Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

П а р т и й н а я ж и з н ь : с о р е в н о в а н и е и п р а к т и к а х о зя й с т в о в а н и я Т Т А ЗАВОДЕ гидрообо- рудования состоялось заседание парткома. На нем присутствовали руково­ дители всех подразделений, ведущие специалисты, сек­ ретари партийных и комсо­ мольских организаций, пред­ седатели цеховых комитетов профсоюза, председатели групп и постов народного контроля, мастера, старшие мастера, бригадиры, другие члены партийно-хозяйствен­ ного актива. Такая полнота представительства объясня­ лась важностью повестки дня. Партийный комитет предложил обсудить осу­ ществление совместных ме­ роприятий партийного коми­ тета и администрации заво­ да по досрочному выполне­ нию плана третьего года одиннадцатой пятилетки и пятилетки в пелом. —Июньский П983 г.) Пленум ЦК КПСС,—сказал на заседа­ нии секретарь парткома Л. В. Барсуков,—наметил ряд прак­ тических мер по совершенство­ ванию стиля работы, усилению контроля за исполнением при­ нимаемых решений, укрепле­ нию государственной, плановой и трудовой дисциплины и на­ ведению порядка на каждом участке производства. Как же эти возросшие тре­ бования претворяются в жизнь на нашем заводе? Об этом говорил главный экономист за­ вода Федор Васильевич Под- корьгтов. ОЛЛЕКТИВ завода все делает для того, чтобы не позже И декабря выполнить план трех лет пятилетки по йормативйо'чистой продукции на 101,9 процента и сверх за­ дания выпустить изделий на 540 тысяч рублей. Весомый вклад в реализацию этих ру­ бежей коллектив уже внес: программа первых двух лет пятилетки выполнена с опере­ жением, а за истекшие ме­ сяцы третьего года пятилет­ ки задание по нормативно-чи­ стой продукции выполнено на 102,9 процента. Это дает га­ рантию тому, что годовая про­ грамма так же, как и в преды­ дущие годы, будет завершена с опережением, что позволит задание трех лет пятилетки выполнить 20 декабря и сверх плана произвести разных изде­ лий на 657 тысяч рублей. Развивая производственный цикл выпуска гидравлических изделии, коллектив завода од­ новременно много внимания уделяет выпуску товаров куль­ ВСК РЫВАЕМ РЕЗЕРВЫ турно-бытового назначения. По - ним план трех лет пятилетки будет выполнен 1-го октября II выпушено сверх нормы толь­ ко электрических самоваров с росписью 927 штук, что соста­ вит выполнение годового зада­ ния на 130,9 процента. Ежедневное перевыполнение производственной программы немыслимо без повышения тех­ нического уровня производст­ ва н качества выпускаемой продукции. В настоящее время коллектив завода освоил 22 модели гидроаппаратуры, 18 моделей гидростанций и гидро­ приводов, 8 моделей изделий культурно-бытового и хозяйст­ венного назначения. Нз них 8 изделий аттестованы по выс­ шей категории качества, что составляет 48 процентов от об­ щего объема аттестуемых из­ делий. Остальные изделия идут по первой категории качества. Из общего числа изделий впер­ вые освоено в нашей стране 14 моделей. Заводом осваиваются новые модернизированные изделия с более высоким техническим уровнем, соответствующим за- Р” бежным аналогам. Так, за 1981—1983 годы освоено се­ рийное производство новых из­ делий; гидростанции с блочным монтажом для токарно-револь­ верных станков, комплексные гидроприводы для фрезерных станков и комплексные гидро­ приводы для отрезных станков с числовым программным уп­ равлением. Экономический эф­ фект в народном хозяйстве от использования этих изделий составляет 351 тысячу рублей в год. За этот же период за­ водом освоено несколько мо­ дернизированных изделий бо­ лее совершенной конструкции с меньшей материалоемкостью: клапаны наполпення типа КН, гндрораспределители крановые типа Г71—3, дроссели путевые типа МДО. гндрозамки МКУ с международными присоеди­ нительными размерами и дру­ гие. Экономический эффект в народном хозяйстве от исполь­ зования этих изделий состав­ ляет 112 тысяч рублей в год. Коллективом завода ведет­ ся подготовка к серийному производству модернизирован­ ных изделий, выпуск которых планируется с 1984 года. Это гидроклапаны обратные, пере­ ключатели манометров, гидро­ станции с блочно-модульным монтажом для круглошлифо- вальных станков. Экономиче­ ский эффект в народном хо­ зяйстве от использования этн.х изделий составит 266 тысяч рублей. Экономия металла—67 тонн в год. В 1983 году планируем ат­ тестовать по высшей категории качества с присвоением нм Зна­ ка качества дроссели путевые типа МДО и гидростанции ГА-12. В результате удельный вес изделий со Знаком качест­ ва составит 53 процента, а об­ щий экономический эффект от внедрения новых изделий-729 тысяч рублей. Все это создает благоприят­ ные предпосылка для успешно­ го выполнения плана и четвер­ того года пятилетки. Техниче­ ская оснащенность и матери­ альная обеспеченность создают уверенность в том, что годовой план т о в арн о й продукции будет выполнен на 101 про­ цент и нормативно-чистой продукции—на 101,9 процента, темпы роста производительно­ сти труда составят к концу пятилетки 129,8 процента. Н так по всем технико-экономи­ ческим показателям. О ЛЮБОЕ достижение невозможно без четкого планирования, экономических расчетов и осуществления тех­ нико-экономических и органи­ зационных мероприятий. Комп­ лексный план совместных ме­ роприятий парткома и админи­ страции завода по успешному выполнению задач одиннадца­ той пятилетки изложил глав­ ный инженер Андрей Андреевич Остапенко. В этом плане семь разделов нз 40 пунктов меро­ приятий, осуществление кото­ рых обеспечит успешное выпол­ нение производственной про­ граммы этого года, последую­ щих ДВУХ лет, пятилетки * целом. ГГо каждому пункту на­ мечены конкретные даты и от­ ветственные исполнители. На­ пример, такой пункт: выявить дополнительные резервы с целью использования их в про­ изводстве для перевыполнения установленных на пятилетку заданий по темпу роста про­ изводительности труда, срок нспатнения—сентябрь этого го­ да, ответственный за выполне­ ние—главный экономист Федор Васильевич Подкорытов. На­ мечено довести численность рабочих, охваченных бригадной формой органнзацвн труда, в н 1983 году до 70, в 1984 году —до 73 и в 1985 году—до 75 процентов. Ответственные за выполнение этого пункта—на­ чальник отдела труда а зара­ ботной платы Михаил Серге­ евич Калачев, начальники це­ хов н участков. Они же несут ответственность за внедрение бригадного хозрасчета, который предстоит довести в 1985 году до 80 процентов. Т Г А ЗАСЕДАНИИ парт- кома руководители под­ разделений практическими вы­ кладками «юдтверждали реаль­ ность намеченных в их коллек­ тивах мероприятий, обеспечи­ вающих успешное выполнение производственной программы этого года и поачедующих двух лет пятилетки. Так на­ чальник сельскохозяйственного цеха Николай Петрович Бель­ ских раскрыл перспективы развития своего цеха до кон­ ца пятилетки, рассказал о про­ ведении неотложных сельско­ хозяйственных работ в этом году. На заседании парткома за­ мечание было сделано в адрес главного конструктора Николая Ивановича Илюшина за непра­ вильный метод испытания стан­ ций. Они фактически не испы­ тывались, а отдел получал одобрение от получателей, п на том успокаивались. Теперь эта практика будет в корне изменена, налажена обработка станции. Конструкторский от­ дел готовит два изделия на аттестацию Знаком качества. Широкое распространение цолучкла на предприятии бригадная форма организации труда с при.ченением коэффи­ циента трудового з'частпя. Од ­ нако, как явствует из выступ­ ления на заседании парткома заместителя начальника отдела труда и зарплаты Александры . Ивановны Колесниковой, эта работа в пос.зсднее время бы­ ла ослаблена. —Нас за весь год никто ни разу не собрал. — заметил бригадир комплексной бригады Николай Иванович Шаврин,— ннкто не сделал детальный анализ нашей работы. А воз­ никает нема.70 вопросов, много еще недоумений. Партком наметил ряд кон­ кретных мер к устранению вы­ явленных недостатков. Будет увеличено количество бригад, работающих по единому наря­ ду. Па заседании парткома вы­ ступил директор завода Алек­ сандр Афанасьевич Беленко: ■—У нас есть комплексный план на все пятилетие. Теперь необходимо мобилизовать весь коллектив на з'спешное вы.юл- нение его. А для этого мы должны довести его до созна­ ния каждого члена коллектива. ,\1ы отчетливо видим, что все эти мероприятия выполнимы. И есть полная уверенность в том, что мы успешно завершим производственную программу этого года и в целом пятиле­ тия. Одновременно мы не долж­ ны забывать о развитии под­ собного хозяйства и оказании шефской помощи труженикам совхозов района. От того, как они тру.дятся, зависит н наше благополз'чне. Мы оказывае.м помощь труженикам села в прополке посевов, в заготовке кормов, в строительстве жилых домов. От всего этого зависит решение Продовольственной программы. Чем больше на се­ ле будет закрепляться кадров, те.м больше будет продукции сельского хозяйства, тем мень­ ше будут выезжать в село ра­ бочие городских предприятий. Александр Афанасьевич мно­ го внимания в выступлении уделил воспитательной работе, в коллективе. » —Больше полезных, интерес-- ных мероприятий, молодежных вечеров, активизировать рабо­ ту народной дружины, народ­ ных дозорных — все должно быть подчинено тому, чтобы воспитывать высокое сознание к общественному долгу, обя- зашюстя.м,—сказал он. На этом заседании партий­ ный комитет утвердил совмест­ ный комплексный план пар­ тийного комитета ц аямшшсг- рации завода по усцешпо.чу выполнению заводом юсудар- ствешюго плана одпипадцатой пятилетки в целом в свете тре­ бований ноябрьского (1982 г.) п июньского П983 г.) Плену­ мов Ш\ КПСС, обязал глав­ ных н ведущих специалистов завода разработать и предста­ вить в партком свои мероприя­ тия прнмешпе.тыю к своп.м службам, обеспечивающие вы­ полнение доведенных задач. Решено не реже одного раза в квартал на совместных заседз-\ пнях парткома и админастра­ ции завода рассматривать ход выполнения комплексного пла­ на. В этой работе, разумеется, заметной должна быть роль заводских профкома и комите­ та ВЛКСМ. К. СОКОЛОВ. X Первый гот работает главным агрономом совтпта Плеуачовскийэ комгомолец' Николай Моигеев. Однако за такой небольшой срок он сумел заслужить уважение в коллективе, стать активным г.с.мошнн- кгм в ведении хозяйства. Сейчас у Ннко.тая главная зата-'а—сгос- временно убрать сахарную свеклу. Выполняя эту мель, он оттает все свои силы убогтке урожая. С начала т-боркп на са.хзрный завод стораглено около ССО тонн гладких корней. Ь'а снимке: слева~И, .Моисеев, справа-свеклечоа Г, Щтшмш. Фото С. Клюева, Д и с ц и п л и н а — т в о й н р а в с т в е н н ы й д о л г Нет -нарушителям и прогульщикам Партийная. профсоюзная, комсомо.тьская организации совместно с ад.министрацией завода проводят много меро­ приятий. направленных на укрепление трудовой дисципли­ ны среди рабочих завода. В коллективе предаются гласно­ сти случаи прогулов, выхода на работу в нетрезвом состоя­ нии и так далее. Дела об осо­ бо злостных нарушителях тру­ довой дисциплины, обществен­ ного порядка передаются в товарищеский суд. Все де.та рассматриваются не позже, как через 10—15 дней с момента поступления материалов в то­ варищеский суд За 8 месяцев текущего года было проведено шесть заседа­ ний. на которых расс.матрива- .гись нарушители трудовой дисциплины. Одно заседание было проведено по инициативе товзришеского суда, о.дно—по инициативе руководства заво­ да н четыре — по инициативе работников милиции Так. например. Н. ,\. Шэл?;- нев. слегзрь ремептно мсхан:!- ческого ст-с-дец'-'. . бу.дучн р кетрезгом состоянии. наруш:гл ооществеиный порядок, за что был доставлен в вытрезвитель работниками мнлннии. После получения письма нз отдела милиции 29 августа состоялся товарищеский суд, на которо.м, учитывая что проступок Шаль нев совершил впервые, ему бы­ ло вынесено общественное по­ рицание. В. М, Сошнин работает сле­ сарем в инструментальном це­ хе, систематически прогуливал, появлялся па работе в нетрез­ вом состоянии Па заседании товари^цеского суда вину свою признал, обещал исправиться После суда случаев нарушения нм трудовой дисциплины нс наблюдалось. Кро.ме проводимых заседа­ нии. членами товарищеского су­ да проводится большая про­ филактическая работа среди коллективов пехов, как-то уча­ стие на планерных совещаниях анализах по итога.м работы ' - з день, не.гелю, де:-:аду и месяц, участие в заседаниях цеховых, проф-союзных комитетов, где разбираются вопросы, связан­ ные с тру.аовсй. производсд венной, те;хноло*-нческой и эки- но.чическои днсцпп.шнамн. Активное участие члены то­ варищеского суда принимают в заседаниях заводского комите­ та профсоюза, партийного бю­ ро завода, в общественном бюро по кадрам, в совете про­ филактики и в работе заседа­ ний на едином дне дисциплины труда, установленном в декаб­ ре 1982 года. Однако на заводе еше имеет­ ся ряд существенных недо­ статков и недоработок. Вели­ ка еще текучесть кадров, про­ должают иметь место случаи появления на работе в нетрез­ вом состоянии и другие н а р у ­ шения трудовой дисциплины. Но все-таки проводимая ра­ бота дала и свой положитель­ ный результат. План восьми месяцев заводом выполнен нз 100.6 процента, производитель­ ность труда составляет 105.4 процента. Руководство и коллектив мо­ товозоремонтного завода при- инм-ают все меры к выполне­ нию годового плана, к ликви­ дации случаев нарушения тру­ довой дисциплины. Л. ВЛАДИМИРОВА,