Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

Б р и г ад н ом у п о д р я д у—ш и р о к ую д о р о г у ЗАИНТЕРЕСОВАННО И ПО-ХОЗНЙСКН г Л Х А ? /. С овремеынь-ч рабочий и трудовой коллектив сегодня— с этих вопросов началась бе­ седа нашего корреспондента Н. Шмаринон с бригадиром кузнечного отделения мотово­ зоремонтного цеха Геннадием Романенко. И вот что он ска­ зал: —Для современного рабочего мало среднего образовании. Техника усложняется, растет потребность в знаниях. И не только общеобразовательных, но н технических и даже эко- но.мических. У нас на заводе есть школа экономических зна­ ний для командного состава, а она нужна и нам, рабочим. Мне, как бригадиру, хотелось бы узнать, и о нормировании ■ труда и заработной платы, нужны эти знания н при п>!а- ннровании работ бригады. А как подсчитать возможность бригады—этот вопрос тоже ме­ ня волнует. Наш мотовозоремонтный пех — бывший целый завод. В него входят 6 отделений—бывшие цеха мотовозоремонтного за ­ вода. Основная продукция— ремонт и изготовление новых мотовозов и прицепов к там. Наша бригада вначале со­ стояла из 19 человек, но в процессе работы н применения метода бригадного- подряда, на который мы перешли с 1 марта 1982 года, оказалось, что с делом смогут справиться и 15 рабочих. Бригада друж­ ная, каждый старается выпол­ нить не только свое задание, но II помочь товарищу. Преимущества? Да они есть и говорят сами за себя. Уве- личн.оась заинтересованность, каждый болеет ,-ушой и за се­ бя, и за весь кол.чектнв в це­ лом. Больше стала взаимоза­ меняемость, так как повысил­ ся материальный стимул, да и моральный намного возрос. Д АМНЫЕ науки и прак- Ннкак нельзя плохо работать— подведешь товарищей. В свя­ зи с применением бригадной формы организации труда воз­ росла и пронзводнтельносгь. В бригаде каждый рабочий освоил смежную специальность. Хорошо трудится Любовь Ка- коткина, которая, кроме своей основной специальности (она токарь), может заменить и сверловщицу. Кол.чектив рабо­ тает ритмично, старается наме­ ченные планы выпо.чнить и пе­ ревыполнить. ,-Мотовозоремонтный цех за­ нял первое место в социалисти­ ческом соревновании по заво­ ду. А наше кузнеч:юе отделе- 1 ме также удерживает звание лучшего в этом цехе. Велика роль социалистиче­ ского соревнования, об этом знают все. Но вот что хочется отметить у нас как недостаток. Принимаем мы обязательства, работаем, стараемся, а как на са.чом деле идет соперничество —кто впереди, кто отстает и почему — неизвестно. Нет ши­ рокой гласности. Порою мы затрудняемся сказать, какой же из наших участков в дан­ ный мо.ме-нт работает лучше других. Конечно, в конце меся­ ца подводятся итоги по заво­ ду и выявляется победитель, а вот в середине месяца за­ трудняемся определить, как ра­ ботает то или иное отделение пли цех. То ли отстаем, то ли идем впереди? Мы в свое.м кузнечном отделении подводим ‘ итоги подекадно и, конеч­ но, хорошо знаем положение дел у себя. Но хотелось бы проследить II положение дел в другом цехе. .Мне кажется, на заводе нам всем надо поду­ мать над улучшение.ч гласно­ сти социалистического сорев­ нования не только среди це­ хов, участков, отделений, но и среди самих рабочих. Это на­ много оживит трудовое сопер­ ничество. Недавно мы в своем кол­ лективе обсуждали проект За­ кона о трудовых коллективах. Очень хороший Закон. Учасг- Ш 1 КИ собрания рассматривали новый документ как закрепле­ ние в законодательном поряд­ ке основных прав н обязанно­ стей трудовых коллективов, вы­ разили свое одобрение п под­ держку проекта нового Закона. Очень остро стоял вопрос об улучшении дисциплины труда, об орган-нзащи и выполнении договорных обязательств меж­ ду поставщиками. .А то что же получается? Возьмем, к при­ меру, Магнитогорский комби­ нат. Из-за непоставок опре­ деленной марки мета.тла у нас не выполняется план по основ­ ной продукции — болт мосто­ вого полотна. Неод.чократно писали па завод. Недавно при­ шел металл, но опять не той марки. Вот и получается—ме­ талл .лежит, а продукция не выпускается. Хотя по плану мы обязаны вып 1 'стить необхо­ димое количество болтов. Для этого понадобится делать кор­ ректировку -плана в конце полу­ годия. На первый взгляд, это покажется мелочью. Но ведь и слаженная работа смежных предприятий непременно ска­ зывается на выполнении дого­ ворных обязательств, мате­ риально - техническом снабже­ нии. А от этого неотделимы и трудовая, и производственная дисциплины в бригаде, на уча­ стке, в це.хе, на заводе. Расширение прав трудовых коллективов, которые будет гарантировать новый Закоп СССР,.повышает и ответствен­ ность за эффективность и ка­ чество работы, укрепление дис­ циплины. Это хорошо понима­ ют работники мотовозоремонт­ ного цеха. Успешно трудится на строи­ тельстве поселка совхоза «Впе­ ред» коллектив треста столо­ вых и ресторанов, который всзглавляет В. Пастухова. Строители этой организации работают дружно, добросове­ стно. Они уже закончили строительно-монтажные рабо­ ты и начали внутреннюю от­ делку здания. При подведении итогов шта­ бом стройки за май эти люди были названы лучшими в со­ циалистическом соревновании. Одним из передовиков строи­ тельной группы является плот­ ник Борис Васильевич Бога­ тырев, которого вы видите на снимке. Фото С. Клюева. лучшими предшественниками сахарной свеклы являются ози­ мые, идущие по чистому пару. Чистый пар—один из важней­ ших элементов индустриальной технологии возделывания са­ харной свеклы. В нашем райо­ не имеется 5,1 тысячи гектаров чистых паров. Повышеш.е пло­ дородия паровых полей—важ­ нейшая задача руководителей и специалистов хозяйств, агро­ химической службы района, Иарозос поле должно быть эталоном культуры зе.мледе- ЛИЯ. Это ремонтное поле, где проводится комплекс работ по нсвышепню плодород'ия. По рекомендация.м науки на не.м проводится послеуборочное лу­ щение стерни ( !—2 раза) в зависи.мостн от засоренности на глубину. 5—7 сантиметров, а на поле засоренном много­ летними сорняками,--на 10— 12 сачти.мстров. После пояа.тения' всходов сорняков, производится осенняя вспашка на полную глубппу. нрп нсоб.чодимостн—с уг.тубле нне.ч пахотного горизонта. В этом случае перед вспашкой требуется вносить органиче­ ские удоОремня по норме 50— (Ю тонн на 1 ектар, а на средне- кис.тых и с.табокислых почвах проводится обработка извест­ ковой мукой, шлаковой пы.тьк! пли дефскациошюй грязью :■ П0.1СЙ фильтрации сахарного завода. 11ри низком содержа нги фосфора в почве вносится фосфоритная мука из расчета 1.2— 1,8 тойны на гектар. -Мн нера.тьиые удобрения вносятся из расчета 60— 120 действую­ щего вещества. В зимний пе­ риод следует производить сне­ гозадержание. Весенне-летний уход за чер ным пэром—раннее весенне-з боронование, периодическая обработка поля лемешными лущильниками или культив.э торами сп.эсшной обработки По.ле до.’жно - 6ыть..ч.чстьш от З а с т р о к о й П р о д о во ль с тв е н н о й программы ПАРОВОЕ ПОЛЕ сорняков в течение всего ве­ сенне-летнего периода. Пр '1 борьбе с пыреем лучше ис­ пользовать культиваторы с пружинными зубьями, которые вычесывают корневища сорня­ ков. Против злостных сорня­ ков широко используются гер­ бициды (Т.ХАН-2.4Д и другие). При внесении навоза в весенне- летаий период проводится за пашка, чтобы не допустить по­ терь питательных элементов. В тек^тцем году в районе проводится определенная рабо та по повышению плодородия паровых полей. Внесены нэ 1500 гектарах органические удобрения на 19(Ю гектарах произведено известкование, на 689 — фосфорнтование, 1020 гектаров заправлено ми«е- ра.Тьными удобрениями. Рабо­ та ведется инзкими темпами. Выполненные объемы рабог показывают. что в работе п-з повышению плодородия земель на паровых полях выявляются серьезные недостатки. Так, в совхозах «Песковат- ский». «Кубань» паровые поля заменены другими. Часть полег используется не по назначению. Все это говорит о безответст- веяном отношении руководите лей и агрономов хозяйств к научно-обоснованной системе земледелия, к плако.мерному псвышецию и.юдородия земель н созданию прочной основы озн.мого клина. Во .многих хозяйстьа.х. таких как совхозы -«Сошкииский». «Плехановский», не создань постоянные звенья и отряды по уходу за паровы.ми полями, ЕЫЕОЗке и Еиесению органиче­ ских удобрений, 3 результата чего затягнзаютС-Ч ерохи сбег- боткй, мало е :-;- о си 1 ся удобре- нгй. По этой причине в совхо­ зах «Плехановский», «Песко- ватский» и других паровые по ля засорены, не проводитеэ вовремя культивация. Особенно плохо в текущем году организована вывозка на воза своими силами. Даже такое крейкое хозяйство, ка-: •Кубань», вывезло с начала го­ да всего 1200 тонн навоза. С 10 мая был объявлен двухме­ сячник по вывозу органики, однако, мноше совхозы н среди них «Сошкннский», «Плеханов- с-сий» и другие, к этой работе так и не приступили. Работы по комплексной химизации по­ лей ведутся с начала года, но выполненные объемы незначи­ тельны. По актам принято по­ лей. прошедших комплекснхто химизацию от районного объединения «Се.эьхозхиния» на площади -150 гектаров, тл есть всего двадцать процентов. Ни одно поле не подготовле­ но н не сдано хозяйствам по акту с гарантийным паспортом на комплексную химизацию. Райобъединение «Сельхозхн- мня» с опозданием развернуло работу на паровых поля.х, н-; завезло заблаговременно на по.эя удобрения и известковые материалы. Между объедине нием и хозяйствами нет четко­ сти, взаимной согласованности п требовате.льностн по обеспе­ чению выпо.лпения агротехни ческпх и агрохимических ра­ бот в срок. Специалисты сов­ хозов с ла б о осуществляют контроль за Быполнелнен не- рсприятнн по комплексной хи­ мизации паровых полей. Указанные недостатки по коренному улучшению паро- 5ЫХ ТТОЛбЙ ЯВИЛИСЬ СЛбДСТВЙб^Г того, что ррЮЕОДителй и спе­ циалисты совхозов не прини­ мают необходимых мер по осуществлению научно-обосно­ ванной системы земледелия. В самбе ближайшее время необходимо устранить все от­ меченные недостатки иосущест­ вить ^дополнительные меры по выполнению агротехнических » агрохимических мероприятий на паровых поля.х. Это позво­ лит хозяйствам поднять пло­ дородие полей. Для этого не обходимо в каждом хозяйстве рассмотреть положение дел по уходу за паровыми полями г обеспечить выполнение запла­ нированных меррпрнятий. Тре­ буется в кратчайший срок создать специальные звенья по уходу за паровыми полями, вывозке н внесению органиче­ ских и минеральных удобре­ ний, известкованию н фосфе- ритовакню. Агроспециалистам следует усилить контроль зи качеством проводимых работ, добиться выполнения ^намечен­ ных» мероприятий на паровые полях по комялекс 1 {он химиза­ ции, обратив особое шшмапис на те поля, где наблюдается наибольшая засоренность пыре­ ем, овсюгом и другими злост­ ными сорняками, широко при­ менять химические средства борьбы с ними. Бу. 1 ут строг^ наказаны руководители и спе­ циалисты хозяйств, допускаю­ щие грубые нарушения, систе­ мы севооборотов и использо­ вания паров не по назначению. Подго товить чистые пары к 1 аЕгуста--'забота всех труже­ ников полей. П. ВЛУРИН, главный .агроном районного } правления се.тьского хозяйства. КОГД А БУД ЕМ СТ РОИТЬ? В прошлом году почти все совхозы нашего района успешно справились с п.эаном строительст* ва обтюктов хозяйственным спо­ собом. Объем строительно-монтаж­ ных работ был выполнен на сумму 4,5 миллиона вместо 3,2 миллио­ на запланированных средств. Все хозяйства, исключая лишь совхо­ зы «Песковатский». «Двуречев^* скнй» ц «Сошкинский», завершив^ программу 1982 года по капитал^ но.му строительству, В текущем году предстоит Осво­ ить на строительстве хозспософз| 1,2 миллиона рублей. Это зиа'?1в- тельно меньше прошлогоднего. Следует отметить также, что все возводимые хозяйствеиным спосо­ бом объекты полцоетьго обеспе­ чены строительными материалами, В каждом хозяйстве есть необхо­ димые условия—люди, транспорт, механизмы для ведения работ не на таких уж сложных объектах, которые предусмотрено ввесга в строй в этом году. Однако свод­ ка показывает, что руководители совхозов, прорабы почтя не уде­ ляют внимания этому важному участку своей деятельности. По итогам истекшего с начала года периода выполнено строите.эьно- монтажных работ на сумму 104 тысячи рублей. Другими словами освоено средств всего лишь на де­ вять процентов к годовому плану. Цифры показывают: первая ко­ лонка—отпущено средств на капи­ тальное строительство хозяйст- . венным способом (в тысячах руб­ лей). вторая—фактически освоено с начала года, третья—выполнение плана (в процентах). 13,9 7 5,9 4 3 20 24,5 48 20 20 17.5 41 14 7 36,3 8 «Грязинский» 199.4 «Песковатский» 94,5 «Вперед» 14,2 «Кубань» 150.6 «Коробовский» 37,5 «Красный горняк» 15,3 «Дружба» 68 «Прибытковский» 51 имени Крупской 101,3 «Сошкинский» 34,8 «Правда» 31,8 «Двуреченский* 80,7 «Плехановский» 43 «Бутырский» 208,8 «Красная дубрава» 67.5 Итого 1198,4 104,1 9 Позволительноспросить дирек­ торов совхозов: «Коробовский»— В. Ходякова, «Дружба»—С. Бирю­ кова, «Правда» — Н. Шабунина, «Двуреченский» — В. Сорокина, «Песковатский» — В. (Цетиннна: когда же строить будем? Пора обратить самое серьезное внима­ ние-на деятельность строительных бригад II возглавляющих их про­ рабов. Успех .дела зависит от желания добросовестно исполнять свои обязанности совхозных строи­ телей. Нужно полнее испо.льзовать ус­ ловия лета. В ? Е П И Н .