Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

З а с т р о ко й П р о д о в о л ь с т в е н н о й програм м ы ПОВЫШАТЬ ОТДАЧУ ПОЛИВНОГО ГЕКТАРА в системе мер, направлен­ ных на подъем сельского хо­ зяйства, его интенсификацию, большое место отводится ра­ циональному использованию удобрений и широкому разви­ тию мелиоративных земель. За истекшие 16 лет в совхозах района проделана большая ра­ бота по повышению плодоро­ дия почв и мелиорация. На начало девятой пятилетки в совхозах района было всего лишь 300 гектаров орошаемых земель. Теперь имеется более семи с половиной тысяч гек­ таров, что составляет 10 про­ центов пашни. Свыше пяти с половиной тысяч гектаров вы­ делено под кормовые культу­ ры. С орошаемых участков планируется получить в этом году 6638 тонн сена, 3660 тонн кормовых корнеплодов, силоса ■—45545 тонн, зеленой массы трав—49173 тонны. В ходе осуществления комп­ лексной программы мелиора­ тивного строительства в сов­ хозах района освоено более 9 миллионов рублей выделенных средств. Сейчас мелиораторы района имеют в своем распо­ ряжении высокопроизводитель­ ную шнрокозахватнхто технику типа сФрегат»—33 установки, «Волжанка» — 38 машин, «Днепр»—21 машина и 9 ДДН, Подача воды осуществляется двенадцатью электрифициро­ ванными стационарными и де­ вятью передвижны.чи насосны­ ми станциями. Все орошаемые земли закреплены для обслу­ живания за одиннадцатью бригадами и семью самостоя­ тельными звеньями. В них ра­ ботают 128 операторов дожде­ вальных машин и машинистов насосных . станций. Кадрами мелиораторов все совхозы обеспечены для работы в две смены. До мелиораторов дове­ дены производственные зада­ ния, разработана оплата труда, меры морального и материаль­ ного поощрения. Для опера­ тивного обслуживания за бригада.ми и звеньями закреп­ лены необходимая техника и транспорт. Техническое обслуживание оросительных сетей ведут со­ гласно договорам П.\1К треста ч.Челиоводстрой», дождеваль­ ных машнн «Фрегат»—эксплуа­ тационная база « Фрегат» и дож­ девальных машин «Волжанка», «Днепр», ДДН, передвижных насосных станций—объедине­ ние «Се.тьхозтехника». Такая двойственность техобслужива­ ния имеет свои отрицательные стороны. Бывают случаи про­ стоев и срыва графиков поли­ ва. Недостаточно оперативно решаются вопросы обеспече­ ния совхозов запасными частя­ ми к дождевальны.м машинам и передвижным станциям. В прошлом году с орошае­ мых земель было полошено 40 процентов сена, 71 процент зеленой массы многолетних грав и 34 процента силоса от всех заготовленных кормов. В совхозах накоплен опыт работы по кормопроизводству на по­ ливных землях. Устойчивые урожаи кор.мовых культур получают мелиораторы совхо­ за «Красный горняк», которые в прош.чом году получили с п.лощади 414 гектаров по 310 центнеров зеленой массы трав. Также ?орош 1 ;х результатов добилисо мелиораторы птице­ фабрики «Россия», совхоза «Двуречешский» и другие. Особо следует отметить ово­ щеводческий совхоз «Дружба», который поставляет свою про­ дукцию областному центру ,ч за пределы области. Если до 1975 года хозяйство возделы­ вало овощи на пойменных зем­ лях н производило вс(^х видов овощей в объеме 6—8 тысяч тонн, то с вводом первой оче­ реди Мацэрской государствен­ ной' оросительной системы совхоз «Дружба» получил 936 гектаров орошаемой пашни, з сейчас уже имеет 1596 гекта­ ров, из которых 900 гектаров занято под овощами, а осталь­ ные—под кормовыми культу­ рами. В прошлом году совхоз собрал 23600 тонн овощей и реализовал 19 тысяч тонн. Средняя урожайность овощей на каждый поливной гектар составила 262 центнера, себе­ стоимость 1 центнера продук­ ции—6 рублей 15 копеек. Хо­ зяйство получило прибыли 148 тысяч рублей. С выходом на богарные земли с пойменных земель совхоз «Дружба» стал получать продукции в четыре раза больше, а урожай овощей стал стабильней, и никакой суховей теперь не страшен Достигнутые успехи, конечно, не могут служить основанием для самоуспокоения. Возмож­ ности мелиорированного зем­ леделия используются далеко не в полной мере. В таких сов­ хозах, как «Красная дубрава», «Плехановский», «Бутырский», оросительные системы эксплуа­ тируются с грубым нарушени­ ем установленных правил,.пла­ ны и графики полива по этим хозяйствам в прошлом году выполнены на 50—55 процен­ тов, а отсюда остается низ- кон отдача по.тивного гектара. В деле да.тькейшего разви­ тия сельскохозяйственного про­ изводства огромная роль от­ водится минеральным и орга­ ническим удобрениям. Наряду с механизацией и передовой агроте.хникой они обеспечива­ ют повышенные урожаи се.ть- скохозяйственны.х культур, рост производительности труда н сьил.ение себестонмостн про­ дукции. Правильное использо­ вание мннеральны.х удобрений с учетом требований к пита­ тельным веществам, знание особенностей и свойств самих удобрений обеспечивают не только наибольший прирост урожайности, но и повышают устойчивость сельско.хозяйст- венных культур к неблагопри­ ятным условиям роста и раз­ вития, способности растений к сопротивлению засухе, небла­ гоприятным условия.м зимовки. За последнее время увеличи­ лись поставки и расширился ассортимент минеральных удобрений. В прош'лом году совхозы района из запланиро­ ванных 300 тысяч тонн мине­ ральных удобрений получили 349 тысяч тонн. Возможности доставки удобрений от фермы . на поля во всех совхозах оди­ наковые, но к этому важному вопросу хозяйства относятся по-разному. Если в совхозах «Дружба», «Грязинский», нг птицефабрике «Россия» орга­ низованно проходят вывозка и внесение органических и мине­ ральных удобрений, созданы специальные отряды плодоро­ дия, составлены картограмнЫ; то в других хозяйствах это делается с большими потугами. В этих хозяйствах надеются на работников спецотделени* «Сельхозхимия», а они не все­ гда выполняют договорные обязательства по повышению плодородия почв В текущем году принимают­ ся все меры к тому, чтобы по- хозяйски использовать каждый орошаемый гектар. В каждо.т совхозе в( первую очередь об­ ращается внимание на эконом­ ное, нахтгно-обоснованное ве­ дение земледелия на орошае­ мых землях. От этого будет зависеть обеспечение животно­ водства кормами в полной по­ требности и высокого качества, и населения—продукцией ово­ щеводства и ряда других куль­ тур, возделываемых на поливе. В. .'^МБУРЦЕВ, инженер-мелиоратор ' районяого управления сельского хозяйства. САМОЧ УВСТВИЕ ПОД СОБНЫХ В ып о лн я я постанов. 1 ение майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, бюро Липецкого ■ обкома КПСС и облисполкома о развитии подсобных .хозяйств на промышленных предприя­ тиях, коллективы цнщевогу тгомбнната и сахарного завода сде.чалн немало в этом направ- леншт. В 1982 году в подсоб­ ном хозяй<;хве пищевого ком- бт'ната откор.млен 181 поро­ сенок. живым весом более 100 килограммов каждый. В тече­ ние первого квартала текущего т'ода дополтште.тьно снято е откорма -12 животных—на мя­ со. В день проверки были в наличии 53 евнньн. Обслужи­ вают поголовье четыре сви­ нарки. Откор.м ведется за счет пищевых отходов основного производства. За 1982 год срсдтнесуточныс привесы на от- ковме составили 435 гра.ммо8. а себестоимость центнера мя­ са— И 6 рублей, Полученная поодукция реализуется рабо­ чим и служащим пэедприятия В 1982 году всего поодаио свиного мяса 137 центневев— эго по !1 кило.пзаммсз ка каждого рабочего, в течение янзаря-гчреля 1983 года — по 4 килограмма мяса на каждого члена кол.чектнва. От подсоб­ ного хозяйства за м и н у вш и й год получено 10,7 тысячи руб­ лей прибыли, В настоящее вре­ мя на ферме имеются свобод­ ные места д.тя размещения от­ кормочного поголовья. Кроме того, в ближайшие днн, после реконструкции вводится вто­ рое помещение—свинарник-ма- гочннк, где б\дут получать пооосят для воспропзводстз: Подсобное хозяйство сахар­ ного завода планируется спе- циалпзпровать н: производстве молока и говяжего мяса. В стадии завершения строитель­ ство помещения, где будет размещено 30 к ор ов п 55 голов откормочного скота. Пока такого поголовья пред­ приятие не имеет, не располг тает завод н земельным •■'част- ком. Получение животноводче­ ской продукции будет вестись 33 счет использовани.я чссма н КОРМ 0 ВК-: ку.льтур. Горком кзредного хантро.л.я обратил еще рае внаеганзе ру­ ководителей п р е д п р и я ти й Т. Ивановой, -й. Трубкнна на важность работы по развитию подсобных хозяйств, являю­ щихся составной частью в осу­ ществлении Продово.тьствек- яой программы к потребовал ускорения реконструкции, строительства помещений и за­ полнения имеющихся животно­ водческих ферм скотом сог­ ласно нормам, ведения интен­ сивного откорма за счет пи­ щевых отходов. На основе изыскания внутреиннх резер­ вов производства, коллективам предложено повысить продук­ тивность и рентабе.чьность под­ собных хозяйств. Группы на­ родного контроля предприятий обязаны систематически конт­ ролировать деятельность под­ собных хозяйств. добиваясь рачительного кспользовання кормов, а также производства дешевой ' животноводческой продукции Д-1.3 насе-те.чнз. Н СЕМКИН. заведующий нештатным се,тьхозотдехом горкома кзродЕСго контрол?.. Доярка второго отделения птицефабрики «Россия» Мария Ники­ тична Чуносова посвятила животноводству всю свою жизнь. С большим уважением огзываются о ней подруги по работе. Мария Никитична мною лет является победителем в социалистическом со­ ревновании за получение наивысших надоев молока. За свой добро­ совестный труд она неоднократно награждалась Почетными гра­ мотами и ценными подарками. И в настоящее время передовая доярка добивается высоких ре­ зультатов. Среднесуточные надои от каждой коровы составляют 13 килограммов мо.юка. Н а с н и мк е: М Н. Чуносова. Фото С Клюева, Вслед ва письмом П Р О С Ч Е Т Ы В бригадном подряде Б нашем городе, пожалуй, нет такого промышленного предприя­ тия, где бы в последнее время нс создавались- бригады, работающие по бригадному подряду. Однако у специалистов в этом отношении иногда дело не обходится бе.з ошибок и просчетов, когда оно решается без участия коллектива. Сегодня рассказывается об од­ ном таком случаи, который про­ изошел на сахарном заводе. «В нынешнем году, после того, как были приняты социалистиче­ ские обязательства, в смене -Л. Ва­ сильева ТЭЦ сахарного завода началось создание бригады, ра­ ботающей по единому наряду. У пас был утвержден совет брига­ ды. Руководство завода познако­ мило коллектив с коэффициентом распреде.чения затрат труда. Но тут сразу же возникли недоразу­ мения,—рассказывает в письме в редакцию рабочий сахарного за­ вода. член бригады И. Бирюков. —Коэффициент трудового уча­ сти (КТУ) должен, на наш взгляд, ежедневно определять со­ вет бригады. В действительности его устанавливают дежурный ин­ женер станции ТЭЦ вместе с бригадиро.\| в конце месяца. Допущены ошибки в опреде­ лении КТУ. Так, напрп.мер, мне, старейшему машинисту котельной, за совмещение профессии маши­ ниста теплового щита дополни­ тельно выплачивается от 30 до 50 процентов заработка. Вдобавок ставится за месяц КТУ 1,3 или 1.5. Вы.ходнт, что я и отдельные мои товарищи получают двойную заработную плату; за совмещение профессии п надбавку по коэф­ фициенту. Большинство же членов бригады, имеющие обыч ^ КТУ единицу, по существу, ничего за это нс получают. Какая же заинтересованность в бру 1 .гадиом подряде у тех. кто труднтс-я без совместительства?— спрашивает далее Бирюков. — Хотя лицам, совмещающим про­ фессию, зл- выполнен;<я лопо.л- ните.льной работы прихс литс я от­ рыгаться от ОСНС5НОЙ. Более то­ го, в это время другой работник должен делать то, что поручено совмещающему. По-моему, есть и еще недоработки в бригадном подряде. Скажем, бригаде дается задание в конце месяца. Поэто­ му остается неясным, какой бу­ дет заработок. Мне и моим товарищам хоте­ лось бы знать мнение руководи­ телей завода на этот счет». Письмо И. Бирюкова было на­ правлено для рассмотрения дирек­ тору сахарного завода А. Трубки- ну. От него получен следующий ответ; «Письмо э.чектрослесаря КИП к А ТЭЦ сахарного завода И. Ф. Бирюкова о вн 1 едрении бригадной формы организации и стимулиро­ вания, труда обсуждено на общем собрании бригады, членом кото­ рой он является. На собрании отмечено, что действительно со­ вет бригады проводил недоста­ точную работу—нз пяти его чле­ нов эти обязанности исполняли только трое. На собрании приня­ то решение; активизировать дея­ тельность совета бригады и осу­ ществлять ее согласно разрабо­ танному и утвержденному на за­ воде положению о совете произ­ водственной бригады. Ежедневно определять трудовой вклад каж­ дого члена бригады в выполнение пронзводствепного задания. Факты неправильного опреде­ ления коэффициента трудового участия в бригаде действительно были. В настоящее время КТ/ устанавливается каждому члену бригады на основании положения о производственной бригаде с уче- ■ ■- реального вклада каждого члена бригады по решению совета бригады. Имело место также несвоевре­ менное доведение месячных пла- кбв по бригадам, что объясняется Организационным периодом внед­ рения новой формы. Недостатки в этом направлении устранены, и теперь задания по производ­ ству. объемам работ и фонду зар­ платы бригадам доводятся свое­ временно.