Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

п Е н и н с ка я 1: ! П р о л ета р хт в се х строя , соед иняйтесь ! ОРГАН грязинеиого г о рк о м а КПСС ГОРОДСКОГО и РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ т I Год издания 53-й 1 9 8 3 М А Р Т 24 Ч Е Т В Е Р Г № 3 6 ( 1 8 9 6 ) Цена 2 коп. На трибуну пленума горколт КПСС МЕНЯЯ ПРИВЫЧНЫЙ вз гляд С читают, что не надо спорить, какие меры в системе поошре- ния передовиков .в соревнова­ нии выдвигать на первый план •—моральные или материальные. Дескать,, обе, равяоценны. .й споры все-таки не прекращают­ ся. Значит вопрос не надуман, жизненно важен для методов хозяйствования. Разумеется, р\бля .никто не отменял, и в материальном поощрении, несомненно, зало­ жена нравственная ол.енка вклада члена коллектива в об­ щее дело. .4 все-таки, рубль есть рубль и ничего более. Ну, положил человек этот самый Премиальный руб.ль в кар.ман, затем истратил. Все, никаких следов. А фотографию на Дос­ ке почета видят все — совсем другое дело. Нет. мое решительное мнение ■—моральные формы поощрения все-таки выше и по их общест­ венной значимости, я по воспи­ тательному воздействию, и ла ­ же по результативности на производственных показателях. Это мы провери.ти практикой в своем хозяйстве. И поэтому гласности' социалистического соревнования, общественной опенке трудя кажд ого членя коллектива уде.дяем серьезное внимание. В совхозе учреждены ’ две Доски почета; одна—перед кон­ торой центрального отделени.ч, другая—в комнате трудовой славы, оборудованной в Кузов- ском сельском Доме культуры. Кроме того, ведем с 1975 года книгу Трудовой с.давы совхоза. Люди, чьи имена занесены на страницы этой книги,—наш зо­ лотой фонд, наша гордость и. безусловно, са.мое высокое до­ стижение в развитии коллекти­ ва. Как и в других хозяйствах, поднй!лаем флаг Трудовой сла­ вы в честь лучших рабочих: зимой — по итогам декады, обычно в честь животноводов, работников, занятых вывозкой навоза, а в напряженные сель­ скохозяйственные кампании— сев, '5’борка, заготовка к о рм о в —ежедневно. .Чинувшей зимой, когда созда.дось напряжение с выполнением квартального эа- Д5ГИИЯ .в производстве молока, ф.чаг Трудовой славы решено было подни.магь за лучшие показатели дня. Это помоглс> нам справиться с задачей. Счи­ таю. сложившиеся традиции в связи с. переменой обстановки можно и нуж.чо .менять смелее Система поощрений до.хжна быть гибкой. -■ Гибкой и разнообраз.чой V себя, помимо упомянутых, мы практикуе.м и вручение перехо­ дящих вымпелов победителе в соревновании — на заготовке кормов, в садоводстве, комбай­ нерам и т. д. — подекадно и ежедневно, вручаем письмен­ ные благодарности самим пе­ редовикам. а в семьи посылаем открытки с сообщением об их достижении. И семье приятно, я е.чу ' хорошо. Приходит на утро человек на работу радост­ ный, энергичный, будто сил у него прибавилось. Ну, конечно, если срыв какой, чего греха таить, и это бывает, тоже не­ медленно извещаем семью. Действует. Не раз приходилось после таких случаев с.дышать: «Ну, мне вчера от жены доста­ лось!» И поделом. Впредь осте­ режется. Сейчас готовимся во всеорч- -жий встретить посев;дую кам­ панию. В парткоме заведена папка «'^'рожай-83». В ней со­ средоточивается все: расстанов­ ка ком.мунйстов на решающих участках сева и последующей уборки, план массово-полити­ ческой работы, списки парт­ групп. агитаторов; здесь же— образцы письменных благодар­ ностей и открыток накапли­ ваются. Используем мы и такую нс- пытан'ну'ю форму поощрения, как награждение Почетной гра­ мотой по итогам года и окон­ чания сезонных кампаний. По итогам 1982 года этой награ­ ды у нас удостоены 26 человек. Одним С.ДОВОМ. разнообразие сп'эсобов поощрения позволяет учитывать ннднвйдуа.дьность' каждого работника, тоньше оценивать его усили.ч Однако еше раз хочется подчеркнуть, что раз -кавоегда заведенный порядок поощрения, каким бы он ни был выразительным, .ярким и действенным попер­ воначалу. постепенно как бы приедается. Из окна парткома вижу флаг Трудовой славы. Ц наб.чюдаю: идут ми.мо о.дно- оельчане. Все Ли интересуются, в честь кого он сегодня под­ нят? Нет, не все. Иногда н ви­ новник торжества спокойно пройдет мимо и не глянет. Флаг стал привычны.ч Стало быть, что-то нужно новое, жи­ вое. Дело это творческое, не терпит однообразия. Признать­ ся. сама я пока ничего инте­ ресного не придумала,' Но ес.чи появится в этой сфере что-ни­ будь своеобычное—с удоволь­ ствием переймем. Я подробно остановилась на моральных факторах стимули­ рования, но это вовсе не озна­ чает. что у нас нет сти.мулов материальных. 0,чи есть, дёйст- ву'ют, как во всех хозяйствах района, дают результаты. И тут. думается, тоже назрела необходимость перемен. В сель­ скохозяйственное производство интенсивно внедряется безна- р.чдиый способ. Он диктует от­ каз от практики мелких пре­ мий за успех в отдельных ви­ лах агротехнических приемов или даже в каком-то сезоне. Не лучше ли суммировать вое эти премии и выдавать в конце 1 юда? Каждый за работу получит свое, но получит одни раз, без ХЛОПОТ.1И ВОЙ суеты, в торжественной обстановке' н сразу солидные деньги. Ну, а как он трудился в течение го­ да, будет ка.ждодневно извест­ но е.му са.чо.му и окружающим яз средств гласности, нагляд­ ной агитации и информации Однако важно н то. как мы поощряем лучших, и то. кто у нас в .лучших „ходит. В этом смысле многому учит случай с Надеждой Федоровной Б у л ы - чоЕой, дояркой. В бО-е годы ее наградя.дн орденом за трудо- вую доблесть, а спустя время пришлось, исключит^ ее вз ря­ дов пдртнн. Изменился хороший че.човек? Горе с-домало? ,(у нее муж умер , Л. может быть,— И к мнению -^тому. склоняется большинство •— не следовалб награждать, не разгляде.чи, не заметили облегченный образ мыслей ее? Урок ос.чотрительности вам Нат^аду должен получать до­ стойный во всех отношениях Пусть тебе ссшутствует удача на про 1 изводстве, .4 какое ты в самодисцип.чине, в исполнении обществеяжэго долга? А если ты втихомолку исповедуешь не­ доброе правн.чо «моя хата с краю», и »а селе о тебе нелест­ но отзываются? В таких случа­ ях объективную, оценку может дать коллектив, и нам надо чаще советоваться с ним, кого представить к награде. Награда, поощрение припод­ нимают над обыденщиной И особенно, подчеркиваю, мораль­ ная. Именно она дает ушаженне коллектива, авторитетность, че­ ловек сам уже чувствует себя на высоте положения. И бели характер прочный—выдержи­ вает уровень и назад, так ска­ зать, в безвестность, не может вернуться. И мы видим отдачу от этого. Возьмем в животноводстве ту же известную нашу доярку Любовь Ивановну Азарину. За минувший год получила 500 рублей премии. Но главное — имя1 Или звеньевые-кукурузо­ воды .Анатолий Иванович Цап­ лин и Дмитрий Яковлевич Ба- быяин. Первый получил по 266 центнеров ' кукурузы с гектара, второй — по 303. Соответст­ венно и премии — 250—300 рублей В первый раз их порт­ реты П -. мешены на Доску по­ чета. Захотят ли они обратный процесс—с Доски почета? • . Внимание к человеку—вещь хорошая, К этому быстро при­ выкают, это становится нео^ ходимы.ч. Наш знатный механи­ затор Иван Булычов прямо-та­ ки обижается, если главный агроном" совхоза. директор, парторг или даже районное ру­ ководство к нему дня три—че­ тыре глаз не кажут. Своим так и вслух выскажет обиду. Денег они ему не привозят, и трактор за него не поведут, и в совет­ чики не всегда годятся—он сам профессор в своем деле Ему надо быть уверенным, что его знают и пенят по заслугам, Ве­ ликая сила — .моральная под­ держка. Н. КРАВЧЕНКО, секретарь парткома совхоза «Грязинский». ■ Г», - НО ВО С ТИ СОРЕВНОВАНИЯ Нвартальный план выполнен Животноводы маточиотоварньпЕ ферм совхоза «Коробовскнй» широко разверну'ли социа.тастическое соревнование за доеточ- ное выполнеяне плана первого квартала по сдаче молока государству. Вчера е совхоз­ ных ферм были отправлены последние цент­ неры продукции в счет плана. На масло­ завод отправлеео 1605 центнеров молока при плане 1600 центнеров Сверх плана будет сдано не менее 1Й) центнеров Сейчас в хозяйстве начался массовый растел жоров. Продуктявностъ дойного ста­ да с каждым днем возрастает. С ут о чный Д а н а з а я в к а н а з а п ч а с т и Обращение механизаторов по кормо­ производству совхоза «Вперед» ко в-:ем кормозаготовите.|Ям совхозов района нашло отклик среди механизаторов сов- г ', хоза «Дружба». В текуще.м году в хо­ зяйстве кормопроизводство передается специализированному звену, которое бу­ дет работать по безнарядной с:ктеме. За эвеном закреплена земельная площадь ' в 763 гектара, необ.ходи.мзя техника, оп­ ределен набор кормовых культур. .Ме.чаштзаторы кормопронзводственно- го звена решили, всю закрепленную тех­ нику д.дя уборочных работ поставить на линейку готовности не позднее 15 апре­ ля. Но их беспокоит то, что в хозяйст­ ве нет запасных частей к высокопроиз­ водительным машинам КСК-ЮО. Е-280 н Е-13Т). Заявка на запасные части в райсель.чозте.хынку дана. И .МОЗГУНОВ Директор совхоза «Вперед» И. Т. Пу­ тилин о дояр.ке из .Аннияского отделения Зинаиде Федоровне Гордеевой отзыва­ ется, как об одной из .д^нших работниц мслочиотоварной фермы, которая нз года в год добивается высоких надо­ ев моло.ка. Сейчас Зинаида Федоровна от каждой коровы патучает по 10 кило- грам.чов молока. Это на 3 килограмма больше, че.ч в среднем по МТФ. Со второго отделения птицефабрики «Россия» нам сообщили, что нанвысший надой—по 11,5 килограмма—получают сейчас Клавдия .Чнхайлов.ча Беликова со своей наставницей Татьяной Влади­ мировной Крутиковой. На снимках (слева направо); 3. Ф Гордеева. К. -М. Бе,дикова. Фоте с, К.тиЛва. надой на фуражн^то корову превышает прошлогодний уровень на 0,5 килограмма, а сдача молока—^на 4,6 центнера. В ходе соревнования первенство держит доярка Т. В. Петровых. В среднем от каж­ дой первотел-ки получает по 7,5 килограм­ ма молока. Хорошо трудятся также ком­ мунист А. .Н. Шатунова, ,Ч. Н. Коробова, Р. А. Феодаева. М. Т. Тонких. С ИВЛЕВ, секретарь парткома * • * Сегодня работники молочнотоварной фермы совхоза «Грязинский» одержали победу — выполнили квартальный план поставок молока государству. На масло­ завод отправлено 1700 центнеров продук­ ции. Это на 200 центнеров больше по сравне­ нию с тем же периодом прошлого года. До конца месяца в счет второго квартала бу­ дет сдано не менее 150 центнеров молока. Наилучшйх результатов в ' производстве мо.кжа добиваются мастера машинного доения Любовь Ивановна .Азарина и Евдо­ кия Васильевна Харина, По предваритель­ ным подсчетам в первом квартале они по­ ложат по 900 килограммов молока от коро­ вы, свыше 800 килограммов—.Мария Пет­ ровна Глухова. Животноводы полны решимости преодо­ леть трудности нынешней зимовки скота. ' В РЫЖОВА, председатель профсоюзного комитета.