах рождаются и находят во­ площение самые цепные, инте­ ресные предложения . Лучшей среди творческих коллективов по праву считае!- ся комплексная бригада, воз­ главляемая сменным мастером инструментального цеха„ 4 Блади.мнром Петровичем Ка шнрпиым. В составе творче­ ской группы—слесарь цистру- -ментального цеха Л» -4 Юрий Павлович Голощапов, бригадир наладчиков .механического це ха Лт 2 Александр Николаевич Ка.тужнн, мастер четвертого цеха Сергей Ми.ханлович Не­ стеров. Члены этой творческой группы Сергей Михайлович Нестеров и Владимир Петрович Каширин внедрили измененную конструкцию комбинированных фрез диаметром 90—96 милли­ метров. Раньше фреза была цельной. Новаторы пред­ ложили режущую часть фрезы сделать съемной, что улучши .о ремонтную способность, снизи­ ло трудозатраты до 979 но,,- мочасов. В денежном выраже­ нии эффект составил 3479 руб­ лей. Кроме того, сэкономлено электроэнергии в количестве 15209 киловатт-часов. На предприятии разработаны условия социалистического со­ ревнования за право быть з-а песенным на Доску почета пер­ вичной организации ВОИР «Лучшие рационализаторы за­ вода». Итоги соревнования под­ водятся в июне, накануне дня изобретателя и рационализато­ ра. В этом году победителями в соревновании признаны Алек­ сандр Николаевич Калужин, Юрий Павлович Голощапов, Владимир Петрович Каширин, о которых я уже рассказал, Николай Васи.дьевич Пеньков —слесарь пятого це.ча и Вла­ димир Ильич Лукин. В торже ственной обстановке им были вручены Почетные гра.моты н денежные премии. Наиболее активные были награж.дены ценными подарками и бесплат­ ной годовой подпиской на жур­ нал «Изобретатель н рациона­ лизатор». Перспективы строительства завода призывают к тому, что нужно более широко прив-те- кать трудящихся к техническо­ му творчеству. Есть множество хороших задумок, как создать для этого максимально благо­ приятные условия. На нашем заводе, как и на многих дру­ гих предприятиях, сдерживаю­ щее звено завершения творче­ ского поиска — внедрение. .Мысль нужно воплотить в ме­ талл, проверить ее правиль­ ность и внедрить в производст­ во. Пока еще настоящих усло­ вий .для этого нет. По заверше­ нии реконструкции завода мы планируй создать базу рацио­ нализации. отведем для этого необходимые площади (ведь готови.м крупногабаритную, ши­ рокозахватную сельско.хозяйст- венную технику для обработки почвы и посевов), предоставим материалы. Партийная, профсоюзная ор­ ганизации, администрация за­ вода рассматривают творческую инициативу рационализаторов, как резерв выполнения произ­ водственных планов пускона­ ладочных работ. Рационализа­ торы оправдывают воз-тожен- ные на них на,дежды. Лишь в прошлом голу подано 150 и внедрено 62 рационализатор­ ских предложения, которые да­ ли производству экономический эффект в 55,3 тысячи рублей. Вот одно из них: В. Кашири­ ным и А. Калз’жниым предло­ жено изменить конструкцию резцедержателя для проходпых резцов на станках полуавтома­ тах. В результате усовершен­ ствования сократился на 30 кн- лограм.мов' расход инструмен- таль.чой стали, идушей на ре­ монт, снижена ■трудоемкость ремонта резецдержателен, по­ лучен экономический эффект на сумму 19."0 рублей. В текущем году повысилась творческая активность членов В011Р. В бюро по рационали­ зациям и изобретениям подано 93 и внедрено 52 предложения, выигрыш от которых составил более семидесяти тысяч рублей. Только от внедрения предло­ жения инженера отдела капи­ тального строительства Алек­ сандра Ефимовича Калинина производство и город выиграют около шести тысяч рублен. Он предложил с целью снижения затрат при эксплуатации очист­ ных сооружений, лредназначен- ных для биологической очистки, использовать в качестве напол­ нителя фильтров вместо дефи­ цитного и дорогостоящего пес­ ка отходы доменного пронзво.д- ства — дробленый доменный шлак. Члены одной из творческих комплексных бригад—началь­ ник техоюро Ви.ктор Васильевич Бугаков и инжеиер-конструк- тор Владимир Ильич Лукин подали предложение, направ­ ленное на снижение трудоемко­ сти изготовления винта .М16x40. Суть его в том. что изменена технология изготовления. Если раньше при изготовле­ нии винта производились четы­ ре техно.тогические операции, то теперь производятся три. В результате высвободился пресс, сэкономлено 835 часов рабоче­ го времени. Затраты на ремонт технологической оснастки сни­ жены на 929 рублей. Кроме того, сэкономлено эдектроэнер- гиц. в ко.тичестве 3194 кило­ ватт-часов. и ,417,6 кубометра сжатого воздуха. Общий эко­ номический эффект составил 1724 рубля 27 копеек. И все же, говоря о развитии творческой мысли на заводе, нельзя у.молчать о том, что не во всех цехах достаточно вы­ сока активность работающи.х. Это касается сборочного цеха .V» 3 и транспортного цеха Л» 6. Не всегда руководители / отделов и служб оказывают расторопную помощь, особенно, если это касается квалифици­ рованного заключения техноло­ гов и конструкторов. Думаю, это объясняется бо.чьшим объ­ емом работы на завершающей . стадии реконструкции завода и после пуска новых мощностей вопрос будет снят. П. АНДРЮШИН, инженер БРИЗа культиваторного завода. Владимир Александрович Белов работает в совхозе «Красная дубрава» более 10 лет. За это время своим добросовестным трудом он доби.чся уважения в коллективе, являлся правофланговым в со­ циалистическом соревновании. В этом году, занимаясь уборкой урожая, он вывез с поля на авто­ мобиле ГЛЗ-53 около 1000 тонн зерна, а на заготовке силоса еже­ дневно перевозил 100 тоня зеленой массы. На снимке: Владимир Александрович Белов. Фото С. Клюева. П О Д Р Я Д - З А Б О Т А К О М М У Н И С Т О В Внедрение бригалибго подряда в производство—кропотливая ра бота. Партбюро Грязинсього швей­ ного производствепкого сбъедн- кення считает этот участок глав­ нейшим в своей раб-рте по. орга­ низации производства ц руковод­ ству им. Мне, как ко,ммунисту. члену бюро, за.честнтелю пре.дсе-. датсля профкома, [|оруче!Ю это дело. Работники пл-аиового отде­ ла нашей швейной фабрики брига.днын подряд ведут. Разра­ ботали все соответствующие по­ ложения, формы соревнования в условиях подряда, непосредствен­ но побывали на рабочих местах. Б бригадах. Но проблема не из легких. Осо­ бенно много требует разъяснений применскне коэффициента трудо­ вого участия при оплате конечных результатов. На мой взгляд, в эту воспитательную, идеологическую деятельность должны включаться пнжекерно-техннческие работники и профсоюзный актив, а пе толь­ ко планово-экономический отдел. У нас сформирована , специ­ альная комиссия по переводу производства па бригадный под­ ряд. Думается, всем членам ко- Г-'" Общественному питанию в совхозах района с каждым годом уде.тяется все большее и большее внимание. Оно и понятно; от хорошо приготов­ ленного н сытного обеда под­ нимаются настроение н работо­ способность тружеников села. На днях представителями об­ ластного и городского комите­ тов народного контроля, тре­ ста столовых и ресторанов, рай­ онной санптарио-эпидемнологн- чсской станции, райпо проводи­ лась проверка организации н состояния общественного пита­ ния в сельских столовых. Из 17 пунктов общественного питания проверялись 16. Все статовые расположены в новых типовых зданиях. В каждом пункте ежедневно питаются в среднем по 200—250 человек. Здании оформлены вывеска.мн и объ­ явлениями о режиме работы столовых, удобном для обслу­ живания трудящихся, за нс-% ключеннем столовых совхозов «Плехановский» и ^Дружба». в а с п о к о р м и л и Неудовлетворительное сани­ тарное состояние терр 1 горни н обеденного зала отмечены ко по столовой совхоза «Песко- ватекпй». Во всех столовых имеются раздевалки, умываль­ ники, электросушилки для рук, мыло, необхо.адмый инвентарь. Технического н холодильиого оборудования в достаточно.м количестве в каждом пункте питания. В столовых птицефабрики ' Россня,", совхозов «Бутыр­ ский», «Дружба», сПрнбытков- скин», «Красный горняк? ассор­ тимент блюд разрабатывается в недельно.м .меню, разнообраз­ ный. Блюла по дням не.телн чередуются готовятся овощные блюла нз помидоров, огурцов капусты, карто4'е.тя. Совершен­ но иное в совхозах Несксват- сккйз, «Плс.\ановски 1 Т . «Крас­ ная дубрава». ‘Здесь ассорти­ мент блюд одисобразпый, в основиом пиша готовится из круп, макаронных изл<;.П 1 ,' 1 . Овощные блюда огсутстсуют. .Меню не составляется. Нару­ шается технология приготовле ния блюд. Недостаточно и.меет- ся в продаже мучных изде­ лий собственного приготовле­ ния. Журналы ведутся нере­ гулярно. Книги жалоб имеются во всех предприятиях общест­ венного питания н находятся на видном месте. Подвальные помещения для хранения картофеля и овошей находятся в хорошем состоя­ нии в сов.хозах «Прпбыткоз- еккй», «Сошкинский», «Крас­ ная дубрава», птицефабрика гРоссня». В Остальных хозяй­ ствах подвалы для хранения кеобходимого количества озо шей и картофеля до сих пор не отремонтированы, ие утеп .гены, не снабже.чы вентиля шюцными устройствами и не готовы к приему урожая. На день проверки к заготовке ово­ щей н -картофеля ие приступ,а- ли. кроне статгзоч птицефаб­ рики «Россия», где заложено на хранение 24 тонны картофе­ ля и нужное количество огур­ цов н помидоров. • В совхозе «Прибытковскнй» засолено в бочках 250 килограммов огур­ цов и 300 килограммов поми­ доров. Здесь подготовлена боч­ котара и .для квашеной капу­ сты. Ведется заготовка карто­ феля для общественного пита­ ния в столовых совхозов <Дву- реченский», «Сош-кннский». Руководиге.тям хозяйств, медицинским рабртпикам необ­ ходимо взять под контроль ра­ боту столовых, организовать подготовку помешекин для хранения картофеля и овошей, отладить талонную систему обслуживання. разнообразие приготовления пиши, особенно обратить внимание на блюда нз овошей, рыбы II мучных из­ делий, предъяв-дять более "стро­ гий спрос за цапитарнбё состоя­ ние помещений и оборудования к работникам стсловых. н. сошнин. заведуюшпй внештатна.. отделом торгоади и общественного пи’танм городского КНК. миссии надо бы проявить боль­ шую в этом направлении акти*^* носгь и систематически заниматС»! ся подрядом. Ведь мы поставп.т11** перед собой задачу—к I октябм- кадлективным полрядо.м охватнтЦ? 50 процентов работников в целом' по объединению. Срок короткий. Каково с этим положение сегодня? Из нашей фабрике по бригадно.му методу трудятся 137 человек, или 42 про­ цента коллектива. Но ведь э.то только на головном предприятии. Л в целом по объединению этот процент намного ниже—только 29. И поэтому я считаю, что сдвиги по внедрению КТУ, хозрасчета у нас слабые. Мы пригласили в помощь представителя ойдастиой лаборатории МрТ, работаем вме­ сте. Но этого мало. Видимо, дело пойдет иа лад лишь тогда, когда каждый человек в коллективе по­ чувствует в подряде кровный ин­ терес. Значит на нынешнем этапе нам требуется массовая полити­ ческая, воспитательная работа. Р. ЛАРИЧЕВА, инженер по труду швейной фабрики. РЕДАКЦИИ ОТВЕ ЧАЮТ B. Пастухова, директор треста столовых и ресторанов: —Острый сигнал читателя Н. Карпова «Посидим, помол­ чим...», опубликованный в «Ле ­ нинской искре», Л'г 97 от 11 ав- гутта, рассмотрен в коллективе. Сообщаем, что в кафе «Колос» и кафе «Дорожное», находя­ щихся на автостанции, имеют­ ся в продаже соки и минераль­ ная вода. * * * C. Березнев, начальник цеха «Водоканал»: —По заметке «Ждем мастера «Водоканала», опубликованной в «Ленинской искре», № 107 от 3 сентября, приняты практиче­ ские меры. Отремонтнррраны и работают водоразборные колон­ ки по улице 2-я Чапаева, рас­ положенные около Д01И0В Л?Аз 1б, 29, 38. Устранена течь из колодца и заменена колбн:са на улице Мичурина около дома № 66. ^